關于推進黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合的實踐與探索

龐輝

(徐州礦務集團有限公司旗山煤礦，江蘇 徐州 221132)

國企黨建工作是國企工作的重要內容，也是新時代引領國企健康發(fā)展的指南。近年來，旗山礦黨委充分發(fā)揮黨組織政治核心和領導核心作用，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把黨建工作與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略深度融合，為新旗山高質量發(fā)展提供了堅強政治組織和作風紀律保障。

一、堅持黨建引領，為企業(yè)發(fā)展舉旗定向

習總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。面對旗山礦關井閉坑后盈利水平低、發(fā)展路徑窄、人心較渙散的困境，旗山礦黨委始終把黨建工作擺在各項工作首位，以黨建引領發(fā)展，把黨建融入發(fā)展，用黨建推動發(fā)展。在堅決執(zhí)行集團公司各項決策部署的同時，主動對接集團公司“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略，通過深入基層、廣泛調研、建言獻策、凝智聚力，謀劃構建了“一主兩輔”發(fā)展新格局。旗山礦緊緊圍繞“一主兩輔”發(fā)展格局起勢發(fā)力，大力開展服務外包產業(yè)，推動人才技術管理增值創(chuàng)效，轉移了戰(zhàn)場、創(chuàng)造了效益、打響了品牌、鍛煉了隊伍，有效破解了礦關了、人怎么辦的發(fā)展難題，走出了一條關閉礦井的重生新路。

二、注重深度融合，推動企業(yè)發(fā)展高質量

注重將黨建工作積極融入“一主兩輔”發(fā)展格局，以更高境界、更寬視野、更實舉措，全力推進服務外包產業(yè)發(fā)展高質量。深入開展解放思想大討論活動，編發(fā)系列宣傳教育材料，引導廣大干部職工走出“等靠要熬”關閉礦井思維泥潭，不斷增強主動擔當、積極作為意識，全力打造關閉礦井轉型發(fā)展典范。認真履行黨管人才主體責任，加大人才培養(yǎng)力度，出臺激勵政策，重用服務外包創(chuàng)業(yè)干部，在提拔任用、工資待遇、評先晉級等方面向服務外包干部職工傾斜，進一步激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，為打響服務外包品牌提供強力支撐。在推動主體產業(yè)做“強”上下功夫。山西晉城岳南項目部黨總支充分發(fā)揮品牌、人才、技術優(yōu)勢，強化責任擔當，狠抓執(zhí)行落實，實現(xiàn)了拆除、安裝全程安全零事故。積極組織開展勞動競賽，實現(xiàn)了單面日產原煤3800噸的好成績，刷新了生產新紀錄。著力開辟掘進戰(zhàn)場，承接了黨新煤礦掘進工程，安置了富余職工，有效解決了岳南項目部掘進接續(xù)問題。加大優(yōu)質托管礦井項目開發(fā)力度，先后組織人員到甘肅山丹縣、山西朔州等地，進行實地考察，洽談合作事宜。在推動服務產業(yè)做“優(yōu)”上出實招。徐礦電廠項目部黨支部不斷強化契約意識，立足內部挖潛，主動承接工程項目，積極做好煤泥泵房系統(tǒng)搶修恢復工作，為徐礦電廠降低運營成本、推進節(jié)能環(huán)保、融入地方發(fā)展提供了重要保障。后勤服務公司黨支部一班人深化全資產運營意識，及時關注招投標網站信息，以42萬元/年的投標價，成功中標江蘇省解臺船閘物業(yè)管理項目，承接了該單位綠化養(yǎng)護、環(huán)境衛(wèi)生、職工就餐等綜合性服務，向現(xiàn)代化多功能物業(yè)管理邁出了可喜一步。旗盾保安公司瞄準“打造百人團隊，實現(xiàn)百萬收入”的目標，立足集團公司內部保安市場，積極拓展徐州保安市場，經過多次實地考察調研，先后與和平東苑、綠地世紀城、徐礦大學保安項目，簽訂了保安業(yè)務合作協(xié)議，形成了70多人的專業(yè)保安團隊，創(chuàng)效80余萬元。在推動食品產業(yè)做“大”上求突破。蘇旗食品公司提前策劃月餅宣傳工作，認真組織月餅生產銷售，共生產月餅54.1萬斤，實現(xiàn)經營收入676.6萬元。

三、發(fā)揮黨建優(yōu)勢，匯聚企業(yè)發(fā)展正能量

堅持聚焦黨建主業(yè)，定期組織召開黨委會、黨支部書記例會，研究解決黨建工作中的各種問題，高質量落實黨建工作各項任務。強化政治理論學習。利用集中黨課、黨委中心組學習、黨員活動等時間，組織學習十九大報告原文、習總書記新時代中國特色社會主義思想等。扎實推進“不忘初心，牢記使命”主題教育。全面貫徹“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，扎實做好學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實等各項工作，先后組織召開5次專題研討會，系統(tǒng)研學、交流心得。班子成員按照“六對標六反思”要求，共查擺出問題65條，對照黨章黨規(guī)找差距問題60條，共制定整改措施50項。牢固樹立以職工為中心的發(fā)展理念，著力解決職工的操心事、煩心事。實現(xiàn)了“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔做表率”的總目標。經常性開展形勢任務教育，把旗山礦面臨的形勢講清說明，加強職工人文關懷，穩(wěn)定職工思想情緒，讓全礦干部職工消除疑慮，積極作為，堅定爭當關閉礦井轉型發(fā)展樣板的信心和決心。召開2019年度“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰會，熱烈慶祝中國共產黨成立98周年，組織開展慶祝新中國成立70周年系列活動，謳歌偉大祖國取得的輝煌成就，展現(xiàn)旗山人昂揚向上的精神風貌。大力宣傳徐礦集團勞模標兵、六個十佳先進事跡，切實發(fā)揮先進典型的榜樣示范作用，進一步提振全礦上下干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，匯聚轉型發(fā)展正能量。

四、實施強基工程，為企業(yè)發(fā)展保駕護航

牢固樹立一切工作到支部的導向，嚴格黨支部工作目標管理考核，每半年組織一次黨建工作檢查，將考評結果作為年終評先主要依據。全面實施基層黨支部書記述職評議工作，推行異地黨建責任制履職考核，以嚴的標準和要求強化各級領導班子建設。全面推動黨員活動日，落實黨員記實管理，把每名黨員都納入黨組織有效管理。嚴格落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定及細則精神，在全礦副科級以上干部中查擺自身存在的形式主義、官僚主義突出問題，制訂整改清單，逐條落實整改。嚴肅黨內政治生活，從嚴執(zhí)行民主生活會和組織生活會制度，經常開展積極健康的批評和自我批評，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)。認真履行全面從嚴治黨主體責任，每季度排查一次反腐倡廉建設存在的突出問題，每半年對落實黨風廉政建設責任制情況進行一次抽查，年度進行考核評價。圍繞礦黨政決策決議及重要部署安排，組織開展專項檢查，年度內查出問題27條，提出監(jiān)察建議9條，為企業(yè)高質量發(fā)展營造了風清氣正的政治生態(tài)。