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    孫興杰:創(chuàng)業(yè)先鋒,根在家鄉(xiāng)

    2020-12-10 00:40:02孝聞
    時(shí)代報(bào)告 2020年1期
    關(guān)鍵詞:家鄉(xiāng)文化管理

    孝聞

    1992年,孫興杰懷揣夢(mèng)想離開家鄉(xiāng),憑著創(chuàng)業(yè)的激情、精明的頭腦、勤奮的干勁、誠信的準(zhǔn)則,一步一個(gè)腳印地走上艱難又充滿希望的創(chuàng)業(yè)路,通過20多年的打拼,他成為永城市高莊鎮(zhèn)首屈一指的農(nóng)民企業(yè)家。

    自2003年創(chuàng)業(yè)以來,孫興杰先后投資創(chuàng)立了十余家公司,除了長期深耕的鍋爐領(lǐng)域外,還涉獵了傳媒和教育領(lǐng)域,是一個(gè)既鉆堅(jiān)研微又與時(shí)俱進(jìn)的知識(shí)型企業(yè)家。他不僅是一位優(yōu)秀的企業(yè)家,從業(yè)多年還一直積極傳承孝道文化,“致富思源,富而思進(jìn),樂施好善”是他一直秉承的做人原則。

    勵(lì)志傳奇,創(chuàng)新先鋒

    他致力創(chuàng)新,使公司不斷壯大。孫興杰把創(chuàng)新列入企業(yè)文化之中,提出“文化為本,創(chuàng)新為魂”。為了使企業(yè)立于不敗之地,他完善了公司技術(shù)創(chuàng)新體系,建立健全“內(nèi)腦”技術(shù)隊(duì)伍和“外腦”支撐網(wǎng)絡(luò)。

    他經(jīng)營管理能力極強(qiáng),業(yè)績突出。他認(rèn)為企業(yè)的根本問題是管理問題,管理是企業(yè)永恒的問題,管理出人才、管理出效益、管理促發(fā)展。在管理上他有一種創(chuàng)新精神,他改變了過去的傳統(tǒng)管理方式,建立了“行為”和“運(yùn)作”兩個(gè)規(guī)范新模式,把企業(yè)的經(jīng)營管理工作全部內(nèi)容納入規(guī)范之中,全方位、高標(biāo)準(zhǔn)地規(guī)范全體員工的思想、道德和工作行為。1995年以來,經(jīng)過不斷地磨合與充實(shí),公司制度已日臻完善,形成了包括30類348項(xiàng),總計(jì)達(dá)到4830余條的規(guī)范體系,并通過量化考核,形成環(huán)環(huán)相扣的管理鏈,使全體員工由他律到自律,并進(jìn)而潛化為自覺的發(fā)展過程,主動(dòng)參與到管理之中,形成企業(yè)嚴(yán)管文化。

    他提升了企業(yè)嚴(yán)管文化內(nèi)涵,從而使企業(yè)管理不斷升華。2015年末,他又構(gòu)筑了旗下公司文化體系架構(gòu)內(nèi)容,由公司核心理念、企業(yè)精神、核心價(jià)值觀、價(jià)值取向組成。

    他營造了先進(jìn)的企業(yè)文化,十分注重企業(yè)的形象建設(shè)。從基地的規(guī)劃、綠化、建筑物的立面造型到辦公室的標(biāo)牌字體,他都精心策劃、精心設(shè)計(jì),使每個(gè)客戶一進(jìn)基地就能感受到濃厚的文化氛圍。那整潔優(yōu)雅的工作環(huán)境、井然的工作秩序,到處都顯露著令人信服的良好企業(yè)形象。孫興杰從未放松對(duì)思想理論的學(xué)習(xí),他不斷地用知識(shí)武裝自己的頭腦,提高自己的思想素質(zhì)。他不僅自己這樣做,還希望全體員工的科學(xué)文化素質(zhì)都得到提高,因此他為員工創(chuàng)造了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍,鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),強(qiáng)化提高員工素質(zhì)。同時(shí)還在公司內(nèi)建起了書畫院,將企業(yè)文化與中國書畫精華融為一體,形成獨(dú)具一格的企業(yè)文化特色。他堅(jiān)持三個(gè)文明一起抓,發(fā)揚(yáng)民主,依靠群眾,在職工中樹立了很高威信,在社會(huì)上樹立了良好的形象。

    他把公司由原來的單一產(chǎn)業(yè),發(fā)展成為一個(gè)多元化的企業(yè)。2006年5月,他成立北京群翰國際廣告?zhèn)髅街行模鳡I廣告制作、設(shè)計(jì)、施工、展覽展示、會(huì)議策劃以及各種賽事。2007年9月24日,與國家體育總局舉摔柔中心合作,舉辦了中國式摔跤全國冠軍賽;后與國家新媒體產(chǎn)業(yè)園合作,主要推廣國家超前科技和文化形象,曾經(jīng)幾次代表國家新媒體到國外考察,從最初的設(shè)計(jì)到后來的施工完成,贏得了領(lǐng)導(dǎo)及群眾的好評(píng),多年?duì)I業(yè)額累計(jì)有1000多萬元。2009年8月,他成立北京大東潤鈺熱力供應(yīng)有限公司,主營熱力供暖,為服務(wù)第一批煤改氣用戶,公司投入了3000多萬,給北京的“藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)”做出了一份貢獻(xiàn)。公司旗下現(xiàn)有員工300多人,多年來,未出現(xiàn)大的員工權(quán)益糾紛,未出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故。

    他勤業(yè)敬業(yè)、無私奉獻(xiàn),一心撲在自己所熱愛的事業(yè)上,每天的工作時(shí)間在12小時(shí)以上,堅(jiān)持?jǐn)?shù)年如一日;他嚴(yán)于律己、以身作則,處處為公司員工做榜樣;他更是一位具有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感,思想解放、開拓創(chuàng)新,為企業(yè)付出全部的好帶頭人。

    寸草春暉,飲水思源

    從外出打工到功成名就,孫興杰總結(jié)出做人做事都要懂得感恩的人生道理。在打工初期他收入微薄,即便如此,他也會(huì)省吃儉用幫助父母分擔(dān)責(zé)任。現(xiàn)在物質(zhì)生活豐足了,他說更要從精神生活上時(shí)刻關(guān)注自己的父母。

    他根在家鄉(xiāng),除回饋父母行孝悌之義外,孫興杰還有著回報(bào)家鄉(xiāng)的大孝精神。他始終堅(jiān)持每年向家鄉(xiāng)捐資助建,給家鄉(xiāng)60歲以上的老人捐款捐物、資助貧困學(xué)生,十多年來從未間斷。

    2002年,他的事業(yè)剛剛起步,就開始為家鄉(xiāng)做貢獻(xiàn)。這年春節(jié),他捐款4000多元為本村群眾修建2里多矸石路,后來又為全村安裝上了路燈。此后,為實(shí)施“沼氣工程”捐款,為村里建文化大院捐款,還贊助了5個(gè)大學(xué)生四年學(xué)習(xí)的全部費(fèi)用。

    為支持家鄉(xiāng)建設(shè),孫興杰向永城市高莊鎮(zhèn)捐贈(zèng)10萬元現(xiàn)金的消息不脛而走,在當(dāng)?shù)匾疝Z動(dòng)。父老鄉(xiāng)親都稱贊他致富不忘家鄉(xiāng)人,慷慨解囊風(fēng)格高尚。

    “我出錢捐助建設(shè)家鄉(xiāng)是想看到家鄉(xiāng)更美好,倡議更多的家鄉(xiāng)優(yōu)秀企業(yè)家來幫忙,這樣才能建設(shè)好家鄉(xiāng)。”孫興杰說。

    他在自己事業(yè)有成的時(shí)候,時(shí)刻把家鄉(xiāng)建設(shè)記掛在心,先后投入近百萬元幫助家鄉(xiāng)建村室、文化廣場、修路,逢年過節(jié)慰問村里的老人,將幸福安康帶給家鄉(xiāng)的父老,用真情演繹鄉(xiāng)思、鄉(xiāng)情、鄉(xiāng)愁的動(dòng)人故事。得悉家鄉(xiāng)的鄉(xiāng)村振興建設(shè)如火如荼,為激發(fā)全民參與鄉(xiāng)村振興的熱情,鎮(zhèn)、村分別發(fā)出推進(jìn)鄉(xiāng)村振興募捐活動(dòng)倡議,孫興杰積極響應(yīng)號(hào)召以個(gè)人名義帶頭捐款10萬元支持家鄉(xiāng)建設(shè),被當(dāng)?shù)馗刹咳罕妭鳛榧言?,也成為高莊鎮(zhèn)走出來的成功人士學(xué)習(xí)的典范。

    2004年至今,他常年為全村70歲以上的老人發(fā)放養(yǎng)老金,全村100多位老人,每人每年300元。多年來,孫興杰累計(jì)為家鄉(xiāng)捐款100多萬元。他的善行善舉受到全村人的高度贊揚(yáng)。有人不理解,問他,你在外掙錢也不容易,一次次為大伙捐這么多錢,圖個(gè)啥?孫興杰說,做人要富而思源,家鄉(xiāng)的事兒就是我的事,我外出掙錢就是為了讓家鄉(xiāng)更美,捐款是再正常不過的事情了。

    他勤儉敬業(yè)、心系家鄉(xiāng)、志孝仁賢的品質(zhì)成為諸多企業(yè)家學(xué)習(xí)的榜樣。

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