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    淺談農(nóng)村財務(wù)會計與管理體制創(chuàng)新

    2020-12-16 07:56:10葉群利
    農(nóng)村經(jīng)濟與科技 2020年20期
    關(guān)鍵詞:管理體制創(chuàng)新

    [摘要]以農(nóng)村財務(wù)會計與管理體制為主題,探討與其發(fā)展相適應(yīng)用的創(chuàng)新問題。本文論述中結(jié)合我國的預算制度與當前農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的一般情況,先對農(nóng)村財務(wù)會計與管理體制進行一般性介紹;然后,以現(xiàn)階段農(nóng)村地區(qū)信息化的良好普及程度為基礎(chǔ),對農(nóng)村財務(wù)會計與管理體制的創(chuàng)新策略及相關(guān)措施展開具體分析。

    [關(guān)鍵詞]農(nóng)村財務(wù)會計;管理體制;創(chuàng)新

    [中圖分類號] F302.6

    [文獻標識碼]A

    “十九大”構(gòu)建了!可持續(xù)發(fā)展的總體經(jīng)濟體系架構(gòu),旨在使我國的經(jīng)濟發(fā)展與現(xiàn)階段世界的經(jīng)濟發(fā)展融合,并進一步融入全球經(jīng)濟市場。在總體經(jīng)濟體系框架之下,農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展也是一個重要的組成部分,為了更好的推進農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展,既要在意識層面認識到總體經(jīng)濟發(fā)展的理念及其內(nèi)涵,也需要在實際的農(nóng)村財務(wù)會計與管理體制方面進行創(chuàng)新分析,進而使農(nóng)村經(jīng)濟體系融人到全國總體經(jīng)濟體系。下面以此為背景對農(nóng)村財務(wù)會計與管理體制創(chuàng)新主題進行說明。

    1 農(nóng)村財務(wù)會計與管理體制分析

    1.1 概念及內(nèi)涵

    從農(nóng)村財務(wù)會計的概念界定與內(nèi)涵方面分析,主要包括狹義的與廣義的兩種財務(wù)會計主體。狹義概念界定下,主要是指村內(nèi)經(jīng)濟組織,自主性的開展基于村民自有財產(chǎn)的經(jīng)濟活動;廣義概念界定下,主要是指以農(nóng)村地區(qū)為準的經(jīng)濟組織,一般包含了鎮(zhèn)級內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、村辦企業(yè)等。

    1.2 農(nóng)村財務(wù)會計職能

    從會計職能方面分析,農(nóng)村財務(wù)會計主要包括三大方面:一是以相關(guān)法規(guī)、政策為基礎(chǔ),憑借貨幣媒介,針對農(nóng)村集體經(jīng)濟行為實施有效衡量,并將相關(guān)信息及時的反饋給上級部門;二是根據(jù)以相關(guān)財務(wù)信息為參與依據(jù),針對農(nóng)村集體經(jīng)濟,開展一系列的財務(wù)管理,包括財務(wù)計劃的設(shè)置、預算規(guī)劃,以及財務(wù)紀律相關(guān)的建設(shè);三是在財務(wù)資料與會計收集的有效信息基礎(chǔ)上,進一步制定較有針對性的經(jīng)濟決策。

    1.3 農(nóng)村財務(wù)會計職能變化

    從農(nóng)村財務(wù)會計與管理體制的綜合角度分析,基層管理部門主要是村集體形式,通常也是經(jīng)濟實體,因而復雜程度較高;隨著改革開放政策的進一步推進,新型城鎮(zhèn)化與新農(nóng)村建設(shè)速度的加快,以及“脫貧攻堅”政策的有效實施,當前的農(nóng)村內(nèi)、外環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了巨大變化,因而在農(nóng)村經(jīng)濟活動中,單一的財務(wù)會計與村集體式的管理體制相對不能滿足現(xiàn)階段總體經(jīng)濟發(fā)展的一般需求。

    1.4 農(nóng)村財務(wù)會計管理體制運行現(xiàn)狀

    我國的財務(wù)會計管理體制屬于垂直管理模式,但在這種分層級的實際管理活動中,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)村往往具有一定的靈活性,因此,易發(fā)生責任不明、監(jiān)督不到位的現(xiàn)象;尤其是進入新農(nóng)村改革之后,農(nóng)村的變化相對顯著,而在這個過程中原有的財務(wù)會計管理體制往往起到了妨礙作用,不利于整體經(jīng)濟政策的有效推行;結(jié)合當前農(nóng)村財務(wù)會計管理相關(guān)體制的運用效果分析,當前農(nóng)村財務(wù)會計管理大多因經(jīng)濟實體由集體向個體的轉(zhuǎn)移,而造成了形式化的管理制度,同時薪資水平也停留于相對較低的程度。因此,為了有效的解決相關(guān)問題,還需要從整體上的體制人手,對其進行全面的革新。

    2 農(nóng)村財務(wù)會計與管理體制創(chuàng)新策略分析

    “十九大”之后,我國構(gòu)建了總體經(jīng)濟體系架構(gòu),并希望借助這一體系框架將我國的經(jīng)濟融入到當前已經(jīng)變化了的世界經(jīng)濟市場。結(jié)合筆者個人的工作經(jīng)驗與日常學習,認為在當前情況下,要徹底改革農(nóng)村財務(wù)會計與管理體制制度,就需要有“壯士斷腕的勇氣”,并在這種精神鼓舞之下,運用我國總體經(jīng)濟體系架構(gòu)建設(shè)中體現(xiàn)出來的“新思維”與“新方法”,對農(nóng)村財務(wù)會計與管理體制中暴露出來的問題進行“系統(tǒng)性解決”。下面就從創(chuàng)新策略的角度對其展開具體分析。

    2.1 定位鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能

    農(nóng)村財務(wù)會計與管理體制創(chuàng)新屬于一個大的系統(tǒng),因而在創(chuàng)新體制之時,既需要考慮到主體,也應(yīng)該針對客體進行問題解讀,進而按照我國當前總體經(jīng)濟體系框架思維,在“思路決定出路”原則的指導下,積極的認識到農(nóng)村財務(wù)會計與管理體制運行的現(xiàn)實,進而將農(nóng)村財務(wù)會計與管理體制的整體架構(gòu)定位到以鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位居主導的基礎(chǔ)上;從而通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能進一步推動“系統(tǒng)性解決方案”的制定。

    2.2 構(gòu)建財務(wù)制衡體系

    自建國以來,農(nóng)村實施村民自治制度,其中的財務(wù)集體管理相對自由,也存在透明化程度低、監(jiān)督無法有效進行、財務(wù)狀況相對混亂的情況,因此,在當前情況下,需要根據(jù)農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟狀況變化,從整體上建立一個有機的具備財務(wù)制衡功能的機制,進而以鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)管理系統(tǒng)構(gòu)建,形成新型的財務(wù)管理體系,保障農(nóng)民的各項權(quán)益,如與財務(wù)及相關(guān)信息的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)等。當前一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過協(xié)調(diào)機制,指導一些農(nóng)村成立了“村監(jiān)會”,效果相對明顯。尤其是在人員組成方面,既有專業(yè)知識與技能較高的財務(wù)管理人員,也包括村級會計,以及村民選舉的信得過的村民,在實質(zhì)上達到了對村級財務(wù)管理的制衡。

    2.3 建立信息化系統(tǒng)

    現(xiàn)代財務(wù)會計與管理體制中,基本已經(jīng)實現(xiàn)了信息化系統(tǒng)建設(shè)與實時動態(tài)更新。但在村級單位內(nèi),財務(wù)信息系統(tǒng)的建設(shè)相對落后。但是,當前農(nóng)村家用網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)普及化,村級雖然接人了信息網(wǎng)絡(luò),但在財務(wù)管理體系的信息化方面依然停滯不前,因此,應(yīng)該積極的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能出發(fā),組織相關(guān)技術(shù)人員為各個村子進行財務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè),進而借助信息化的通道,對其各種財務(wù)狀況進行有效的信息收集與評估,一方面起到監(jiān)督作用,另一方面,通過對相關(guān)信息的分析,做進一步的指導。另外,通過建設(shè)信息化平臺,將村民與村級各類財務(wù)信息進行平臺公開,這樣,村民能夠借助自家的信息網(wǎng)絡(luò),上網(wǎng)進行查看,尤其是現(xiàn)階段一些地區(qū)通過相關(guān)APP開發(fā),已經(jīng)實現(xiàn)了村民在手機上查看農(nóng)村各類財務(wù)信息的需要,有效地促進了農(nóng)村財務(wù)會計與管理體制的良好運營。

    3 農(nóng)村財務(wù)會計與管理體制創(chuàng)新措施分析

    農(nóng)村財務(wù)會計與管理體制創(chuàng)新,在策略方面需要“從大處著眼”,在整體上構(gòu)建一個以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為核心的農(nóng)村財務(wù)會計與管理系統(tǒng);而在實際的操作中,則需要針對各個農(nóng)村的實際情況,做實際的進村調(diào)研,進而在鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位內(nèi)進行綜合分析,制定出符合當?shù)剞r(nóng)村財務(wù)會計與管理體制創(chuàng)新的有效措施,也就是說要做到“從小處著手”,進而在實際上做到整體創(chuàng)新,具體革新。下面結(jié)合當前的工作經(jīng)驗,提出幾點較有針對性的創(chuàng)新措施。

    3.1 設(shè)置具體的財務(wù)會計與管理體制指標

    我國2016年開始實行了新的預算制度,旨在使各項財務(wù)管理細化到每一項財務(wù)內(nèi)容,進而在相應(yīng)的內(nèi)容項中,針對性的制訂相應(yīng)的指標,進而達到財務(wù)管理活動的有效性監(jiān)督及管理。按照新的預算制度及其“新思維”和“新方法”。在現(xiàn)階段的農(nóng)村財務(wù)會計與管理體制創(chuàng)新中,可以在個體的措施實踐層面,結(jié)合農(nóng)村實際情況,針對農(nóng)村財務(wù)相關(guān)內(nèi)容進行內(nèi)容分類;如按照財務(wù)總項、分項、子項等,將每一項的財務(wù)收入、財務(wù)支出、流動資金、固定資產(chǎn)等進行細致設(shè)置,同時,在每一項內(nèi)容后,直接按照現(xiàn)行標準,設(shè)置相應(yīng)的標準指標,確保每一項財務(wù)管理內(nèi)容擁有一項對應(yīng)的指標。另一方面,制定好內(nèi)容與對應(yīng)指標設(shè)置后,可以借助指標,對相關(guān)的財務(wù)管理制度、評估機制、監(jiān)督機制、激勵機制,進行一系列的規(guī)范條例與考核表格設(shè)置,進而形成一個完整的以指標化為主導的“制度引領(lǐng),各項機制并行”的一體化管理模式,進而推進我國農(nóng)村財務(wù)會計與管理體制的全面落實,以“真抓實干”、“巨細無遺”的精神,徹底更新當前已經(jīng)流于形式化與相對混亂狀態(tài)的農(nóng)村財務(wù)管理現(xiàn)狀。需要注意的是,以指標化為主導的制度建設(shè)與機制完善,是一個專業(yè)化程度較高的課程,而要真正的使其落到實處,則需要通過上級部門的人力資源,或者通過與現(xiàn)代化的財務(wù)管理機構(gòu)進行合作,確保指標建設(shè)的科學性,滿足因地制宜的根本需求。

    3.2 培養(yǎng)專業(yè)化的農(nóng)村財務(wù)會計與管理人才

    農(nóng)村財務(wù)會計作為財務(wù)管理制度中的執(zhí)行主體,既要遵循管理體制的約束,也要知法、懂法、用法,并在法律規(guī)定的職責范圍內(nèi)開展自身的業(yè)務(wù)活動。但是,當前農(nóng)村財務(wù)會計的實際情況表明,他們在經(jīng)濟法律知識與公司法知識方面明顯不足;同時,在村級的財務(wù)管理活動中,也缺少與現(xiàn)代財務(wù)管理相對應(yīng)的專業(yè)知識與財務(wù)管理技能,如電腦辦公的基本操作技能、財務(wù)管理軟件的應(yīng)用技能等。因此,為了有效的達到“系統(tǒng)性解決”農(nóng)村財務(wù)會計與管理體制創(chuàng)新問題,就有必要在新的階段,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能為基礎(chǔ),積極的與縣級單位進行溝通,進而組織相關(guān)的財務(wù)管理人員,設(shè)計一套創(chuàng)新后的農(nóng)村財務(wù)會計與管理體制相符合的培訓課程,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織下,開展一系列的專業(yè)化知識講解,同時,利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)的辦公資源.安排好培訓課程的進展次序,通過“有序設(shè)計專題課程”、“合理安排培訓資源”、“積極開展知識講解”、 “細致進行財務(wù)管理技能指導及培訓”的有效方法,培養(yǎng)專業(yè)化的農(nóng)村財務(wù)會計與管理人才。

    另外,在當前階段,應(yīng)該積極的對農(nóng)村財務(wù)會計與管理人才進行能力評估,在培訓的過程中,為其建立個人化的財務(wù)管理人才檔案,利用現(xiàn)代化的人力資源管理中,相對成熟的人才檔案管理方法,確保對培訓后的人才的有效評估,進而對其各項特長或職能做進一步的分析,真正做到“人盡其才,物盡其用”。

    4 結(jié)語

    總而言之,在不同的發(fā)展時期,農(nóng)村財務(wù)會計與管理體制也需要與時俱進的進行一些革新,以此適應(yīng)新的經(jīng)濟發(fā)展需要。結(jié)合以上分析可以看出農(nóng)村財務(wù)會計與管理體制的創(chuàng)新要滿足時代的發(fā)展要求,實施系統(tǒng)化的創(chuàng)新方案。因此,建議在現(xiàn)階段,積極的引入信息化管理系統(tǒng),同時,結(jié)合這種實際的發(fā)展狀況,增強與之匹配的人力資源建設(shè),尤其是以我國的預算制度為基本參考,建設(shè)一個以指標化為主導的體系化管理方案,進而推動我國農(nóng)村財務(wù)會計與管理體制的創(chuàng)新發(fā)展,使我國農(nóng)村經(jīng)濟與全國經(jīng)濟進入到同一個總體經(jīng)濟體系框架之內(nèi),提高我國在全球經(jīng)濟領(lǐng)域的競爭能力。

    [參考文獻]

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    [2]唐任,魏巍,農(nóng)村經(jīng)濟活動中的財務(wù)管理及會計核算研究[J].財務(wù)與會計,2020 (06).

    [3]王鳳英.農(nóng)村財務(wù)會計監(jiān)督體系建設(shè)的要點研究[J],農(nóng)業(yè)開發(fā)與裝備,2020 (05).

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    [6]潘會.農(nóng)村財務(wù)會計管理中存在的問題及對策討論[J].財會學習,2019 (36).

    [7]莊會聰.新時期下加強農(nóng)村財務(wù)會計工作的思考[J].農(nóng)民致富之友,2019 (27).

    [作者簡介]葉群利(1973-),女,湖北黃岡人,本科,副教授,研究方向:會計教學。

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