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    知識經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財務(wù)會計管理存在的問題和策略研究

    2020-12-08 23:05:59
    時代人物 2020年35期
    關(guān)鍵詞:知識經(jīng)濟(jì)財務(wù)會計背景

    徐 莉

    (江西開放大學(xué) 江西南昌 330000)

    經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,人們的財務(wù)理念也出現(xiàn)了變化,對經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的基本情況和規(guī)則的認(rèn)知也逐漸增多。在知識經(jīng)濟(jì)背景下,企業(yè)財務(wù)會計的工作量比較大,需要解決的問題也比較多。因此企業(yè)需要緊緊跟隨時代發(fā)展的步伐,強(qiáng)化自身學(xué)習(xí),提升綜合素養(yǎng)。企業(yè)管理層要注意對會計人才的培養(yǎng),確保企業(yè)能擁有足夠的財務(wù)會計人才。財務(wù)是企業(yè)生存根本所在,各個企業(yè)需要認(rèn)識到財務(wù)會計的重要性,結(jié)合自身企業(yè)發(fā)展情況,制定切實(shí)可行的發(fā)展對策,促進(jìn)其整體進(jìn)步。

    知識經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財務(wù)會計管理存在的問題

    財務(wù)狀況復(fù)雜。在知識經(jīng)濟(jì)的背景下,知識對經(jīng)濟(jì)增長有一定的意義。財務(wù)會計工作涉及到的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容比較多,結(jié)合當(dāng)前情況得知,創(chuàng)新知識是經(jīng)濟(jì)的核心,人才是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。在知識經(jīng)濟(jì)背景下,會計工作人員的責(zé)任比較大,不僅需要對有形資產(chǎn)進(jìn)行處理,同時也要處理好無形資產(chǎn)。由于財務(wù)情況比較復(fù)雜,要注意進(jìn)行財務(wù)會計人才的創(chuàng)新,讓財務(wù)會計不僅可以用知識處理復(fù)雜的財務(wù)工作,更要處理財務(wù)中其他相關(guān)問題。

    財務(wù)會計人員素質(zhì)有待提高。會計的主要職能是對項(xiàng)目進(jìn)行審核和監(jiān)督,在知識經(jīng)濟(jì)的背景下,會計的職能也隨著知識經(jīng)濟(jì)的來到出現(xiàn)了變化??茖W(xué)在不斷發(fā)展和進(jìn)步,計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)應(yīng)用比較普遍。在財務(wù)信息處理中,計算機(jī)系統(tǒng)起到重要的作用,財務(wù)信息的傳播速度比較快,在一定程度上導(dǎo)致財務(wù)會計沖擊也隨之增加。因此相關(guān)負(fù)責(zé)人需要掌握計算機(jī)處理的要求,對大量的財務(wù)信息進(jìn)行核算和監(jiān)督。但是當(dāng)前部分工作人員沒有與時俱進(jìn),對財務(wù)會計管理存在認(rèn)知不足的現(xiàn)象,增加了核算難度。

    現(xiàn)有工作方式落后。知識經(jīng)濟(jì)背景下,要求財務(wù)核算模式不斷更新,適應(yīng)當(dāng)前社會發(fā)展要求。現(xiàn)有的會計確認(rèn)方式無法滿足利益相關(guān)者對會計信息決策的需求,此外現(xiàn)有的核算方式按照傳統(tǒng)的形式實(shí)施,如果繼續(xù)沿襲原有的原則,導(dǎo)致會計信息相關(guān)性差。此外品牌會計計量問題、無形資產(chǎn)等內(nèi)容比較多,品牌是經(jīng)過長期的經(jīng)營逐漸建立的,可為企業(yè)發(fā)展帶來經(jīng)濟(jì)效益。但是由于計量界限模糊,會計確認(rèn)和計量方式等也需要進(jìn)行改變。

    風(fēng)險意識低。在市場環(huán)境的背景下,需要明確發(fā)展前景,于國際市場接軌。但是部分企業(yè)在發(fā)展中,其自身的風(fēng)險意識比較差,財務(wù)風(fēng)險給企業(yè)造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。部分企業(yè)對自身償還能力缺少了解,導(dǎo)致企業(yè)資金無法實(shí)現(xiàn)運(yùn)轉(zhuǎn),高額負(fù)債帶來嚴(yán)重的影響。企業(yè)的財務(wù)負(fù)責(zé)人需要關(guān)注市場和政策的變化,不斷的提升風(fēng)險意識,結(jié)合風(fēng)險評估做出正確決策[1]。

    知識經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財務(wù)會計管理策略

    強(qiáng)化內(nèi)部經(jīng)濟(jì)財務(wù)管理。企業(yè)的管理人員必須認(rèn)識到采取管理對企業(yè)發(fā)展的積極意義,管理者需要對現(xiàn)有的而管理手段進(jìn)行更新和完善,確保財務(wù)會計跟上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐。此外要優(yōu)化現(xiàn)有的路徑和策略,實(shí)現(xiàn)財務(wù)內(nèi)部控制。在內(nèi)部管理中,人才是管理的一切基礎(chǔ)所在,同時人才和知識也是無形資產(chǎn),管理者需要對二者引起重視,擁有他們,企業(yè)發(fā)展必然會不受阻礙。就當(dāng)前的企業(yè)會計管控現(xiàn)狀,必須優(yōu)化管理形式,讓財務(wù)會計用知識處理各種復(fù)雜的財務(wù)工作,為企業(yè)發(fā)展規(guī)避隱患[2]。

    提升管理執(zhí)行力。企業(yè)的發(fā)展以完善的管理制度作為基礎(chǔ),只有有明確的制度,才能確保企業(yè)的財務(wù)管理不會出現(xiàn)混亂。企業(yè)要對財務(wù)管控引起重視,員工嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)有制度。此外對員工除了進(jìn)行工作上的指導(dǎo),也需要對其進(jìn)行工作態(tài)度的指導(dǎo),使其明確自身責(zé)任,以一個良好的心態(tài)面對工作,各項(xiàng)管理都要以標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),不能流于形式。此外財務(wù)管理的部門可以相互監(jiān)督和舉報,對出現(xiàn)的不良現(xiàn)象及時檢舉,共同維護(hù)一個良好的企業(yè)財務(wù)管理氛圍。此外對制度不斷的完善和更新,讓其能與時俱進(jìn),適應(yīng)企業(yè)發(fā)展趨勢。

    重視無形資產(chǎn)運(yùn)營。知識經(jīng)濟(jì)背景下對各行各業(yè)帶來影響,同時也帶來了一定的機(jī)遇。知識是無形資產(chǎn),人是知識的主要載體,知識主要是人創(chuàng)造和發(fā)展的,因此高素質(zhì)人才是知識經(jīng)濟(jì)背景下發(fā)展的根本所在。在當(dāng)前社會,人力資源管理更有價值,無形資產(chǎn)的運(yùn)營貫徹以人為本的理念,在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時候,任何企業(yè)都不想承擔(dān)風(fēng)險,但是在知識經(jīng)濟(jì)背景下,不確定因素不斷增加,導(dǎo)致企業(yè)決策者使用的信息風(fēng)險也隨之增加。因此在發(fā)展中需要發(fā)揮人員管理的作用,重視無形資產(chǎn)的管控,樹立正確的風(fēng)險觀,科學(xué)預(yù)測不確定因素帶來的風(fēng)險,防患未然。

    建立企業(yè)財務(wù)風(fēng)險預(yù)測模型。企業(yè)的理財理念對整體發(fā)展有一定的影響,在知識經(jīng)濟(jì)背景下,要認(rèn)識新資本,成人新資本,將現(xiàn)代化的信息技術(shù)靈活的應(yīng)用到財務(wù)會計管理中去,不斷的提升工作效率。風(fēng)險管理一直是重點(diǎn),可建立一個新的財務(wù)風(fēng)險預(yù)測機(jī)制,讓企業(yè)財務(wù)會計改變原有被動的狀態(tài),主動的進(jìn)行財務(wù)管理。也要有目的的進(jìn)行財務(wù)分析,提前對可能出現(xiàn)相關(guān)風(fēng)險和隱患等進(jìn)行預(yù)測和分析,前期預(yù)防可規(guī)避風(fēng)險,或者保證財務(wù)風(fēng)險最小化[3]。

    知識經(jīng)濟(jì)背景下,財務(wù)會計管理的挑戰(zhàn)也比較多。企業(yè)的管理層針對當(dāng)前管理現(xiàn)狀,可定期的開展培訓(xùn)和指導(dǎo),對專業(yè)人員進(jìn)行素質(zhì)教育培訓(xùn),打造出一支高素質(zhì)和高水平的專業(yè)管理隊(duì)伍,從根本上確保財務(wù)會計的工作效率。在本次研究中通過強(qiáng)化內(nèi)部經(jīng)濟(jì)財務(wù)管理、提升管理執(zhí)行力、重視無形資產(chǎn)運(yùn)營、建立企業(yè)財務(wù)風(fēng)險預(yù)測模型等方式進(jìn)行管理,可最大程度的避免企業(yè)財務(wù)風(fēng)險,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

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