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    銅冶煉生產(chǎn)系統(tǒng)創(chuàng)新管理的一次應(yīng)用及實踐

    2020-12-10 09:01:25燕欣剛
    世界有色金屬 2020年22期
    關(guān)鍵詞:限位車間生產(chǎn)

    燕欣剛

    (東營魯方金屬材料有限公司,山東 東營 257091)

    在排除人力資源成本、原輔材料成本、融資成本、安全環(huán)保約束成本等不受生產(chǎn)系統(tǒng)控制的成本因素外,通過生產(chǎn)系統(tǒng)加強創(chuàng)新管理,點點滴滴,即創(chuàng)造了一個安全、環(huán)保的作業(yè)環(huán)境,也為公司節(jié)省或創(chuàng)造了一筆可觀的費用。通過充分宣傳和發(fā)動,制定詳細的激勵措施,提高員工的參與積極性,鼓勵員工通過“小改善”、“小發(fā)明”、“小改造”及生產(chǎn)裝置、工藝的升級改造,以達到降低安全環(huán)保事故發(fā)生率、提高工作效率、改善工作環(huán)境、提高產(chǎn)品合格率、優(yōu)化工藝流程、降低生產(chǎn)成本的目的。

    1 生產(chǎn)系統(tǒng)創(chuàng)新管理的保障措施

    為保障創(chuàng)新管理工作不走樣、不流于形式,在滿足安全、環(huán)保要求下,全面推動創(chuàng)新工作,生產(chǎn)系統(tǒng)制定了《創(chuàng)新管理工作具體實施辦法》,規(guī)范工作流程。同時,公司為了激勵全員創(chuàng)新,調(diào)動廣大員工積極性,制定了《技術(shù)創(chuàng)新管理辦法(試行)》,進一步明確考評獎勵措施,更有利于創(chuàng)新工作的開展。

    各車間以班組為單位成立創(chuàng)新工作團隊,每半個月組織一次班組創(chuàng)新工作討論會,鼓勵員工積極參與,提出合理化建議和方案。

    涉及到項目施工、材料(備件、設(shè)備)采購、配套技術(shù)設(shè)計和計算等工作,由生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一梳理和協(xié)調(diào)。

    2 生產(chǎn)系統(tǒng)創(chuàng)新管理工作的主要內(nèi)容

    (1)創(chuàng)造安全的操作環(huán)境、提高環(huán)保治理工作。通過合理化的建議和改進,能夠優(yōu)化員工崗位操作環(huán)境,消除崗位安全隱患,提高環(huán)保治理工作。

    (2)生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)工具、儀器的更新改造。對那些性能和精度不能滿足現(xiàn)有的工藝、安全、環(huán)保要求,故障率較高、維修成本高、能源消耗高、質(zhì)量差、污染嚴重、技術(shù)經(jīng)濟指標差的設(shè)備裝置或工具進行提升和改進。

    (3)節(jié)約和綜合利用。對生產(chǎn)系統(tǒng)現(xiàn)有的原(輔)料、廢舊鋼材(管材)、閥門、長期閑置或積壓設(shè)備(備件)等進行修舊利廢或再回收利用。

    (4)生產(chǎn)工藝、操作方法的改進。先進合理的生產(chǎn)工藝、標準規(guī)范的操作方法是保證生產(chǎn)穩(wěn)定和降低生產(chǎn)成本的關(guān)鍵。對生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)或長期困擾生產(chǎn)的技術(shù)難題進行攻關(guān)。

    (5)產(chǎn)品合格率的提升。通過改善操作和設(shè)備裝置改進,不斷提高產(chǎn)品的質(zhì)量。

    (6)通過水平衡、熱平衡、電平衡、重金屬平衡等,發(fā)現(xiàn)在節(jié)能、資源利用及能源消耗存在的問題,并采取相應(yīng)的措施。

    (7)其他有關(guān)降低生產(chǎn)成本和費用、提高工作效率等事項。

    3 生產(chǎn)系統(tǒng)創(chuàng)新管理工作的申報流程

    以個人或班組為單位進行申報,其中個人可以隨時申報,班組或車間每周進行集中申報。分廠進行初步審查,審查通過的,總廠領(lǐng)導(dǎo)小組審核。審核不通過的項目,分廠要逐一進行解釋其項目的問題和不合理性,幫助個人或班組進行調(diào)整和優(yōu)化。

    生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)小組集中匯總后,組織安全、環(huán)保、設(shè)備、技術(shù)等各職能部門進行會審,及時把審核結(jié)果上報總廠審批,并及時進行反饋和公示。

    “小改善”、“小發(fā)明”、“小革新”總廠審批后立即實施,涉及較大的技改項目或生產(chǎn)工藝進行變動,上報公司批準后實施。

    4 生產(chǎn)系統(tǒng)創(chuàng)新管理工作獎勵措施

    4.1 獎勵措施的基本思路

    (1)獎勵措施分為通報表揚、物質(zhì)獎勵、適當?shù)莫劷皙剟钊糠?,對于生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部審批后即可實施的創(chuàng)新項目,做到隨時提報、隨時審核、隨時實施。對于實施比較簡單易行的項目,做到當月實施、當月驗收、當月獎勵兌現(xiàn)。對于實施相對復(fù)雜,需要進行一定的技術(shù)升級改造的創(chuàng)新項目,待項目運行后的當月或當季度進行項目驗收后進行獎勵兌現(xiàn)。

    (2)獎勵突出原創(chuàng)原則,重點突出項目的提出個人或團隊,后續(xù)的審核把關(guān)、技術(shù)支撐和指導(dǎo)、設(shè)備或材料采購等環(huán)節(jié)不予獎勵。

    (3)針對利用“小改善”、“小發(fā)明”、“小改革”,相對投資低,但取得經(jīng)濟效益較大的創(chuàng)新項目進行重點獎勵。

    4.2 其他的獎勵措施

    (1)對所有的創(chuàng)新成果進行公開展示,并永久保存。

    (2)對員工提出的“小發(fā)明”“小改革”、“小改善”,從公司層面給予認可,并以發(fā)明人的名字進行正式命名,并永久保留。

    (3)公司年終進行先進評選時,設(shè)立單獨的創(chuàng)新個人或創(chuàng)新團隊獎,評選優(yōu)秀創(chuàng)新員工或創(chuàng)新團隊。

    (4)對發(fā)動充分、組織得當、成績顯著的車間和分廠,年底進行綜合考核時,對單位負責人進行重點獎勵。

    5 生產(chǎn)系統(tǒng)實施創(chuàng)新管理以來已投入并產(chǎn)生效益的部分案例

    5.1 技術(shù)創(chuàng)新工藝優(yōu)化提升方面取得成效的部分案例

    (1)火精爐工藝優(yōu)化操作項目:通過有效控制火精爐排渣時間點、排渣量、排渣終點,精細化操作,減少了火精爐排渣量及眀銅損失,渣量降低約一半。

    (2)分銀廢水和酸性金還原后液重復(fù)利用項目:該項目主要經(jīng)濟效益在于節(jié)約稀貴廢水的處理費用,減少氫氧化鈉的用量,降低自來水的費用。

    (3)綜合回收廠降低次氧化鋅用量項目:通過此次創(chuàng)新減少工藝投入中的次氧化鋅用量,提高鋅元素產(chǎn)品的產(chǎn)率,對比改造前后的鋅金屬平衡可以發(fā)現(xiàn),鋅元素產(chǎn)品產(chǎn)率明顯提高。

    (4)脫硫凈化水車間硫化除砷工藝改造:生產(chǎn)系統(tǒng)產(chǎn)生的污酸中銅有時會偏離正常值,甚至會出現(xiàn)砷渣含銅超過5%,造成銅的損失。硫化除砷工藝改造是將原有的一步硫化工藝改為二步硫化工藝處理,讓CuS 優(yōu)先于As2S3沉淀析出,實現(xiàn)CuS 回收返回熔煉系統(tǒng),同時降低As2S3的產(chǎn)出。通過改造避免污酸中銅元素的流失,增加有價Cu 元素的回收;減少砷渣的回爐數(shù)量,降低硫化藥劑、液堿重復(fù)消耗,降低費用;同時,高銅砷渣的回爐,降低硫化砷渣的委托處理費用。

    5.2 設(shè)備改造提升方面取得成效的部分案例

    (1)定量給料機不空倉校稱裝置。切割一塊比定量料倉下料口尺寸大一點的鐵板,在鐵板上焊接兩排廢舊滑輪,在鐵板兩側(cè)焊接兩個掛鉤。正常下料時將校稱裝置從定量尾部放下,讓其跟隨皮帶行走。校稱裝置運行到定量料倉口正底部時,停下定量皮帶后,將兩側(cè)掛鉤,掛在料倉上,與皮帶分開后,開始校稱工作。改造后的效果:減少空倉環(huán)節(jié);校稱完成后可立即下料,不用等料;在校稱期間,若發(fā)生下料口堵塞,可迅速將校稱裝置取出下料,避免因下料不及時,影響爐況控制;在校稱過程中,避免因料倉壁上粘結(jié)的礦粉掉落,對校稱準確度影響。

    (2)多元爐卷揚現(xiàn)場操作改為遠程。多元爐車間渣包房南側(cè)平板車的開、停的行駛操作,需要使用就地卷揚機進行工作。操作繁瑣,而且用人用時長。最重要的是很難避免渣包的沖刷,對設(shè)備造成極大的損害。通過改造,對電路進行整改為遠程遙控卷揚機,來前后調(diào)節(jié)平板車,減緩渣包的沖刷,提升渣包使用壽命,降低渣包維修費用。

    5.3 安全、環(huán)保、勞動條件改善類改造項目取得成效的部分案例

    (1)底吹爐限位增加轉(zhuǎn)換開關(guān):底吹爐在轉(zhuǎn)動過程中,通過限位開關(guān)在0°、83°自動停止,若往83 度安全轉(zhuǎn)出或往0°轉(zhuǎn)入過程中,限位開關(guān)突然故障,爐體將無法轉(zhuǎn)動。在這期間很可能造成:①爐內(nèi)熔體空吹形成泡沫渣;②因停電、氣體失壓,造成氧槍倒灌;以上問題存在較大安全隱患。改造后可避免因限位故障,造成爐體轉(zhuǎn)不動,發(fā)生安全事故。在底吹爐轉(zhuǎn)動過程中,若限位故障,及時將限位切除,操作人員根據(jù)爐體標尺,按下停止按鈕即可,不影響爐體轉(zhuǎn)出。

    (2)底吹爐加料口密封改造:將加料口一半用鋼板焊死,上方開一300*300mm 落料口,另一半改為活動轉(zhuǎn)盤式。密封裝置在清打加料口時既能隨著鋼釬來回轉(zhuǎn)動,不妨礙有效的清打加料口各部位,又不耽誤下料,操作較為靈活。改造后的效果:減少加料口漏風,高溫風機運行頻率降低(即省電),加料口粘結(jié)有所減輕;防止操作人員墜落加料口,起到安全防護工作;避免因加料口噴濺,造成人員燙傷。

    (3)脫硫二車間濃縮塔煙氣管線改造:脫硫二車間在原始接煙氣或者長時間(停車20 小時以上)停車接煙氣時,轉(zhuǎn)化溫度低,洗滌塔效率不夠,造成尾排超標,多元爐被迫多次轉(zhuǎn)出,即影響開工時率也增加了轉(zhuǎn)爐子時的危險性,尾排超標的幾率也大大增加。利用目前現(xiàn)有的濃縮塔,通過管道重新布置,使硫酸尾氣進行兩次堿洗,提高洗滌效率,從而達到降低尾氣二氧化硫含量,尤其是系統(tǒng)新開車時,避免接煙氣初期多元爐被迫轉(zhuǎn)出情況的發(fā)生;正常生產(chǎn)時,可以開一級洗滌。通過改造,硫酸尾氣經(jīng)過兩次洗滌后,減少尾氣達標排放;多元爐不轉(zhuǎn)爐子,每次接煙氣少轉(zhuǎn)出2-3 小時,避免因轉(zhuǎn)爐子發(fā)生安全事故。

    5.4 其他小改造項目部分案例

    (1)精煉車間加料機上料夾具改造。老式夾具安全性能差、整個上料過程占用人力多(5 人)、夾具笨重費時費力,夾子的開合全靠人力拉動。新式夾具安全性能良好、占用人數(shù)少,夾具設(shè)計有鎖定裝置,不需要人力拉動來控制夾具的開合。改造后每個班可減少操作人員1-2 人;減少安全事故的發(fā)生;減輕了工人的勞動強度。

    (2)稀堿液罐增設(shè)氣液分離裝置。8#稀堿液罐有蓋板,內(nèi)膽無蓋板,壓濾機在氮氣反吹時堿液飛濺流入內(nèi)膽與槽罐縫隙中。利用廢管線制作氣液分離器,將兩條反吹管線并入,實現(xiàn)氣液分離后進入罐內(nèi)的液體不再有壓力,不會再產(chǎn)生飛濺問題。

    6 結(jié)束語

    在實際操作中,落地實施的案例,即降低了生產(chǎn)過程中的安全、環(huán)保風險,又能每年節(jié)約費用約2500 萬元,獎勵員工50 多萬元。本文因篇幅原因,未描述創(chuàng)新管理涉及的能源方面取得的成績。只要充分發(fā)揮員工聰敏才智,引導(dǎo)、推動員工、班組、車間自發(fā)創(chuàng)新,生產(chǎn)系統(tǒng)在安全、環(huán)保,工藝指標優(yōu)化,設(shè)備性能提升,工作環(huán)境及勞動條件改善等方面還是有很大的降本增效潛力可以挖掘。

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