思政工作在推動國企可持續(xù)發(fā)展中的作用

樊江茹

（山西焦化集團有限公司 山西臨汾 041606）

思想政治工作是我們國有企業(yè)最大的特色、最大的優(yōu)勢，是國企做好各項工作的生命線。國有企業(yè)只有發(fā)揮好思想政治工作“發(fā)動機”和“穩(wěn)定劑”的功能，才能不斷樹立員工的主人翁思想，不斷增強國有企業(yè)的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，確保國有資產(chǎn)保值增值，國有企業(yè)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展，為中國特色社會主義提供堅強的物質(zhì)保障和政治基礎。

對國有企業(yè)長久發(fā)展的重要性

對于大多數(shù)的國有企業(yè)來說，在開展生產(chǎn)經(jīng)營工作時，首先考慮的就是公司的經(jīng)濟效益。盡管企業(yè)的經(jīng)濟效益是企業(yè)可持續(xù)化發(fā)展的必要條件，但是同時也少不了企業(yè)員工穩(wěn)定的思想作保障。思政工作就是在保證企業(yè)效益不受影響的同時開展對企業(yè)員工的思想教育工作，將企業(yè)的效益和企業(yè)文化共同發(fā)展。一個好的國有企企業(yè)，擁有著非常豐富的企業(yè)文化，擁有豐富的企業(yè)文化可以幫助企業(yè)樹立良好的聲譽。對員工開展思政教育可以有效的提升他們對于工作的責任感和對企業(yè)的主人翁精神，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)的意識，并且可以提升員工的思想、職業(yè)道德修養(yǎng)，使得員工為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展盡職盡責，共同完成國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展工作。通過思想政治教育工作還可以減少或避免員工謀私利，使員工能夠做到公私分明，先公后私。如今我國國有企業(yè)在市場上也面臨著巨大的壓力，其中競爭壓力成為主要的壓力點，如何在國有企業(yè)市場競爭中脫穎而出，就顯得格外重要。思想政治工作可以幫助企業(yè)內(nèi)部更加團結(jié)，有效提高企業(yè)員工的工作效率，從而提升企業(yè)核心競爭力。由此看來，為了保證國企的可持續(xù)發(fā)展，思想政治工作起到了關鍵性的作用。

國企思想政治工作的可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)狀

對于思想政工工作不重視。如今，我國很多國有企業(yè)的領導人認為思想政治工作對于企業(yè)的經(jīng)濟效益得不到直接的提升，認為思想政治工作只是對員工進行簡單的思想教育。并且思政工作開展不嚴謹，導致很多員工在接受企業(yè)思想政治教育時只是敷衍了事，不能真正的去學習并提升自身的綜合素質(zhì)和工作責任心，導致企業(yè)員工思想渙散，在工作中偷懶。其中很多部門管理人員認為企業(yè)的思政工作沒有開展的必要，認為只是走個形式，對于思政工作的開展沒有積極性。實則不然，無論是企業(yè)領導人還是部門管理者都應該加強思政工作的開展，并提高思政工作對企業(yè)可持續(xù)化發(fā)展的重要性認知。

企業(yè)人員素質(zhì)不高?，F(xiàn)今很多國有企業(yè)員工素質(zhì)普遍不高，每天上班早早的到達公司只是為了打卡不遲到，對工作沒有熱情、缺乏激情，每天的工作就是為了完成領導安排的任務，拿到工資而已，沒有創(chuàng)新精神，沒有對企業(yè)未來的發(fā)展考慮。一個好的企業(yè)，不應該只有企業(yè)的高層領導考慮企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，企業(yè)所有的員工都應該對企業(yè)未來的發(fā)展進行思考，關心企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

缺少工作創(chuàng)新。很多國企一直在使用老舊的管理制度，一直沒有創(chuàng)新，這就使得企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理的時候出現(xiàn)各種各樣的問題，并且在管理層面上也沒有加強管理，這就容易導致謀私利的現(xiàn)象發(fā)生，企業(yè)要想保證可持續(xù)化發(fā)展，就應該不斷地進行制度創(chuàng)新，提升管理模式，加強企業(yè)的管理。

國有企業(yè)對思想政治工作可持續(xù)發(fā)展性的發(fā)展策略

企業(yè)加強對思想政治工作的重視。企業(yè)的高層領導者首先應該明白，企業(yè)的思想政治工作不僅僅是對企業(yè)員工進行思想教育，企業(yè)的思政工作對于加強企業(yè)員工的工作責任心和加強企業(yè)凝聚力和競爭力有著重要的作用。企業(yè)的高層領導者還應該加強對基層管理者的思政教育，使他們重視企業(yè)的思想政治工作，在日常的工作中加強對員工的關懷和鼓勵，使員工感受到企業(yè)的關心和重視。同時還要定期的開展思想政治教育工作，使每一位員工能夠?qū)ζ髽I(yè)的未來發(fā)展考慮，培養(yǎng)他們的工作熱情和工作責任心，增加企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

提高工作能力。企業(yè)應該加強對思想政治工作者的教育和培訓，提高思政工作者的工作能力，站在新時代的角度去思考思政工作，制定合理的工作方案，加強思政工作者對于企業(yè)可持續(xù)化發(fā)展的思考，處處為企業(yè)的發(fā)展考慮，為企業(yè)的思政工作出謀劃策，提升企業(yè)員工的思想境界和職業(yè)道德，增強員工的工作責任心和使命感，提升企業(yè)凝聚力和競爭力，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

加強工作創(chuàng)新。在經(jīng)濟快速發(fā)展的當下，國有企業(yè)如果想更好的生存下去，就要不斷地對生產(chǎn)經(jīng)營工作中出現(xiàn)的問題進行分析研究，提升企業(yè)的管理制度，同時加強思想政治工作的開展，對思政工作提出更高的要求，提升思政工作者工作能力，把思想政治工作同企業(yè)的發(fā)展有機的融合在一起，通過開展思想政治工作提高員工的工作熱情，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打好堅實的基礎。

總而言之，國企要想在新時代的條件下實現(xiàn)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展，就應該重視企業(yè)的思想政治工作，加強對于思政工作者的能力要求，制定合適管理方案。通過思政工作的開展，提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，增強員工對企業(yè)工作的責任心，提升企業(yè)內(nèi)部的核心凝聚力。