黨建工作對國有企業(yè)文化建設(shè)的引領(lǐng)作用

文/陳曾珍（四川蜀渝石油建筑安裝工程有限責(zé)任公司川南分公司）

一、黨建工作對國有企業(yè)文化建設(shè)的引領(lǐng)作用

一方面，企業(yè)文化建設(shè)的方向由黨建工作所引領(lǐng)。具體到當(dāng)前時代背景下，企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容、要素以及方式都必須緊密貼合新時代中國特色社會主義思想、社會主義核心價值觀，都必須要反映先進(jìn)文化、先進(jìn)理論。企業(yè)文化建設(shè)能否健康快速發(fā)展，關(guān)鍵在于黨建工作的引領(lǐng)。只有真正將新思想、新理論融入其中，才能真正確保企業(yè)文化建設(shè)與時俱進(jìn)[1]。另一方面，黨建工作為企業(yè)文化建設(shè)提供源源不斷地動力?？茖W(xué)完善的黨建工作，能夠營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好文化氛圍，進(jìn)而更好地團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，深化職工群眾對企業(yè)文化、企業(yè)精神、企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)同，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)雙提升的目標(biāo)?？偠灾h建工作是企業(yè)最重要的工作之一，是企業(yè)文化建設(shè)的前提。只有深耕黨建工作“責(zé)任田”，才能真正將職工個人價值實現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展關(guān)聯(lián)起來。

二、黨建工作對國有企業(yè)文化建設(shè)的引領(lǐng)路徑

（一）強(qiáng)化黨員先鋒模范作用，踐行社會主義核心價值觀

一個優(yōu)秀的國有企業(yè)不應(yīng)當(dāng)僅僅著眼于經(jīng)濟(jì)建設(shè)以及單純盈利，也要充分重視企業(yè)內(nèi)部文化以及企業(yè)外部形象，樹立長遠(yuǎn)的發(fā)展愿景。為更好地激勵廣大黨員不懈奮斗，形成典型示范效應(yīng)，就必須要選樹模范黨員，用社會主義核心價值觀引領(lǐng)廣大職工，鍛造職工的道德品格。一是要依托黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員掛牌上崗等工作，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營一線、項目一線、管理一線攻堅克難，培育黨員“我為人人，人人為我”的意識，潛移默化地影響全體職工，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展凝心聚力[2]。二是要注重先鋒模范事跡的評選工作，豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵。要進(jìn)一步圍繞法紀(jì)之星、道德之星、創(chuàng)新能手、崗位能手對黨員進(jìn)行評選，從精神激勵上給予廣大黨員精神動力。同時，企業(yè)也可以有計劃、有意識地選樹體現(xiàn)經(jīng)營理念、企業(yè)精神、企業(yè)價值觀的模范黨員，進(jìn)一步把握企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作的內(nèi)在聯(lián)系。三是要善于通過宣傳欄、企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、企業(yè)文化展廳、企業(yè)報刊等載體對黨員先鋒模范事跡進(jìn)行宣傳，延伸宣傳范圍，擴(kuò)大宣傳途徑，號召廣大職工向先進(jìn)模范學(xué)習(xí)，向具體的先進(jìn)事跡效仿，切實營造向先進(jìn)學(xué)習(xí)的企業(yè)文化氛圍，發(fā)揮榜樣的力量。

（二）深化廉潔文化建設(shè)，把握全面從嚴(yán)治黨與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

企業(yè)文化建設(shè)的對象是人，黨建工作的對象也是人。從這個視角來看，政工人員必須要把握黨建工作與文化建設(shè)之間的融合點，用優(yōu)秀的文化激發(fā)黨建工作的內(nèi)在動力，以黨建工作引領(lǐng)優(yōu)秀文化建設(shè)。具體在全面從嚴(yán)治黨領(lǐng)域，就是要進(jìn)一步著眼于廉潔文化建設(shè)，營造清正廉潔、守正擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鞣諊?。一是要注重廉潔教育，組織廣大黨員觀看教育警示微視頻、紀(jì)錄片，幫助黨員樹立不敢腐、不能腐、不愿腐的意識。企業(yè)也可以開展“重溫入黨誓詞”“我和我的入黨初心”等廉潔教育活動，進(jìn)一步深化黨員政治意識、廉潔意識，為廉潔文化建設(shè)提供助力。二是要善于通過廉潔文化長廊、廉潔文化宣傳欄對廉潔文化進(jìn)行宣傳，為廉潔文化建設(shè)進(jìn)一步提供載體，進(jìn)一步提升廣大黨員的內(nèi)在認(rèn)同。

（三）堅持以人為本的黨建工作理念，賦予企業(yè)文化新內(nèi)涵

企業(yè)黨委以及黨支部要關(guān)注黨員生產(chǎn)生活中遇到的困難，營造“以人為本”的企業(yè)文化氛圍，真正贏得黨員的認(rèn)同。一是要關(guān)注在職黨員的生產(chǎn)生活困難，加強(qiáng)對黨員的人文關(guān)懷。對于有困難的黨員，要進(jìn)一步采取有指向性的措施，解除黨員思想上、心理上的包袱，讓其能夠更好地投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中。二是要關(guān)注退休老黨員的生活，定期走訪慰問，幫助企業(yè)職工樹立企業(yè)榮譽感，解除廣大職工的后顧之憂[3]。例如，在每年“七一”建黨時期，可以組織“濃濃關(guān)懷暖人心”的黨員走訪慰問活動，把黨組織的溫暖送到廣大黨員心間。

三、結(jié)束語

企業(yè)政工人員必須要傳承好‘始終聽黨話、永遠(yuǎn)跟黨走’的紅色基因，進(jìn)一步深刻認(rèn)識黨建工作對企業(yè)文化建設(shè)的引領(lǐng)作用，向著黨指引的方向，豐富企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容和形式，進(jìn)而開啟奮斗的新征程。具體而言，一是要強(qiáng)化黨員先鋒模范作用，踐行社會主義核心價值觀；二是要深化廉潔文化建設(shè)，把握全面從嚴(yán)治黨與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系；三是要堅持以人為本的黨建工作理念，賦予企業(yè)文化新內(nèi)涵?？傊髽I(yè)只有堅持“思想核心、文化搖籃、力量源泉、戰(zhàn)斗堡壘”的黨建工作理念，才能真正推動黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)深度融合，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)。