煤礦黨建工作如何推動與加強企業(yè)科學發(fā)展

（鄭煤集團（河南）白坪煤業(yè)有限公司，河南 登封 452480）

黨的建設(shè)主要是指馬克思主義黨建理論與我黨實踐發(fā)展的相互統(tǒng)一,黨建工作主要包括理論科學建設(shè)、實踐活動以及作為理論原則與實際行動中的約法規(guī)章。在現(xiàn)代經(jīng)濟體制下,黨建工作對企業(yè)的發(fā)展有了積極的推動作用,

一、加強企業(yè)黨建工作的必要性

現(xiàn)代企業(yè)在日趨激烈的生存環(huán)境中,想要獲得更加積極有效的生存空間,更好的把握發(fā)展機遇,科學有效的戰(zhàn)略規(guī)劃有著非常重要的指引作用。隨著黨建工作的持續(xù)發(fā)展,我黨思想建設(shè)、作風建設(shè)以及組織建設(shè)已經(jīng)擁有了非常系統(tǒng)和完善的體系,能夠有效的推動企業(yè)科學發(fā)展,下面就對加強企業(yè)黨建工作的必要性進行詳細分析：

（一）強化黨建工作,事先以黨的思想為指導

黨建工作本身就具有非常嚴謹?shù)恼螒B(tài)度和科學發(fā)展的思想,能夠為企業(yè)未來的生存和發(fā)展指引方向。同時通過強化黨建工作,還能有效地增強企業(yè)員工的凝聚力,有助于員工樹立正確的人生觀和價值觀,使員工充滿積極向上的工作熱情,并且跟企業(yè)一同朝著更加科學、健康的方向穩(wěn)固發(fā)展。

（二）黨建工作有助于企業(yè)樹立科學發(fā)展觀

在企業(yè)的發(fā)展過程中,由于外部競爭環(huán)境和內(nèi)部管理等諸多原因,企業(yè)的核心管理在進行思想管理、組織管理和文化管理方面有著非常艱巨的任務(wù)然,通過加強黨建工作,可以從根本上解決企業(yè)實際問題。黨建工作的核心是科學發(fā)展的戰(zhàn)略思想,以科學的態(tài)度制定企業(yè)未來的發(fā)展規(guī)劃,能夠有效地避免企業(yè)進人生存發(fā)展的盲區(qū)。同時科學發(fā)展的指導思想,在一定程度上還可以向企業(yè)員工弘揚恪盡職守、愛崗敬業(yè)、無私奉獻以及勇于拼搏的優(yōu)良傳統(tǒng),對推動企業(yè)高效快速發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。

（三）加強黨建工作,使企業(yè)發(fā)展與時俱進

在市場經(jīng)濟的大背景下,與時俱進是貫穿國有企業(yè)政工工作的核心和主題。企業(yè)要想在殘酷的市場競爭中脫穎而出,就必須建立科學、合理的戰(zhàn)略發(fā)展目標,深人探索和研究符合我國國情以及企業(yè)發(fā)展需要的經(jīng)營理念,不斷完善企業(yè)的自身建設(shè),以黨建工作為核心,積極推動企業(yè)的科學發(fā)展。

二、以黨建為核心企業(yè)科學發(fā)展的優(yōu)化策略

企業(yè)的黨建工作,本著科學發(fā)展的戰(zhàn)略,立足于當前,從可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略要求出發(fā),進一步強化企業(yè)黨建工作。本文就從以下幾個方面分析以黨建為核心的企業(yè)科學發(fā)展優(yōu)化策略：

（一）深化企業(yè)基層黨建工作，形成一套完備的黨建工作考核制度

深化企業(yè)基層黨建工作,以黨建為核心,建立一套高效運行的企業(yè)管理體制,是企業(yè)科學發(fā)展的關(guān)鍵所在。本著科學、可持續(xù)發(fā)展的要求,重視企業(yè)基層黨建工作,最大限度地提升企業(yè)基層員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力,嚴格按照和執(zhí)行企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中制定的各項管理制度,積極努力的完成業(yè)績指標,樹立起良好的黨員形象,從而全面帶動基層員工的整體素質(zhì),進一步對企業(yè)的思想建設(shè)、作風建設(shè)以及制度建設(shè)進行不斷地優(yōu)化升級,擴大企業(yè)基層黨組織建設(shè)的范圍,這樣才能深人發(fā)揮黨組織思想領(lǐng)導的作用,發(fā)揮黨組織在黨建工作決策中的作用,體現(xiàn)出統(tǒng)一的管理體制在進行政工管理中如臂使指的效率優(yōu)勢。同時，黨建工作的有效開展離不開一套完備的工作考核制度,考核工作要堅持規(guī)范化、制度化,在日常管理、工作開展以及工作成果等方面進行考核,使黨建工作考核做到有據(jù)可依、有章可循。為此,首先要規(guī)范黨員生活。組織豐富多彩的黨員活動,定期開辦政策理論學習班,召開民主生活會,將各位黨員參加集體生活的情況與考核相掛鉤,強化黨員的組織意識和黨性修養(yǎng)。其次,要完善工作考核標準，將黨員日常工作考核與集中考核、黨組織的內(nèi)部考核與群眾監(jiān)督相結(jié)合的辦法,對企業(yè)基層黨組織與黨員個人的實際工作成績以及黨員個人的政治素養(yǎng)、生活作風、工作成績等方面全面地進行考核。推動黨員干部把黨建工作落實到實處。

（二）提升黨員的綜合素質(zhì)，強化黨員隊伍建設(shè)

黨員是黨建工作的主要參與者和組織者,因此在當前的黨建工作中,黨群共建和深人群眾是推動黨建工作順利進行的有效武器。因此,要求企業(yè)重視黨員的教育和培訓工作,通過開展黨員先鋒崗等活動,強化對黨員的教育和管理?；鶎狱h建工作需要發(fā)展大量黨員參與進來,在發(fā)展黨員的過程中,要做好把關(guān)工作,必須保證黨員隊伍的先進性與純潔性,必須本著負責的態(tài)度,確保黨員發(fā)展的質(zhì)量。在黨員群體中,要以“三個代表”思想為指導,加強黨員學習,建立黨員集體學習和自學相結(jié)合的學習方式,加強對黨員學習情況的考核,將考核結(jié)果納入評比項目。在學習中要注意豐富學習內(nèi)容,改善學習環(huán)境,加強學習成果的交流,營造良好的學習氛圍,增加黨員們的學習興趣和愿望。定期組織黨員活動,豐富黨員的業(yè)余生活,陶冶情操、激勵干勁,加深彼此的了解,不斷增強黨員之間的向心力和活動力,增加黨員們對黨組織的熱愛,使基層黨建工作更加富有成效。

（三）堅持以人為本

始終堅持以人為本的原則是黨建工作的核心思想,要推動企業(yè)科學發(fā)展,就要將黨建工作的重點放在廣大群眾當中,本著為人民服務(wù)的宗旨,將其運用到企業(yè)的管理發(fā)展當中就是確保員工擁有高質(zhì)量的工作環(huán)境和生活環(huán)境。加強對弱勢群體的關(guān)懷和照顧,從本質(zhì)上凝聚干部和職工的思想力量,給予員工無限的溫暖和幫助。

三、結(jié)論

綜上所述,黨建工作對企業(yè)發(fā)展有著非常積極的推動作用。因此,在黨建工作和管理中,需要建立銳意創(chuàng)新的勇氣,敢為人先的銳氣和蓬勃向上的朝氣,充分發(fā)揮黨在黨建管理和企業(yè)管理中的思想優(yōu)勢,深入群眾,積極吸取基層員工的養(yǎng)料,豐富和壯大黨建工作的根基,讓黨建工作在新時代的陽光下不斷成長,散發(fā)出耀眼的光輝。