淺談治理現(xiàn)代化與新時(shí)代婦聯(lián)組織的改革研究

袁 妍

云南省工會(huì)共青團(tuán)婦聯(lián)干部學(xué)校，云南 昆明 650000

隨著時(shí)代的進(jìn)步，人們的思想觀念更為開化，對(duì)女性的尊重也在不斷的加強(qiáng)。不過(guò)從現(xiàn)實(shí)分析來(lái)看，社會(huì)中依然存著歧視女性、侮辱女性、侵害女性權(quán)益的現(xiàn)象，為了維護(hù)女性朋友的權(quán)益，我國(guó)各地成立了共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的婦聯(lián)組織。從社會(huì)功用分析來(lái)看，婦聯(lián)組織在女性維權(quán)和推動(dòng)男女平等方面發(fā)揮出了巨大的作用，繼續(xù)穩(wěn)定其作用和價(jià)值，這對(duì)于社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展有重要的意義。出于新時(shí)代婦聯(lián)組織的功能價(jià)值考慮，積極的倡導(dǎo)其改革有突出的現(xiàn)實(shí)價(jià)值。

一、婦聯(lián)組織改革的必要性分析

對(duì)目前的婦聯(lián)組織改革做分析發(fā)現(xiàn)其改革的必要性主要體現(xiàn)在兩方面：1）婦聯(lián)組織作為我國(guó)婦女維權(quán)的重要組織機(jī)構(gòu)，必須要和時(shí)代發(fā)展保持一致，這樣，其作用發(fā)揮才會(huì)更加顯著?，F(xiàn)階段，社會(huì)現(xiàn)狀在不斷發(fā)生變化，人們的思想意識(shí)也在不斷改變，婦女們的思想解放效果更加顯著，在這樣的大環(huán)境下，婦聯(lián)組織要充分發(fā)揮自身的作用，必須要強(qiáng)調(diào)自身的先進(jìn)性，所以其只能進(jìn)行不斷的改革，以此來(lái)武裝自己。2）對(duì)我國(guó)的婦聯(lián)組織進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)其存在著多方面的問(wèn)題，比如工作方式問(wèn)題、組織領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題等，這些問(wèn)題不解決，婦聯(lián)工作無(wú)法取得有效進(jìn)步，所以需要實(shí)現(xiàn)婦聯(lián)改革。

二、婦聯(lián)組織改革的具體措施

為了更好的適應(yīng)時(shí)代新環(huán)境，婦聯(lián)組織需要積極的進(jìn)行自身的改革，這樣，其在現(xiàn)實(shí)生活中的作用和價(jià)值發(fā)揮才會(huì)更加的充分。以下是基于實(shí)踐總結(jié)的婦聯(lián)組織改革的具體措施與方案。

（一）強(qiáng)調(diào)基層優(yōu)化

婦聯(lián)組織的功能和作用要發(fā)揮，必須要對(duì)基層組織進(jìn)行優(yōu)化。從現(xiàn)實(shí)分析來(lái)看，婦聯(lián)組織價(jià)值發(fā)揮和基層組織的具體工作執(zhí)行有顯著的效果，如果基層組織的工作無(wú)法保質(zhì)保量的完整，婦聯(lián)組織的整體價(jià)值發(fā)揮會(huì)受到影響，所以為了強(qiáng)調(diào)婦聯(lián)的工作穩(wěn)定和持續(xù)，對(duì)婦聯(lián)基層組織進(jìn)行結(jié)構(gòu)優(yōu)化，保證基層工作的穩(wěn)定和持續(xù)十分必要。就基層組織優(yōu)化而言，1）分析研究目前基層組織和運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，討論具體問(wèn)題產(chǎn)生的原因。2）基于原因討論有效的解決策略，實(shí)現(xiàn)基層組織結(jié)構(gòu)的增刪，由此實(shí)現(xiàn)組織內(nèi)部關(guān)系的連接緊密。緊密的組織關(guān)系會(huì)讓具體的工作開展更加有效，所以加強(qiáng)基層的優(yōu)化，解決基層管理中的問(wèn)題現(xiàn)實(shí)意義顯著。

（二）健全管理模式

管理模式對(duì)于婦聯(lián)組織的作用發(fā)揮也有顯著的效果，所以在改革實(shí)踐中，積極的進(jìn)行管理模式的健全意義顯著。就現(xiàn)階段的管理模式健全分析來(lái)看，主要的內(nèi)容有：1）構(gòu)建具有科學(xué)性、針對(duì)性的管理評(píng)價(jià)體系。從以往的工作實(shí)踐分析來(lái)看，雖然管理在執(zhí)行，但是沒有評(píng)價(jià)體系約束，所以管理難以進(jìn)步。2）基于先進(jìn)技術(shù)構(gòu)建全新的管理網(wǎng)絡(luò)。在過(guò)去的管理中，主要的管理聯(lián)系依靠的是人工，在計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息技術(shù)廣泛利用的情況下，使用網(wǎng)絡(luò)化管理模式，管理聯(lián)系會(huì)更加的緊密，人員信息交流也會(huì)更加的便捷，這會(huì)明顯的加快管理的時(shí)效。簡(jiǎn)言之，管理模式健全可以有效的提升管理的效率，這于工作改進(jìn)有突出的現(xiàn)實(shí)意義。

（三）創(chuàng)新工作方式

就婦聯(lián)組織的具體改革來(lái)看，第四項(xiàng)重要的內(nèi)容是創(chuàng)新工作方式。從現(xiàn)實(shí)分析來(lái)看，創(chuàng)新工作方式的價(jià)值主要體現(xiàn)在兩方面：1）打破了傳統(tǒng)工作方式的束縛，變被動(dòng)為主動(dòng)，婦聯(lián)組織在具體的服務(wù)過(guò)程中會(huì)表現(xiàn)的更加強(qiáng)勢(shì)。這對(duì)于維護(hù)婦女權(quán)益，推動(dòng)男女平等發(fā)展有重要的意義。2）全新的工作方式利用有利于凝聚社會(huì)力量，這樣，婦聯(lián)組織的工作開展會(huì)具有更為顯著的社會(huì)影響力。簡(jiǎn)言之，積極地創(chuàng)新婦聯(lián)組織的工作方式，這能夠有效的實(shí)現(xiàn)婦聯(lián)組織的改革與進(jìn)步。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，婦聯(lián)組織在目前的社會(huì)工作實(shí)踐中發(fā)揮著重要的作用，尤其是在女性權(quán)益維護(hù)和推動(dòng)男女平等發(fā)展方面，婦聯(lián)組織的作用顯著。隨著時(shí)代的進(jìn)步，婦聯(lián)的工作面對(duì)的環(huán)境發(fā)生了顯著的變化，在這樣的環(huán)境面前，婦聯(lián)組織的工作要進(jìn)步，必須要實(shí)現(xiàn)自我完善與提升，而改革是其完善和提升的重要渠道，所以積極地進(jìn)行自身的改革非常必要。文章對(duì)婦聯(lián)新時(shí)代環(huán)境下的改革做具體的分析，旨在為婦聯(lián)組織的具體工作開展提供現(xiàn)實(shí)參考與指導(dǎo)。