探討企業(yè)政工師如何提升自身修養(yǎng)與工作藝術(shù)

（山西省寧武縣物資總公司，山西 寧武 036700）

一、引言

就當(dāng)前我國企業(yè)的現(xiàn)狀來看，仍然有很多企業(yè)對思想政治工作認(rèn)知不到位，存在著許多偏見和誤解，認(rèn)為企業(yè)的長期發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益，并不需要良好的政工工作來支持，錯(cuò)誤地認(rèn)為企業(yè)思想政治工作只是一項(xiàng)枯燥、死板的流程工作。以這樣的思想為基礎(chǔ)，很多企業(yè)在規(guī)劃改革、日常管理中，更加重視項(xiàng)目籌劃、產(chǎn)品運(yùn)營、財(cái)務(wù)管理等與業(yè)務(wù)緊密聯(lián)系的環(huán)節(jié)，忽略了政工師修養(yǎng)與能力的提升，疏于建設(shè)政工隊(duì)伍，才導(dǎo)致了思想政治工作無法踏實(shí)落地，逐步變得形式化，不利于構(gòu)建完善的內(nèi)部管理機(jī)制。因此，當(dāng)前企業(yè)政工工作及相關(guān)工作人員亟須解決的問題之一就是怎樣提升政工師的工作藝術(shù)性與自身修養(yǎng)。筆者根據(jù)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，就這一問題展開論述。

二、企業(yè)政工師通過哪些方面提高自身修養(yǎng)

（一）從政治修養(yǎng)方面做出提升

現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的先驅(qū)者與帶頭者就是政工師，肩負(fù)全員思想政治工作的使命與責(zé)任，政工師應(yīng)有較高的綜合能力，要不斷學(xué)習(xí)，了解國家時(shí)政、社會環(huán)境、市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境，以及企業(yè)計(jì)劃和管理等多方文件和信息，并結(jié)合所在企業(yè)長期發(fā)展的目標(biāo)及企業(yè)管理與經(jīng)營的路線，明確并堅(jiān)定自身政治立場。在工作實(shí)踐中，還要帶著正確、鮮明的政治觀點(diǎn)，從企業(yè)和職工的不同角度出發(fā)，勤于思考，對政工工作的關(guān)鍵內(nèi)容和重點(diǎn)事項(xiàng)進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，遵守紀(jì)律，嚴(yán)守道德底線，始終保持謙虛、謹(jǐn)慎、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

（二）從業(yè)務(wù)修養(yǎng)方面不斷強(qiáng)化

在現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部從事思想政治工作，需要具備多項(xiàng)業(yè)務(wù)技能，比如專業(yè)技巧、管理方法、組織能力等。為了進(jìn)一步提升工作質(zhì)量和效率，政工師不能只局限于了解和掌握馬克思主義基本思想、鄧小平理論和相關(guān)國家政策等最基本的職責(zé)，還要多涉獵與企業(yè)管理相關(guān)的專業(yè)知識與業(yè)務(wù)技巧，必要的話需要深入學(xué)習(xí)。政工師應(yīng)該在實(shí)際工作中充分調(diào)動本部門的力量與資源，挖掘、發(fā)揮在崗人員最大限度的職能作用，積極調(diào)動、激發(fā)政工隊(duì)伍工作的工作意愿與主觀能動性，對其他職能部門進(jìn)行資源整合，組織、協(xié)調(diào)好一切可利用資源，共同把企業(yè)全員的思想政治工作開展完善，取得成效。除此之外，政工師的工作內(nèi)容包含撰寫各類公文，需要掌握一定的語言表達(dá)能力，提升文字功底，來保障各類公文的編寫質(zhì)量，讓企業(yè)活動及各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（三）從科學(xué)文化修養(yǎng)方面不斷豐富

隨著我國現(xiàn)代化建設(shè)的不斷推進(jìn)，現(xiàn)代企業(yè)無論是內(nèi)部管理還是市場運(yùn)營，都更加需要技術(shù)及時(shí)迭代，保持先進(jìn)性，具備競爭力，這無疑對內(nèi)部管理的思想政治工作也是一種挑戰(zhàn)，需要不斷滿足新的需求。面對如此要求，政工師要保持學(xué)習(xí)能力，不斷了解新的知識，掌握新的技巧，拓寬知識面，豐富科學(xué)文化知識，才能從智慧、權(quán)威的角度給全體員工樹立榜樣，提升感召力。除此之外，與時(shí)俱進(jìn)也是政工師應(yīng)該具備的素質(zhì)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識和電算化操作，掌握必備技能，來提升工作效率，保障工作質(zhì)量，更加適應(yīng)現(xiàn)代社會環(huán)境與市場環(huán)境。

三、不斷改革創(chuàng)新，打造工作藝術(shù)

（一）改善工作方式方法

思想政治工作屬于企業(yè)內(nèi)部管理工作，面對的工作對象是企業(yè)全體職工，因此政工師需要全面、深入了解所有在崗人員的基本情況，包括職業(yè)規(guī)劃、思想意識、個(gè)人作風(fēng)等具體內(nèi)容，才能有效開展各項(xiàng)政工工作。在現(xiàn)實(shí)情況中，企業(yè)職工不是單一類型的，而是擁有不同的崗位階層、文化背景、思想覺悟，差異性較大，所以政工師不能一概而論，用一套工作流程與方法解決所有人的問題，應(yīng)該因人而異，運(yùn)用不同的方法，深入調(diào)查、分析、總結(jié)，提煉出企業(yè)職工中普遍存在或關(guān)注的現(xiàn)象以及問題。以此為基礎(chǔ)，分析影響職工思想的因素，對癥下藥，制定具體計(jì)劃，研究有效措施，保證實(shí)施效果，讓思想政治工作得以有效開展。

（二）堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，指導(dǎo)思想政治工作

事物的發(fā)展是動態(tài)的，而非一成不變，員工的各種情況也是不斷發(fā)展變化的，所以政工師不能一味按照既有經(jīng)驗(yàn)開展工作，而要與時(shí)俱進(jìn)，對具體問題進(jìn)行深入分析，尊重客觀事實(shí)，看待事物要用發(fā)展的眼光，從本質(zhì)上認(rèn)識問題，開展思想政治工作時(shí)做到靈活多樣、有的放矢。面對新的問題與矛盾，要努力尋找新的解決途徑，探索新的思路，要做到在思想觀念、工作方法、思考方式、工作風(fēng)格等都與時(shí)俱進(jìn)，還要堅(jiān)決摒棄畏難情緒，堅(jiān)定必勝的信念，有勇氣面對當(dāng)前的困難，開拓創(chuàng)新，勇于改革。員工冷暖永記心頭，就具備了做好員工思想政治工作的基礎(chǔ)與前提。

（三）做好溝通工作、拉近員工距離

政工師是現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部執(zhí)行思想政治工作的人，開展工作需要與其他職能部門、崗位人員進(jìn)行交流與溝通，來了解員工面臨的困惑、現(xiàn)有的疑問和顧慮，消除員工心中的隔閡，拉近彼此的距離，把全體職工的利益放在首位，樹立良好的服務(wù)意識，以誠待人，以理服人，讓員工感受到真誠與關(guān)愛。除此之外，政工師在關(guān)心全體職工的同時(shí)，還要關(guān)懷他們的家庭，了解員工工作、學(xué)習(xí)、生活中的問題與困難，對其表示關(guān)懷，并切實(shí)幫助解決問題，全過程、全方位的開展思想政治工作，讓員工可以真切的感受到來自企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)給予的關(guān)懷與溫暖，進(jìn)而積極投身崗位工作，建立企業(yè)凝聚力。

四、結(jié)束語

現(xiàn)代企業(yè)中的思想政治工作，要求政工師擁有較強(qiáng)的工作技能，多角度、多維度的開展工作，不斷提升自身素質(zhì)與修養(yǎng)，面對企業(yè)的全體職工，從工作、學(xué)習(xí)、生活等多個(gè)方面開展工作，有針對性、有目標(biāo)的做好政工工作，提升工作的科學(xué)性、深入性和實(shí)效性，形成良好的企業(yè)氛圍與凝聚力，為企業(yè)的長期發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。