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    等閑識得“孩兒”面 萬紫千紅總是“春”
    ——淺談班級特色文化的建構

    2020-12-17 11:35:31李文婷
    初中生世界 2020年36期
    關鍵詞:孩兒班級班主任

    ■李文婷

    著名教育家杜威說,學生在學??梢酝瑫r受到兩種教育,獲得兩種知識:一種是有意識地學到的知識,一種是無意識地學到的知識。有意識地學到的知識是通過專門的學習學到的,而無意識學到的知識是學習者受到人文環(huán)境的影響,在環(huán)境中通過看、聽、與人交往時所獲得的知識。這里所說的人文環(huán)境,其實就是我們經(jīng)常談及并且努力實施的班級文化建設的主要內(nèi)容。

    所謂班級文化,亦即班級內(nèi)部形成的獨特的價值觀,共同思想、作風和行為準則的總和。它是班級的靈魂所在,是班級生存和發(fā)展的動力,乃至成功的關鍵。教育的藝術在于讓受教育者始終不覺得自己在受教育,這是一種高境界,而班級文化就能起到這種潛移默化的教育作用。很多班主任工作中會被動地跟著學生的表現(xiàn)走,苦于如何讓班級管理有所創(chuàng)新或者改變。良好的班級文化是依托不同載體來傳播和建設的,班級文化似一種無形的力量,春風化雨般滋潤著學生的心田。在管理過程中,若能構建好獨具特色的班級文化,等閑識得“孩兒”面,走進孩子個性斑斕的心靈世界,相信班級管理定會迎來萬紫千紅的“春天”。我在多年的班主任工作探索實踐中,力求用“心”系列、“星”系列主題建構班級的“家”文化,為學生成長奠基。下面,我談一談自己的一些班級特色文化建構的舉措。

    一、開展主題活動,積淀幸福文化

    我在班級內(nèi)開展了“校園剪影”“親子同游”“今天我掌勺”“我在校園過生日”“我和師父、師母過周末”“快樂周末”等獨具特色的“心”系列活動,旨在讓學生感受溫暖,收獲快樂,積淀溫馨快樂的幸福文化,感染和激發(fā)每一個人,促進學生幸福成長。

    “校園剪影”:采集師生在學習、生活、活動中的影像,將師生同樂、生生同樂的場景通過圖片傳遞給學生和家長留存。這不僅讓學生在各項活動中收獲快樂,而且將這份快樂傳遞給了渴望看見孩子笑臉的父母。

    “親子同游”:該活動包括三月同游、四月踏青、集體觀影、父子垂釣、母女采摘、戶外野炊等月度主題活動。利用假期,教師帶上家人,學生牽手爸爸媽媽,一同走進自然,體驗生活。節(jié)假日,我還會把學生們帶出校園、帶出家門、融入自然,讓孩子體驗到老師就是自己的父母,踐行著“視學生若親子”的理念。

    “今天我掌勺”:以小組為單位,推選在每月德行評定中表現(xiàn)突出的小組,該組學生和教師一同參與活動。學生們掌勺,教師們打下手,在烹飪間師生互動,體驗生活的滋味,獲得快樂和幸福。

    “我在校園過生日”:教師在七年級開學時統(tǒng)計好班級里每個孩子的生日時間,每到學生生日之時,第一時間在班級門口的KT 板上為學生送出來自老師和同學的祝福,還有以學生的畫像為主題的蛋糕驚喜;以周或月為單位,將當周、當月過生日的孩子聚在一起,抽取幸運小壽星。以此來引導學生感受親情,體會“班級如家”的溫馨。

    “我和師父、師母過周末”:將留守在校園的孩子通過約定,以“一帶一”等方式,帶領他們走出校園,比如帶這些孩子到老師家里或融入自然,讓孩子體驗到老師就是自己的父母。

    “快樂周末”:周末,班主任組織在校的寄宿孩子或外出觀影,或齊聚操場放風箏,或做趣味運動,享受美好的周末時光。

    二、打造多元特色專屬文化,創(chuàng)建和諧向上的育人環(huán)境

    班級特色文化是一種隱性的教育,滲透于班級各個角落,陶冶學生的情操,豐富學生的精神生活,塑造學生健康的身心?!袄L制班旗”“齊曬幸?!薄皶f話的墻”“星光榮譽冊”等活動是學生動手操作、發(fā)展個性的載體,這些多元特色的專屬文化的打造,會讓學生自覺或不自覺地把班級的目標內(nèi)化為自己的追求和行動。學生一旦發(fā)現(xiàn)自己和班級的進步,獲得成功的喜悅,就會更熱愛自己的班級,向著更高的目標攀登。

    “繪制班旗”:組織孩子自主申報班旗創(chuàng)意設計,而后民主投票選出最佳班旗。例如,我曾帶的一個班的班旗的下方是2020 的標志,選用黃色作底,就像成熟的麥田上強烈的陽光,傾灑智慧的光芒,配上龍行圖案,宛如蛟龍騰飛而起;選用藍色作為飽滿羽翼的填充色,更含深意。藍色乃是所有色彩中最冷的顏色,同樣也是沉穩(wěn)、純凈的代言詞,借此告訴學生要慎言篤行,哪怕無人理睬,依舊堅定執(zhí)著;就算萬人仰慕,也能心靜如水。班旗上冷暖色兼有,也是對不同個性的學生的真實寫照。所有的希望與夢想都積淀在這承載了班級文化與精神的班旗中,迎風飄揚。

    “齊曬幸?!保好恳荒晡叶紩秃⒆觽児餐O計策劃、編輯一本有關“幸?!钡男宰?,里面記錄了教師、學生、家長的生活點滴與小小幸福,希望能借助這一年一度的幸福晾曬,讓學生感受到屬于自己的、屬于集體的種種幸福。這樣別具一格的“年度總結(jié)”讓幸福感根植于心,強化了教師、學生、家長的歸屬感,更加強了大家對幸福的反思和再體會,讓幸福在晾曬中放大,在傳遞中拉長,在回味中增值。用孩子的話來說,每次的翻閱都讓他們回味了一次成長路上絲絲縷縷的愛。

    “會說話的墻”:擔任2015 級16 班的班主任時,我便以諧音“石榴”打造文化,把集體巧喻為石榴園,每個孩子都是在慢慢孕育果實的石榴。班級的后黑板是以“石榴花開 且聽有聲”為主題的激勵墻,通過合作小組的組成、小組名字的確定、小組石榴果標識及展示畫的設計等環(huán)節(jié)來增強小組的凝聚力;用升級管理辦法來激發(fā)學生向上的激情,用捆綁式的考核和獎懲來增強學生的集體榮譽感和責任意識。注重環(huán)境文化的創(chuàng)造,突出學生的個性特點。教室內(nèi)外的墻壁是重要的文化陣地,為了避免華而不實的裝飾,走廊墻則是“石榴會展”,讓不同的孩子在這面會展墻上分享自己的畫作、美文、書法、篆刻等作品,再配上由孩子自己書寫的“我和它的故事”進行立體呈現(xiàn),加大了墻裙文化的影響力。只要孩子有夢想,為之堅持,并有所積淀,班級會為他或她開辟一塊小小天地,讓他分享,讓她呈現(xiàn)。這樣,每面墻體都成了“文化的代言人”。文化的浸潤,讓學生耳濡目染,凈化心靈。

    “星光榮譽冊”:該活動由“我對榮譽的理解”和“本學期我要努力獲得榮譽”構成。孩子們隨著年齡的增長,對榮譽的認識會越來越全面,越來越深刻,這是他們思想逐漸成長的一個過程。星路歷程則是記載孩子們在每個學期里獲得的點點滴滴的榮譽,尤其是自己的進步歷程。星路歷程的最后有窄窄的白紙條,用來給孩子們貼一張張喜報、獎狀,不僅激發(fā)了孩子的拼搏意識和奮斗精神,也讓他們在潛移默化中不斷進步。

    三、開發(fā)校本課程,引領成長之路

    “星”系列主題活動以“進步就是優(yōu)秀”“榜樣示范”系列賞識文化及“每日三省”“每周《成長之路》”“每月德行評定”“每學期我給自己頒大獎”系列反思文化為基本骨架,以校本教材為“靈肉”,將積極元素化作言語和行動,潛移默化地教育和影響每一個孩子。

    “星跡”:該活動是“家”文化之“星”系列的重要組成部分,起源于班級學生習作集錦《星跡》,力求“讓每一個孩子都能成為閃亮的明星”。經(jīng)過后來不斷地豐富與完善,如今它的內(nèi)涵是通過開展各種活動,讓學生積極參與到活動中,并經(jīng)過這些鍛煉,成長為一顆顆閃亮的星星,在成長的過程中留下“星跡”。比如從七年級孩子的軍訓隨感集《送給最可愛的人》開始,到《心香瓣瓣》(感悟親情、體味友情、難忘恩師、成長感動)、《輕輕地告訴你》(心態(tài)至寶、禮儀至貴、習慣至珍、生活錦囊)等,每一年“星”系列都有足跡可循;匯聚歷屆學長“雅言雅行”的故事,讓孩子們在榜樣的激勵下彼此交流,積極學習。作為班主任,可以拾起這些鮮活的“星跡”實例感染學生,教育學生。

    “我給自己頒大獎”:學生依據(jù)“每日三省”“每周《成長之路》”“每月德行評定”系列活動進行自我反思,到每學期末對自己進行評價,完成自己學期初定下的目標,即可頒發(fā)給自己對應的獎項。合作小組對組員一學期的表現(xiàn)進行評價,擬定頒獎詞。最后由每個班的任課教師對學生進行評價,給予學生美好的祝福。通過“我給自己頒大獎”活動,學生擁有了強大的內(nèi)在動力,一學期都朝著自己學期初定下的目標前進,力爭在期末時達到自己設定的目標。尋找自己的亮點,增強自信心,為自己的青春喝彩,該活動成了班級“家”文化在新年里送給學生們的最珍貴的禮物。

    “七色彩虹成長記錄冊”:根據(jù)班級學生的年齡特點和年級特點逐步建構符合學生成長的文化體系,用赤、橙、黃、綠、青、藍、紫這七色裝飾填充學生初中三年的成長紀念冊。紀念冊里記錄了學生三年的成長軌跡,從七年級剛?cè)胄r熱情活力的“紅”,沉淀為告別初中生涯走向人生另一階段的成熟的“紫”。成長記錄冊里的主題由理想之光、誠信之石、奮斗之翼、習慣之花、閱讀之美、惜時如金、持之以恒、友誼萬歲、仁愛之心、生命之樹等十個板塊組成。

    總之,我實踐的班級文化主題的設置完全依托初中生成長路上必經(jīng)的驛站,符合學生認知、明理的順序,有助于學生明確自己的奮斗目標及實施過程,其內(nèi)容的綜合性、形式的多樣性、主題的豐富性、主體的參與性和活動的實效性都得到了較好體現(xiàn)。

    制度管理是剛性的,是針對行為底線的管理;人文關懷是彈性的,是針對思想情感的管理。學生通過外界感知、自我反思而觸發(fā)的情感的體驗,是成長路上不可多得的財富。我希望通過班級文化的構建,學生個體的理解能內(nèi)化為指導行為的“催化劑”,從而形成和諧的集體氛圍,提高學生的思想覺悟,讓濃郁的文化氛圍成為剛性的規(guī)章制度的有力的人文補充。

    班主任的德育工作沒有什么驚天動地的大事,有的只是工作中的平平常常。班級文化構建新意顯心意,班主任只要心中永遠充滿激情,且行且思,且思且為,用自己的言行去播撒真誠、熱愛與希望,慢慢找尋屬于班主任的歸屬感與幸福感,和孩子的故事就會在每一天精彩上演。

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