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    論企業(yè)文化對(duì)黨建政工的有效促進(jìn)

    2020-12-08 05:37:27
    魅力中國(guó) 2020年26期
    關(guān)鍵詞:黨政凝聚力政工

    (河南高速文化傳媒有限公司,河南 鄭州 450000)

    隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)發(fā)展模式的轉(zhuǎn)變,企業(yè)文化在推動(dòng)黨政工作中,發(fā)揮了極為重要的作用。好的企業(yè)文化是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持地位的關(guān)鍵性因素,企業(yè)文化好壞決定了企業(yè)是否可以在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中優(yōu)勝,可以幫助企業(yè)在復(fù)雜競(jìng)爭(zhēng)之中脫穎而出。企業(yè)文化建成離不開對(duì)黨方針對(duì)策的落實(shí),形成好的企業(yè)文化后,企業(yè)員工的愛國(guó)情懷將顯著提升,會(huì)推進(jìn)黨政治工作在企業(yè)范圍內(nèi)的發(fā)展。由此可見,企業(yè)文化與員工的愛國(guó)情懷相互影響,相輔相成,因此對(duì)于企業(yè)而言,必須做好黨建工程,這樣才能激發(fā)出企業(yè)的凝聚力,促進(jìn)企業(yè)綜合實(shí)力提升。

    一、企業(yè)黨建政治工作的不足

    近年來在堅(jiān)持企業(yè)改革這一核心的同時(shí),企業(yè)各級(jí)黨組織立足于現(xiàn)代企業(yè)制度,在黨建思政工作中積極探索、勇于開拓,目前企業(yè)黨建思政工作已獲得了一定成果,但同時(shí)也應(yīng)該看到,在企業(yè)深化改革的進(jìn)程中,黨建思政工作并不是很“給力”,存在著一定的缺陷與不足,暗中影響著黨建政工工作的實(shí)效性。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員根本不重視黨組織的地位,他們認(rèn)為企業(yè)獲得經(jīng)濟(jì)效益才是最重要的,不重視人的主觀能動(dòng)性。過于看重物質(zhì)而輕視精神的作用,直接導(dǎo)致了企業(yè)中黨員自覺性不夠,管理工作中面臨著諸多困難,甚至出現(xiàn)了黨政干部后繼無人的局面。同時(shí),黨建政工缺少生命力,不能在企業(yè)中起到預(yù)期作用,而大部分黨建工作都做不到一線,員工群眾的處境、想法得不到認(rèn)同。因此從整體上來看,目前企業(yè)黨政工作正處于停滯不前的狀態(tài)。

    二、黨建政工工作分析

    通過落實(shí)黨建工作,可提升員工對(duì)工作的滿意度,黨建工作必須不斷創(chuàng)新,避免教條主義,組織員工參與娛樂活動(dòng),以做好黨建政工工作,使其感受到來自企業(yè)的歸屬感,減輕工作壓力,緩解負(fù)面情緒,將集體幸福感帶入工作之中,更好的完成企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的任務(wù)。只有不斷改進(jìn)工作方法,才能將黨建政工領(lǐng)域的相關(guān)工作做好,從而深入到企業(yè)員工群體之中落實(shí)好黨的政策。良好的企業(yè)環(huán)境與黨的政策是分不開的,只有扎實(shí)發(fā)展黨建政工工作,不斷研究黨的文化,才能幫助企業(yè)更加清晰的了解黨的政策,這對(duì)企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展非常重要。在黨政工作中,應(yīng)不斷向員工宣傳新思想,使其從內(nèi)心感受、接受黨的變化,從而引領(lǐng)員工不斷朝好的方向發(fā)展,最終使企業(yè)獲得持續(xù)不斷的經(jīng)濟(jì)利益,實(shí)現(xiàn)企業(yè)、員工共同發(fā)展的目標(biāo)。

    三、利用企業(yè)文化促進(jìn)黨建政工的路徑

    (一)發(fā)揮黨政的引領(lǐng)作用

    任何一個(gè)企業(yè)都有屬于自己的企業(yè)文化,在形成企業(yè)文化的過程之中,只有將黨政的引領(lǐng)作用發(fā)揮出來,才能推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)文化雖然是無形的,但是卻可以使人們感受得到,并在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中不斷推進(jìn)企業(yè)建設(shè)與發(fā)展。在黨政引領(lǐng)的進(jìn)程之中,應(yīng)該利用理論知識(shí)去武裝員工的頭腦,使員工形成對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí),幫助其樹立正確的道德觀念,將其與員工的情感聯(lián)系到一起。企業(yè)員工都在受到企業(yè)文化的熏陶,也正是因?yàn)槭艿竭@樣的熏陶,他們才能將更多精力投入到企業(yè)文化建設(shè)之中,才能發(fā)揮出黨政建設(shè)的重要作用。黨政工作的落實(shí)需要一個(gè)發(fā)展平臺(tái),從當(dāng)前的時(shí)代發(fā)展情況來看,可以為黨政工作傳播創(chuàng)建傳播平臺(tái),在員工群體之間傳播黨政工作內(nèi)容,也就是說只有在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮出黨政的作用,才能激發(fā)出員工的凝聚力,從而推進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。

    (二)利用企業(yè)文化激勵(lì)約束員工

    企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過程中,逐漸積累形成的,反映了企業(yè)特質(zhì),對(duì)提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力發(fā)揮了十分重要的作用。企業(yè)文化實(shí)際上就是無形的制度,約束著每個(gè)員工的言行,這種約束并無強(qiáng)制性特征,它是一個(gè)潛移默化的過程,它擁有內(nèi)在的約束力,將員工的思想與行為都約束在一定范圍之內(nèi)。所以,企業(yè)文化具有一定的約束作用,對(duì)提升企業(yè)影響力具有關(guān)鍵性作用,可以不斷推進(jìn)企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展,這對(duì)企業(yè)的生存與發(fā)展具有重要意義。企業(yè)管理需要在一定制度范疇之內(nèi)展開,而企業(yè)文化正是可以約束員工的無形制度。借助于企業(yè)文化這一橋梁,黨政工作可以將員工的個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)緊密聯(lián)系起來,轉(zhuǎn)變?yōu)閺?qiáng)大的工作動(dòng)力。在企業(yè)快速發(fā)展的進(jìn)程之中,必然存在橋梁的作用,因此凸顯了黨政工作的重要性。在企業(yè)中必須將每個(gè)員工的力量凝結(jié)成為團(tuán)隊(duì)的、集體的力量,確保員工均保持高昂的、持續(xù)的奮斗激情,進(jìn)而在企業(yè)之中找到歸屬感,這對(duì)企業(yè)未來的發(fā)展非常有利。

    (三)發(fā)揮企業(yè)文化精神食糧作用

    任何一個(gè)企業(yè)的發(fā)展都離不開精神食糧,企業(yè)文化正是這樣的存在,在這種無形力量的影響下,企業(yè)發(fā)展將獲得巨大的動(dòng)力,成為企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的巨大財(cái)務(wù)。企業(yè)的文化建設(shè)過程中,會(huì)對(duì)員工的思想與行為提出一定規(guī)范,這樣可以激發(fā)出員工的工作積極性,并且在企業(yè)內(nèi)部形成凝聚力,這樣一來在無形之中就會(huì)為企業(yè)創(chuàng)造出巨大的利潤(rùn),從最大程度上提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

    結(jié)語:

    在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中,企業(yè)文化建設(shè)、黨建政工工作都是非常艱巨的,在平時(shí)的工作中應(yīng)該有意識(shí)的將二者恰當(dāng)?shù)倪B接,這樣可以進(jìn)一步提升企業(yè)管理水平,不斷提升企業(yè)的凝聚力。好的企業(yè)文化可以在人們心中樹立起企業(yè)的良好形象,這對(duì)企業(yè)的發(fā)展非常重要。在建設(shè)企業(yè)文化的過程中,必須充分發(fā)揮出黨政的引領(lǐng)、激勵(lì)作用,利用其優(yōu)勢(shì)創(chuàng)建未來黨建政工的良好局面。

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