淺談茶文化與高校辦公室文化建設(shè)的深度融合

何 倩

（徐州工程學(xué)院，江蘇徐州 221000）

1 高校辦公室文化所具有的功能

高校辦公室文化具有多元化的功能，這些功能主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是陶冶功能。即辦公室文化作為一種氛圍與環(huán)境，能夠?qū)k公室成員所具有的情緒、情操乃至心靈、品格等產(chǎn)生潛移默化的影響；二是凝聚功能。即辦公室文化作為辦公室成員具備的共同價(jià)值取向，能夠促使辦公室成員產(chǎn)生歸屬感；三是激勵(lì)功能。即辦公室文化能夠幫助辦公室成員樹立正確的價(jià)值取向與行為方式，抵制錯(cuò)誤的思想與現(xiàn)象，強(qiáng)化辦公室成員所具有的責(zé)任感與使命感，從而促使辦公室成員更好的完成工作任務(wù)。由此可見，高校辦公室文化建設(shè)工作的開展，無(wú)論是對(duì)于高校辦公室成員綜合素養(yǎng)的提升還是對(duì)于高校辦公室穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展而言都具有重要作用，為此，高校不僅需要重視開展辦公室文化建設(shè)工作，而且需要重視提升辦公室文化所具有的合理性與科學(xué)性，從而確保高校辦公室文化的正面作用得以有效發(fā)揮。

2 茶文化在高校辦公室文化建設(shè)中的推動(dòng)作用

茶文化作為我國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中重要的組成部分，不僅具有豐富的文化內(nèi)涵，而且這些文化內(nèi)涵能夠?yàn)楦咝＾k公室文化建設(shè)帶來(lái)啟示，而重視依托茶文化開展高校辦公室文化建設(shè)，則可以在充分展現(xiàn)茶文化具體價(jià)值的基礎(chǔ)上有效提升高校辦公室文化建設(shè)水平，進(jìn)而推動(dòng)高校辦公室文化的持續(xù)優(yōu)化。當(dāng)然，在依托茶文化開展高校辦公室文化建設(shè)的過(guò)程中，高校辦公室文化建設(shè)主體需要避免產(chǎn)生盲目性的傾向，而需要在重視挖掘茶文化與高校辦公室文化建設(shè)之間的契合性基礎(chǔ)之上，找準(zhǔn)茶文化與高校文化建設(shè)之間的深度融合方向。具體而言，茶文化在高校辦公室文化建設(shè)中的推動(dòng)作用，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)層面。

首先，茶文化對(duì)于高校辦公室和諧文化的打造具有重要意義。高校辦公室和諧文化的打造，是和諧校園建設(shè)中的核心內(nèi)容，通過(guò)提升高校辦公室和諧文化打造成效，對(duì)于強(qiáng)化高校辦公室內(nèi)部凝聚力、提升高校辦公室運(yùn)轉(zhuǎn)效率、充分發(fā)揮高校辦公室職能至關(guān)重要，為此，在高校辦公室文化建設(shè)工作中，領(lǐng)導(dǎo)層與管理層需要重視做好辦公室內(nèi)部協(xié)調(diào)工作以及和諧文化宣傳工作，促使辦公室成員之間形成良好的人際關(guān)系并確保高校辦公室內(nèi)部形成良好的工作氛圍。茶文化在高校辦公室文化建設(shè)中的融入，能夠在推動(dòng)高校辦公室和諧文化形成與發(fā)展的過(guò)程中發(fā)揮著不容忽視的作用，具體而言，我國(guó)是茶文化的發(fā)源地，而茶文化在形成與發(fā)展中也深受我國(guó)民族精神的影響，如在強(qiáng)調(diào)以和為貴、追求天人合一的社會(huì)文化以及民族心理的影響下，“和合”逐漸成為了茶文化所具有的靈魂。茶文化的“和合”內(nèi)涵體現(xiàn)在多個(gè)方面，其中，人與自然之間的和諧相處以及人與人之間良好關(guān)系的打造等是茶文化中“和合”思想的主要體現(xiàn)。從人際“和合”來(lái)看，我國(guó)歷代茶人在飲茶過(guò)程中不僅追求自省與頓悟，而且也將飲茶作為一種開展社會(huì)交際的重要方式，并期待在飲茶過(guò)程中與他人開展清醒、和諧的溝通，進(jìn)而構(gòu)建起良好的人際關(guān)系。將茶文化所具有的“和合”精神引入高校辦公室文化建設(shè)工作當(dāng)中，能夠促使高校辦公室管理者以尊重教職工、強(qiáng)調(diào)競(jìng)合并與教職工開展平等交流的方式，達(dá)到提升辦公室凝聚力、推動(dòng)教職工和諧發(fā)展的目的，與此同時(shí)，高校辦公室成員也能夠在開展人際交往中更為重視換位思考并展現(xiàn)出寬廣胸襟，這無(wú)論是對(duì)于幫助教職工構(gòu)建良好的人際關(guān)系還是對(duì)于在推動(dòng)教師職工溝通交流的基礎(chǔ)上構(gòu)建良好的辦公室學(xué)術(shù)氛圍都具有重要意義。由此可見，在推動(dòng)茶文化與高校辦公室文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)深度融合的過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)層與管理層需要重視挖掘茶文化中的“和合”文化并將其滲透到辦公室和諧文化建設(shè)工作當(dāng)中，從而為高校辦公室和諧文化打造成效的提升提供助力。

其次，茶文化對(duì)于高校辦公室修身文化的打造具有重要意義。高校辦公室文化應(yīng)當(dāng)是一種能夠推動(dòng)教職工不斷成長(zhǎng)、促使教職工實(shí)現(xiàn)專業(yè)化發(fā)展的文化，而在高校辦公室文化建設(shè)工作中宣揚(yáng)修身文化，對(duì)于強(qiáng)化辦公室成員的修身意識(shí)以及推動(dòng)辦公室成員的持續(xù)發(fā)展發(fā)揮著重要作用，由此可見，重視修身，是高校辦公室文化建設(shè)工作的重要要求。從這一層面來(lái)看，茶文化與高校辦公室文化建設(shè)呈現(xiàn)出了高度契合的特征，通過(guò)對(duì)茶文化所具有的修身內(nèi)涵進(jìn)行挖掘并滲透到高校辦公室文化建設(shè)工作當(dāng)中，能夠?yàn)楦咝Ｐ奚砦幕麄鞴ぷ鞯拈_展提供更多的資源，從而有效強(qiáng)化高校修身文化所具有的感染力與影響力。具體而言，茶文化作為一種強(qiáng)調(diào)修身的文化，能夠從多個(gè)層面幫助高校辦公室成員提升自身綜合素養(yǎng)，如茶文化是一種禮儀文化，通過(guò)將茶文化滲透到高校辦公室修身文化建設(shè)工作當(dāng)中，能夠促使辦公室成員對(duì)禮儀標(biāo)準(zhǔn)、禮儀細(xì)節(jié)以及茶文化所推崇的禮儀思想等作為深入認(rèn)知，從而有效提升高校辦公室成員所具有的禮儀素養(yǎng)。與此同時(shí)，茶文化還是一種藝術(shù)文化，重視引導(dǎo)高校辦公室成員對(duì)茶文化作為了解，不僅能夠促使辦公室成員對(duì)茶葉的沖泡技巧、茶具的選擇與審美等做出深入認(rèn)知，而且能夠促使辦公室成員通過(guò)了解茶藝以及茶音樂、插畫等茶藝周邊藝術(shù)，有效拓展辦公室成員的藝術(shù)視野、提升辦公室成員的藝術(shù)審美能力。更為重要的是，茶文化是一種道德文化，通過(guò)對(duì)茶文化中的道德文化進(jìn)行挖掘與呈現(xiàn)，能夠促使高校辦公室成員認(rèn)識(shí)到我國(guó)古代茶人對(duì)高尚人格、人生價(jià)值的追求，并促使高校辦公室成員能夠以更高的道德標(biāo)準(zhǔn)對(duì)自身提出要求，從而不斷完善自我、提升自身道德修養(yǎng)。由此可見，茶文化中所蘊(yùn)含的修身文化以及修身功能十分豐富，因此，在高校辦公室文化建設(shè)工作當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)層與管理層可以在挖掘茶文化修身內(nèi)涵與修身功能的基礎(chǔ)上，依托茶文化激發(fā)辦公室成員修身意識(shí)并提升辦公室成員修身成效，從而為高校教職工整體素養(yǎng)的提升提供良好保障。

再次，茶文化對(duì)于高校辦公室廉潔文化的打造具有重要意義。高校辦公室文化建設(shè)工作不僅需要重視和諧與進(jìn)取，而且需要重視風(fēng)清與氣正，確保辦公室成員能夠貫徹反腐倡廉要求，嚴(yán)格約束自身思想與行為，從而促使高校形成公平、公正、廉潔的育人環(huán)境與學(xué)術(shù)氛圍。茶是清廉的化身，茶文化是一種強(qiáng)調(diào)清廉的文化，依托茶文化構(gòu)建高校辦公室廉潔文化，能夠有效提升高校辦公室廉潔文化建設(shè)水平。具體而言，依托茶來(lái)應(yīng)對(duì)社會(huì)奢侈風(fēng)氣的做法由來(lái)已久，早在兩晉時(shí)期，不僅帝王、貴族聚斂成風(fēng)，一般官吏乃至士人皆以夸豪斗富為美，多效膏粱厚味，而為了能夠抑制這種風(fēng)氣，桓溫提出了以茶代酒的主張，自此，茶文化逐漸進(jìn)入政治領(lǐng)域并在廉潔文化建設(shè)中展現(xiàn)出了不容忽視的價(jià)值。唐朝時(shí)期，茶圣陸羽提出“（茶）為飲料，最宜精行儉德之人”，這既對(duì)茶人素養(yǎng)提出了明確要求，同時(shí)也展現(xiàn)出了茶性儉以及茶文化對(duì)廉潔的強(qiáng)調(diào)。在茶文化與廉潔文化之間的緊密關(guān)聯(lián)得到社會(huì)廣泛認(rèn)可的背景下，許多文人在自己所創(chuàng)作的作品中也對(duì)茶文化所承載的廉潔品格進(jìn)行了展現(xiàn)，如在《茶夾銘》中，李贄這樣寫道：“我無(wú)志朋，朝夕唯汝。世間清苦，誰(shuí)能及子?！边@既表現(xiàn)出了李贄對(duì)茶的喜愛，也展現(xiàn)出了茶文化甘愿清貧、推崇清廉的特征。由此可見，茶與茶文化在發(fā)展過(guò)程中逐漸成為了廉潔文化的重要象征，在高校辦公室廉潔文化的打造中，以茶文化為切入點(diǎn)對(duì)廉潔文化進(jìn)行呈現(xiàn)，能夠促使辦公室成員深入了解廉潔文化對(duì)高校辦公室持續(xù)發(fā)展乃至高校持續(xù)發(fā)展所具有的重要意義。

最后，茶文化對(duì)于高校辦公室奉獻(xiàn)文化的打造具有重要意義。甘于奉獻(xiàn)、樂于奉獻(xiàn)，應(yīng)當(dāng)是高校辦公室成員所持有的職業(yè)精神，重視引導(dǎo)高校辦公室成員樹立與強(qiáng)化這種職業(yè)精神，不僅有利于高校辦公室成員在做好自身本職工作的基礎(chǔ)上提升高校育人工作成效，而且也能夠有效激發(fā)高校辦公室成員工作動(dòng)力、提升高校辦公室成員個(gè)人魅力、幫助高校辦公室成員實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，因此，在高校辦公室文化建設(shè)工作中，領(lǐng)導(dǎo)層與管理層需要重視奉獻(xiàn)文化的打造，從而為奉獻(xiàn)文化的形成及其作用的有效發(fā)揮奠定良好基礎(chǔ)。茶具有無(wú)私奉獻(xiàn)的特征，茶文化是一種提倡奉獻(xiàn)的文化，這決定了依托茶文化推進(jìn)高校辦公室奉獻(xiàn)文化建設(shè)工作，能夠?yàn)楦咝＾k公室奉獻(xiàn)文化建設(shè)工作帶來(lái)豐富資源并有效提升高校辦公室奉獻(xiàn)文化建設(shè)工作成效。具體而言，茶文化所具有的奉獻(xiàn)精神十分明顯，從茶的生長(zhǎng)習(xí)性拉看，茶能夠適應(yīng)多樣化的成長(zhǎng)環(huán)境，并能夠美化環(huán)境、凈化空氣，為社會(huì)大眾提供茶產(chǎn)品，在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮不容忽視的推動(dòng)作用等，由此可見，茶葉以及茶文化本身都體現(xiàn)出了對(duì)奉獻(xiàn)的推崇，而重視挖掘茶文化所承載的奉獻(xiàn)精神并依托這種精神開展奉獻(xiàn)教育，能夠尤其強(qiáng)化高校辦公室成員的奉獻(xiàn)精神與服務(wù)意識(shí)，促使高校辦公室成員在日常工作中展現(xiàn)出自身所具有的職業(yè)道德以及職業(yè)擔(dān)當(dāng)。

3 茶文化與高校辦公室文化建設(shè)的深度融合路徑

在推動(dòng)茶文化與高校辦公室文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)深度融合的過(guò)程中，高校領(lǐng)導(dǎo)層、管理層需要在明確二者融合方向的基礎(chǔ)上，對(duì)二者融合方式進(jìn)行探索與創(chuàng)新，從而充分發(fā)揮出茶文化在推進(jìn)高校辦公室文化建設(shè)中的作用，有效提升高校高校辦公室文化建設(shè)工作成效。

具體而言，茶文化與高校辦公室文化建設(shè)的深度融合，要求高校能夠做好以下幾點(diǎn)工作：首先，高校需要做好茶文化宣傳工作。做好茶文化宣傳工作，是確保高校辦公室成員對(duì)茶文化做出初步了解與認(rèn)知的必要路徑。從茶文化宣傳工作的優(yōu)化工作來(lái)看，高校需要重視發(fā)揮出校園廣播、?？?bào)等傳統(tǒng)校園媒體在推廣茶文化中的作用，并需要重視依托茶文化宣傳網(wǎng)站以及微博、微信等新媒體平臺(tái)開展茶文化宣傳并引導(dǎo)各個(gè)辦公室成員圍繞茶文化開展探討，從而為高校辦公室成員對(duì)茶文化做出初步了解提供多元化的渠道以及良好的氛圍；其次，高校需要做好茶文化教育培訓(xùn)工作。在此方面，高校需要明確辦公室文化建設(shè)需求，并有針對(duì)性的依托茶文化教育培訓(xùn)工作來(lái)完成高校辦公室建設(shè)工作目標(biāo)。如在高校辦公室廉潔文化的打造中，高?？梢酝ㄟ^(guò)開展專題講座的形式對(duì)茶文化中的廉潔文化進(jìn)行挖掘與呈現(xiàn)，從而依托茶文化教育培訓(xùn)助推辦公室廉潔文化建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；再次，高校辦公室需要重視推動(dòng)茶文化在物質(zhì)文化建設(shè)中的滲透。物質(zhì)文化建設(shè)是高校辦公室文化建設(shè)工作體系中的重要內(nèi)容，推動(dòng)茶文化與物質(zhì)文化的融合，對(duì)于提升茶文化在高校辦公室文化中的影響力發(fā)揮著重要作用。在具體實(shí)踐中，高?？梢栽谵k公室內(nèi)增加一些承載茶文化的元素，如在辦公室內(nèi)張貼一些古代著名茶人的名言，對(duì)辦公室成員進(jìn)行激勵(lì)并促使辦公室成員能夠依照這些內(nèi)容嚴(yán)格要求自身，進(jìn)而為高校辦公室文化建設(shè)工作的發(fā)展提供助力；最后，高校辦公室需要重視推進(jìn)茶文化在管理實(shí)踐、活動(dòng)實(shí)踐中的滲透。作為高校辦公室管理工作者，需要深化對(duì)茶文化內(nèi)涵的認(rèn)知，并重視按照茶文化所推崇的理念開展辦公室管理工作，從而充分展現(xiàn)出茶文化在辦公室文化建設(shè)中的優(yōu)勢(shì)與價(jià)值。與此同時(shí)，高校辦公室可以圍繞茶文化組織辦公室成員學(xué)習(xí)活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等，促使茶文化與辦公室成員日常工作、專業(yè)發(fā)展等緊密聯(lián)系起來(lái)，從而為茶文化在高校辦公室文化建設(shè)中作用的充分發(fā)揮創(chuàng)造良好條件。

4 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，高校辦公室文化建設(shè)工作對(duì)于高校持續(xù)發(fā)展發(fā)揮著不容忽視的作用，而茶文化與高校辦公室文化建設(shè)工作的融合對(duì)于提升高校辦公室文化建設(shè)工作水平具有重要意義，為此，高校有必要找準(zhǔn)茶文化與高校辦公室文化建設(shè)工作的融合方向，探索茶文化與高校辦公室文化建設(shè)工作的融合路徑，從而充分展現(xiàn)出茶文化在高校辦公室和諧文化建設(shè)、修身文化建設(shè)、廉潔文化建設(shè)以及奉獻(xiàn)文化建設(shè)中的價(jià)值。