關于新時期思政工作的分析

（中共衡水市桃城區(qū)委社情民意辦公室，河北 衡水 053000）

基層單位面向的是廣大人民，其對象是人的群體，是其千萬復雜個體的總和。在新形勢下，事業(yè)單位思想政治教育必須賦予新的思維理念，必須堅持以人為本、為群眾服務的思想觀念，從維護廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，始終堅持思政工作的統(tǒng)帥作用，踏踏實實做好基層服務人民的本職工作，深入群眾的思想實際和生活實際，從人民群眾的小事和點滴做起，讓思政工作貫穿各項工作的始終。

一、轉變觀點，重新定位思政工作地位

思政工作是一切工作的生命線，是保證人才培養(yǎng)政治方向和全面素質教育的基石。實際上，業(yè)務和思政工作不是“兩張皮”，思政工作是整體工作的一部分，不能被分離，更不能以業(yè)務中心來壓別的工作，思政工作取得了好的成績，業(yè)務也會受到促進，兩者相輔相成。實際上，思政工作是可以先行的，不一定非要將思政工作走在其他工作之后。思政工作和業(yè)務并不是相互矛盾的，而是相互促進的統(tǒng)一體。我們應努力改變長期以來思政工作主要依靠黨領導下的思政工作部門來抓的思想，應充分與各部門結合，形成“全員育人”的思政工作觀念，使別的部門加入到思政隊伍中來，真正形成管理育人、服務育人的合力。此外，還應充分利用思政工作的優(yōu)勢，將思政工作成為推動工作前進的動力，將廣大干部職工團結一心，戰(zhàn)勝困難，充分調動起廣大干部職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

二、以人為本，提高思政教育效果

增強職工思政工作的實效性必須堅持以人為本的原則。所謂以人為本，就是要尊重職工的主體地位，關心維護職工利益，以干部、職工群眾為根本，真正把干部、職工群眾的冷暖和需求放到重要位置。思政工作要做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，必須牢固樹立以人為本思想，緊緊圍繞人做文章，把“尊重人、關心人、理解人”作為開展一切工作的前提。尊重每個人的正常志趣和個性，理解和關心每個人的情感、處境和需要，把尊重人、理解人、關心人和教育人有機地結合起來，不能忽視思政工作的教育功能，這樣可以加強干部、職工群眾的參與意識，培養(yǎng)干部、職工群眾對單位的歸屬感與擁有感，激發(fā)、鼓勵他們奮發(fā)進取的熱情，使干部、職工群眾與單位結為命運共同體，創(chuàng)造一種以“情到深處意自濃”的思政工作氛圍?？梢哉f，思政工作“以人為本”理念的產(chǎn)生，是現(xiàn)代人類文化發(fā)展的一種趨勢和必然，是社會和單位生存發(fā)展的根本保證。思政工作人員要用帶有“人情味”的思政工作去感化、分析、說理，做到“曉之以理、動之以情”，運用“一把鑰匙開一把鎖”的工作理念，學會換位思考，以誠相待，認真傾聽職工呼聲，積極征求他們的意見和建議，把人文關懷落到實處，形成“以人為本、繼承創(chuàng)新”的良好局面。

三、積極創(chuàng)新，注重思政工作實效性

國際國內形勢復雜多變及工作對象和工作內容的變化，都對新時期的思政工作者提出了更高的要求，而以往所習慣運用的經(jīng)驗型工作方法已經(jīng)無法適應新時期思政工作的客觀需要。如何把以往豐富的經(jīng)驗與當前的新情況結合起來，提高實效性，是思政工作創(chuàng)新的關鍵。筆者認為，思政工作的創(chuàng)新重點在于內容創(chuàng)新、載體創(chuàng)新和方法創(chuàng)新。所謂內容創(chuàng)新，就是要把思政工作貫穿于事業(yè)單位的全部工作之中，貫穿于職工生活的方方面面。當前思政工作的重點就在于把握十八大精神這個中心環(huán)節(jié)，緊緊圍繞事業(yè)單位改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，服務和服從于經(jīng)濟建設這個中心，緊扣時代脈搏，密切聯(lián)系實際，不斷豐富和深化教育內容。所謂載體創(chuàng)新，就是要適應高新科技迅猛發(fā)展，特別是因特網(wǎng)等現(xiàn)代信息傳播手段對人們工作和生活方式帶來的深刻影響，積極利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡技術拓展思政工作領域，逐步建立思政工作網(wǎng)站，強化網(wǎng)上理論陣地建設。要認真研究現(xiàn)代網(wǎng)絡傳媒的特點，采取有效措施加強對網(wǎng)上信息的管理和引導，增強網(wǎng)上宣傳的主動性、針對性。方法創(chuàng)新，就要求思政工作者的工作方式由單向的“強制壓服式”向雙向的“引導式教育”轉變。隨著改革開放的不斷深入，人們的物質利益意識、自我實現(xiàn)意識、自主意識、平等意識日益得到強化。過去那種“我說你聽”的單向式硬性灌輸?shù)姆椒ㄒ呀?jīng)很難奏效，壓服辦法更是行不通。新時期下，思政工作者必須以群眾需求為出發(fā)點，不斷探索和完善生動活潑、群眾喜聞樂見的活動方式，增強思政工作的趣味性、滲透性和感染性，寓教育于各項有益的活動之中，讓廣大職工在健康有益的活動中受到教育和啟迪。思政工作的開展，沒有切實的保障是不可能取得成功的。一是建立學習制度。結合年度工作重點，制定年度學習教育計劃，細化學習時間、學習內容。要認真建立中心組學習、單位集中學習日等制度,做到領導帶頭學，干部自覺學。要注重學習內容的實用性、實效性和學習形式的多樣性，讓各項學習內容真正入耳、入腦、入心。二是健全投入制度。社會在進步，新的發(fā)展形勢給思政工作不斷提出新要求。要想切實做好思政工作，必須不斷更新工作手段、工作措施，增加新的新鮮血液，因此，需要健全完備的投入制度，切實保障必要的經(jīng)費提供，以確保思政工作各項活動的開展，各類教育設施設備更新，以及思政工作人員學習培訓等等。

總之，做好新時期下的思政工作，必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，以構建和諧社會為目標，從維護廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，深入職工的思想實際和生活實際，不斷探索思政工作新方法、新渠道、新載體。只有這樣，才能準確把握和提高思政工作的科學性、針對性和有效性，推動事業(yè)單位各項工作高效開展。