河南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 胡明月
為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),如期全面建成小康社會,全國各地正加快推進(jìn)城鎮(zhèn)化建設(shè)工作。在市場經(jīng)濟(jì)大背景下,加強(qiáng)多元化農(nóng)技推廣體系建設(shè),能充分適應(yīng)多元化的新型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體,對接傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的順利轉(zhuǎn)型和升級,為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提供更為廣闊的發(fā)展空間,更好地順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢。
在國家相關(guān)政策的推動下,各省普遍建立起了由省、市、縣農(nóng)技推廣站(中心)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域站等4 級機(jī)構(gòu)組成的較為完備的農(nóng)技推廣體系,扭轉(zhuǎn)了以往“網(wǎng)破”“線斷”“人散”的局面。截至“十二五”末,全國各級種植業(yè)農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)的數(shù)量達(dá)到3 萬個(gè),解決了33.5 萬農(nóng)技人員的就業(yè)問題,諸多縣農(nóng)技推廣中心及下設(shè)的分中心(鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站)全部落實(shí)了機(jī)構(gòu)編制與人員編制,為加快農(nóng)業(yè)科技成果應(yīng)用和破解農(nóng)技推廣“最后一公里”在機(jī)構(gòu)和組織上提供了保證。
“十二五”以來,國家一直加大資金和人才投入農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè),各個(gè)省份也認(rèn)真落實(shí)政策,將配套資金或撥出專項(xiàng)資金用于改革建設(shè)工作,以保證財(cái)政投入,新建和改建了一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣站業(yè)務(wù)用房,保證了試驗(yàn)、示范功能區(qū)正常開放,還配備了辦公、培訓(xùn)和檢驗(yàn)檢測設(shè)備及必要的交通工具,使基層農(nóng)技站的基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)手段得到明顯改善。河南省、安徽省還選擇在農(nóng)業(yè)大縣開展了基層農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)星級服務(wù)創(chuàng)建試點(diǎn)工作,涌現(xiàn)出了一批機(jī)構(gòu)形象好、班子隊(duì)伍好、管理運(yùn)行好、工作業(yè)績好、服務(wù)口碑好的“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站,對帶動當(dāng)?shù)馗纳妻r(nóng)技條件、創(chuàng)新方式方法、提升服務(wù)能力發(fā)揮了積極作用。
近年來,在政府加大農(nóng)技推廣宣傳監(jiān)督力度背景下,基層農(nóng)技推廣服務(wù)機(jī)構(gòu)積極響應(yīng)號召,持續(xù)改革創(chuàng)新推廣方式方法,適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需求。扎實(shí)開展“萬名科技人員包萬村科技服務(wù)行動”、科技入戶工程和高產(chǎn)創(chuàng)建等活動,持續(xù)提高農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)服務(wù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能力,由傳統(tǒng)的以產(chǎn)中技術(shù)服務(wù)為重點(diǎn)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橄虍a(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后一體化服務(wù)延伸,指導(dǎo)農(nóng)民科學(xué)播種、管理、防治病蟲害、應(yīng)對災(zāi)害,實(shí)現(xiàn)了農(nóng)技推廣服務(wù)工作全面覆蓋、精準(zhǔn)高效。
由于基層農(nóng)技推廣管理體制下放至鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理,導(dǎo)致市級、縣級與鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)管理工作脫節(jié),基層農(nóng)技推廣人員兼職行政性事務(wù)。如縣級農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)里面,按技術(shù)專業(yè)有農(nóng)技、植保、土肥等單獨(dú)成立的站,即使綜合設(shè)置為縣農(nóng)技推廣中心的,下設(shè)部門也不盡相同,存在農(nóng)技中心與其他站并存現(xiàn)象。機(jī)構(gòu)設(shè)置不一,分管領(lǐng)導(dǎo)不同,上下協(xié)調(diào)不暢,各行其事,項(xiàng)目、資金和技術(shù)力量分散,有些工作交叉重疊開展,導(dǎo)致推廣資源不能得到有效融合,不能充分發(fā)揮推廣最佳效能。每個(gè)推廣部門都是各司其職,沒有更加深入的合作與溝通,因此導(dǎo)致后面的推廣工作效果不佳。
當(dāng)前基層農(nóng)技推廣體系中極度缺乏專業(yè)的人才,大多數(shù)推廣員都是臨時(shí)培訓(xùn)上陣,除了學(xué)歷不高、不具備扎實(shí)的專業(yè)知識和技能外,也沒有專業(yè)素養(yǎng),自身對新技術(shù)都沒有摸透吃透。另外,還存在一些地方的推廣員年齡偏大問題,團(tuán)隊(duì)缺乏新鮮血液,對新技術(shù)接受認(rèn)可度不高,導(dǎo)致技術(shù)推廣效果不佳。
一方面,要繼續(xù)從法規(guī)層面強(qiáng)調(diào)政府在農(nóng)技推廣系統(tǒng)中扮演的重要角色,賦予政府主體地位和相應(yīng)權(quán)力;另一方面,還應(yīng)為政府農(nóng)技推廣人員建立“一崗一編”制,給予身份上的認(rèn)可,完善人才待遇機(jī)制,建立農(nóng)技推廣人員入口和出口。
隨著城市化進(jìn)程的不斷加快,政府鼓勵農(nóng)資生產(chǎn)企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn),同時(shí),也強(qiáng)調(diào)企業(yè)要積極承擔(dān)社會責(zé)任,及時(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式和理念,建立一套完整的售后服務(wù)追蹤體系。另外,隨著企業(yè)擴(kuò)增,帶動上下游產(chǎn)業(yè),能提供更多發(fā)展途徑和就業(yè)機(jī)會。為此在構(gòu)建農(nóng)技推廣體系時(shí),應(yīng)該采取“企業(yè)+基地+農(nóng)戶”的模式,從根本上保障體系構(gòu)建的科學(xué)性、合理性和有效性,將企業(yè)的帶頭示范作用充分發(fā)揮出來,鼓勵企業(yè)成為農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主體,對提高農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣力量是十分有效的。
在當(dāng)前農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)、使用、學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)中,主要的工作內(nèi)容之一就是對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系進(jìn)行重點(diǎn)建設(shè)。這些機(jī)構(gòu)具有不同的吸引力,但在農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)效果的實(shí)際方面卻可以實(shí)現(xiàn)相對統(tǒng)一。因此,為了發(fā)揮這些技術(shù)研發(fā)機(jī)構(gòu)的專業(yè)優(yōu)勢,可以為不同區(qū)域研發(fā)機(jī)構(gòu)配備責(zé)任用戶,研發(fā)機(jī)構(gòu)需要委派專門的技術(shù)指導(dǎo)追蹤技術(shù)的實(shí)施效果并對其負(fù)責(zé),使技術(shù)推廣過程更加直接和高效。