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多方了解,勇于接納
今年,我有幸迎來了自己的第一位“特殊”學生——尊尊,開始了我的融合教育之路。
尊尊是一個阿斯伯格癥的孩子,當?shù)弥邮炙诎嗉壍臅r候,我失眠了好幾晚。據(jù)說他常常不寫作業(yè),和同學爭搶物品時會歇斯底里,稍不順心就滿地打滾,家長也不配合學校教育……
看到我這么焦慮,同事建議我閱讀關于阿斯伯格癥的研究資料,她跟我說:“很多事情取決于你看待它的角度。”仔細閱讀資料后,我發(fā)現(xiàn)阿斯伯格癥的孩子在社交、語言等方面有障礙,他們在其他方面常擁有超于常人的優(yōu)勢。這些孩子不是不想控制自己,而是天生缺乏控制自己的能力。其實,這樣的孩子更需要得到他人的理解與幫助。
返校那天,我又請教了副班主任。她告訴我,其實這兩年,無論是尊尊媽媽還是尊尊都在很努力地向前走,沒有不希望自己進步的孩子,也沒有不希望孩子進步的家長。她還說,對尊尊來說,新的班級是新的開始,會促使他將好的一面表現(xiàn)出來。
我忽然釋然了,教師工作的意義不就是引導學生成長進步嗎?如果連我都戴著有色眼鏡看尊尊,其他學生又怎么會發(fā)自內(nèi)心地接納他、幫助他呢?對尊尊而言,我是他的新班主任;對我而言,尊尊是我即將面對的新學生。我和尊尊站在同一條起跑線上,我們是師生,也是新學期共同成長的“戰(zhàn)友”。
換位思考,拉近距離
開學報到日,我懷著期待的心情早早來到教室。過了一會兒,一個瘦瘦的男孩走了進來,他的目光是游離的,低聲問我:“老師,我坐在哪里?”我反問:“你原先坐在哪里?”他說:“我坐在講臺旁邊?!逼渌麑W生七嘴八舌:“他沒有同座位的!”“他一直一個人坐!”我明白了,這個孩子就是尊尊。
我摸著他的頭對他說:“你是尊尊吧,你好,我是連老師。這學期,老師講臺旁邊不設座位了。班上39位同學,多出來一位同學可以和我做同桌。你想和其他同學坐一起,還是和我坐一起呢?”他抬起頭盯著我,皺著眉頭想了一會兒:“我和你做同桌吧?!庇谑?,我就成了尊尊的“同桌”。
開學第一天,同桌很給面子,沒有傳說中的歇斯底里,沒有滿地打滾,甚至在體育館站隊彩排開學典禮時,他都沒有表現(xiàn)出明顯的不耐煩。當然,他也會跟我說幾句牢騷話,抱怨站得太久、話筒聲音太大。
放學前,我問全班同學:“新學期新氣象,今天你想為哪位同學的表現(xiàn)點贊?”好幾個學生都說尊尊的表現(xiàn)變好了,還自發(fā)地給他鼓了掌。雖然掌聲不太整齊,但我還是感受到了孩子們對他的肯定。我對尊尊說:“老師很開心有你這樣的同桌,繼續(xù)加油哦!”尊尊笑著跟我說:“同桌,你放心吧,我會很棒的!”
第三天放學時,我在校門口喊住了尊尊媽媽。她告訴我尊尊目前存在著許多問題:缺乏領地意識,缺乏安全感,沒有秩序感,沒有自信心。他想得到表揚但又害怕失敗,所以不愿付出努力。他很想有個同桌,但因為之前種種糟糕的表現(xiàn),沒有人愿意和他坐同桌。尊尊媽媽說,兒子回家說自己有了一個老師新同桌,老師對他瞇瞇笑,讓他覺得很安心。
真誠互動,鞏固情感
“相愛相殺”的一學期很快結束了。雖然尊尊依然控制不住自己,在課堂上無法全神貫注,情緒上來時還是會和同學,甚至和我較真。但是,課堂上討論問題時,我會主動走到他身邊,傾聽他的想法;一下課,他就會跑到我身邊問我:“老師,你覺得我今天進步了嗎?你覺得我今天表現(xiàn)怎么樣?”我還會請班上的同學告訴他,今天這節(jié)課他在哪些方面表現(xiàn)得不錯,需要繼續(xù)保持,哪些地方還可以做得更好。慢慢地,和尊尊互動的同學變多了。
管理心理學中有一句名言:“如果你想要人們相信你是對的,并按照你的意見行事,那就首先需要人們喜歡你,否則你的嘗試就會失敗。”社會心理學家紐卡姆認為,彼此的態(tài)度和價值觀越是相似的人,相互之間的吸引力就越大。能夠對尊尊開展教育,很大程度上得益于我們的彼此接受。我接納他、理解他、尊重他,他親近我、信任我,已然將我這個“同桌”當作了“自己人”。
努力成為特殊學生的“自己人”,源于教師對學生發(fā)自內(nèi)心的熱愛。正如蘇霍姆林斯基所言:“愛,就是教育,沒有愛,就沒有教育?!卑烟厥鈱W生當成自己人,付出自己的愛心、耐心、信心以及責任心,讓每一個特殊孩子都能在愛的滋養(yǎng)下成長,是我們每一位教育工作者奮斗的方向。