陳思陽
長春工業(yè)大學人文信息學院,吉林 長春 130122
為了深化教育改革,促使高等教育工作的充分落實,需要教育工作者對現(xiàn)代社會主義建設者進行培養(yǎng)。在高校教學過程中,教師結合互聯(lián)網技術,提高自身管理能力,并結合實際給出有效的管理措施,以促使學生管理工作的優(yōu)化發(fā)展。
第一,遵循以人為本的管理理念。高校在管理工作中,對以人為本發(fā)展理念進行滲透,促使大學生的高素質發(fā)展;在提高學生自身能力前提下,將其與高校相互結合,促使整體的規(guī)范發(fā)展。在互聯(lián)網下的學生管理工作需要與時代發(fā)展相符合。傳統(tǒng)形式下的學生管理方式較為落后,也無法激發(fā)學生興趣,所以,要轉變理念,促使學生積極探究。
第二,可以加強教師與學生之間的溝通。傳統(tǒng)方式下教師的管理工作為說教方式,但是,現(xiàn)代的孩子對這種方式較為厭煩,所以,教師要對大學生的心理情況詳細分析,予以正確思維積極引導,還需要對他們感興趣的活動進行關注,加強和學生之間的溝通。當前,微信、微博都是建立在互聯(lián)網上,可以促使教師和學生之間的了解與溝通。
第三,保證大學生自主學習能力的形成。學生為了查找一些學習資料,不需要到圖書館查找書籍,通過互聯(lián)網,能不受時間和空間的限制,對學習資料信息進行訪問,促使信息的及時獲取。在這種情況下,學生可以將網絡作為一種學習方式,在為學生節(jié)約時間基礎上,也能降低成本,加強對學習資料的學習。并且,學生通過對信息的分析和掌握,對自己感興趣的話題進行瀏覽,也可以充分發(fā)表自己的意見[1]。
第四,可以為學生就業(yè)提供更多支持。高校畢業(yè)生在不斷增加,他們面對激烈的就業(yè)競爭,在互聯(lián)網應用下,能對各個社會資源進行整合,保證大學生就業(yè)。特別是就業(yè)崗位的增加,由于互聯(lián)網為新型產業(yè),如:電商、物流等,都為學生提供了工作崗位。隨著微信的使用,微商也在不斷增加。不僅如此,對比以往的就業(yè)工作來看,由于一些就業(yè)信息無法查詢,不能及時傳遞給學生,影響學生的就業(yè)率。但是在互聯(lián)網逐漸發(fā)展下,高校內通過對網絡的應用,在不同時間和不同地點,都能在高校指導中心獲得信息。同時,高校學生也可以在線求職,以達到人才的業(yè)務對接,所以說,互聯(lián)網為現(xiàn)代大學生提供多渠道的就業(yè)信息。不僅如此,互聯(lián)網環(huán)境下的管理創(chuàng)新工作,也有利于實現(xiàn)精準化就業(yè)。
互聯(lián)網環(huán)境下,對高校學生管理工作進行創(chuàng)新具有重要作用,為了促使其效果的良好發(fā)揮,需要結合高校的實際情況,給出合理的解決措施,保證高校管理工作水平的提升。
教師在高校與學生接觸的次數(shù)最多,他們在日常工作中,需要處理的事情較多,特別是教師的時間和地點都不固定。所以,加強對網絡知識的學習,能與學生全面溝通和學習。利用互聯(lián)網技術,能掌握學生正在關注的問題和現(xiàn)象,能使學生和教師在一個層面上溝通,保證學生管理工作的有序實施。同時,滲透互聯(lián)網思維方式,對教師和學生之間的關系進行優(yōu)化,也會提升教師的工作效率[2]。
教師在高校管理工作中,需要有效完成各個部門的工作任務。所以,教師要熟練掌握各個辦公軟件。新時期發(fā)展下,新媒體不斷應用,網絡技術得以普遍應用。新時期下的教師要進行定期的學習,參加多種活動,并在活動中分享自身經驗,在新媒體利用下,教師不僅能促使日常管理工作的實施,也有利于學生管理工作的創(chuàng)新發(fā)展。
我國高度重視網絡陣地建設,促使網絡化思想宣傳。結合當前新形勢發(fā)展需要,在網絡上促使管理工作能夠積極開展。因為互聯(lián)網具有一定的開放性,不會受到時間與空間的限制,人們在交流中更為有效。所以,對網絡空間進行治理,構建良好的網絡文化十分必要。在高校中,可以為學生設立管理工作網站,對網絡進行宣傳,為學生宣傳現(xiàn)代化世界觀、人生觀與價值觀,規(guī)范學生自身行為,這樣不僅能促使我國民族文化的傳承與發(fā)揚,也會促使學生管理工作效率的提升[3]。
基于上述的分析和研究,將互聯(lián)網技術應用到高校學生管理工作中,能為其發(fā)展提供較大方便,會促使教師工作效率的提升。但是,互聯(lián)網技術的使用也會存在一些問題,所以,需要以積極的態(tài)度面對,認識到互聯(lián)網的優(yōu)勢,保證學生管理工作的創(chuàng)新性發(fā)展。