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      論加強(qiáng)房建工程質(zhì)量管理的有效措施

      2020-12-20 13:33:40江蘇邗建集團(tuán)有限公司
      門窗 2020年3期
      關(guān)鍵詞:管理水平建筑行業(yè)工程質(zhì)量

      滕 彪 江蘇邗建集團(tuán)有限公司

      1 引言

      在我國城市化建設(shè)日益發(fā)展的背景下,房建工程的數(shù)量與日俱增,規(guī)模也隨之逐漸擴(kuò)大,有效促進(jìn)了建筑行業(yè)的發(fā)展。質(zhì)量管理作為房建工程中的重要組成部分,其管理行為與管理效果與房建工程企業(yè)的發(fā)展有著千絲萬縷的聯(lián)系[1]。但從目前來看,房建工程質(zhì)量管理中存在著一定的問題,如質(zhì)量管理意識不足、管理手段落后等,這不僅不利于企業(yè)的發(fā)展,還會影響施工質(zhì)量與后續(xù)的投入使用,帶給業(yè)主諸多不必要的麻煩。房建工程企業(yè)要想避免上述問題的發(fā)生,就要充分認(rèn)識到房建工程質(zhì)量管理的重要性,采取有效手段來促進(jìn)工程質(zhì)量管理水平的提升。對此,本文對加強(qiáng)房建工程質(zhì)量管理的有效措施進(jìn)行探究。

      2 房建工程質(zhì)量管理的重要性

      房建工程屬于建筑行業(yè)中的一部分,其建設(shè)目的是滿足人們的住房需求,提升建筑行業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與競爭力。據(jù)了解,房建工程具有施工復(fù)雜、形式多樣、施工周期長、建設(shè)質(zhì)量要求高等特點,在實際施工中容易受到施工材料、氣候條件、地質(zhì)環(huán)境、施工技術(shù)、管理體制等因素的影響[2]。想要提高房建工程的整體質(zhì)量,就要重視質(zhì)量管理工作,通過加強(qiáng)管理能力,建立相關(guān)的管理機(jī)制和責(zé)任制度等方式來提升質(zhì)量管理水平,使其更好的服務(wù)于房建工程建設(shè)施工的全過程。此外,房建工程企業(yè)還應(yīng)貫徹落實“安全為主,質(zhì)量第一”的管理原則,確保質(zhì)量管理深入人心。

      (1)房建工程質(zhì)量管理有助于提高企業(yè)的核心競爭力。建筑行業(yè)在發(fā)展過程中孕育了許多大大小小的企業(yè),從而使得市場競爭愈演愈烈。房建工程企業(yè)要想在激烈的市場競爭中提高自身的地位和經(jīng)濟(jì)實力,除了要順應(yīng)時代的發(fā)展思潮注重發(fā)展理念和技術(shù)手段的創(chuàng)新外,還要強(qiáng)化工程質(zhì)量管理工作,不斷地提高工程質(zhì)量管理水平,只有這樣才能夠提高企業(yè)的核心競爭力,實現(xiàn)長久發(fā)展。

      (2)房建工程質(zhì)量管理有助于保證房屋使用過程的安全性和穩(wěn)定性。房建工程后續(xù)使用過程中的安全性與穩(wěn)定性直接關(guān)系到業(yè)主的基本權(quán)益,即人身安全和財產(chǎn)安全。因此,在工程建設(shè)施工中,房建工程企業(yè)要深刻認(rèn)識到質(zhì)量管理的重要性,并結(jié)合自身實際情況做好相關(guān)的質(zhì)量管理工作。唯有此,才能夠提高房屋整體的安全性與穩(wěn)定性,使業(yè)主的基本權(quán)益得到保障。

      3 房建工程質(zhì)量管理中存在的問題

      3.1 質(zhì)量管理意識不足

      當(dāng)前,在我國建筑行業(yè)中,因缺少必要的管理標(biāo)準(zhǔn)及行為約束規(guī)范,導(dǎo)致部分建設(shè)企業(yè)在具體的工作中存在管理松散、管理意識薄弱等情況。另外,一些房建工程企業(yè)的建設(shè)重點為加快施工進(jìn)度,提高經(jīng)濟(jì)收益,對質(zhì)量管理工作置若罔聞,從而導(dǎo)致管理人員的管理意識尤為薄弱[3]。該問題的存在,不僅不利于質(zhì)量管理工作的順利開展,影響施工進(jìn)度,還會引發(fā)多種風(fēng)險和安全隱患,嚴(yán)重時還會使企業(yè)陷入困境。

      3.2 施工管理模式落后

      以往的房建工程建設(shè)中,管理模式多為事后控制法,即將管理工作的側(cè)重點放在施工后,并未對施工過程質(zhì)量進(jìn)行管理和監(jiān)督,這種管理方式不但無法取得實質(zhì)性的效果,還容易帶來風(fēng)險和隱患。不僅如此,落后的質(zhì)量管理模式還會干擾管理人員與施工人員的判斷力,使其忽視了安全質(zhì)量的重要性,導(dǎo)致在具體的施工出現(xiàn)各種各樣的問題,如施工安全、施工進(jìn)度等方面的問題。

      3.3 施工管理機(jī)制不完善

      自古有云:“沒有規(guī)矩不成方圓”。房建工程質(zhì)量管理水平的高低以及管理人員的日常行為,都需要相關(guān)的管理機(jī)制進(jìn)行監(jiān)督和制約。但從當(dāng)前我國房建工程質(zhì)量管理的實際情況來看,部分企業(yè)忽視對管理制度的建立和完善,沒有根據(jù)人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理的崗位劃分,管理人員之間缺少實質(zhì)性的溝通,存在相互推卸責(zé)任,工作積極性不高等問題,從而導(dǎo)致質(zhì)量管理效果與預(yù)期值存在較大的差異。

      4 加強(qiáng)房建工程質(zhì)量管理的可行性措施

      4.1 增強(qiáng)管理意識

      意識是決定行為的第一要素。想要提高房建工程質(zhì)量管理水平,有效解決施工過程中存在的質(zhì)量問題,就要采用適當(dāng)?shù)氖侄未龠M(jìn)房建工程企業(yè)及管理人員管理意識的提升。首先,房建工程企業(yè)要提高對質(zhì)量管理的重視程度,結(jié)合實際情況分析造成管理松散、管理水平不高等問題的原因,然后制定相應(yīng)的管理標(biāo)準(zhǔn)和制度進(jìn)行制約;其次,企業(yè)要組織管理人員參加培訓(xùn),聘請行業(yè)專家講解房建工程質(zhì)量管理方面的知識,或是針對質(zhì)量管理過程中存在的問題進(jìn)行指導(dǎo),使管理人員逐漸認(rèn)識到質(zhì)量管理工作的重要性;最后,企業(yè)應(yīng)根據(jù)人員組成進(jìn)行崗位劃分,將管理任務(wù)落實到個人,防止推卸責(zé)任情況的發(fā)生。此外,為保證質(zhì)量管理工作的順利進(jìn)行,還要加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系,并通過激勵機(jī)制的建立來調(diào)動管理人員的積極性,使其全身心的投入到工作中。

      4.2 強(qiáng)化技術(shù)支持

      在科學(xué)技術(shù)的積極作用下,房建工程建設(shè)中的施工技術(shù)水平不斷提高,多種多樣的新興技術(shù)手段被廣泛應(yīng)用于實際施工中。此外,科學(xué)技術(shù)在房建工程建設(shè)中的滲透與應(yīng)用,還有助于質(zhì)量管理工作的順利開展,在提升管理水平與施工質(zhì)量的同時,還可以節(jié)約成本,實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化[4]。在實際施工中,設(shè)計人員要以施工現(xiàn)場的實際情況為依據(jù)做好設(shè)計方案,以確保方案的科學(xué)性與規(guī)范性,這樣在降低施工成本,提高施工質(zhì)量的同時,還易于質(zhì)量管理工作的順利進(jìn)行。近幾年,隨著綠色施工、節(jié)能環(huán)保等理論的提出,低耗能、低成本的施工材料一躍成為建材市場的主流,若是將其應(yīng)用在房建工程建設(shè)施工中,不僅可以使施工質(zhì)量得到保證,節(jié)約施工成本,而且可以將我國提出的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略落到實處。

      4.3 完善管理制度

      要從根本上提高房建工程質(zhì)量管理水平,強(qiáng)化管理人員的責(zé)任感與使命感,就要建立完善的質(zhì)量管理機(jī)制和責(zé)任制度進(jìn)行制約。首先,房建工程企業(yè)要明確管理人員的崗位劃分和管理任務(wù),制定施工各環(huán)節(jié)的施工標(biāo)準(zhǔn),并在此基礎(chǔ)上建立質(zhì)量管理機(jī)制,必要時還要滲透相關(guān)的法律法規(guī);其次,為獲得良好的質(zhì)量管理成效,房建工程企業(yè)還要對質(zhì)量管理制度進(jìn)行細(xì)化,包括工程項目的招標(biāo)制度、監(jiān)督制度、施工檢驗制度等;最后,房建工程企業(yè)要定期組織全體人員對質(zhì)量管理制度的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí),以提高他們的認(rèn)知,自覺履行和遵守質(zhì)量管理制度中的各項內(nèi)容,從而使質(zhì)量管理水平的提升得到保證[5]。

      4.4 加強(qiáng)隊伍建設(shè)

      施工隊伍的整體素質(zhì)與綜合能力決定了房建工程建設(shè)的施工情況以及質(zhì)量管理效果。因此,房建工程企業(yè)要注重人才的培養(yǎng),強(qiáng)化施工隊伍的建設(shè)。首先,設(shè)立施工隊伍責(zé)任制。施工隊伍是由一個個施工人員構(gòu)成的,施工人員的個人素質(zhì)決定了隊伍的建設(shè)質(zhì)量,而隊伍的整體質(zhì)量又決定了施工效果。所以,在施工隊伍的建設(shè)中,應(yīng)加強(qiáng)施工人員責(zé)任制,將具體職責(zé)落實到個人,這樣不僅易于質(zhì)量管理工作的開展,還能夠避免因責(zé)任不清楚而導(dǎo)致的施工問題或安全事故;其次,做好施工隊伍的培訓(xùn)工作。通過調(diào)查了解到,房建工程建設(shè)施工中的施工人員多為農(nóng)民,他們的操作技能水平和施工能力有限,在施工過程中存在或多或少的質(zhì)量問題。對于此,房建工程企業(yè)要結(jié)合施工人員的作業(yè)情況,做好專業(yè)技能方面的培訓(xùn)和教育工作。

      5 結(jié)束語

      綜上所述,社會經(jīng)濟(jì)的騰飛發(fā)展離不開建筑行業(yè)的積極促進(jìn),而建筑行業(yè)的不斷進(jìn)步得益于工程質(zhì)量的提升及經(jīng)濟(jì)效益的保證。因此,房建工程企業(yè)在今后的發(fā)展中,要想成為建筑行業(yè)發(fā)展的推動者,就要重視質(zhì)量管理工作,運(yùn)用可行性的手段將存在的問題予以解決。

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