企業(yè)政工干部須具備的綜合素質(zhì)和能力研究

文/楊建華（國網(wǎng)湖南省電力有限公司中方縣供電分公司）

政工干部是落實國家政策，促使黨建工作順利進行的關(guān)鍵因素。政工干部的素質(zhì)與能力，將會直接影響黨建工作效果。因此，政工干部需要具備良好的素質(zhì)與能力，以適應(yīng)時代發(fā)展忒但，提升自身的工作效果。

一、新時代背景下企業(yè)政工干部應(yīng)具備的素質(zhì)

（一）政治修養(yǎng)

政治素養(yǎng)是企業(yè)政工干部的必須具備的素質(zhì)。作為一名合格的政工干部，必須堅持正確的政治方法，以科學(xué)的方式進行崗位工作，為企業(yè)管理機制的實施，企業(yè)內(nèi)黨組織的建設(shè)與創(chuàng)新發(fā)展提供內(nèi)在動力。政工干部是思想政治工作者，通過政工干部工作的實施，可以解決企業(yè)內(nèi)思想建設(shè)問題，提升企業(yè)內(nèi)部建設(shè)效果。

在日常工作的過程中，需要堅定方向，明確自身的立場，貫徹黨的思想精神與重要講話內(nèi)容，圍繞企業(yè)的工作方針進行思想政治工作，優(yōu)化自身的工作效果，以此提升黨建工作質(zhì)量，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與建設(shè)提供支撐[1]。同時，政工干部還應(yīng)在工作的過程中，保持不忘初心艱苦奮斗的精神，嚴格遵守黨的紀律與制度，通過落實解決企業(yè)內(nèi)的問題，真正地做到為人民服務(wù)，為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)營造良好的工作氛圍，為企業(yè)健康發(fā)展提供強大支持。

（二）思想道德修養(yǎng)

作為思想政治工作者，政工干部的思想道德修養(yǎng)十分重要，是其內(nèi)在發(fā)展的表現(xiàn)，也是提升各項工作效果的前提。良好的思想道德修養(yǎng)，能夠使企業(yè)政工干部樹立正確的發(fā)展觀與就業(yè)觀，使其在道德修養(yǎng)的支持下，不斷地提升自身，優(yōu)化自身。作為企業(yè)的重要組成部分，政工干部需要在工作中樹立大局意識，通過正確的思想態(tài)度做好本職工作，為企業(yè)的黨建工作開展提供支持。同時，政工干部還應(yīng)以科學(xué)的思維看待問題，以謙虛的態(tài)度解決問題，在工作中形成正確的權(quán)力觀、價值觀，真正的展示自身的個人魅力。通過良好思想道德修養(yǎng)的支持，可以提升政工干部的責任意識與敬業(yè)愛崗意識，能夠為企業(yè)發(fā)展貢獻更多的力量。

（三）業(yè)務(wù)素養(yǎng)

企業(yè)中的政工干部，需要不斷地提升自身的職業(yè)能力與業(yè)務(wù)能力，通過日常的實踐與學(xué)習，形成過硬的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，以保證企業(yè)內(nèi)部各項工作的順利與開展。業(yè)務(wù)素養(yǎng)是政工干部工作的基礎(chǔ)，也是保證上級要求與政策落實的前提。政工干部業(yè)務(wù)素養(yǎng)主要體現(xiàn)在以下幾個方面：第一，理論素養(yǎng)[2]。在當前背景下，企業(yè)政工干部將工作的重點都放在事務(wù)性工作中，忽略了理論知識的學(xué)習，導(dǎo)致在工作中無法將理論與實際聯(lián)系，提升工作效率。因此，扎實的理論基礎(chǔ)是政工干部必須具備的品質(zhì)與能力，是綜合素質(zhì)發(fā)展的基礎(chǔ)。第二，端正的學(xué)習態(tài)度，學(xué)習是提升政工干部理論素養(yǎng)與實踐能力的前提，也是提升其綜合素質(zhì)的關(guān)鍵。第三，溝通協(xié)調(diào)能力與組織能力。在企業(yè)運行發(fā)展的工作過程中，企業(yè)干部需要不斷的實踐與優(yōu)化自身能力，通過組織與協(xié)調(diào)的方式解決企業(yè)運行中存在的問題，提升管理工作效果。因此，政工干部需要具備溝通與組織能力，以解決企業(yè)內(nèi)部問題，提升企業(yè)經(jīng)營管理效果。

二、企業(yè)政工干部綜合素質(zhì)與能力培養(yǎng)對策

（一）組織學(xué)習，提升政工干部思想認知

在企業(yè)運行的過程中，可以組織思想政治學(xué)習活動，建設(shè)專門的思想工作隊伍，為黨建工作的開展提供更多的人才。這一工作開展的目的就是提升黨員干部與職工的職業(yè)素養(yǎng)，使其能夠利用自身的專業(yè)能力優(yōu)勢進行工作，實現(xiàn)政工干部促使企業(yè)健康發(fā)展的目標。在實際工作中，可以組織以下幾種不同的學(xué)習活動。第一，加強對黨建思想工作中問題的分析，將此作為學(xué)習活動開展的依據(jù)，對黨員干部進行針對性的教育活動。經(jīng)分析，發(fā)現(xiàn)大部分黨員干部的專業(yè)能力較弱，無法根據(jù)職工的情況進行針對性的思想政治工作。基于此可以組織提升工作人員素質(zhì)的學(xué)習活動，要求其進行各種思想政治方面內(nèi)容的學(xué)習，如馬克思主義理論、社會主義核心價值觀、中國夢等等，在學(xué)習中提升自身的能力，并在實踐中提升專業(yè)素養(yǎng)。第二，利用互聯(lián)網(wǎng)進行線上教學(xué)[3]。我國會定期開展一些與黨建發(fā)展的活動，企業(yè)的管理者可以建立專門的學(xué)習平臺，將國家的政策與黨的發(fā)展方針等呈現(xiàn)在學(xué)習平臺上，為黨員干部學(xué)習提供平臺。通過多方面的學(xué)習與發(fā)展，提升黨員的職業(yè)能力與專業(yè)素養(yǎng)，為思想工作開展提供知識保障。

（二）建立科學(xué)管理機制，提升政工干部綜合素質(zhì)

在企業(yè)運行發(fā)展的過程中，需要建立相關(guān)的管理機制，將此作為提升企業(yè)管理工作開展支持，優(yōu)化政工干部綜合素質(zhì)，以此提升各項管理工作質(zhì)量，促使企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展。首先，制定干部考評機制。這一機制的建立，能夠?qū)⒄じ刹康墓ぷ鹘Y(jié)果與工作過程充分結(jié)合，更直觀的了解黨政干部綜合工作情況。并激發(fā)其主動工作意識，在實踐中提升自身的素質(zhì)與能力，優(yōu)化職業(yè)素養(yǎng)，保證各項工作的順利實施與開展，第二，建立獎懲制度。獎懲制度的建立，實現(xiàn)對企業(yè)政工干部的激勵，有效避免政工干部消極怠工的問題出現(xiàn)。若是在工作的過程中，出現(xiàn)不認真工作的情況，可以通過獎懲制度進行懲罰，對于表現(xiàn)良好的干部，則給予精神與物質(zhì)上的獎勵，激發(fā)其職業(yè)發(fā)展意識。

（三）充分利用信息技術(shù)，提升人才培養(yǎng)工作效果

企業(yè)政工干部素質(zhì)與能力培養(yǎng)的過程中，可以通過信息技術(shù)的運用，提升政工干部的綜合素質(zhì)，利用學(xué)習強國、兩學(xué)一做等軟件進行理論教育工作，引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部政工干部積極主動參與學(xué)習，使政工干部在學(xué)習的過程中認識到自身的不足與問題，并在實踐中優(yōu)化自身素質(zhì)[4]。信息技術(shù)的運用，解決了以往政工人才培養(yǎng)形式、內(nèi)容單一的問題，同時可以提高政工干部的綜合素質(zhì)與道德素養(yǎng)，使其對國家的發(fā)展方針、政策等產(chǎn)生更加直觀的認識，并因此形成積極的學(xué)習態(tài)度，主動參與學(xué)習，提升自我。這樣一來，不僅能夠提升政工干部的綜合素質(zhì)，同時可以優(yōu)化其職業(yè)能力，促進企業(yè)更好發(fā)展。

三、結(jié)語

總而言之，在企業(yè)運行的過程中，政工干部發(fā)揮著重要的作用，政治素養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)是政工干部必須具備的能力。實際工作中，可以組織相關(guān)的學(xué)習活動，建立科學(xué)的管理機制，以此實現(xiàn)政工干部素質(zhì)與能力培養(yǎng)，為企業(yè)長遠發(fā)展、社會和諧建設(shè)提供人才保障。