新時(shí)期事業(yè)單位黨務(wù)工作探析

沈玲

（洮北區(qū)退役軍人服務(wù)中心，吉林 白城 137000）

黨務(wù)工作的開(kāi)展對(duì)于事業(yè)單位健康快速發(fā)展有著很重要的作用。因此，我們應(yīng)當(dāng)完善事業(yè)單位在黨務(wù)工作方面的建設(shè)以及強(qiáng)化發(fā)展能力，為事業(yè)單位的自我建設(shè)打下良好的基礎(chǔ)，使事業(yè)單位的黨務(wù)工作能夠順應(yīng)信息時(shí)代國(guó)家發(fā)展的腳步。但是我們需要正視的是，由于受到觀念等因素的限制，在事業(yè)單位黨務(wù)工作的開(kāi)展過(guò)程中存在很大的障礙，面對(duì)當(dāng)下復(fù)雜多變的工作環(huán)境，傳統(tǒng)的工作方式以及理念已經(jīng)不能滿足。因此，對(duì)事業(yè)單位黨務(wù)工作進(jìn)行改革勢(shì)在必行。

一、相關(guān)理論闡述

1.黨務(wù)工作內(nèi)涵,黨務(wù)工作，就是在社會(huì)發(fā)展中，把馬克思主義理論內(nèi)涵、優(yōu)秀思想和黨的建設(shè)進(jìn)行統(tǒng)一，促進(jìn)和帶動(dòng)社會(huì)穩(wěn)定、有序發(fā)展。黨務(wù)工作內(nèi)容包括：反腐倡廉工作、作風(fēng)建設(shè)工作、組織建設(shè)工作、思想建設(shè)工作等。馬克思主義在黨務(wù)工作中的體現(xiàn)，包括以下三點(diǎn)：一是在黨的建設(shè)中，把馬克思主義理論內(nèi)涵作為黨務(wù)工作的理論內(nèi)涵；二是在黨務(wù)工作中，把馬克思主義理論作為主導(dǎo)，以此作為理論依據(jù)，深入開(kāi)展各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)；三是在黨務(wù)工作中，把馬克思主義理論內(nèi)涵作為原則，去約束實(shí)際行為，作為標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章，保障各個(gè)實(shí)踐活動(dòng)有效落實(shí)。2.黨務(wù)工作基本制度,工作站基本制度包括：服務(wù)制度、支部機(jī)構(gòu)的設(shè)置以及職責(zé)和議事制度、聯(lián)系制度、聯(lián)絡(luò)人員管理、指導(dǎo)人員管理制度、工青婦組織的建設(shè)制度、志愿者團(tuán)隊(duì)建設(shè)制度、群眾組織的建設(shè)制度。黨組織的基本制度：黨務(wù)的公開(kāi)制度、三會(huì)一課工作制度、警示教育工作制度以及革命的傳統(tǒng)教育制度等。黨員基本工作制度：教育培訓(xùn)基本制度、黨員行為標(biāo)準(zhǔn)制度以及黨員活動(dòng)制度等。

二、新時(shí)期事業(yè)單位黨務(wù)工作探析

（一）創(chuàng)新黨務(wù)工作的內(nèi)容與形式

一是基層事業(yè)單位組織人員要明確不同階段黨務(wù)工作的內(nèi)容與目的，設(shè)立互動(dòng)平臺(tái)，加強(qiáng)與黨員和群眾的交流探討，促進(jìn)基層黨務(wù)工作落地落實(shí)。二是創(chuàng)新黨務(wù)工作與活動(dòng)形式，依據(jù)事業(yè)單位群體的分類、年齡和愛(ài)好，創(chuàng)新黨務(wù)工作主題與活動(dòng)形式，將思想政治理論學(xué)習(xí)融會(huì)于豐富多彩的活動(dòng)，更好地實(shí)現(xiàn)走進(jìn)黨員，服務(wù)群眾。完善黨務(wù)組織結(jié)構(gòu)與工作機(jī)制。一是以黨和國(guó)家的方針政策、法律法規(guī)等為黨務(wù)工作的前提，根據(jù)事業(yè)單位不同情況，確立合適恰當(dāng)?shù)谋O(jiān)督管理制度，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作崗位與工作內(nèi)容的合理分配。二是加強(qiáng)黨務(wù)工作的機(jī)制建設(shè)，落實(shí)工作職責(zé)并建立起相應(yīng)的考核管理制度，提高基層黨務(wù)的可行性與可靠性。

（二）堅(jiān)持以人為本是未來(lái)著重發(fā)展的方向

雖然新時(shí)代所處的環(huán)境不同以往，但是在事物的處理和問(wèn)題的解決方式上來(lái)看，只要不違背黨的基本要求，保障黨務(wù)工作目標(biāo)不變的原則，一切皆為允許，這也是黨務(wù)工作取得成功的重要因素之一。要堅(jiān)持從群眾的角度來(lái)解決問(wèn)題，了解黨務(wù)工作的效果，尊重基層黨務(wù)人員的工作，為黨員提供更好的環(huán)境和服務(wù)，重視每一位員工才能最大化的提高效率和服務(wù)質(zhì)量，也可以提前預(yù)防管理失誤的發(fā)生。每個(gè)事業(yè)單位的黨內(nèi)工作必須民主和公開(kāi)，未來(lái)在人的能動(dòng)性上發(fā)揮的空間越來(lái)越大，充分發(fā)揮現(xiàn)在事業(yè)單位的民主性，集合廣大人民的智慧和想法，讓基層人員敢說(shuō)，愿意說(shuō)，最大化發(fā)揮出員工的潛力，不但能夠極大的可以提高工作效率，而且將工作和自我發(fā)展和在一起也是一種互利互惠的雙贏政策，也可以使事業(yè)單位得到長(zhǎng)足的發(fā)展空間。

（三）注重監(jiān)督，強(qiáng)化黨內(nèi)民主

結(jié)合以往的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，若是權(quán)利過(guò)度集中，但是缺失有效監(jiān)督，必定會(huì)引發(fā)腐敗問(wèn)題。因此，事業(yè)單位必須落實(shí)監(jiān)督考核制度，保障組織政治的合格性，把黨的建設(shè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作為依據(jù)，注重監(jiān)督工作落實(shí)，從根本上去預(yù)防腐敗問(wèn)題。此外，事業(yè)單位也要進(jìn)行思想教育工作，要求各個(gè)黨員提高思想認(rèn)知度，把黨員內(nèi)部監(jiān)督工作放在首位，解決監(jiān)督工作中出現(xiàn)的不會(huì)監(jiān)督以及不敢監(jiān)督問(wèn)題。如，利用讀書(shū)會(huì)的形式、利用網(wǎng)站學(xué)習(xí)的形式，及時(shí)開(kāi)展相關(guān)教育活動(dòng)，鼓勵(lì)各個(gè)黨員自覺(jué)地履行自身職責(zé)，主動(dòng)參與監(jiān)督工作，完善監(jiān)督工作中不足，堅(jiān)守崗位，忠于職守。黨內(nèi)民主是黨務(wù)工作重點(diǎn)，是確保黨各項(xiàng)工作有效落實(shí)的保障。因此，事業(yè)單位需強(qiáng)調(diào)黨內(nèi)監(jiān)督工作，樹(shù)立創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)，不斷更新黨內(nèi)工作方法，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督力度，確保事業(yè)單位各項(xiàng)決策工作有效落實(shí)。

（四）提升群眾對(duì)黨務(wù)工作的認(rèn)識(shí)

提升人民群眾對(duì)于黨務(wù)工作的認(rèn)識(shí)是全面展開(kāi)黨務(wù)工作的基礎(chǔ)，而我黨的基礎(chǔ)組織就是團(tuán)結(jié)群眾，在群眾中將黨的理論以及黨的政策方針進(jìn)行貫徹，充分落實(shí)各項(xiàng)黨務(wù)工作。在信息時(shí)代團(tuán)結(jié)更多的群眾，有序的發(fā)展，事業(yè)單位的穩(wěn)定是黨務(wù)工作開(kāi)展的前提。讓事業(yè)單位員工能夠充分地認(rèn)識(shí)到這幾種因素的內(nèi)在聯(lián)系，能夠?yàn)辄h務(wù)工作的開(kāi)展提供極大的便利，轉(zhuǎn)變工作人員消極的參與態(tài)度，我國(guó)目前各級(jí)事業(yè)單位的管理工作應(yīng)當(dāng)在信息時(shí)代變得更加的個(gè)性化，以此來(lái)確保信息時(shí)代的黨務(wù)工作區(qū)別于傳統(tǒng)陳舊的工作方式，采用全新的工作理念提升黨務(wù)工作者的號(hào)召力。事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)充分考量自身的實(shí)際情況，并且以自身實(shí)際情況為基礎(chǔ)，制定出相應(yīng)的策略與計(jì)劃，將黨務(wù)的重要針對(duì)事業(yè)單位黨務(wù)工作相關(guān)工作人員進(jìn)行宣傳推廣，讓相關(guān)黨務(wù)工作人員能夠充分地認(rèn)識(shí)到黨務(wù)工作開(kāi)展的重要性，倡導(dǎo)事業(yè)單位工作者能夠在工作之余積極主動(dòng)地提升自身的黨政思想建設(shè)。無(wú)論在何時(shí)，只有事業(yè)單位工作者能夠具備良好的思想素質(zhì)、政治素養(yǎng)以及各方面的綜合能力，才能夠在基層群眾起到表率的作用。要求事業(yè)單位黨務(wù)工作人員能夠在群眾中起到良好的模范作用，以身作則，將黨政思想的建設(shè)推廣到基層群眾中去，并在一定程度上起到了凝聚基層群眾的作用，全面開(kāi)展事業(yè)單位黨務(wù)工作。

（五）加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，組建專業(yè)研究團(tuán)隊(duì)

課題研究的關(guān)鍵是團(tuán)隊(duì)協(xié)作。黨務(wù)工作組織架構(gòu)明晰，崗位分工細(xì)致。專業(yè)方面，組織建設(shè)、黨員教育、事業(yè)單位文化、統(tǒng)戰(zhàn)團(tuán)青、干部隊(duì)伍和黨風(fēng)廉政都各自負(fù)責(zé)；層級(jí)方面，黨委書(shū)記、黨委委員、黨務(wù)部主任、專責(zé)、黨支部書(shū)記、一般黨員、群眾都各具思想和認(rèn)識(shí)。構(gòu)建一個(gè)單位的課題組團(tuán)隊(duì)發(fā)揮其主觀能動(dòng)性尚且如此，跨單位的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的工作更加艱巨。統(tǒng)籌協(xié)同跨單位、跨部門的團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作，這本身就是黨的組織力的體現(xiàn)。課題研究的目標(biāo)是解決現(xiàn)實(shí)存在的頑固性問(wèn)題，這些問(wèn)題往往有其歷史背景和根源，要解決這樣的實(shí)際問(wèn)題，需要堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，打破舊的觀念、舊的認(rèn)識(shí)、舊的做法，需要各種資源的保障和調(diào)動(dòng)，可能還要?jiǎng)芋w制、動(dòng)權(quán)力、動(dòng)利益，這樣的難題需要以上帶下，強(qiáng)力推動(dòng)，才能實(shí)質(zhì)突破?？偸歉≡诿嫔希桓医佑|矛盾，也就不能解決問(wèn)題。在“吹哨報(bào)到”改革中，北京市委將其確定為“一號(hào)改革課題”，蔡奇書(shū)記50多次赴一線調(diào)研，每月召開(kāi)區(qū)委書(shū)記會(huì)點(diǎn)評(píng)。各區(qū)委書(shū)記領(lǐng)銜改革，專職副書(shū)記具體負(fù)責(zé)，組織部門月通報(bào)、季調(diào)度，市級(jí)媒體跟進(jìn)宣傳，取得的效果有目共睹,這都是值得我們認(rèn)真學(xué)習(xí)的寶貴經(jīng)驗(yàn)。向同級(jí)借力，依托“大黨務(wù)”格局，發(fā)動(dòng)組織、監(jiān)察、宣傳、工會(huì)等，使更多的人參與其中；向網(wǎng)絡(luò)借力，利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“黨校365”等信息資源，開(kāi)拓思路創(chuàng)新實(shí)踐；向先進(jìn)借力，利用精品黨務(wù)課題成果展示，交流學(xué)習(xí)，課題研究的過(guò)程成為學(xué)習(xí)提升的過(guò)程。

結(jié)語(yǔ)

新時(shí)代的黨務(wù)發(fā)展就必須開(kāi)展新時(shí)期的黨務(wù)工作，其基本原則還是要堅(jiān)持以我黨的領(lǐng)導(dǎo)為基本原則，在不違背我黨原則的基礎(chǔ)上，開(kāi)展新知識(shí)，打破傳統(tǒng)的思想和服務(wù)觀念，融入時(shí)代的新特性，不斷調(diào)整管理方案以及學(xué)習(xí)新的管理理念，實(shí)踐新的黨務(wù)工作和方法，領(lǐng)導(dǎo)要起到帶頭作用，激發(fā)員工潛力和積極性，改變個(gè)人服務(wù)個(gè)人的現(xiàn)象，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和凝聚力，開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代新的事業(yè)單位的面貌，不斷創(chuàng)新和改革，最大化的提高在人民群眾中的威望。