甄永新
(青岡縣順通公路養(yǎng)護工程隊,黑龍江 青岡 151600)
企業(yè)可持續(xù)發(fā)展離不開持續(xù)的動力,主要是由企業(yè)文化、系統(tǒng)化結構管理等因素所提供。企業(yè)黨建近年來突顯出提高企業(yè)核心競爭力的重要作用,企業(yè)黨建工作的扎實推進,有利于提高企業(yè)管理水平。企業(yè)黨建工作不只是各類活動的開展,還要使企業(yè)充分發(fā)揮政治引領作用,與企業(yè)發(fā)展具有重要關系。企業(yè)黨建工作應加強員工思想建設,對企業(yè)建設與發(fā)展進行有效引導,企業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)型過程中存在的一些困難,企業(yè)黨建工作的保障作用是不可替代的,應對此提高重視程度。
企業(yè)黨組織在對改革發(fā)展的長期領導中成效顯著,積累了比較豐富的經(jīng)驗,使企業(yè)黨組織充分體現(xiàn)出先進性、純潔性。企業(yè)黨組織建設,應跟隨不斷變化的國內(nèi)外形勢而進行發(fā)展和創(chuàng)新。在黨政建設引領下,企業(yè)隊伍加強自身建設,與不斷變化的新形勢和任務要求相適應,企業(yè)黨組織對企業(yè)深化改革具有十分重要的責任。在企業(yè)管理中將黨建和員工思想政治工作做好,使企業(yè)提高管理能力,使黨員保持純潔性和先進性,企業(yè)提高凝聚力和號召力。
在企業(yè)管理和發(fā)展中,思想政治工作是一項重要內(nèi)容,企業(yè)員工甘于奉獻的工作精神,價值觀、人生觀和世界觀的正確,對企業(yè)發(fā)展的作用十分重要。做好思想政治工作,有利于員工工作積極性的有效調(diào)動,主觀能動性得到有效發(fā)揮,加強思想政治工作可使員工精神狀態(tài)得到激發(fā)。在黨建工作中黨的基層組織建設是重點,工作原則以人為本。針對企業(yè)而言,員工積極性的有效調(diào)動,員工素質(zhì)的全面提升,應對員工加強思想建設,對黨員加強管理。黨組織生活應認真組織開展,提高企業(yè)黨員的綜合素質(zhì)。采取有效的思想政治工作,使企業(yè)黨員自覺參加各項活動,對基層黨組織工作的積極性得到有效激發(fā),為創(chuàng)建企業(yè)思想政治建設陣地提供重要支撐。
黨和群眾之間的聯(lián)系離不開黨員隊伍的重要媒介,通過承擔黨的各項工作任務,黨的執(zhí)政能力通過其素質(zhì)和能力得到客觀反映。企業(yè)黨員通常是企業(yè)中的重要人才,與群眾積極聯(lián)系,帶有利于加強企業(yè)隊伍建設,提高整體綜合素質(zhì)。企業(yè)黨員隊伍基于黨員先鋒模范作用提高先進性,加強黨建工作,與群眾之間加強聯(lián)系,為群眾做好服務。企業(yè)黨員隊伍中,黨員先鋒模范作用通過黨的純潔性和先進性進行體現(xiàn),在日常學習工作和生活中,使先鋒模范作用得到有效發(fā)揮,對企業(yè)員工實現(xiàn)工作目標具有一定的影響和帶動作用,有利于企業(yè)基層黨組織發(fā)揮出優(yōu)勢。
黨的純潔性和先進性缺一不可,黨員的共產(chǎn)主義理想信念應堅定。隨著社會發(fā)展的多元化,受到各種思潮的沖擊的企業(yè)基層黨組織建設,在純潔性及先進性等方面受到的考驗較大,若企業(yè)黨建工作對思想政治教育不重視,容易被動機不純的一些人員所利用,使企業(yè)發(fā)展受到不利影響,困擾企業(yè)發(fā)展,對企業(yè)基層黨組織形象造成不利影響。應加強企業(yè)黨員隊伍管理,確?;鶎狱h組織的純潔性先進性和純潔性,使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
對企業(yè)員工加強思想政治教育,培養(yǎng)馬克思主義信仰,使企業(yè)形成良好的氛圍。加強黨員隊伍建設,使黨員隊伍提高政治素質(zhì),黨員隊伍體現(xiàn)出先進性。對員工加強思想引導,在社會責任方面提高認識,確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。堅持依法治企,對社會主義市場經(jīng)濟秩序進行依法治理,有利于企業(yè)合法權益的有效維護,為企業(yè)機制轉(zhuǎn)換提供重要保障。提高企業(yè)競爭力,對于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展將發(fā)揮重要作用。
企業(yè)基層黨組織建設的落實是企業(yè)黨建工作的重要基礎,加強企業(yè)基層黨組織建設不只是提高黨的戰(zhàn)斗力,還能使企業(yè)發(fā)展筑牢根基。企業(yè)基層黨組織建設對其規(guī)范發(fā)展具有重要推動和引領作用,企業(yè)基層黨組織在企業(yè)發(fā)展中應正確認識其重要作用,對工作中的各項事務主動承擔并進行科學指導,黨員對企業(yè)員工思想應深入了解,及時分析工作中的一些問題,及時采取有效解決措施,規(guī)避可能發(fā)生的問題。企業(yè)基層黨組織應健全創(chuàng)先爭優(yōu)機制,提高基層黨組織的凝聚力和影響力。對人才是企業(yè)發(fā)展的關鍵正確認識,使更多的優(yōu)秀人才被挖掘出來,對優(yōu)秀人才進行合理有效地使用,使其才智得到充分發(fā)揮?!叭瞬艔娖蟆睂⑵髽I(yè)人才品德放在首位,不只是對其知識水平進行考察,更注重對其思想品德的考察。在用人導向上應堅持德才兼?zhèn)?,企業(yè)基層黨組織在人才選拔工作中,選拔具有較強專業(yè)能力、較精業(yè)務及較高綜合素質(zhì)的高層次優(yōu)秀人才,使“人才強企”戰(zhàn)略持續(xù)推進。
總之,企業(yè)黨建工作有利推動了企業(yè)發(fā)展。特別是隨著市場經(jīng)濟日趨激烈的競爭,在黨建工作中使企業(yè)充分發(fā)揮主觀能動性,對企業(yè)經(jīng)營管理制度進行改革創(chuàng)新,營造企業(yè)和諧的文化氛圍,使黨員發(fā)揮先鋒模范作用,加強企業(yè)管理,對于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的實踐意義。