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    產(chǎn)教融合視角下構(gòu)建中藥學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的途徑

    2020-12-23 14:58:42錢桂敏
    安徽醫(yī)藥 2020年6期
    關(guān)鍵詞:中藥學(xué)產(chǎn)教中醫(yī)藥

    錢桂敏

    作者單位:浙江醫(yī)藥高等??茖W(xué)校中藥學(xué)院,浙江 寧波315100

    推進產(chǎn)教融合培養(yǎng)應(yīng)用型人才是當(dāng)前我國高等教育發(fā)展的重要途徑。在2017年國務(wù)院辦公廳95號文件《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》[1]中明確指出深化產(chǎn)教融合是全面提高人力資源質(zhì)量的迫切要求。應(yīng)用型人才培養(yǎng)不僅是應(yīng)用型大學(xué)的職責(zé),其他類型高校也可以培養(yǎng)[2]。應(yīng)用型人才不是純理論研究人才,而是要善于“知”與“行”合一、具備“學(xué)以致用”的能力。即要具備一定的理論知識,并且能將理論知識運用于解決實踐問題的能力[3]。隨著《中醫(yī)藥法》及“健康中國”等中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策和戰(zhàn)略的實施、中醫(yī)藥行業(yè)人才需求變化、現(xiàn)代高等教育體系的逐漸完善、校企合作育人的深化及中醫(yī)藥事業(yè)蓬勃發(fā)展的迫切需要,深化產(chǎn)教融合,培養(yǎng)中藥學(xué)專業(yè)高素質(zhì)應(yīng)用型人才迫在眉睫。

    1 推進產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)的必要性

    1.1符合“健康中國”發(fā)展對中藥人才的需求中藥產(chǎn)業(yè)是健康產(chǎn)業(yè)的重要組成部分,發(fā)展中藥產(chǎn)業(yè)對保障大眾健康、壯大健康產(chǎn)業(yè)、推進醫(yī)藥強省建設(shè)具有重要意義。以浙江省為例,全省共有中藥資源2 385種,是我國十大道地藥材產(chǎn)區(qū)之一,擁有知名的“浙八味”和“新浙八味”藥材品種。2017年全省中藥材種植面積68萬畝,總產(chǎn)量21.4萬噸,農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值63.4億元,達到歷史最高水平。

    為加快推進中藥產(chǎn)業(yè)傳承發(fā)展,依據(jù)《中國制造2025浙江行動綱要》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于促進醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的指導(dǎo)意見》(國辦發(fā)〔2016〕11號)等文件精神,浙江省政府“十三五規(guī)劃”中將“健康中國”戰(zhàn)略納入其中,并推出了《關(guān)于加快中藥產(chǎn)業(yè)傳承發(fā)展的指導(dǎo)意見》。因此,建設(shè)好中藥學(xué)專業(yè)是區(qū)域產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的需要,是“健康中國”發(fā)展對中醫(yī)藥人才的需求。

    1.2符合中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級對中醫(yī)藥人才的需求隨著2017年國家《中醫(yī)藥法》的出臺,中醫(yī)基層醫(yī)療體系日趨完善并增多,中醫(yī)藥健康服務(wù)業(yè)迅速擴張,同時屠呦呦諾貝爾獲獎也為中醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展注入了新的活力,中藥行業(yè)迎來了新的發(fā)展機遇。調(diào)查統(tǒng)計表明,我國現(xiàn)有藥店47萬家,需執(zhí)業(yè)藥師200萬,但截至2018年11月注冊執(zhí)業(yè)藥師僅有46萬,藥師數(shù)量不足的矛盾非常突出,與藥學(xué)服務(wù)的實際需求有較大差距,企業(yè)往往面臨著用人難的問題,中藥學(xué)專業(yè)高素質(zhì)應(yīng)用型人才的市場需求量大,因此深化產(chǎn)教融合,培養(yǎng)中藥學(xué)專業(yè)高素質(zhì)應(yīng)用型人才是中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級對中醫(yī)藥人才的需求。

    1.3符合中醫(yī)藥高等教育結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整的需求中藥是特殊商品,與人民的生命安全息息相關(guān),需要高素質(zhì)人才把控中藥的質(zhì)量,但我們在綜合分析高校中藥學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)問卷調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn),高校中藥學(xué)類人才對醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)支撐能力不足,未來中藥學(xué)本科人才發(fā)展趨勢屬于未飽和狀態(tài),用人單位急需藥學(xué)服務(wù)、中藥生產(chǎn)和質(zhì)量管理類的人才,并傾向于聘用具有扎實理論素養(yǎng)和專業(yè)實踐能力的人員。另外中藥學(xué)高等教育的特點是培養(yǎng)要求高、課程門類多、基礎(chǔ)知識厚、學(xué)科交叉廣。大部分中醫(yī)藥本科院校的辦學(xué)定位是研究應(yīng)用并重型,人才培養(yǎng)主要是以升學(xué)深造和研究開發(fā)性高級人才為主,實踐能力培養(yǎng)相對不足,缺少校內(nèi)實訓(xùn)和校企合作等實踐項目,仍在一定程度上存在重理論輕實踐的問題,理論與實踐脫節(jié),畢業(yè)生進入用人單位后,需相對較長的實踐培訓(xùn)才能勝任工作,而高職高專培養(yǎng)的人才雖然可直接進行工作,但理論知識素養(yǎng)不足,缺乏創(chuàng)新和思辨能力,提升空間較小,為彌補兩者之間的缺陷,因此,培養(yǎng)理論和實踐均較強的應(yīng)用型人才,直接滿足用人單位的需求具有一定現(xiàn)實意義,也符合中醫(yī)藥高等教育結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整的需求。

    綜上所述,推進產(chǎn)教融合對中藥學(xué)專業(yè)培養(yǎng)應(yīng)用型人才提出了更多新要求,需要進一步明確人才培養(yǎng)目標(biāo),建立與現(xiàn)代中藥產(chǎn)業(yè)體系相適應(yīng)的高素質(zhì)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)模式,促進教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接,培養(yǎng)更多符合區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的中藥人才。

    2 構(gòu)建中藥學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的途徑

    2.1對照中藥產(chǎn)業(yè)需求的人才分析,確立人才培養(yǎng)目標(biāo)為了掌握中藥產(chǎn)業(yè)對人才需求情況,我們調(diào)研了36家中醫(yī)藥企事業(yè)單位,同時訪談了多家代表性單位的人力資源負責(zé)人。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn),中藥產(chǎn)業(yè)在藥品研發(fā)、生產(chǎn)、流通以及藥學(xué)服務(wù)四大領(lǐng)域都急需理論與實踐均較強的應(yīng)用型人才,目前中藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)崗位主要有:中藥生產(chǎn)崗位如中藥炮制、中藥提取、中藥制劑等;中藥學(xué)服務(wù)崗位如中藥調(diào)劑、中藥質(zhì)檢等;中藥營銷崗位如藥房藥師、醫(yī)藥代表、倉儲管理等;中藥產(chǎn)品研發(fā)崗位如植物提取、藥物合成、質(zhì)量研究和注冊報批等;中藥質(zhì)量管理崗位如中藥檢驗、中藥制劑檢驗、中藥質(zhì)量管理等。按照不同的工作場所可以分為研究所、醫(yī)藥公司、醫(yī)院、社區(qū)藥店和制藥企業(yè)等。

    通過調(diào)研結(jié)果分析,根據(jù)應(yīng)用型人才的特點,我們確立了人才培養(yǎng)目標(biāo),即面向醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、中藥經(jīng)營生產(chǎn)企業(yè)等相關(guān)的企事業(yè)單位,培養(yǎng)適應(yīng)中藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,具備中藥學(xué)基礎(chǔ)知識、技能,熟悉中藥法規(guī)、技術(shù)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn),具有中醫(yī)藥思維和科學(xué)思維,熱愛中醫(yī)藥事業(yè),誠信敬業(yè),具有傳承能力、創(chuàng)新意識和健康服務(wù)能力,在中藥生產(chǎn)、流通、研發(fā)和藥學(xué)服務(wù)領(lǐng)域工作具備發(fā)展?jié)撃艿母咚刭|(zhì)應(yīng)用型技術(shù)人才。

    2.2建立“導(dǎo)入-貫穿-共育-共贏”的“三藥”人才培養(yǎng)模式,制定人才培養(yǎng)方案為建立與現(xiàn)代中藥產(chǎn)業(yè)體系相適應(yīng)的高素質(zhì)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)模式,構(gòu)建起產(chǎn)教融合理論、實踐、素質(zhì)三位一體的高等應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系[4],在方案制定過程中,我們多次和企業(yè)、行業(yè)調(diào)研討論,遵循中醫(yī)藥教育規(guī)律,以“厚基礎(chǔ)、重技能、強實踐”為培養(yǎng)原則,并引入職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),以“藥德、藥規(guī)、藥技”的職業(yè)特質(zhì)與培養(yǎng)定位為主線,通過融入產(chǎn)業(yè),構(gòu)筑“政、產(chǎn)、醫(yī)、教、研”協(xié)同育人平臺[5],制定了人才培養(yǎng)方案,構(gòu)建了“導(dǎo)入-貫穿-共育-共贏”的“三藥”人才培養(yǎng)模式。

    “三藥”即“藥德、藥規(guī)、藥技”?!八幍隆奔礋釔壑嗅t(yī)藥事業(yè),具備敬畏生命、誠信敬業(yè)、精益求精、良心制藥的中醫(yī)藥道德;“藥規(guī)”即熟悉中藥法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn),具備良好的藥品質(zhì)量管理規(guī)范意識;“藥技”即與中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的中藥學(xué)技術(shù)技能。“導(dǎo)入-貫穿-共育-共贏”的“三藥”人才培養(yǎng)模式就是將“三藥”職業(yè)特質(zhì)導(dǎo)入學(xué)習(xí)領(lǐng)域,確立基于中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)需求的課程體系。同時,依托顯性課程與隱性課程,將“三藥”貫穿于教育教學(xué)活動全過程;以典型產(chǎn)品為載體如“浙八味”“新浙八味”,協(xié)同開展項目化教學(xué);依托浙江省醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會,建立“三藥”人才培養(yǎng)第三方評價體系。探索了現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)模式,同時整合課程內(nèi)容,融入課程思政元素,注重專業(yè)知識和技術(shù)更新,突出實踐環(huán)節(jié),在學(xué)時安排上側(cè)重綜合性、設(shè)計性的實踐課程,狠抓創(chuàng)新教育,使學(xué)生能真正“學(xué)以致用”。

    2.3學(xué)科建設(shè)與師資隊伍建設(shè)相輔相成,共同發(fā)展在學(xué)科建設(shè)方面,結(jié)合實際,進行全面、系統(tǒng)、綜合的分析,查找差距,瞄準(zhǔn)關(guān)鍵環(huán)節(jié),進一步統(tǒng)籌規(guī)劃專業(yè)建設(shè)思路和目標(biāo),充分結(jié)合地域經(jīng)濟發(fā)展,與企業(yè)合作,在浙貝母、白芍、三葉青等“浙八味”“新浙八味”道地藥材生產(chǎn)基地、良種繁育、精制飲片、配方顆粒、新的藥用部位及有效部位群、藥效物質(zhì)基礎(chǔ)、藥品和健康產(chǎn)品開發(fā)等方面取得了不錯的成效。另外,通過“走出去、迎進來、助成長”建設(shè)人才隊伍,依托研究平臺,營造學(xué)術(shù)氣氛,打造優(yōu)勢和特色,教師去企業(yè)實踐鍛煉,聘請企業(yè)行業(yè)專家授課講座,以培養(yǎng)“雙師型”教師為重心,建設(shè)了一支實力雄厚、技術(shù)過硬的專業(yè)團隊。

    2.4圍繞“互聯(lián)網(wǎng)+教學(xué)”,改進教學(xué)模式與教學(xué)方法目前,許多高校都在進行智慧校園工程,為課程信息化建設(shè),打造移動學(xué)習(xí)、教學(xué)互動、資源共享的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺創(chuàng)造了有利條件,也是產(chǎn)教融合的有利載體。如何更好地推進線上線下、課堂教學(xué)與網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的有機融合打造“金課”是圍繞“互聯(lián)網(wǎng)+教學(xué)”,改進教學(xué)模式與教學(xué)方法的關(guān)鍵,鼓勵專業(yè)教師與企業(yè)合作建設(shè)精品在線開放課程,編寫“新形態(tài)”教材,及時引入新技術(shù)、新規(guī)范、新標(biāo)準(zhǔn),尤其是實踐性強的項目,對接產(chǎn)業(yè)需要,開發(fā)虛擬中藥房、藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范(GMP)生產(chǎn)仿真軟件,教學(xué)資源共享共建,鼓勵學(xué)生自主學(xué)習(xí),課前預(yù)習(xí),課后復(fù)習(xí),特別是實訓(xùn)實習(xí)環(huán)節(jié),可以實現(xiàn)校企共享信息服務(wù),校企共訓(xùn),提高校企合作成效[6]。

    2.5產(chǎn)教融合,校企合作打造實踐教學(xué)實踐教學(xué)是培養(yǎng)應(yīng)用型人才的重要環(huán)節(jié)。對中藥學(xué)專業(yè)學(xué)生而言,產(chǎn)教融合,校企合作能讓學(xué)生在校實踐環(huán)境與未來就業(yè)崗位情景更加契合。根據(jù)中藥學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)的需求,加強校內(nèi)外實訓(xùn)實習(xí)建設(shè),加大設(shè)計性、綜合性實踐項目比例,開辟優(yōu)質(zhì)校外實習(xí)基地,進一步探索實訓(xùn)實習(xí)監(jiān)控、考核機制。深化產(chǎn)教融合應(yīng)用型課程改革,校企合作共建課程團隊,制定課程標(biāo)準(zhǔn),與行業(yè)專家合編教材,充分體現(xiàn)實踐教學(xué)的創(chuàng)新性、職業(yè)性、開放性要求。通過聘任企業(yè)兼職教師、兼職督導(dǎo)以及兼職副院長,提高了實踐教學(xué)質(zhì)量。依托省級眾創(chuàng)空間“浙藥健康創(chuàng)客公社”,鼓勵學(xué)生和老師一起解決企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)問題,參加全省乃至全國學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,提升學(xué)生的動手實踐能力。

    2.6產(chǎn)政學(xué)研相融合,服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟我們依托學(xué)校浙江省特色原料藥協(xié)同創(chuàng)新中心、地產(chǎn)藥材資源開發(fā)研究所、醫(yī)藥生物技術(shù)研究所、生物藥物研究所等科研機構(gòu)開展科學(xué)研究工作,面向區(qū)域相關(guān)企業(yè)開展生產(chǎn)、咨詢和技術(shù)服務(wù),有效提升社會服務(wù)能力。以科研團隊建設(shè)為核心、開展“立地”項目,培養(yǎng)“落地”人才,提供“益地”服務(wù),匯聚人才隊伍,凝練研究方向,“學(xué)科-專業(yè)-產(chǎn)業(yè)鏈”協(xié)同發(fā)展,探索行業(yè)、企業(yè)與專業(yè)“三位一體”的深度合作。支持骨干教師深入企業(yè),協(xié)助企業(yè)解決研發(fā)、生產(chǎn)和流通等環(huán)節(jié)存在的問題,提升企業(yè)經(jīng)濟效益。我們充分利用專業(yè)教育資源,創(chuàng)新培訓(xùn)模式,為全省市場監(jiān)查部門進行技術(shù)服務(wù)和人員培訓(xùn),形成了立交橋式的職業(yè)教育培訓(xùn)體系。

    3 結(jié)語

    在“健康中國”戰(zhàn)略下,為服務(wù)地方生命健康產(chǎn)業(yè),堅持以培養(yǎng)應(yīng)用技術(shù)型人才為宗旨,以地方經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求為導(dǎo)向,以對接市場、全程育人理念為指導(dǎo),以校企合作、產(chǎn)教融合為路徑,堅持對接地方、產(chǎn)教融合、質(zhì)量效益、開放辦學(xué)的原則,通過提升自身的技術(shù)研發(fā)和服務(wù)能力,拓展與企業(yè)的合作領(lǐng)域與范圍,搭建互惠共贏的合作平臺,構(gòu)建“導(dǎo)入-貫穿-共育-共贏”的“三藥”人才培養(yǎng)模式,建立“有共識、有共建、有共享”的校企合作長效機制,才能全面提升應(yīng)用型人才的培養(yǎng)質(zhì)量,滿足中藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要。

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