事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范對(duì)稅收征納的影響分析

李海欣

（贛州市南康區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 江西贛州 341401）

稅收是我國主要的財(cái)政收入，起到組織財(cái)政、調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)、監(jiān)督經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵作用。經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境在不斷變化，諸多經(jīng)濟(jì)問題也就逐漸暴露出來，影響了市場(chǎng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅收征納之間的關(guān)系，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范的管理，，推動(dòng)稅收征納工作的發(fā)展。

重視事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范的必要性

結(jié)合當(dāng)前的形勢(shì)來看，事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范不僅要結(jié)合當(dāng)下的法律背景，還不可忽略我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。對(duì)于我國的稅收征納工作可以促進(jìn)社會(huì)資源的二次分配，調(diào)節(jié)社會(huì)的貧富差距，對(duì)社會(huì)的穩(wěn)定起到了很大的作用。稅收的最終目的是取之于民，用之于民，政府稅收的財(cái)政可以用作改善民生的相關(guān)基礎(chǔ)工程建設(shè)，提高人民福祉，利于和諧的發(fā)展。而事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的規(guī)范化可以促進(jìn)國家稅收征納工作的正常進(jìn)行，符合國家改革發(fā)展的要求，實(shí)行稅收征納的規(guī)范性、合法性，有效地避免偷稅漏稅的情況。對(duì)于事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)制度的監(jiān)督，能夠完善相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范制度，建立合理的體系，對(duì)于單位內(nèi)部的相關(guān)資源和資產(chǎn)進(jìn)行科學(xué)的整合，最大化地提高利用率，提升業(yè)務(wù)工作質(zhì)量。事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范和稅收征納需要有高度的重合性，才能夠更好地協(xié)調(diào)完成稅收工作。稅收征納的最根本依據(jù)是我國的稅法，因此事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度需要依據(jù)稅法進(jìn)行相關(guān)的整頓和規(guī)范。事業(yè)單位還需要結(jié)合自身的單位具體實(shí)際情況對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行靈活巧妙的適應(yīng)和調(diào)整，避免和稅收征納工作進(jìn)行交叉。

探尋稅收征納和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范的不同

扣除費(fèi)用的辦法不同。根據(jù)稅法規(guī)定，事業(yè)單位的員工工資是要按照國家規(guī)定的稅收征繳比例進(jìn)行扣除，但在實(shí)際單位的內(nèi)部財(cái)務(wù)審核項(xiàng)目中的應(yīng)稅所得項(xiàng)目基本不會(huì)納入征繳范圍內(nèi)。目前部分事業(yè)單位的扣除規(guī)定辦法和國家的納稅標(biāo)準(zhǔn)有一定的出入，相關(guān)的員工福利，醫(yī)療保障金的納入也同國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)有一定出入。

收支確定的辦法不同。我國多數(shù)的事業(yè)單位目前仍然保留了收支實(shí)現(xiàn)制的工作模式，這樣的工作模式往往會(huì)帶來相關(guān)稅收部門和單位的財(cái)會(huì)部門在工作對(duì)接上的矛盾和問題。事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家的政策標(biāo)準(zhǔn)改變自身單位的工作原則。

資產(chǎn)處置的辦法不同。我國的相關(guān)稅收部門對(duì)固定資產(chǎn)的處置是有一定規(guī)定的，但是部分事業(yè)單位對(duì)固有資產(chǎn)的處理辦法與規(guī)定的不符。單位的財(cái)務(wù)人員在做賬的時(shí)候應(yīng)當(dāng)結(jié)合國家的納稅規(guī)定，要根據(jù)具體事業(yè)單位內(nèi)部的運(yùn)行狀況，選擇合適的核算辦法。

對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范如何影響稅收征納的分析

合理科學(xué)劃分單位收入。就目前現(xiàn)狀來看，我國的事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范和相關(guān)的稅收征納之間存在著較大的差異，還是有不斷的問題出現(xiàn)。事業(yè)單位的收入可以分為兩部分，一部分是應(yīng)稅的部分，另一部分是非應(yīng)稅的部分。為了讓事業(yè)單位在繳稅的時(shí)候避免失誤，一般會(huì)把這兩個(gè)項(xiàng)目分開進(jìn)行劃分核算，這樣一來無疑加大了工作量，錯(cuò)誤率也會(huì)有所提高。大多數(shù)的事業(yè)單位也并沒有按照國家規(guī)定的繳稅標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算，就無法得到稅法規(guī)定計(jì)算的應(yīng)繳的稅額。在事業(yè)單位進(jìn)行相關(guān)稅務(wù)工作時(shí)，對(duì)于應(yīng)繳稅額的計(jì)算常常會(huì)出現(xiàn)誤差，這就嚴(yán)重阻礙了事業(yè)單位的稅收征納工作。

針對(duì)于事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范化的制度和國家征稅收納方面的差異，事業(yè)單位應(yīng)該加大改革的步伐。從改善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的機(jī)制開始，使得事業(yè)單位的財(cái)會(huì)部門的工作規(guī)范和國家制定的標(biāo)準(zhǔn)相吻合，從而后續(xù)的事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范和稅收征納相協(xié)調(diào)一致，便于后續(xù)的工作開展。

規(guī)范財(cái)務(wù)人員的工作內(nèi)容。加大對(duì)人才的規(guī)范管理，針對(duì)事業(yè)單位財(cái)會(huì)部門的稅務(wù)會(huì)計(jì)工作，也應(yīng)當(dāng)制定嚴(yán)格的要求和考核管理，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的基礎(chǔ)上再完成相關(guān)工作，學(xué)會(huì)靈活變通，加強(qiáng)事業(yè)單位的工作和國家稅收征納工作的協(xié)調(diào)性。單位的財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)在開展核算工作時(shí)需要對(duì)內(nèi)部收入以及業(yè)務(wù)支出和單位制定的應(yīng)繳稅收征納的規(guī)定進(jìn)行比對(duì)，保證應(yīng)稅的項(xiàng)目被全面覆蓋到，沒有產(chǎn)生遺漏。從工作人員的具體工作人員入手，落實(shí)考核管理，形成一個(gè)良好規(guī)范的氛圍。

完善相關(guān)的財(cái)會(huì)體系建設(shè)。事業(yè)單位對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的體系建設(shè)應(yīng)當(dāng)重視起來，這是保證稅收征納工作完成的有效辦法，可以保證相關(guān)稅收工作的質(zhì)量和效率。事業(yè)單位還需要引進(jìn)先進(jìn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理念，與外部單位進(jìn)行相關(guān)的交流合作，從而更好地改善內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)。以國家制定的法律政策和稅收規(guī)定為基礎(chǔ)，結(jié)合單位的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況制定相關(guān)的單位納稅機(jī)制。

事業(yè)單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理制度和體系建設(shè)會(huì)對(duì)國家的稅收征納工作產(chǎn)生一定的影響。我國的事業(yè)單位眾多，各個(gè)事業(yè)單位的運(yùn)營(yíng)模式的差異造成國家很難結(jié)合各自情況去統(tǒng)一規(guī)定，所以在具體的執(zhí)行政策上就會(huì)有不同。事業(yè)單位需要結(jié)合自身的情況，完善相關(guān)的內(nèi)部管理體系，提升內(nèi)部機(jī)制的運(yùn)營(yíng)效率，緊跟國家稅收征納的相關(guān)政策，推動(dòng)國家完成深化改革的前進(jìn)步伐。