探析事業(yè)單位職工政治思想工作優(yōu)化途徑

暴記鎖

（石家莊職工大學(xué) 河北石家莊 050041）

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)各部門的發(fā)展?fàn)顩r越來(lái)越好。但是，結(jié)合目前公共事業(yè)單位工會(huì)思想政治工作的現(xiàn)狀，我們發(fā)現(xiàn)仍然存在許多問(wèn)題，將阻礙工會(huì)的發(fā)展。針對(duì)這些問(wèn)題，應(yīng)結(jié)合工會(huì)在公共事業(yè)單位中的運(yùn)作現(xiàn)狀，提出有針對(duì)性的整改措施，充分發(fā)揮工會(huì)在公共事業(yè)單位中的作用，確保工會(huì)在公共事業(yè)中的作用。

事業(yè)單位工會(huì)實(shí)施職工思政工作的意義

對(duì)職工的合法權(quán)益具有維護(hù)意義。對(duì)于基層工會(huì)來(lái)說(shuō)，單位工會(huì)是他們的主要組織，對(duì)于工人群眾來(lái)說(shuō)，它是父母的家。單位工會(huì)代表著工人的切身利益，可以幫助工人依法對(duì)自己的合法權(quán)益進(jìn)行有效保護(hù)。在實(shí)際工作中，公共機(jī)構(gòu)需要開展思想政治工作，以提高勞動(dòng)者的思想水平，增強(qiáng)勞動(dòng)者的權(quán)益意識(shí)。因此，工會(huì)工作應(yīng)堅(jiān)持以人為本的原則，一切為了人民的利益，為職工做好實(shí)際工作，為職工共同努力，合法權(quán)益要進(jìn)行有效保護(hù)，順利開展工會(huì)工作。

對(duì)事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展具有促進(jìn)意義。當(dāng)今，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和事業(yè)建設(shè)的巨大進(jìn)步，所有企事業(yè)單位都在不斷發(fā)展壯大，促進(jìn)了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)取得了舉世矚目的成就。各行各業(yè)成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和事業(yè)發(fā)展的主力軍。單位工會(huì)作為企業(yè)事業(yè)單位的主要組織，肩負(fù)著組織、教育和服務(wù)職工歷史使命的責(zé)任，代表著廣大職工的切身利益。在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，單位工會(huì)深入基層人民對(duì)工人需求的認(rèn)識(shí)，同時(shí)積極開展工人思想政治工作，提高工人的思想意識(shí)，培養(yǎng)工人的綜合素質(zhì)，提高職工生產(chǎn)工作的積極性，促進(jìn)事業(yè)單位健康穩(wěn)定發(fā)展。

事業(yè)單位工會(huì)職工思想政治工作現(xiàn)存問(wèn)題

缺乏完善的思想政治工作制度。近年來(lái)，在發(fā)展過(guò)程中，中國(guó)許多機(jī)構(gòu)對(duì)人事管理的重視程度不高，許多機(jī)構(gòu)側(cè)重于經(jīng)濟(jì)利益的發(fā)展，而不重視員工自身的發(fā)展。出現(xiàn)此問(wèn)題的原因是，管理人員通常更重視短期經(jīng)濟(jì)利益，而忽略了長(zhǎng)期工作制度、計(jì)劃和其他相關(guān)措施的制定和實(shí)施，因此不能有效地保證總體效果。同時(shí)，現(xiàn)階段許多公共事業(yè)單位思想政治工作體系的制定和實(shí)施還存在很多問(wèn)題，難以有效開展。因此，當(dāng)公共機(jī)構(gòu)的工會(huì)開展思想政治工作時(shí)，許多環(huán)節(jié)不能有條不紊地進(jìn)行，也不能保證工作的效率。

工作人員缺乏親和力。在對(duì)公共機(jī)構(gòu)工會(huì)內(nèi)部組織的分析中，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有內(nèi)部組織系統(tǒng)中的員工之間存在很大差異，這主要是由于年齡的影響，導(dǎo)致了員工的思想狀態(tài)在各個(gè)方面，接受新事物的能力都有非常明顯的區(qū)別。同時(shí)，許多員工受過(guò)良好的教育，一些高級(jí)工人很難接受一些新事物，一些年輕工人無(wú)法保持一些舊觀念，因此這種“新舊”結(jié)合顯得非常嚴(yán)重。此外，思想政治工作者沒(méi)有確保他們?cè)谌粘９ぷ髦杏泻芎玫挠H和力，這導(dǎo)致失業(yè)單位的工會(huì)內(nèi)部參與到他們的具體工作中，很難做到。保證思想政治工作的效率和質(zhì)量。

思想政治工作形式化。當(dāng)前，許多事業(yè)單位工會(huì)在日常經(jīng)營(yíng)和發(fā)展中還沒(méi)有意識(shí)到思想政治工作的重要性，因此思想政治工作的效果還不是很理想。在現(xiàn)階段，結(jié)合對(duì)公營(yíng)機(jī)構(gòu)工會(huì)職工思想政治工作現(xiàn)狀的分析，發(fā)現(xiàn)無(wú)論是內(nèi)容還是方法，都過(guò)于形式化以至于無(wú)法保證實(shí)施。

事業(yè)單位工會(huì)職工思想政治工作的優(yōu)化路徑

單位工會(huì)要重視開展職工思想政治工作，提升思政工作的實(shí)效性。目前，單位工會(huì)不重視職工的思想政治工作，導(dǎo)致思想政治工作效率低下，極大地阻礙了思想政治工作的順利開展。因此，為了確保機(jī)構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展，工會(huì)必須不斷增強(qiáng)思想政治工作對(duì)全體職工的重要性，使工會(huì)充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的現(xiàn)實(shí)意義。職工的思想政治工作，是工會(huì)建設(shè)公共事業(yè)單位思想進(jìn)步的要求，也是公共事業(yè)單位發(fā)展的思想理論指導(dǎo)。因此，單位工會(huì)要加大宣傳力度，倡導(dǎo)職工積極學(xué)習(xí)思想政治的相關(guān)知識(shí)，以便順利開展思想政治工作。

單位工會(huì)要強(qiáng)化職工隊(duì)伍建設(shè)工作，提升思政工作的實(shí)效性。要加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，要重視離崗職工，離退休職工及其家屬的思想工作和穩(wěn)定工作，解決他們遇到的困難和關(guān)心的問(wèn)題。開展豐富多彩的文化活動(dòng)，使員工乃至家人豐富自己的業(yè)余時(shí)間，并加強(qiáng)員工之間的溝通和交流，從而建立團(tuán)隊(duì)的信任，增強(qiáng)凝聚力。做好離退休人員和下崗職工思想工作，了解其家庭的具體經(jīng)濟(jì)狀況，努力解決困難家庭的再就業(yè)問(wèn)題。對(duì)于鰥寡孤獨(dú)者，應(yīng)保持一對(duì)一的照料者，以便員工可以更加自信地工作。加強(qiáng)事業(yè)單位聯(lián)賽建設(shè)工作，可以有效解決職工的種種困難，使他們對(duì)事業(yè)單位工作具有歸屬感。在潛移默化的過(guò)程中，我們將創(chuàng)建一個(gè)自力更生，團(tuán)結(jié)互助的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

綜上所述，隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，各行各業(yè)都在進(jìn)行改革和創(chuàng)新發(fā)展，事業(yè)單位工會(huì)在開展職工思想政治工作時(shí)也應(yīng)這樣做，盡量避免傳統(tǒng)的工作模式，完善和優(yōu)化內(nèi)部管理制度，從而保證思想政治工作的有效實(shí)施。