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    探究基層工會(huì)工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合發(fā)展

    2020-12-08 23:05:59李怡靜
    時(shí)代人物 2020年35期
    關(guān)鍵詞:工會(huì)工作班組工會(huì)

    李怡靜

    (中國水電建設(shè)集團(tuán)十五工程局有限公司第一工程公司 陜西咸陽 712000)

    基層工會(huì)是企業(yè)與職工之間溝通的紐帶,將基層工會(huì)工作與生產(chǎn)經(jīng)營相融合,能夠幫助職工深入、明確地了解企業(yè)的經(jīng)營狀態(tài)、發(fā)展方向,使其得以更順利地找準(zhǔn)工作方向、工作目標(biāo),形成企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展合力,因此,應(yīng)深入分析基層工會(huì)工作、生產(chǎn)經(jīng)營的融合發(fā)展措施,以加速推動(dòng)企業(yè)的優(yōu)化建設(shè)。

    加強(qiáng)思政工作力度

    思想政治工作是基層工會(huì)開展與企業(yè)、職工之間有效溝通的重要手段,也是工會(huì)工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容,為了更好地發(fā)揮思政工作的效用,工會(huì)需將思政工作與生產(chǎn)經(jīng)營相融合,一方面使思政工作內(nèi)容更加貼合實(shí)際,另一方面也讓思政工作得以在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮更大的作用。為此,基層工會(huì)需組織學(xué)習(xí)《黨的十九大報(bào)告》《習(xí)近平談治國理政》等指導(dǎo)性文件,以學(xué)習(xí)思政工作的核心理念、精神知識(shí),然后,以這些知識(shí)為基礎(chǔ),站在全局角度下,走入生產(chǎn)經(jīng)營場景中,了解企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)現(xiàn)狀,達(dá)到結(jié)合實(shí)際情況,開展思政工作的效果,使企業(yè)與職工能夠更清楚地了解對方的情況,促進(jìn)兩者的相互理解、相互配合,增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。在此過程中,基層工會(huì)需通過結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營情況,借助思政工作,與企業(yè)溝通,為職工爭取更多的福利,優(yōu)化工會(huì)工作效果,同時(shí),使職工逐步對企業(yè)產(chǎn)生更高的認(rèn)同度,提升其工作積極性,推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)水平的進(jìn)步,增強(qiáng)基層工會(huì)工作與生產(chǎn)經(jīng)營的融合發(fā)展效果。

    積極組織融合活動(dòng)

    組織職工活動(dòng)是基層工會(huì)的重要工作內(nèi)容,該項(xiàng)工作內(nèi)容的主要作用是使職工在工作中得到放松,同時(shí),拉近職工之間、職工企業(yè)之間的關(guān)系,以在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建一個(gè)和諧的人與人之間關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)后續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)健運(yùn)作。在此過程中,基層工會(huì)可以以活動(dòng)為契機(jī),來實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作與生產(chǎn)經(jīng)營的融合發(fā)展,增強(qiáng)工會(huì)活動(dòng)的效用。在活動(dòng)組織方面,基層工會(huì)可以以生產(chǎn)經(jīng)營為主題,組織多樣化的競賽活動(dòng),如技術(shù)競賽、發(fā)明創(chuàng)造競賽等,以激發(fā)職工在生產(chǎn)經(jīng)營工作中的創(chuàng)造力,并且將活動(dòng)作為平臺(tái),使職工得以充分展示自身的優(yōu)勢,滿足其對自我價(jià)值展示、實(shí)現(xiàn)的需求,有助于職工歸屬感的形成。此外,還需對活動(dòng)中表現(xiàn)突出的職工予以精神、物質(zhì)上的雙重獎(jiǎng)勵(lì),使其能夠更加積極地將創(chuàng)造力、研發(fā)熱忱投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中,推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的可持續(xù)優(yōu)化發(fā)展。

    融合工會(huì)工作與班組建設(shè)

    在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中,班組建設(shè)是其中的一項(xiàng)關(guān)鍵工作內(nèi)容,企業(yè)通過構(gòu)建出高質(zhì)量的生產(chǎn)班組,能夠使常規(guī)的生產(chǎn)經(jīng)營工作創(chuàng)造出更大的價(jià)值,推動(dòng)企業(yè)核心競爭力的發(fā)展。在此過程中,企業(yè)通過將班組建設(shè)與基層工會(huì)工作相融合,可以充分發(fā)揮基層工會(huì)全局性視角的作用,強(qiáng)化班組人員的整體素質(zhì)水平,促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營工作質(zhì)量的發(fā)展。在此過程中,可以以招聘、培訓(xùn)這兩個(gè)班組建設(shè)方面為入手點(diǎn),使基層工會(huì)參入到班組建設(shè)中,提高招聘、培訓(xùn)工作的準(zhǔn)確性與效率。其中,在招聘工作中,企業(yè)可以讓工會(huì)參與招聘計(jì)劃的制定,借助工會(huì)對基層生產(chǎn)經(jīng)營狀況的全面了解,增強(qiáng)招聘計(jì)劃的合理性與科學(xué)性,同時(shí),在培訓(xùn)工作中,企業(yè)還可以利用工會(huì)對班組整體專業(yè)水平狀態(tài)的了解,針對班組業(yè)務(wù)能力薄弱方面,開展集中培訓(xùn)活動(dòng),增強(qiáng)培訓(xùn)工作的準(zhǔn)確性與有效性,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)能力的建設(shè),提高工會(huì)工作的效用,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)基層工會(huì)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的融合發(fā)展。

    融合工會(huì)工作與經(jīng)營管理

    經(jīng)營管理是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中重點(diǎn)內(nèi)容,將其作為基層工會(huì)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營融合發(fā)展的切入點(diǎn),能夠使企業(yè)在經(jīng)營管理中,獲得更加詳實(shí)的決策依據(jù),提高管理工作的準(zhǔn)確性,有助于企業(yè)經(jīng)營管理水平的發(fā)展。在經(jīng)營管理中,迎合時(shí)代的發(fā)展,精細(xì)化已經(jīng)逐步成為了當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營管理工作的主要發(fā)展趨勢,而改變傳統(tǒng)管理方式,推行精細(xì)化管理期間,企業(yè)必然要面對職工對此的質(zhì)疑,此時(shí),借助基層工會(huì)工作這一溝通紐帶,能夠使企業(yè)更加順利地推行精細(xì)化管理模式,推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營水平的發(fā)展。在此過程中,基層工會(huì)可以基于自身對基層職工思想狀態(tài)的全面了解,向企業(yè)提供有價(jià)值的建議,使企業(yè)得以根據(jù)實(shí)際情況,協(xié)調(diào)精細(xì)化管理推廣措施,同時(shí),基層工會(huì)也可以通過各類思想、宣傳工作,讓職工認(rèn)識(shí)到精細(xì)化管理的作用、益處,促進(jìn)其更好地接受管理模式變化所帶來的變革,加快推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作水平的進(jìn)步[1]。

    融合工會(huì)工作與生產(chǎn)管理

    生產(chǎn)管理作為一項(xiàng)關(guān)鍵的生產(chǎn)經(jīng)營工作內(nèi)容,其運(yùn)行的主要目的在于對生產(chǎn)成本進(jìn)行合理的控制,以達(dá)到降本增效的效果,推動(dòng)企業(yè)核心競爭力的發(fā)展。在此過程中,將生產(chǎn)管理工作與基層工會(huì)工作相融合,使生產(chǎn)經(jīng)營與基層工會(huì)工作得以融合發(fā)展,能夠充分發(fā)揮基層工會(huì)在職工生產(chǎn)作業(yè)實(shí)際情況了解方面的優(yōu)勢,為企業(yè)的降本增效生產(chǎn)管理提供詳實(shí)的依據(jù),提高其在生產(chǎn)管理方面措施制定的準(zhǔn)確性。此外,企業(yè)還可以借助基層工會(huì)在職工之間的公信力,進(jìn)行資源節(jié)約宣傳,使職工樹立節(jié)約意識(shí),以最大程度地消除生產(chǎn)中的浪費(fèi),推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營水平的發(fā)展[2]。

    綜上所述,增強(qiáng)基層工會(huì)工作與生產(chǎn)經(jīng)營的融合效果,能夠提升企業(yè)建設(shè)水平。在企業(yè)建設(shè)中,通過融合基層工會(huì)工作與經(jīng)營生產(chǎn),可以提高職工的企業(yè)認(rèn)同度、激發(fā)職工的創(chuàng)造力、增強(qiáng)生產(chǎn)班組建設(shè)效果、改善企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營水平、實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)的降本增效,從而促進(jìn)企業(yè)核心競爭力的可持續(xù)優(yōu)化。

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