自媒體時代下血站青年思想政治工作思考

陳磊

摘要：隨著社會的不斷進(jìn)步，信息技術(shù)的持續(xù)發(fā)展和廣泛的應(yīng)用，信息的傳播媒介也在不斷改善，尤其是因?yàn)樽悦襟w作為一種非常特殊的傳播形式，它是一種具有高度自治性和非標(biāo)準(zhǔn)化通信特征的網(wǎng)絡(luò)和數(shù)字化形式存在，這對于哲學(xué)和政治領(lǐng)域工作方面無疑是一個巨大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

關(guān)鍵詞：自媒體時代;思想政治工作;血站青年

在信息更加多樣化和復(fù)雜的情況下，自媒體應(yīng)用技術(shù)不僅僅能夠完全擴(kuò)展思想政治行動的平臺，更可以豐富傳播文化，提高其有效性。本文在自我傳播媒介的條件下，系統(tǒng)地分析了血站青年思想和政治活動的基本狀況，并此前提下，提出更具有針對性的目標(biāo)策略加以改進(jìn)。

年輕職工是現(xiàn)代社會進(jìn)步與生產(chǎn)中最活躍的一部分，該因素是社會教育中最具創(chuàng)造力與活力的重要因素。年輕職工同樣是血站員工中最具生機(jī)與活力的群體。這一因素是促進(jìn)血站快速發(fā)展的重要力量，準(zhǔn)確提升血站加強(qiáng)工作和提高青年員工的政治思想，開展教育活動工作，對激發(fā)年輕員工的熱情和無限創(chuàng)造力，推動輸血站的快速發(fā)展非常重要的發(fā)展意義。

一、目前血站青年的政治思想狀況

鑒于目前的情況，血站的年輕職工心系血站并積極工作，總的發(fā)展趨勢是好的，但如今處于新形勢下，顯然還有許多不足之處，那就需要血站的年輕員工們加以改進(jìn)。那么如何加強(qiáng)整體工作風(fēng)貌^[1]，特別是對青年工作人員的思想政治教育尤為重要?？傮w而言，年輕血站員工的思想和政治地位的積極方面有：

一是具有強(qiáng)大的政治意識和愛國精神。他們支持黨的領(lǐng)導(dǎo)并關(guān)心國家實(shí)事政事，十分注重國家重大事件和改革的發(fā)展進(jìn)程。

二是具有與眾不同的個性。他們是第一批進(jìn)入職場的的一代人，渴望經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，自信和重感情是他們所具有的特質(zhì)，我們需要讓他們有更多的發(fā)展空間和工作自由，讓年輕一代血站青年增強(qiáng)自我肯定。

三是擁有廣闊的視野，廣泛的興趣和好奇心?，F(xiàn)代社會進(jìn)步發(fā)展的顯著特征是信息傳播。如何使用新媒體來促進(jìn)他們的興趣發(fā)展，并積極地依靠創(chuàng)造力和決心來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)是激發(fā)他們工作熱情的有效手段。

二、思想上的弊端也逐漸顯現(xiàn)

2.1但與此同時，年輕一代身上仍有許多需要改進(jìn)提升、甚至是不足的消極表現(xiàn)：首先是職場壓力大，面對生活中突然出現(xiàn)的狀況會很難作出合乎情理的選擇：目前的青年一代通常都接受過高等教育的熏陶，家庭與社會對他們寄予了超乎尋常的厚望，同時更對他們造成了很多無形的壓力。當(dāng)自己的期待沒有或者難以滿足的時候，無外乎會出現(xiàn)慌張，自我否定等等消極情緒，在很大程度上，^[2]現(xiàn)實(shí)功利主義幾乎占據(jù)了青年職員的全部思想。

2.2第二個因素是心理尚未成熟，集體意識較弱化：其一，由于他們從小生長的社會環(huán)境的影響，獨(dú)立自主觀念在持續(xù)增強(qiáng);其二，對這個社會的認(rèn)知能力相對較弱。在遇到問題時又鐘愛追求民主與獨(dú)立的個性，對集體合作意識的定義相對較弱。

2.3最后是青年一代最容易產(chǎn)生職業(yè)厭倦感：青年員工絕大多數(shù)仍處在心理成長中，還沒有形成一個終極獨(dú)立的目標(biāo)，以往的社會層次和思想道德標(biāo)準(zhǔn)遭到破壞，無法理解清楚生活的內(nèi)涵，更是缺乏堅(jiān)定的理想信念所帶來的對職業(yè)的新鮮感。

三、思想政治工作的成因分析

青年員工的思想政治教育問題是長期的、需要持續(xù)創(chuàng)新的項(xiàng)目，但出于多種原因，迫使這項(xiàng)持續(xù)工作的進(jìn)程總是不盡人意，發(fā)展往往不夠充分，甚至青年員工還會面臨更多困難?？偠灾覀儗囊韵氯齻€因素進(jìn)行詳細(xì)分析^[3]。

3.1首先是對意識形態(tài)的考慮不周。由于許多部門確定的考核評估沒有一個具體量化的指標(biāo)來衡量，更多的是傾向于個人業(yè)績，因此年輕員工本人會沉浸在績效中。這種誘惑阻止了個人發(fā)展而忽視了員工本身的教育并疏忽了道德訓(xùn)練以及不利于探討研究和提高教育和政治理論的水平層次。

3.2國家教育缺乏創(chuàng)新和效率。血站是一所由政府舉辦的公益一類事業(yè)單位，學(xué)習(xí)時間有一定的保障，但是，學(xué)習(xí)方法相對簡單。在如今這個互聯(lián)網(wǎng)時代，青年員工可以利用手機(jī)和網(wǎng)絡(luò)來學(xué)習(xí)，閱讀文章，學(xué)習(xí)會議精神等對年輕人沒有了吸引力。

3.3最后，教育獎勵體制不健全。評估和激勵機(jī)制就像是一個見證，當(dāng)前，對于年輕員工而言，血站評估機(jī)制具有物質(zhì)獎勵優(yōu)勢和輕巧性更具吸引力，從而忽略政治方向，沒有足夠的激勵機(jī)制吸引，沒有嚴(yán)格的評估機(jī)制來進(jìn)行學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)監(jiān)督。機(jī)制缺乏特定青年的理想和信念，所以造成了青年員工理念缺失，價值取向也隨著變化更加功利化。

四、自媒體條件下改進(jìn)血站青年思想政治工作的策略

新時代新思路，處于自媒體環(huán)境下，血站青年思想政治工作開展也應(yīng)當(dāng)做出相應(yīng)的創(chuàng)新，努力發(fā)揮自媒體的優(yōu)勢作用。開發(fā)出更具思想政治教育意義的一系列宣傳活動，使原本枯燥無味的教育環(huán)節(jié)變得更具吸引力，更加直觀。

4.1自媒體的應(yīng)用方式，科學(xué)概念是有效發(fā)展的基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)思想政治的進(jìn)程中，血站青年必須樹立和牢固與時俱進(jìn)的理念，建立思維模型，提高自我媒體的技能，認(rèn)真學(xué)習(xí)并鞏固有關(guān)自媒體的知識及其各種應(yīng)用方式，提高個人應(yīng)用程序的認(rèn)識水平，熟悉實(shí)際的應(yīng)用程序。另一方面，自媒體隨處可見的狀況證明了信息技術(shù)的進(jìn)步，這種模式更意味著越來越多的信息渠道和員工面臨的管理挑戰(zhàn)，不斷增強(qiáng)更靈活有效的工作方法以確保工作效率得到保障。

4.2與血站青年職工充分溝通，尤其是通過青年自媒體渠道，借助更多輿論平臺進(jìn)行宣傳，合理有效地溝通并組建更多的組織。創(chuàng)新和有效的概念聯(lián)動，動員年輕員工來積極參與到思想政治教育工作中。幫助年輕員工學(xué)習(xí)新穎、前沿的自媒體有關(guān)信息，通過合理的方式探索社會輿論熱點(diǎn)的真實(shí)性，以積極的方式指導(dǎo)輿論并參與主流討論，讓血站的思想政治工作更具有公信力。

五、總結(jié)

政治教育和業(yè)務(wù)工作結(jié)合了物質(zhì)獎勵和精神獎勵，根據(jù)具體的思想教育和政治教育的工作中，激勵手段不可少，同時，在選擇干部，專業(yè)人員和技術(shù)職位時，高級研究獎項(xiàng)與評獎評優(yōu)中不可缺少思想和政治上的要求，主要要求統(tǒng)一治理質(zhì)量和專業(yè)素質(zhì)。與此同時，結(jié)合單位的激勵措施，青年員工追求理想過程中以及對個人價值觀的追求中相結(jié)合，使年輕員工真正參與到健康事業(yè)，并使之成為精神支柱和持久動力。

參考文獻(xiàn)

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[3]韋麗娟.探析血站青年員工的思想政治教育工作[J].管理觀察，2014（32）：47-48.