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    小學班主任提高工作質(zhì)量的有效途徑分析

    2020-12-08 00:09:19
    魅力中國 2020年5期
    關(guān)鍵詞:言行班集體管理工作

    (山東省青州市黃樓街道陽河小學,山東 濰坊 262500)

    小學班主任是班級的主要管理者,同時也是小學生日常學習生活中的主要監(jiān)護人和負責人,其工作質(zhì)量高低,不僅對班風班貌具有至關(guān)重要的影響,更對小學生的身心健康成長,具有極為重要的作用。小學班主任不僅承擔學科教學工作職責,同時還擔任著班級管理職責。除此之外,班主任還是實現(xiàn)學校與家長溝通的重要橋梁,由此可見,小學班主任工作是極為重要的,是促進小學生健康成長的重要保障。小學班主任同時肩負著教學和班級管理工作,但班主任教師要在有限的精力和時間內(nèi)充分做好班主任工作,提高班主任工作質(zhì)量,就必須要運用科學的工作方法,從而有效保小學生健康、快樂的成長。

    一、班主任必須要以身作則,為學生樹立良好的榜樣

    小學班主任既是學生接觸的第一位教師,同時也是小學生接觸的第一位班主任。因此,小學班主任的一舉一動,都會給小學生留下不可磨滅的印象,對小學生的成長和發(fā)展產(chǎn)生極為深遠的影響。小學教育是基礎(chǔ)教育階段,也是小學生初次接受系統(tǒng)的學校教育,在這一階段,小學生受到的教育以及影響,都會影響小學生的成長和發(fā)展方向。因此,為了幫助小學生健康成長,對事物產(chǎn)生正確的認識,班主任在日常教學以及班級管理的過程中,必須要以身作則,給小學生樹立一個良好的榜樣形象[1]。

    小學生正處于成長旺盛階段,在這一階段,小學生常常會通過模仿身邊成年人的行為而獲得對社會、對世界的認知。根據(jù)小學生的這一成長和認知規(guī)律,班主任作為小學生最常接觸的成年人之一,更作為引導小學生成長發(fā)展的教師,必須要對自己的言談舉止格外注意,甚至對自身的穿著打扮都要注意保持良好的形象,從而保證對小學生產(chǎn)生積極的影響。

    班主任在日常工作過程中,特別是在與小學生進行交流和溝通的過程中,必須要保證行為端正,言行得體。要時刻嚴格要求自己的言行,通過良好的言行來感染小學生,讓小學生深刻感受到哪些言行正確的,哪些言行是錯誤的,從而潛移默化的引導小學生樹立正確的思想價值觀念。

    二、班主任必須要給予學生充分的尊重和關(guān)愛,維護班集體的團結(jié)

    班級是由多名學生共同組成的,是一個集體。而要構(gòu)建一個團結(jié)、和諧的班集體,是班主任進行班管理工作的主要目標之一。此外,一個團結(jié)、和諧的班集體有利于建設(shè)良好的班風班貌,對促進小學生的健康成長具有至關(guān)重要的作用。在開展班主任的工作過程中,班主任必須要注意運用平等、尊重和關(guān)愛的態(tài)度對待每一個學生,使小學生充分感受到班主任的關(guān)懷,也讓小學生充分認識到自己是班集體的一員,自己的行為會對班集體的整體形象產(chǎn)生嚴重的影響,通過激發(fā)小學生的集體榮譽感,從而有效規(guī)范小學生的言行,讓小學生學會明辨是非,建設(shè)正確的行為和學習觀念。

    班主任要注意必須要平等的對待每一個學生,鼓勵小學生積極參與各種班級或?qū)W?;顒?,充分展現(xiàn)自己,釋放個性,使小學生的潛能得到充分的發(fā)掘和鍛煉,從而促進小學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。

    三、必須要引導班干部充分發(fā)揮管理作用

    一個班級中有數(shù)十名學生,卻只有一個班主任。班主任的精力和時間都是有限的,因此,要真正做好班級管理工作以及教學工作,僅僅依靠班主任個人是不可能實現(xiàn)的。為了做好班主任工作,班主任必須要加強與班級干部的交流和溝通,充分發(fā)揮班級干部的作用,通過班級干部實現(xiàn)對班級的有效管理。

    班主任必須就班級管理問題,對班級干部的管理能力進行有效的培養(yǎng),引導班級干部輔助班主任做好班級管理工作,從而有效提高班主任工作質(zhì)量,有效維護班集體的結(jié)團及和諧。除此之外,為了能夠更好的發(fā)軍班級干部的作用,班主任必須要幫助班級干部在班級中樹立威信,使班級干部充分發(fā)揮人格魅力,學會團結(jié)同學的管理技巧,對班級干部職能的發(fā)揮多給予鼓勵和肯定,從而使班級干部真正轉(zhuǎn)變?yōu)榘嘀魅蔚暮脦褪郑行лo助班主任開展班級管理工作,為小學生的成長和發(fā)展,營造一個良好的班級環(huán)境[2]。

    四、班主任必須要對常規(guī)性訓練環(huán)節(jié)給予高度重視

    要做好班級管理工作,其關(guān)鍵之一就是必須要做到張弛有度。在現(xiàn)代教育理論中強調(diào)促進學生的個性化發(fā)展,從而充分挖掘小學生的特長,并其使特長方面能得到有效的培長和鍛煉。但是,讓學生過分的發(fā)展個性,而沒有對小學生進行常規(guī)性訓練,就會導致小學生太過散漫,缺乏紀律和規(guī)范意識,每個人都以自我為中心,沒有集體意識,還不會與其他同學進行合作,還會讓班主任失去威信,難以有效的組織教學和班級管理工作。由此可見,過度放縱小學生的個性是不可取的,而要做好個性與常規(guī)性訓練的平衡發(fā)展,讓小學生既要發(fā)展個性,同時也要養(yǎng)成良好的集體意識,遵守班級紀律,維護班級秩序,養(yǎng)成良好的學習和行為習慣。這是小學生發(fā)展個性的重要前提和基礎(chǔ),也是促進小學生健康成長的重要保障[3]。

    結(jié)束語:

    總而言之,作為小學生啟蒙教育中的主要管理者,班主任必須要堅持與時俱進,不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力,根據(jù)小學生的實際情況,創(chuàng)新班主任工作方法,有效做好班級管理,促進小學生的全面發(fā)展和健康成長,為提高小學教育教學質(zhì)量,發(fā)揮積極的促進作用。

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