淺談新時(shí)期企業(yè)管理與思想政治工作的融合創(chuàng)新

李薇薇

（貴州西能電力建設(shè)有限公司，貴州 貴陽(yáng) 550081）

一、思想政治工作在企業(yè)管理中的作用

隨著企業(yè)管理理論的不斷深化，管理層對(duì)于企業(yè)管理也有了更加透徹的認(rèn)識(shí)。當(dāng)前的企業(yè)注重打造企業(yè)文化，職工管理人性化，保證了思想政治工作的可靠進(jìn)行。企業(yè)能夠通過思想政治工作，在思想方面真正做到“企業(yè)——職工”一體化，讓職工與企業(yè)想在一起、做在一起。把思想政治工作滲透在企業(yè)管理的各個(gè)方面，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)的企業(yè)內(nèi)部管理環(huán)境。

（一）保障企業(yè)持續(xù)性發(fā)展

企業(yè)的思想政治工作應(yīng)當(dāng)貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)循環(huán)當(dāng)中，使得企業(yè)的生產(chǎn)過程、管理體系都能夠準(zhǔn)確有序地進(jìn)行。思想政治工作以企業(yè)全體職工為對(duì)象，打造以“為人民服務(wù)”為宗旨的企業(yè)團(tuán)體。只有把百姓放在第一位，企業(yè)才會(huì)獲得百姓的青睞與支持，企業(yè)才能擁有可持續(xù)地發(fā)展。運(yùn)用新媒體平臺(tái)開設(shè)意見箱、微博官方賬號(hào)等交流平臺(tái)，聽取百姓的意見并進(jìn)行改進(jìn)。拉近企業(yè)與群眾的距離，真正做到與百姓站在同一條線上，聽百姓所想、做百姓所需，企業(yè)才能擁有源源不斷的發(fā)展動(dòng)力。

（二）促進(jìn)企業(yè)改革創(chuàng)新

全球化的浪潮中，企業(yè)在要直面壓力，同時(shí)挖掘壓力帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。企業(yè)思想政治工作要時(shí)常進(jìn)行，總結(jié)企業(yè)改革創(chuàng)新過程中的問題并積極思考對(duì)策方針。經(jīng)常開展企業(yè)思想政治交流會(huì)議，聽取各部門當(dāng)前發(fā)展的瓶頸，在會(huì)議上集思廣益，加強(qiáng)部門間的交流合作，探討如何在時(shí)代洪流中把握機(jī)會(huì)順勢(shì)楊帆的“最優(yōu)解”。思想政治工作能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展指明了準(zhǔn)確的改革方向，在新時(shí)期下走正確的改革道路，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

（三）增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

在國(guó)際市場(chǎng)和國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上，企業(yè)如何擁有屬于自己的立足之地取決于其核心競(jìng)爭(zhēng)力。職工是企業(yè)管理和建設(shè)的核心，要將企業(yè)發(fā)展的每一小步落實(shí)到每一位工作人員的日常工作中，以此促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大。企業(yè)的思想政治工作能夠通過激發(fā)職工創(chuàng)造力、提高職工凝聚力，從而增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

二、企業(yè)管理與思想政治工作融合創(chuàng)新的路徑

新時(shí)期要求企業(yè)穩(wěn)中求進(jìn)地開展經(jīng)營(yíng)管理，企業(yè)管理與思想政治工作的融合創(chuàng)新迫在眉睫。企業(yè)管理首先是對(duì)職工的管理，要堅(jiān)持以人為本的管理原則，肯定職工的“主力軍”作用。深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，虛心求賢、善于用賢，鼓勵(lì)全體職工積極加入企業(yè)思想文化的建設(shè)當(dāng)中，創(chuàng)造有活力、有干勁的工作氛圍。

（一）提高職工忠誠(chéng)度

企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展離不開職工的支持，職工的培養(yǎng)需要耗費(fèi)企業(yè)大量的精力與財(cái)力，因此，提高職工忠誠(chéng)度，留住人才是企業(yè)管理與思想政治工作融合創(chuàng)新的主要內(nèi)容。企業(yè)管理過程中要重視職工的需求、尊重職工的地位，讓企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與職工的職業(yè)生涯規(guī)劃方向相同，使得企業(yè)利益與職工個(gè)人利益有效結(jié)合起來(lái)。企業(yè)要細(xì)心聽取職工對(duì)企業(yè)新的發(fā)展想法、對(duì)照企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀按需采納，讓職工在企業(yè)中有歸屬感、對(duì)工作有上進(jìn)心，增強(qiáng)職工的集體榮譽(yù)感。

一方面，加強(qiáng)職工思想政治教育。企業(yè)職工的思想要跟上我國(guó)政治思想進(jìn)步的步伐，企業(yè)通過思想政治工作對(duì)職工進(jìn)行教育培訓(xùn)，讓職工在思想、技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面不斷進(jìn)步，為企業(yè)創(chuàng)新提供堅(jiān)實(shí)的后備力量。另一方面，提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力。通過舉辦思想政治主題活動(dòng)日，拉進(jìn)職工之間的距離。同時(shí)對(duì)企業(yè)近期面臨的問題、未來(lái)發(fā)展創(chuàng)新等事項(xiàng)進(jìn)行探討，集思廣益找尋企業(yè)創(chuàng)新的路徑。在輕松的企業(yè)工作學(xué)習(xí)氛圍中，讓政治思想與經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合、與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相結(jié)合。

（二）依托“互聯(lián)網(wǎng)+”高效融合

新時(shí)期下科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作也正依托互聯(lián)網(wǎng)向媒體化發(fā)展。企業(yè)思想政治工作也可以順著“互聯(lián)網(wǎng)+”的風(fēng)向，借助科技方式與企業(yè)管理高效融合?；ヂ?lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)在于信息溝通便捷、傳播途徑豐富、宣傳方式多樣等。依托互聯(lián)網(wǎng)，企業(yè)可以及時(shí)了解職工的政治思想動(dòng)態(tài)，積極調(diào)節(jié)矛盾問題，拉進(jìn)與職工的距離，保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作順利進(jìn)行。

首先，企業(yè)可以通過新媒體平臺(tái)進(jìn)行企業(yè)管理并開展思想政治工作。例如建設(shè)宣傳企業(yè)思想政治工作的微信公眾平臺(tái)。通過公眾平臺(tái)日常推送企業(yè)最新的發(fā)展動(dòng)態(tài)，讓每一位員工了解企業(yè)的發(fā)展足跡以及自己工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力。還可以借鑒其他企業(yè)的優(yōu)秀思想，融入自身的創(chuàng)新當(dāng)中。其次，企業(yè)可以舉辦多元化的思想政治教育和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)。開設(shè)線上講座培訓(xùn)，滿足各部門職工的工作需要和時(shí)間安排；舉辦網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競(jìng)賽，提高員工學(xué)習(xí)的積極性和活動(dòng)的參與度。多種多樣的教育和培訓(xùn)活動(dòng)可以滿足不同職工的需求，把握最前沿的企業(yè)動(dòng)態(tài)和員工心理活動(dòng)，創(chuàng)新企業(yè)管理和思想政治工作融合體系。

三、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)管理與思想政治工作是相輔相成的，企業(yè)管理為思想政治工作的有效開展提供了環(huán)境支持，思想政治工作能夠保障企業(yè)管理更加有序地進(jìn)行。企業(yè)的使命不僅僅局限于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)的最大化，更要把企業(yè)使命、企業(yè)精神和思政工作牢牢聯(lián)系在一起。每個(gè)企業(yè)都是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要載體，是中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)上推波助瀾的浪花。在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的道路上，要提高職工的忠誠(chéng)度，依托“互聯(lián)網(wǎng)+”把思想政治工作和企業(yè)管理一體化，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。