共青團(tuán)服務(wù)青年技能人才培養(yǎng)工作研究

◎楊學(xué)玲 錢琦

一、共青團(tuán)服務(wù)青年技能人才培養(yǎng)工作的依據(jù)

（一）黨和政府的需要

在當(dāng)前社會發(fā)展中，黨和政府對于和諧社會構(gòu)建的重視程度不斷提升，這就需要積極推動服務(wù)型政府的轉(zhuǎn)型。針對共青團(tuán)來說，為了更好地深入到廣大青年群體當(dāng)中，必須要不斷提升自身的服務(wù)意識，認(rèn)識到青年組織在社會發(fā)展中的重要作用，積極拓展青年事業(yè)，實現(xiàn)自身感召力與凝聚力的提升。在當(dāng)前黨和政府的工作中，要求共青團(tuán)必須切實地履行自身的職能，積極傳達(dá)黨和政府的方針政策，深化與青年群體之間的聯(lián)系，從而更好地應(yīng)對廣大青年出現(xiàn)的新變化，提升自身的號召力與吸引力，構(gòu)建更為科學(xué)的共青團(tuán)組織結(jié)構(gòu)。

（二）職能發(fā)展需求

在當(dāng)前黨和國家的各項事業(yè)建設(shè)中，共青團(tuán)的作用更為明顯，必須要融入到政治、經(jīng)濟(jì)以及社會等各個領(lǐng)域當(dāng)中，開展更高水平的青少年管理工作。在改革開放不斷深化的背景下，社會管理工作需要不斷升級，共青團(tuán)同樣需要推動自身的職能發(fā)展，承接國家部分社會職能，實現(xiàn)自身社會治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，將自身非政府組織的社會治理作用發(fā)揮出來，為青年技能人才的培養(yǎng)作出更大貢獻(xiàn)。共青團(tuán)需要積極地應(yīng)對當(dāng)前青年群體以及青年時期所表現(xiàn)出來的變化，增強自身的發(fā)展能力，探索更為完善的服務(wù)機制，為青年技能人才培養(yǎng)工作的開展打下良好基礎(chǔ)，引導(dǎo)廣大青年群體，積極地參與到改革開放當(dāng)中。

（三）外部環(huán)境改變需要

在當(dāng)前改革開放不斷深化的背景下，共青團(tuán)需要不斷提升自身在環(huán)境變化方面的應(yīng)對能力，從市場發(fā)展中尋找機遇，更好地應(yīng)對來自各方面的挑戰(zhàn)。特別是在目前的青年群體當(dāng)中，對于自我價值的重視程度不斷提升，個性張揚，在學(xué)習(xí)、生活以及工作需求方面都呈現(xiàn)出多樣化的特征。在這種情況下，共青團(tuán)必須要不斷提升自身的服務(wù)能力，滿足青年群體自身的多樣化需求，提供更為全面的指導(dǎo)。在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，對于我國的經(jīng)濟(jì)生活產(chǎn)生了劇烈的沖擊，部分青年群體的價值觀產(chǎn)生了變化，受到金錢主義與享樂主義的影響，阻礙了核心價值理念的培育。這就需要共青團(tuán)應(yīng)該從外部環(huán)境改變出發(fā)，強化對青年群體的價值導(dǎo)向工作，保證高職院校在開展技能培養(yǎng)的同時，樹立正確的價值理念。

二、共青團(tuán)服務(wù)青年技能人才培養(yǎng)工作中存在的問題

（一）服務(wù)意識淡薄

習(xí)近平總書記在談話中指出，共青團(tuán)在開展自我建設(shè)的過程中，必須要對自身的根本性問題進(jìn)行深入的挖掘，從而采取有效的措施，解決其中存在的問題。在新形勢下，共青團(tuán)組織想要更好地發(fā)揮出自身在青年技能人才培養(yǎng)中的作用，必須要深入到青年群體當(dāng)中，提升自身的服務(wù)意識。但是從目前的實際情況來看，在部分高職院校當(dāng)中，共青團(tuán)干部缺乏基層工作經(jīng)驗，并沒有深入到青年群體當(dāng)中，服務(wù)意識淡薄，更多的是按照上級要求來開展活動組織，缺乏對青年技能人才實際情況的調(diào)研工作，責(zé)任感不足，影響了各項工作的開展。

（二）共青團(tuán)組織行政化傾向明顯

在當(dāng)前的高職院校中，共青團(tuán)作為校黨委直接領(lǐng)導(dǎo)的組織，并不是學(xué)院行政組織部門。但是從現(xiàn)階段共青團(tuán)的各項工作來看，行政化傾向比較明顯，所開展的管理方法比較單一，并沒有從廣大青年群體的實際需求出發(fā)，只是簡單地進(jìn)行上級文件的宣傳。與此同時，在工作部署過程中，存在指令化問題，共青團(tuán)組織并不是行政部門，必須要進(jìn)行深入的調(diào)研工作，保證工作布置與計劃能夠符合實際工作要求。在目前共青團(tuán)所開展的青年技能人才培養(yǎng)服務(wù)工作中，存在角色混淆的情況，在實際工作中，往往將其作為學(xué)院行政事務(wù)來開展，造成許多青年人缺乏精力，無法將共青團(tuán)的作用發(fā)揮出來。

（三）工作體系不完善

在現(xiàn)階段高職院校共青團(tuán)服務(wù)青年技能人才培養(yǎng)中，并沒有形成完善的工作體系，還存在許多方面的問題。首先，共青團(tuán)委所開展的各項工作缺乏明確的目的，經(jīng)常會出現(xiàn)盲目性，缺乏與時代之間的結(jié)合，并沒有將新媒體的促進(jìn)作用發(fā)揮出來，影響了青年思想教育工作的開展。其次，在青年技能人才培養(yǎng)中，共青團(tuán)缺乏創(chuàng)業(yè)技能培養(yǎng)，并沒有從青年群體的實際需求出發(fā)，構(gòu)建創(chuàng)業(yè)統(tǒng)攬平臺，整體的規(guī)模相對較小，無法將自身的作用發(fā)揮出來。最后，共青團(tuán)在推動青年技能人才培養(yǎng)中，并沒有為學(xué)生提供充足的對外交流機會，所開展的服務(wù)工作落后于青年群體的實際需求。

三、共青團(tuán)服務(wù)青年技能人才培養(yǎng)工作改善措施

（一）明確青年技能人才培養(yǎng)工作職能定位

高職院校在開展教學(xué)工作中，必須要將共青團(tuán)的優(yōu)勢發(fā)揮出來，明確自身在青年技能人才培養(yǎng)工作中的職能定位，理順與學(xué)院之間的關(guān)系，在發(fā)揮學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)主導(dǎo)作用的基礎(chǔ)之上，有效協(xié)調(diào)共青團(tuán)組織與其他行政部門之間的工作。特別是在當(dāng)前產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵階段，高職院校在專業(yè)技能人才培養(yǎng)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，這就需要共青團(tuán)明確青年技能人才培養(yǎng)的工作方向，對青年群體的利益表達(dá)途徑進(jìn)行理順，滿足青年人的成長需求。在開展共青團(tuán)工作中，需要轉(zhuǎn)變自身的服務(wù)理念，在平等的基礎(chǔ)上，增進(jìn)對青年群體的認(rèn)知，在平等交流的基礎(chǔ)上，解決青年群體成長中存在的問題。

（二）優(yōu)化共青團(tuán)的干部隊伍

隨著高職院校教學(xué)改革的不斷深化，為了更好地滿足青年技能人才培養(yǎng)的需求，共青團(tuán)必須要對自身的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化。首先，需要對共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)進(jìn)行改革，從各個領(lǐng)域中選拔工作能力突出的管理人員，按照為青年服務(wù)的要求，改變以往在年齡、學(xué)歷以及職稱方面的限制，從而選拔一些政治素養(yǎng)過硬的優(yōu)秀人才，開展更為高效的共青團(tuán)服務(wù)工作。其次，強化共青團(tuán)干部培養(yǎng)工作。

（三）創(chuàng)新服務(wù)青年工作機制

在推動共青團(tuán)服務(wù)青年技能人才培養(yǎng)工作優(yōu)化中，必須要創(chuàng)新服務(wù)青年工作機制，積極地落實黨建帶團(tuán)建的制度，將團(tuán)建工作納入到黨建工作規(guī)劃中，實現(xiàn)管理水平的提升。與此同時，要強化財務(wù)支持工作，高職院校需要積極地與其他黨政單位進(jìn)行合作，爭取各方面的資源支持，構(gòu)建完善的保障機制，積極地推動黨團(tuán)組織基層服務(wù)工作的開展。在推動共青團(tuán)作用發(fā)揮中，需要實現(xiàn)各項資源的優(yōu)化配置，實現(xiàn)共青團(tuán)組織力量的優(yōu)化，開展高效的宣傳工作，實現(xiàn)各方面的資源共享，為青年技能人才的培養(yǎng)打下良好基礎(chǔ)。

四、結(jié)語

在當(dāng)前高職院校的教學(xué)工作中，必須要將共青團(tuán)的優(yōu)勢發(fā)揮出來，積極地參與到青年技能人才培養(yǎng)工作當(dāng)中，在開展專業(yè)技能培養(yǎng)的同時，強化對青年群體的思想政治教育工作，樹立正確的價值理念，為社會主義事業(yè)建設(shè)培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)的專業(yè)技能人才。