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    農(nóng)村公共體育助推鄉(xiāng)村振興的人才激勵制度研究

    2020-12-15 06:47:09高冰劉廣路顧雪李興光張月霞王書芳
    農(nóng)業(yè)與技術(shù) 2020年21期
    關(guān)鍵詞:鄉(xiāng)村振興

    高冰 劉廣路 顧雪 李興光 張月霞 王書芳

    摘 要:農(nóng)村公共體育作為美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的重要內(nèi)容,有效地推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施。本文運(yùn)用問卷調(diào)查、實地調(diào)研、訪談等方法對衡水市農(nóng)村公共體育現(xiàn)狀進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)場地不足和體育人才低效供給是制約農(nóng)村公共體育發(fā)展的瓶頸。針對公共體育服務(wù)人才缺乏和服務(wù)動力不足的問題,探析運(yùn)用管理學(xué)中的積分制理論,激勵社會各類體育人才參與農(nóng)村公共體育服務(wù)的路徑。

    關(guān)鍵詞:鄉(xiāng)村振興;農(nóng)村公共體育;人才激勵制度

    中圖分類號:S-0

    文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    DOI:10.19754/j.nyyjs.20201115057

    收稿日期:2020-10-18

    基金項目:河北省科學(xué)技術(shù)廳課題(項目編號:20557675D);衡水市社會科學(xué)研究課題(項目編號:2020153)

    作者簡介:高冰(1971-),女,碩士,講師。研究方向:社會體育學(xué)。

    2016年《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》提出建立完善的全民健身公共服務(wù)體系,由于經(jīng)濟(jì)和歷史原因,我國城鄉(xiāng)體育發(fā)展的不均衡問題比較突出。2016年,《體育發(fā)展“十三五”規(guī)劃》明確了工作思路:加快完善體育共建共享機(jī)制,著力推進(jìn)基本公共體育服務(wù)均等化。農(nóng)村公共體育服務(wù)建設(shè)作為推進(jìn)公共體育服務(wù)均等化的重要抓手,成為社會各界關(guān)注的焦點。隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施,農(nóng)村公共體育發(fā)展迎來了新的契機(jī),并反作用于鄉(xiāng)村戰(zhàn)略的實施進(jìn)程。本文以衡水市為調(diào)查對象,運(yùn)用問卷調(diào)查、實地調(diào)研、訪談等方法收集資料,分析衡水市農(nóng)村公共體育存在的問題,以及產(chǎn)生問題的根源,并按照管理學(xué)的激勵理論,從助推鄉(xiāng)村振興的角度尋求解決方案,進(jìn)行有效治理。

    1?農(nóng)村公共體育服務(wù)人才助推鄉(xiāng)村振興的機(jī)理

    農(nóng)村公共體育服務(wù)是指在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村區(qū)域內(nèi),為滿足農(nóng)村居民的公共體育需求,由政府主導(dǎo)提供的體育服務(wù)和產(chǎn)品的總和。既包括體育公共設(shè)施,也包括農(nóng)民進(jìn)行社會體育活動所需要的社會保障和條件,如技術(shù)支持、經(jīng)費(fèi)保障、活動開展等。農(nóng)村公共體育服務(wù)既是農(nóng)村體育文化發(fā)展的基礎(chǔ)條件,也是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。鄉(xiāng)村振興最根本的是人才問題,即使短時間內(nèi)無法吸引人才定居,也可以通過激勵手段使人才服務(wù)回流,在人才服務(wù)方面率先實現(xiàn)城鄉(xiāng)融合。公共體育人才通過奉獻(xiàn)自己的專業(yè)知識、資金、服務(wù)等,助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實現(xiàn),具體途徑包括在鄉(xiāng)村建設(shè)中,協(xié)助整體規(guī)劃,為全民健身場地設(shè)施規(guī)劃出謀劃策,使鄉(xiāng)村的空間布局更合理,讓村容村貌煥發(fā)時代文明氣息;通過組織農(nóng)村體育競賽,宣揚(yáng)中華體育文化和中華體育精神,培育社會主義核心價值觀,提升村民的文化素養(yǎng)和精神面貌,促進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè);通過成立體育組織或開展日常體育活動,增強(qiáng)村民體質(zhì),降低醫(yī)療費(fèi)用支出,改善村民的消費(fèi)結(jié)構(gòu),提高農(nóng)民的幸福指數(shù);通過公共體育的發(fā)展,帶動和扶持體育產(chǎn)業(yè),共同建設(shè)“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?!钡拿利愢l(xiāng)村。

    2?衡水市農(nóng)村公共體育服務(wù)現(xiàn)狀

    在本次調(diào)查中,對衡水市公共體育服務(wù)的總體滿意度達(dá)到76.7%,較3a前有了很大提高,但仍然存在一些瓶頸問題亟待解決,特別是基層農(nóng)村體育,供給和需求的矛盾依然突出。

    2.1?社會體育指導(dǎo)員現(xiàn)狀調(diào)查

    衡水市下轄5148個自然村,截至2019年底,衡水市各級社會體育指導(dǎo)員已超過7000人,其中以農(nóng)村體育愛好者為主,相當(dāng)于每個自然村1.36個社會體育指導(dǎo)員,應(yīng)該有1/2的村莊可以開展健身活動。但問卷調(diào)查顯示,從來沒有接受過任何體育指導(dǎo)服務(wù)的比例高達(dá)75%,進(jìn)一步篩選,在每周鍛煉3~4次的體育人口中,沒有接受過健身指導(dǎo)或健身培訓(xùn)的比例更高,為79.17%,可以看出,社會體育指導(dǎo)員的實際指導(dǎo)率相當(dāng)?shù)汀嵉卣{(diào)研發(fā)現(xiàn),影響社會體育指導(dǎo)員實際參與指導(dǎo)的主要因素是時間、精力、回報、歸屬感等。學(xué)校體育教師有證書、有技能,因沒有任何激勵政策或服務(wù)契機(jī),因此沒有參與的動力;農(nóng)村社會體育指導(dǎo)員在農(nóng)村獲取資源的途徑有限,開展活動沒有任何幫助,沒有后續(xù)的培訓(xùn)服務(wù),長期無償付出很不現(xiàn)實;企事業(yè)單位的社會體育指導(dǎo)員在開展單位文體活動時可一展身手,但沒有動機(jī)和時間參與公共體育服務(wù)。

    2.2?農(nóng)村公共體育活動現(xiàn)狀

    在體育活動方面,65.2%的村莊近2a沒有組織過體育活動或體育比賽,占總數(shù)的2/3。農(nóng)村公共體育服務(wù)問題最突出的問題調(diào)查,排在第1位的是場地,其次是缺少體育組織、缺少健身指導(dǎo)、村莊(社區(qū))體育活動匱乏,比例分別為51.04%、42.71%和34.9%。有些村有文化活動室,也只有老年人去聊天打牌消遣,小孩和中青年鮮有人去。

    2.3?村民公共體育服務(wù)需求調(diào)查

    在希望政府提供的公共服務(wù)方面,除了場地以外,45.31%的村民希望組織體育活動,44.79%的村民希望進(jìn)行健身指導(dǎo)或健身培訓(xùn),38.02%的村民希望進(jìn)行體質(zhì)監(jiān)測。具體在健身服務(wù)方面,67.19%的村民希望舉辦健身技能培訓(xùn),位居榜首;其次為舉辦體育競賽,占比58.85%。

    健身技能培訓(xùn)、舉辦基層體育競賽、提供健身指導(dǎo)、進(jìn)行活動組織都需要人員來實現(xiàn),需要體育人才到廣袤的農(nóng)村進(jìn)行服務(wù)。從以上調(diào)查可以看出,社會體育指導(dǎo)員的實際活動率和群眾的健身需求形成了鮮明對比。除了場地,影響農(nóng)村公共體育服務(wù)的根源是人才匱乏。農(nóng)村公共體育服務(wù)是志愿或低報酬活動,在政府資金有限的情況下,如何從制度上激勵體育人才積極投入到公共體育服務(wù)中,是農(nóng)村公共體育服務(wù)下一步要解決的重要問題。

    3?積分制管理引入公共體育服務(wù)人才激勵制度的理論基礎(chǔ)

    積分制是通過獎分與扣分的形式對管理對象的能力、行為、業(yè)績進(jìn)行綜合評定,并與各種激勵進(jìn)行捆綁的一種量化管理體系。積分制管理是具有很強(qiáng)的操作性、便于落地的高級管理工作。積分制在我國最早可追溯到北宋的“三舍法”,是太學(xué)的學(xué)生按照積分進(jìn)行升舍的一種官學(xué)考評升級制度,現(xiàn)代社會已有多種積分制模式,被廣泛應(yīng)用于商業(yè)、教育、黨建、企事業(yè)單位等。積分制管理的目標(biāo)是將個人利益與團(tuán)體(企業(yè))利益緊密捆綁,調(diào)動員工的工作積極性,從而解決員工的原動力問題。積分制管理吸取了管理學(xué)中的即時反饋原理、動態(tài)管理原理、體育競技原理、利益捆綁原理等內(nèi)涵,利用人性“趨利避害”的生物屬性,將他治與自治相結(jié)合,激發(fā)人類的原始動力,從而實現(xiàn)管理目標(biāo)。積分制不與錢直接掛鉤,與個人的其它利益掛鉤,可解決政府投入資金不足問題。農(nóng)村公共體育服務(wù)工作地域范圍廣、人員分散、時間靈活,如果不能激發(fā)參與者的自發(fā)原動力,僅靠常規(guī)管理是無法實現(xiàn)的。而積分制管理的原理、方法恰好解決了這個管理困境。

    4?積分制度管理農(nóng)村公共體育服務(wù)人才的應(yīng)用設(shè)計

    農(nóng)村公共體育服務(wù)包括體育基礎(chǔ)服務(wù)和體育產(chǎn)品,具體內(nèi)容有體育賽事服務(wù)、組織體育活動、傳授健身技能和知識、提供健身場地和器材、健身制度和資金支持等。因此,服務(wù)人才不但包括政府工作人員、一線的社會體育指導(dǎo)員、體育教師、體育教練、大學(xué)生,還包括關(guān)心和支持體育事業(yè)的社會人士,涉及體育專業(yè)技術(shù)、體育管理、體育產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村體育建設(shè)等領(lǐng)域。這就決定了積分制度在設(shè)計上要突破部門局限,才能調(diào)動更多社會人的積極性,參與農(nóng)村體育工作。積分制度的基本架構(gòu)包括積分積累制度、積分兌換制度、積分記錄軟件3個方面。

    4.1?積分積累制度

    積分積累可從能力和實踐2個方面進(jìn)行設(shè)計。能力指的是技能、職稱、特長證書、技術(shù)職務(wù)等,這個分值的設(shè)定是對勞動者工作價值差異的肯定,也是激勵參與者積極提升自我的一種手段。實踐指的是組織或參與農(nóng)村公共體育服務(wù)。如參與1次指導(dǎo)實踐記20分,這是實踐分;如果有二級社會體育指導(dǎo)員證書再加1分,如果持一級社會體育指導(dǎo)員證加2分,這是能力分;在比例上,能力分必須以實踐分為基礎(chǔ),且比例不超過實踐分的10%。實踐分的設(shè)計是積分制度的核心和難點,任何參與農(nóng)村公共體育服務(wù)相關(guān)的行為都可以與積分掛鉤。對于獲得社會體育指導(dǎo)員證書的,則采取加分和扣分相結(jié)合的辦法,如果社會體育指導(dǎo)員在1a內(nèi)實際指導(dǎo)行為低于規(guī)定次數(shù),即進(jìn)行扣分,積分較高達(dá)到某一標(biāo)準(zhǔn),可以破格晉級。積分的目的是激發(fā)體育人才服務(wù)行為的發(fā)生,是一種導(dǎo)向管理機(jī)制。

    4.2?積分兌換制度

    因為農(nóng)村公共體育服務(wù)是志愿或低報酬行為,積分兌換要體現(xiàn)積分人的個人利益訴求,通過制度將這種奉獻(xiàn)精神給予肯定或鼓勵,這也是激勵各種體育人才提供可持續(xù)服務(wù)的外在動力。農(nóng)村公共體育工作最大的隊伍是社會體育指導(dǎo)員,在積分兌換設(shè)計中,要與教育部門、民政部門、工商部門、農(nóng)業(yè)部門合作,分層設(shè)計,制定在不同部門兌換的標(biāo)準(zhǔn)和條件,可以是物質(zhì)獎勵、精神獎勵,也可以是榮譽(yù),必要時可作為晉職晉級的必要條件進(jìn)行研究執(zhí)行。如,體育教師的積分可以作為評先評職稱的加分條件,也可以在孩子入學(xué)、掛號就醫(yī)等方面提供優(yōu)惠;社會人員參與服務(wù)實踐或贊助可以在貸款、開辦公司等方面給予優(yōu)惠;村干部積分可以作為政績考核的一部分等。這個積分就像銀行的賬戶,可以在服務(wù)者的相關(guān)利益機(jī)構(gòu)使用,才能調(diào)動更廣泛的人員積極性。

    4.3?積分記錄平臺

    積分記錄一定要通過APP的形式,秉持公平、公開、公正的原則,人人可注冊,申請后即可使用。積分錄入由本人在實踐過程中,通過文本、圖片、視頻等方式自行上傳資料和申請,體育部門或協(xié)會負(fù)責(zé)后臺審核管理,積分永不歸零。

    積分制是目前解決農(nóng)村公共體育服務(wù)人才匱乏的一種激勵措施,不用投入太大的人力就可實現(xiàn)對人才的培養(yǎng)、激發(fā),以及城市體育專業(yè)人才的回流,節(jié)約管理成本。但由于涉及面廣,必須使這種制度與社會其它制度匯融,統(tǒng)一協(xié)調(diào),剛?cè)岵?jì),發(fā)揮人才導(dǎo)向作用。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 李榮,張廣科.積分制管理概論[M].北京:清華大學(xué)出版社,2017.

    [2]張文靜,沈克印.鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下農(nóng)村公共體育服務(wù)的協(xié)同治理研究——基于多元主體協(xié)同治理模型[J].沈陽體育學(xué)院學(xué)報,2020,39(03):35-42.

    [3]焦長庚,戴健.網(wǎng)絡(luò)化治理視域下公共體育服務(wù)協(xié)同供給:邏輯、場域、路徑[J].武漢體育學(xué)院學(xué)報,2020,54(08):12-19.

    [4]王雙明.“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略下農(nóng)村體育公共服務(wù)供給對策研究[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2020,41(16):25-26.

    (責(zé)任編輯?李媛媛)

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