建筑企業(yè)開展政工工作的重要性及措施

劉軍

【摘要】政工工作是企業(yè)工作的重要內(nèi)容，加強(qiáng)政工工作對企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的意義，是促進(jìn)企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的重要保障。近些年，隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷深化和發(fā)展，建筑領(lǐng)域得到飛速發(fā)展，并對我國經(jīng)濟(jì)快速增長做出了巨大貢獻(xiàn)。但是由于市場經(jīng)濟(jì)存在一些問題，給建筑企業(yè)的發(fā)展以及政工工作帶來挑戰(zhàn)。因此，建筑企業(yè)政工工作問題應(yīng)該給予高度重視，及時(shí)解決面臨的挑戰(zhàn)和問題，為建筑企業(yè)的快速發(fā)展提供保障。

【關(guān)鍵詞】建筑企業(yè);政工工作;重要性;措施

在企業(yè)發(fā)展過程中，思想政治教育工作是非常重要的，同時(shí)也是企業(yè)開展各項(xiàng)工作的重要保障。因此，加強(qiáng)政工工作對企業(yè)自身的發(fā)展有非常重要的作用，并且在很大程度上影響著企業(yè)黨建工作的有效開展，對促進(jìn)和諧社會的發(fā)展有重要意義。黨的十八大對企業(yè)政工工作提出了明確要求，對于企業(yè)來說，加強(qiáng)政工工作是非常重要的，需要企業(yè)引起重視，并充分認(rèn)識到政工工作的重要性，從而快速推動建筑企業(yè)發(fā)展和壯大。

一、建筑企業(yè)開展政工工作的重要性

（一）解決職工之間的糾紛。對于建筑企業(yè)來說，企業(yè)的發(fā)展需要大量來自五湖四海不同專業(yè)的員工，這些員工的文化水平程度各不相同，個(gè)人素質(zhì)情況也各不相同，在企業(yè)的發(fā)展中，難免會因?yàn)楣ぷ骰蛏钌系氖虑橛绊懙狡髽I(yè)員工之間的關(guān)系，引發(fā)企業(yè)員工的矛盾。在這樣的情況下，建筑企業(yè)中的政工工作人員通過對員工開展思想政治教育工作，解決企業(yè)員工之間的矛盾和問題，并通過政工工作來轉(zhuǎn)變企業(yè)員工的思想認(rèn)識，提升企業(yè)員工的思想道德素質(zhì)，幫助企業(yè)員工樹立正確的思想價(jià)值觀，減少企業(yè)員工之間的矛盾和糾紛，為企業(yè)的團(tuán)結(jié)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和氛圍，從而促進(jìn)企業(yè)健康長遠(yuǎn)發(fā)展。

（二）提高員工的思想道德素質(zhì)。在建筑企業(yè)中開展政工工作對激發(fā)員工的忠誠度有非常重要的作用。此外，還可以調(diào)動企業(yè)員工的工作積極性，有助于員工以更加積極主動的狀態(tài)投入到各項(xiàng)工作中，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。通常情況下，如果企業(yè)處在快速發(fā)展的階段，需要定期對企業(yè)員工進(jìn)行政工工作的教育，這樣企業(yè)員工的頭腦和認(rèn)識會一直處在比較清晰的狀態(tài)下，對企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和在工作中遇到的問題都可以保持非常清晰的頭腦，并且還可以采取積極的狀態(tài)進(jìn)行應(yīng)對;企業(yè)遇到困難時(shí)，對員工開展政工工作，不僅可以增強(qiáng)員工的信心，同時(shí)還可以激發(fā)起員工的凝聚力和向心力，為企業(yè)解決困難和問題提供重要的保障。另外，對于建筑企業(yè)來說，員工思想水平的高低決定著企業(yè)未來的發(fā)展，政工工作在企業(yè)的發(fā)展過程中有非常重要的作用，定期對員工開展政工工作，可以提高員工的思想政治覺悟，有助于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，有助于夯實(shí)企業(yè)的文化形象;增強(qiáng)企業(yè)員工對企業(yè)經(jīng)營管理的認(rèn)識，從而促進(jìn)企業(yè)朝著更高的目標(biāo)前進(jìn)。

（三）建設(shè)企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)以人為本的創(chuàng)新發(fā)展。在建筑企業(yè)的發(fā)展過程中，離不開企業(yè)文化和企業(yè)形象的支持和保障，企業(yè)文化是企業(yè)的外在形象，在建筑企業(yè)的發(fā)展過程中有著非常重要的作用。在建筑企業(yè)開展政工工作可以幫助建設(shè)企業(yè)文化，有助于企業(yè)樹立良好的外在形象，對企業(yè)文化宣傳提供一定推動作用，并把這種積極向上的企業(yè)文化融入建筑企業(yè)的開發(fā)和施工過程中，有助于提高企業(yè)管理者的管理水平，提高企業(yè)員工的工作積極性，把企業(yè)文化切實(shí)貫穿于建筑企業(yè)的整個(gè)建設(shè)隊(duì)伍中，強(qiáng)化建設(shè)隊(duì)伍的管理，提高建設(shè)隊(duì)伍的素質(zhì)，為建筑企業(yè)快速、健康、可持續(xù)發(fā)展提供重要的保障。

二、建筑企業(yè)開展政工工作中存在的問題

（一）企業(yè)政工人員整體工作水平不高。在建筑企業(yè)的發(fā)展過程中，最主要的核心要素是企業(yè)中的員工，企業(yè)要想快速健康發(fā)展，需要建立一支比較強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，政工隊(duì)伍素質(zhì)的高低會對建筑企業(yè)政工工作的開展產(chǎn)生非常大的影響。可以說，企業(yè)政工工作隊(duì)伍對企業(yè)的發(fā)展有非常大的推動作用。但是從目前建筑企業(yè)的發(fā)展情況來看，企業(yè)政工工作團(tuán)隊(duì)并不強(qiáng)，政工工作人員的數(shù)量比較少，并且還沒有形成專業(yè)的管理部門來進(jìn)行管理，即便是在一些建筑企業(yè)設(shè)立了政工工作管理部門，但是因?yàn)槿狈ο嚓P(guān)的經(jīng)驗(yàn)，政工人員的專業(yè)素質(zhì)并不高，在專業(yè)技能等方面沒有形成良好的體系，也沒有把政工工作當(dāng)作企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，導(dǎo)致建筑企業(yè)政工工作隊(duì)伍的工作能力薄弱，主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：首先，建筑企業(yè)政工工作團(tuán)隊(duì)的人數(shù)不多，專業(yè)人員不足，工作技能和工作經(jīng)驗(yàn)不足。其次，企業(yè)政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)不高，對于建筑企業(yè)政工工作來說，不能很好地應(yīng)對不同情況的發(fā)生，沒有形成理論的工作體系，缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)，導(dǎo)致整個(gè)建筑企業(yè)政工工作隊(duì)伍的工作水平不夠。

（二）忽視了思想政治工作的重要性。隨著建筑企業(yè)的發(fā)展，建筑行業(yè)領(lǐng)域的市場競爭逐漸加大，很多建筑企業(yè)為了在市場中占據(jù)一席之地，開始重視與追求施工建設(shè)的效果，對建筑企業(yè)自身的管理并沒有引起足夠的重視，當(dāng)然也忽視了企業(yè)自身的政治思想教育工作，忽視了對政工工作人員的培養(yǎng)，還忽視了思想政治工作的重要性，在這樣的情況下，很多建筑企業(yè)的思想政治教育工作徒有形式，甚至很多建筑企業(yè)沒有設(shè)立專門的思想政治教育工作部門，對建筑企業(yè)的政工工作來說，是非常不利的。

（三）政工工作方法陳舊。隨著我國信息化進(jìn)程的不斷加快，互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)以及新媒體等技術(shù)的發(fā)展和創(chuàng)新，推動了建筑企業(yè)的快速發(fā)展，在這樣的大環(huán)境下，只有緊跟時(shí)代的發(fā)展和潮流，不斷更新工作的方式和方法，提高企業(yè)學(xué)習(xí)的主動性和實(shí)效性，才可以提高建筑企業(yè)在市場中的競爭力，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。但是就目前建筑企業(yè)政工工作情況來看，企業(yè)開展政工工作的方法比較陳舊，一些政工工作人員一直采取陳舊的手段和方法，沒有結(jié)合有效的科技手段，這樣就嚴(yán)重影響到建筑企業(yè)政工工作的開展，影響到建筑企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

三、建筑企業(yè)順利開展政工工作的措施

（一）增強(qiáng)政工人員的專業(yè)素養(yǎng)。在企業(yè)的發(fā)展過程中，應(yīng)該重視企業(yè)政工工作的開展，并且在開展的過程中重視對政工工作人員的管理和培訓(xùn)，從而提高建筑企業(yè)政工工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和工作技能。在建筑企業(yè)中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該樹立全局意識和大局觀，形成人、事、思想相結(jié)合的新型政工工作體系。企業(yè)應(yīng)該建立相關(guān)的政工工作部門，并對部門中的工作人員開展政工工作方面的培訓(xùn)，讓相關(guān)的工作人員樹立起正確的觀念和責(zé)任意識，提高相關(guān)工作人員的素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)，調(diào)動起企業(yè)員工的工作積極性，為建筑企業(yè)政工工作的順利開展提供重要的保障，同時(shí)也為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的支持。

（二）加強(qiáng)員工的思想政治工作力度，充分發(fā)揮政工工作的作用。在建筑企業(yè)開展思想政治工作的過程中，加強(qiáng)政工工作對建筑企業(yè)的健康發(fā)展有著非常重要的作用，所以，在建筑企業(yè)的發(fā)展過程中，應(yīng)該重視政工工作所起的作用，構(gòu)建起政工工作相關(guān)的團(tuán)隊(duì)和部門，同時(shí)還應(yīng)該加強(qiáng)相關(guān)工作人員的工作培訓(xùn)，尤其是在思想上重視政工工作，加強(qiáng)對企業(yè)員工的思想政治教育工作，并對建筑企業(yè)的員工進(jìn)行思想工作指導(dǎo)和鼓勵，幫助員工形成健康向上的工作思想意識，引導(dǎo)建筑企業(yè)員工形成和企業(yè)發(fā)展理念相吻合的情感認(rèn)識。企業(yè)中的管理人員還應(yīng)該重視和關(guān)注思想政治工作的開展，及時(shí)和企業(yè)中的員工進(jìn)行交流和溝通，及時(shí)對企業(yè)政工工作進(jìn)行了解和管理，對企業(yè)員工的不同問題進(jìn)行及時(shí)解決，讓員工對企業(yè)形成一種歸屬感和認(rèn)同感，充分發(fā)揮企業(yè)政工工作的重要作用。

（三）創(chuàng)新政工人員工作方法。為了更好地促進(jìn)建筑企業(yè)政工工作的開展，提高政工工作的水平，讓企業(yè)更好地適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，緊跟時(shí)代的潮流，應(yīng)該對建筑企業(yè)中的政工工作開展方法進(jìn)行不斷創(chuàng)新和完善，同時(shí)根據(jù)建筑企業(yè)的實(shí)際情況，引入新的設(shè)備和技術(shù)，為建筑企業(yè)員工提供一個(gè)良好的工作環(huán)境，不斷提高信息化在政工工作中的應(yīng)用效率，提高政工工作的辦公效率。此外，還需要在建筑企業(yè)中建立起政工工作信息交流平臺，加強(qiáng)建筑企業(yè)員工的思想交流和情感交流，為建筑企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)建良好的思想政治工作環(huán)境，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供良好的學(xué)習(xí)氛圍和工作交流氛圍。

四、結(jié)語

在建筑企業(yè)發(fā)展過程中，政工工作的開展是非常重要的，建筑企業(yè)應(yīng)該充分認(rèn)識到政工工作的重要作用和價(jià)值，并引起足夠的重視，同時(shí)采取良好的措施來保障建筑企業(yè)政工工作的開展，為建筑企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展創(chuàng)建良好的環(huán)境氛圍。

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