企業(yè)計劃生育工作管理對策

（重慶邁瑞城市建設(shè)投資有限責任公司，重慶 400038）

人口的數(shù)量會直接影響到國家的整體發(fā)展狀況，為了有效應對人口增多帶來的一系列問題，我國開始實施計劃生育政策，并且取得了非常顯著的效果?，F(xiàn)階段，企業(yè)在改革管理制度的過程中，針對社會管理職能也進行了改革，在計劃生育政策實施的情況下，企業(yè)內(nèi)部如何做好計劃生育工作已經(jīng)成為了企業(yè)需要關(guān)注的重點。企業(yè)針對計劃生育政策進行管理能夠體現(xiàn)企業(yè)的管理水平，因此，企業(yè)要充分重視計劃生育工作。

一、企業(yè)開展計劃生育工作的原則

（一）明確計劃生育工作的意義

國家之所以實施計劃生育政策，主要就是為了使低生育水平得到穩(wěn)定，然后逐步解決人口結(jié)構(gòu)以及分布的不合理情況，使人口素質(zhì)較低的問題得到改善，除此之外，這項政策還能夠促進社會以及人口的和諧發(fā)展。作為社會活動的參與者之一，企業(yè)也需要承擔相應的社會責任，首先企業(yè)需要明確計劃生育工作在企業(yè)日常管理工作當中的重要意義，將大人口的觀念傳遞給每一位員工，讓員工認識到只有良好的人文環(huán)境才能夠使企業(yè)獲得良性發(fā)展，讓員工能夠從宏觀角度上來看待企業(yè)以及國家的發(fā)展，把這兩個方面充分結(jié)合在一起，為促進國家的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

（二）嚴格執(zhí)行企業(yè)計劃生育工作

利潤是企業(yè)生存以及發(fā)展的關(guān)鍵所在，企業(yè)除了需要滿足員工生存方面的一些需求，實現(xiàn)企業(yè)自身發(fā)展得價值，同時還需要嚴格執(zhí)行國家推行的相關(guān)政策和制度。為了將計劃生育這方面的知識充分宣傳給每一位員工，企業(yè)可以定期開展講座，針對不同的員工，提供不同類型的服務，讓每一位員工都能夠積極主動地參與到計劃生育工作當中來。這樣做不僅可以使員工的凝聚力增強，同時還有助于改善企業(yè)的人文環(huán)境。

（三）加強計劃生育工作的相關(guān)治理

企業(yè)在開展計劃生育工作的時候，也就是在履行相應的社會責任，按照國家以及上級管理部門的相關(guān)要求，加強企業(yè)內(nèi)部計劃生育工作的相關(guān)治理，在管理體系當中不斷強化這項工作。除此之外，企業(yè)還可以把計劃生育工作的開展情況作為各個部分評優(yōu)的重要標準，針對工作積極的部門進行獎勵，針對工作完成度不高的部門實施懲罰措施。企業(yè)還應該設(shè)置專門的人員來負責監(jiān)管，各領(lǐng)導也要充分重視這一項工作的開展情況。

二、企業(yè)加強計劃生育管理工作的對策

（一）積極轉(zhuǎn)變觀念，努力做到與時俱進

綜合來看，盡管近些年以來企業(yè)在計劃生育工作方面取得了一定的成果，但是在開展計劃生育工作的過程當中仍然存在一些問題，比如企業(yè)不夠重視計劃生育工作，開展工作的方式過于傳統(tǒng)，缺乏創(chuàng)新性，工作形式主義嚴重，沒有落到實處。企業(yè)不能忽視這些問題的存在，而是應該充分重視這些問題，并認識到計劃生育這項工作的長期性以及重要性，并對其進行深入的探究，保證這項工作能夠落到實處。

企業(yè)在開展計劃生育工作的時候應該進行創(chuàng)新，找出一種全新的工作模式，并將這種工作模式與實際工作聯(lián)系在一起，并在兩者之間找到一個平衡點。針對企業(yè)目前的計劃生育工作進行分析，正確認識其中存在的機遇以及挑戰(zhàn)。伴隨著科技的發(fā)展，信息傳遞也變得更加方便，企業(yè)在宣傳計劃生育工作的時候能夠采取的渠道以及方式變得更多，但是與此同時也產(chǎn)生了一些弊端，比如傳遞的信息量過大，員工的思想會發(fā)生一些改變，對于服務的要求變得更加高。企業(yè)之所以出現(xiàn)改革，主要還是因為國家政策出現(xiàn)了改革，這對于企業(yè)的經(jīng)濟增長產(chǎn)生了積極效果，但是企業(yè)對于社會管理職能的重視程度會變得越來越低，其中最常出現(xiàn)的情況就是員工離職等，這種情況的出現(xiàn)，給計劃生育工作的實施以及管理帶來了一定的難度，傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)沒有辦法滿足開展計劃生育工作的相關(guān)需求。因此，企業(yè)必須重新規(guī)劃計劃生育工作，針對現(xiàn)階段計劃生育工作的特點以及規(guī)律來開創(chuàng)一種全新的管理模式，并針對企業(yè)內(nèi)部的人口管理體系進行完善，為未來企業(yè)的發(fā)展提供良好的人文環(huán)境。

（二）發(fā)揮科技理念在計劃生育工作中的重要作用

企業(yè)在針對計劃生育管理的工作隊伍進行建設(shè)的時候，需要關(guān)注兩個方面。首先，將企業(yè)當中各方面都比較優(yōu)秀的干部調(diào)到計劃生育管理崗位上，新隊伍的建設(shè)必須要能夠滿足現(xiàn)階段計劃生育工作的相關(guān)需求。其次，企業(yè)要加強計劃生育工作管理干部的培訓，采用這種方式來提高管理干部的工作能力以及業(yè)務水平，在日常工作當中，企業(yè)還可以針對管理干部進行考核，不斷提升計劃生育管理干部的素質(zhì)以及能力。

除此之外，企業(yè)在開展計劃生育工作的時候還可以引進一些比較新穎的管理模式，將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及通信技術(shù)運用于計劃生育管理工作當中，針對企業(yè)內(nèi)部的人口信息建立綜合管理平臺，統(tǒng)一登記職工的婚配情況，為其提供全面的計劃生育服務。

（三）以人為本，充分做好企業(yè)內(nèi)部的計劃生育改革工作

現(xiàn)階段，隨著國家經(jīng)濟增長速度的減慢，我國的人口流動性變得更加強，所以，以企業(yè)職工為核心開展計劃生育工作成為了新形勢的發(fā)展需求，企業(yè)不斷改善服務理念，營造一種和諧、輕松的計劃生育服務氛圍，不斷完善計劃生育工作的管理模式，讓每一個參與計劃生育的家庭都能夠充分感受到企業(yè)帶來的好處，將每一位員工參與計劃生育工作的積極性都調(diào)動起來。除此之外，計劃生育管理部門還需要為員工提供更加優(yōu)質(zhì)的服務，將傳統(tǒng)的工作作風進行轉(zhuǎn)變，確保計劃生育工作能夠落到實處。

結(jié)束語

眾所周知，計劃生育這項政策不僅能夠協(xié)調(diào)人口的增長情況，同時還可以為國家的發(fā)展帶來一定的影響，除此之外，這項政策還能夠促進人與自然環(huán)境的和諧發(fā)展，實現(xiàn)社會資源的合理配置。在社會的發(fā)展以及建設(shè)方面，計劃生育政策也發(fā)揮了很好的作用。企業(yè)不斷提高計劃生育工作的管理水平，從而促使計劃生育工作能夠在企業(yè)內(nèi)部順利地開展。