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    以黨風(fēng)廉政建設(shè)推動(dòng)國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展

    2020-12-12 23:13:36何海清
    時(shí)代人物 2020年32期
    關(guān)鍵詞:合規(guī)黨風(fēng)廉政國有企業(yè)

    何海清

    (國網(wǎng)吉林省電力有限公司集安市供電公司 吉林集安 134200)

    認(rèn)清當(dāng)前的國際國內(nèi)形勢(shì)

    2020年新春伊始,新冠肺炎疫情突如其來,且迅速在全球蔓延,世界經(jīng)濟(jì)下行風(fēng)險(xiǎn)加劇,不穩(wěn)定不確定因素顯著增多。當(dāng)前,國內(nèi)疫情防控成效不斷鞏固,復(fù)工復(fù)產(chǎn)也在持續(xù)有效的開展,進(jìn)一步的將社會(huì)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行發(fā)展持續(xù)的運(yùn)作起來。疫情的突發(fā)給人民群眾生命健康帶來重大影響,同時(shí)也使得經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展停滯且?guī)磔^大的阻礙,使得社會(huì)經(jīng)濟(jì)壓力在復(fù)工復(fù)產(chǎn)的階段劇增。

    目前國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面,仍存在黨支部黨建工作不夠標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等問題,黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的制度不夠健全;少數(shù)黨支部活動(dòng)記錄不規(guī)范;有的支部開展黨風(fēng)廉政教育形式單一,局限于開開會(huì)、讀讀文件,沒有達(dá)到應(yīng)有的效果。部分黨員干部的精神狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)作為、專業(yè)精神、能力水平與國有企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)不相適應(yīng),推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的能力不夠、措施和辦法不多。在認(rèn)清挑戰(zhàn)的同時(shí),國有企業(yè)要危中求機(jī),把握面臨的機(jī)遇。我國政治優(yōu)勢(shì)和制度優(yōu)勢(shì)明顯,國有企業(yè)要在堅(jiān)持底線思維、做好較長時(shí)間應(yīng)對(duì)外部環(huán)境變化的思想和工作準(zhǔn)備的同時(shí),統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作,多措并舉提振戰(zhàn)勝疫情、加速經(jīng)濟(jì)發(fā)展的信心。

    強(qiáng)化監(jiān)督,充分發(fā)揮國有企業(yè)自身監(jiān)督檢查效能

    一方面,積極利用巡察反饋、駐點(diǎn)審計(jì)成果,不斷檢視國有企業(yè)自身存在的問題,抓早抓小,提高工作的針對(duì)性和預(yù)判性。另一方面,要使自查自糾成為一種工作習(xí)慣和固定制度,將執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)落實(shí)到企業(yè)管理的方方面面。強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)控合法性、合規(guī)性、合理性的監(jiān)督職能,企業(yè)經(jīng)營業(yè)績、經(jīng)營活動(dòng)、項(xiàng)目建設(shè)都將列入監(jiān)督的范疇,針對(duì)存在問題,在立行立改的基礎(chǔ)上,以批評(píng)教育、談話函詢等方式提高認(rèn)識(shí)、提醒警示,突出對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵少數(shù)的監(jiān)督,做到警鐘長鳴、防患于未然。

    完善監(jiān)督體系:強(qiáng)化黨對(duì)干部的管理責(zé)任,建立完善的黨員干部監(jiān)督體系。由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督專業(yè)管理機(jī)構(gòu),由紀(jì)委兼行監(jiān)察部職責(zé),負(fù)責(zé)企業(yè)干部管理監(jiān)督工作的協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)。制定具體的干部和黨員管理監(jiān)督辦法和管理制度,織密監(jiān)管網(wǎng)絡(luò),形成齊抓共管的大監(jiān)督格局。落實(shí)企業(yè)干部管理監(jiān)督責(zé)任,創(chuàng)新管理監(jiān)督工作。堅(jiān)持黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合、日常監(jiān)督與重點(diǎn)監(jiān)督相結(jié)合、八小時(shí)之內(nèi)監(jiān)督與八小時(shí)之外監(jiān)督相結(jié)合、定期抽查和定期考核相結(jié)合,營造常態(tài)化的監(jiān)督氣氛。

    抓好作風(fēng)建設(shè),全面整改整治,嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神:持續(xù)深入開展綜合整改整治工作,進(jìn)一步推進(jìn)內(nèi)部巡察和巡察整改工作。緊盯形式主義、官僚主義,高度警惕享樂主義、奢靡之風(fēng)隱形變異問題,通過完善相關(guān)制度、加強(qiáng)日常監(jiān)督、加大考核力度等途徑,嚴(yán)格落實(shí)國有企業(yè)和上級(jí)黨組織關(guān)于貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神有關(guān)要求和財(cái)務(wù)報(bào)銷、因公出國(境)等相關(guān)制度規(guī)定。

    加強(qiáng)制度建設(shè),確保國企合規(guī)經(jīng)營:以健全企業(yè)組織體系為基礎(chǔ),以有效化解風(fēng)險(xiǎn)、依法合規(guī)經(jīng)營為目標(biāo),以提高企業(yè)經(jīng)營管理能力為手段,堅(jiān)持依法治理、依法經(jīng)營、依法管理共同推進(jìn),大力推動(dòng)企業(yè)法人治理體系和能力現(xiàn)代化,實(shí)現(xiàn)改革創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展與合規(guī)經(jīng)營的有機(jī)統(tǒng)一,為國企改革提供堅(jiān)實(shí)制度保障。合規(guī)經(jīng)營,牢固樹立“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”“合規(guī)是競爭力”的理念,認(rèn)真借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),積極運(yùn)用現(xiàn)代科技手段,著力構(gòu)建完善企業(yè)規(guī)程,形成全面管理的基礎(chǔ)架構(gòu),完善內(nèi)控問責(zé)機(jī)制,從源頭上解決合規(guī)管理的制度基礎(chǔ)。通過完善企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)、審計(jì)、稽核等內(nèi)控機(jī)制,將合規(guī)經(jīng)營納入績效考核指標(biāo)體系,與領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績、員工收入掛鉤,建立獎(jiǎng)懲并重的專項(xiàng)考核激勵(lì)機(jī)制,通過鼓勵(lì)守法合規(guī)行為,懲治違規(guī)造假行為,在國有企業(yè)營造合規(guī)經(jīng)營氛圍。

    加強(qiáng)人才管理,做牢發(fā)展基石:要做好干部人才盤點(diǎn)和規(guī)劃,建立健全相關(guān)制度,完善考評(píng)工作和績效考核體系,在作風(fēng)導(dǎo)向、業(yè)績導(dǎo)向、用人導(dǎo)向等方面始終做到是非分明、旗幟鮮明,把國有企業(yè)中的優(yōu)秀人才、可造之才、愛企之才選拔到合理位置、關(guān)鍵崗位,形成實(shí)干擔(dān)當(dāng)、奮勇爭先的思想自覺和行動(dòng)自覺,推動(dòng)國有企業(yè)在更高水平上實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。在實(shí)際黨風(fēng)廉政工作的開展過程中,黨組織需要逐漸增加黨員或者管理層的工作責(zé)任意識(shí),促使其充分的了解到黨風(fēng)廉政工作在國有企業(yè)的重要性,以此為出發(fā)點(diǎn),使其一直保持積極向上的樂觀態(tài)度,為企業(yè)員工和黨員作出表率,起到一定的引導(dǎo)作用。

    綜上所述,我們要深刻認(rèn)識(shí)全黨在黨中央領(lǐng)導(dǎo)下取得的歷史性成就,不斷進(jìn)行自我革命,繼續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,為全面從嚴(yán)治黨在國有企業(yè)的穩(wěn)中有進(jìn),營造風(fēng)清氣正的企業(yè)環(huán)境而努力工作。

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