企業(yè)紀(jì)委如何加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)

王 媛

（陽泉煤業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司大學(xué) 山西陽泉 045000）

在我國現(xiàn)代化建設(shè)的過程中，企業(yè)對于經(jīng)濟(jì)水平的提升有著重要的推動(dòng)作用，可以說企業(yè)的發(fā)展關(guān)乎我們每一位人民群眾的日常生活，關(guān)乎我們每一個(gè)人的切身利益。與此同時(shí)，近年來黨和政府加大了對紀(jì)委工作的重視程度，對企業(yè)的紀(jì)委工作提出了更高的要求，希望以此提升我國企業(yè)的市場競爭力和我國的經(jīng)濟(jì)水平，提高人民群眾的生活質(zhì)量。

提高政治意識，強(qiáng)化企業(yè)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識

相關(guān)研究表明，部分企業(yè)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識淡薄，未能充分掌握人士國有企業(yè)紀(jì)委工作的重要性。其緣由在于未能從傳統(tǒng)企業(yè)管理模式中走出來，思想上受傳統(tǒng)企業(yè)束縛，從而造成在行動(dòng)中帶有傳統(tǒng)管理思想。即紀(jì)委工作形同虛設(shè)，碌碌無為。思想開明、意識超前的領(lǐng)導(dǎo)層才能帶領(lǐng)企業(yè)超前發(fā)展?，F(xiàn)階段，國有企業(yè)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重點(diǎn)在于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，缺失紀(jì)檢廉政方面的支出。導(dǎo)致紀(jì)檢工作停滯不前，失去紀(jì)檢真正意義。為了國有企業(yè)有一個(gè)良好的發(fā)展凈環(huán)境，必須強(qiáng)化國有企業(yè)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)層面的意識形態(tài)。需要從以下幾方面做起，第一，開展相關(guān)教育活動(dòng)，提高紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識，必須從傳統(tǒng)企業(yè)管理思想中予以解放。第二，為了有效推進(jìn)紀(jì)委工作有效性開展，必須貫徹“雙重責(zé)任”，分清國有企業(yè)黨委、紀(jì)委責(zé)任，實(shí)事求是只從紀(jì)委工作計(jì)劃。國有企業(yè)決策由黨委負(fù)責(zé)，監(jiān)管由紀(jì)委負(fù)責(zé)。此外，國有企業(yè)紀(jì)委必須貫徹落實(shí)到每一個(gè)職工身上，實(shí)施責(zé)任追究制，責(zé)任落實(shí)到人，避免發(fā)生問題，責(zé)任劃分不清。第三，國有企業(yè)決策者必須積極響應(yīng)黨和習(xí)總書記的號召，提高黨性認(rèn)識，通過工作學(xué)習(xí)提升思想覺悟和政治覺悟。確保黨的先進(jìn)性。

建立學(xué)習(xí)交流機(jī)制，嚴(yán)格把好能力關(guān)

學(xué)習(xí)是最好的老師，所有決策必須結(jié)合實(shí)際工作，避免閉門造車，要學(xué)以致用，不斷提升。始終樹立學(xué)習(xí)至上，進(jìn)行針對性的學(xué)習(xí)活動(dòng)。以準(zhǔn)確導(dǎo)向?yàn)榛A(chǔ)，帶著問題學(xué)、帶著問題鉆研，制定可行性學(xué)習(xí)計(jì)劃，循循漸進(jìn)，不但要做書本中學(xué)習(xí)，而且要在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)互動(dòng)交流，培養(yǎng)復(fù)合人才。首先，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。推動(dòng)師帶徒活動(dòng)，發(fā)揮傳幫帶作用。通過師帶徒活動(dòng)，制定階段性目標(biāo)，并進(jìn)行考核，確保工作經(jīng)驗(yàn)得到有效傳承。其次，進(jìn)行崗位交流。國有企業(yè)紀(jì)委人員相對較少，每人都要成為綜合型人才；打破常規(guī)，把一專多能作為培養(yǎng)目標(biāo)，不斷提升紀(jì)委工作者的技能水平，提高綜合素質(zhì)。

健全考核管理制度，嚴(yán)格把好考核關(guān)

通過崗位競爭、多重培養(yǎng)等方式，提高國有企業(yè)紀(jì)委團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)。伴隨反腐倡廉步伐的推進(jìn)，國有企業(yè)紀(jì)委工作者必須具備專業(yè)性、廣泛的知識面，此外須具有較高的政治覺悟。所以，要對紀(jì)委工作者進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，普及多方面的知識，拓展紀(jì)委工作者的知識面水平，提高紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。此外，做好紀(jì)委工作者的選拔，嚴(yán)禁濫竽充數(shù)。第一，國有企業(yè)加強(qiáng)對紀(jì)委工作者的培養(yǎng)。一方面通過加大資金投入，對紀(jì)委工作者送到相關(guān)院校予以深造；另一方面可以通過聘請紀(jì)檢行業(yè)權(quán)威專家進(jìn)行針對性的培訓(xùn)。還可以通過政企合作，國有企業(yè)將紀(jì)委人員派遣到相應(yīng)院校進(jìn)行定期學(xué)習(xí)，校方將在校生輸送到企業(yè)進(jìn)行定期實(shí)行，參與實(shí)踐工作，為在校生獲得相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)。第二，國有企業(yè)結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀，選擇適合企業(yè)的紀(jì)委工作者，制定具有針對性的選擇標(biāo)準(zhǔn)，以提高國有企業(yè)紀(jì)委工作者的專業(yè)性。對于企業(yè)其他部門調(diào)動(dòng)到紀(jì)委部門的情況，要進(jìn)行考察和選拔，該人員必須具備紀(jì)委工作能力，方可選用。

建立國有企業(yè)紀(jì)委監(jiān)督長效機(jī)制

沒有規(guī)矩，不成方圓。紀(jì)委工作者必須以身作則，嚴(yán)格律己，樹立紀(jì)律觀念。保障紀(jì)委監(jiān)察工作有效性。國有企業(yè)紀(jì)委必須嚴(yán)格履行監(jiān)督責(zé)任，確保國有企業(yè)健康發(fā)展。監(jiān)督責(zé)任履行要實(shí)施全天候、全方位、全過程的長效機(jī)制。全天候是指24小時(shí)；全方位是指將國有企業(yè)各部門、各黨員、各職工全部納入監(jiān)督范圍；全過程是指將企業(yè)運(yùn)營各個(gè)環(huán)節(jié)全部納入監(jiān)督過程，避免中間過程失控，做到事前提醒、事中檢查、事后考核。不斷拓展工作思路、探討創(chuàng)新工作方式，全面推進(jìn)紀(jì)委監(jiān)督成效。為企業(yè)長久發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良的政治基礎(chǔ)和人文環(huán)境。

伴隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我國經(jīng)濟(jì)處于穩(wěn)步發(fā)展態(tài)勢。在市場經(jīng)濟(jì)影響下，國有企業(yè)滋生腐敗現(xiàn)象，給企業(yè)帶來諸多不利影響，這就需要國有企業(yè)紀(jì)委加大監(jiān)督力度，嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)，合理運(yùn)用職能，懲治貪腐，打擊腐敗。勇于探索紀(jì)委監(jiān)察方法，有效杜絕貪腐現(xiàn)象。為提升國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益而奮斗。為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。