新時(shí)期企業(yè)政工宣傳工作的有效策略探究

（內(nèi)蒙古大興安嶺莫爾道嘎林業(yè)局黨委宣傳部，內(nèi)蒙古 呼倫貝爾 022191）

政工宣傳工作不僅僅是當(dāng)前企業(yè)管理最為重要的內(nèi)容，其更是企業(yè)軟實(shí)力的重要表現(xiàn)，對(duì)推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展而言有著至關(guān)重要的作用。尤其是電力企業(yè)作為國(guó)民支柱性企業(yè)，更需要通過(guò)良好的政工宣傳工作，為其樹(shù)立正確的發(fā)展方向，為其保駕護(hù)航。所以在今后的實(shí)際工作開(kāi)展過(guò)程中，企業(yè)必須要對(duì)政工宣傳工作給予足夠的重視，深入的探討與分析開(kāi)展企業(yè)政工宣傳工作的有效策略，從而使政工宣傳工作發(fā)揮出其最大的效用。

一、企業(yè)政工宣傳工作的重要性

（一）有利于提升員工思想素質(zhì)

改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)踏上了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展道路。在此社會(huì)背景之下，我國(guó)社會(huì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也在積極調(diào)整，促使著企業(yè)內(nèi)部與外部發(fā)生了較大變化，企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)日漸激烈。企業(yè)內(nèi)部與外部的變化，直接影響著員工的思想。企業(yè)政工宣傳工作能夠最大程度上調(diào)動(dòng)起廣大工作人員的工作積極性，幫助員工端正思想，樹(shù)立正確思想價(jià)值觀(guān)念，避免員工出現(xiàn)消極、工作態(tài)度不認(rèn)真等問(wèn)題。

（二）有利于提升企業(yè)凝聚力

企業(yè)凝聚力是企業(yè)發(fā)展的根本，只有在全體員工齊心協(xié)力的基礎(chǔ)上，才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)共同發(fā)展目標(biāo)。企業(yè)政工宣傳工作是在企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，為了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展而對(duì)員工開(kāi)展的思想政治層面上的工作。積極開(kāi)展企業(yè)政工宣傳工作能夠?qū)ζ髽I(yè)員工的思想進(jìn)行引導(dǎo)，讓員工真正意識(shí)到企業(yè)發(fā)展對(duì)自身發(fā)展的重要性。通過(guò)積極的宣傳，端正員工不良思想，并利用一系列的思想政治宣傳活動(dòng)讓員工在相互協(xié)作、參與政工宣傳活動(dòng)的過(guò)程中進(jìn)一步強(qiáng)化團(tuán)體精神、團(tuán)隊(duì)凝聚力。

（三）有利于營(yíng)造出良好工作氛圍

良好的工作氛圍是員工安居樂(lè)業(yè)的根本，只有在良好的工作氛圍之下，員工才能夠展現(xiàn)出自身才華、熱愛(ài)團(tuán)體、熱愛(ài)工友。高質(zhì)量的企業(yè)政工宣傳工作可以讓員工正確看待個(gè)人與團(tuán)體之間的關(guān)系，在引導(dǎo)和教育之下，強(qiáng)化員工對(duì)企業(yè)信賴(lài)程度，有效將企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和員工個(gè)人發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行緊密結(jié)合，切實(shí)有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，共創(chuàng)良好的企業(yè)工作氛圍[1]。

二、企業(yè)政工宣傳工作存在的問(wèn)題

（一）缺乏政工宣傳的工作意識(shí)

在眾多的企業(yè)當(dāng)中，管理人員大都重視經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)的生存發(fā)展趨勢(shì)，而忽視了政工宣傳工作，沒(méi)有讓相關(guān)人員更多地去了解政工宣傳工作的相關(guān)知識(shí)。而企業(yè)政工宣傳工作者又缺乏主動(dòng)性，加之企業(yè)上下級(jí)之間、各部門(mén)之間缺乏有效的交流與溝通，從而限制了政工宣傳工作的發(fā)展，不利于企業(yè)軟實(shí)力的健康發(fā)展。

（二）缺乏完善的政工宣傳工作內(nèi)容和方式

當(dāng)前大部分企業(yè)都缺乏完善的政工宣傳工作內(nèi)容和方式，從而制約著企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，政工的宣傳工作不僅僅是局限在馬克思主義思想上和毛澤東思想等理論知識(shí)上，更應(yīng)該將理論和實(shí)踐相互結(jié)合，從而擴(kuò)大政工宣傳工作的內(nèi)容。但是在實(shí)際工作中，許多企業(yè)都會(huì)忽略政工宣傳工作的多樣性，缺乏理論知識(shí)和實(shí)踐知識(shí)之間的結(jié)合。

（三）企業(yè)政工宣傳團(tuán)隊(duì)素質(zhì)較低

目前企業(yè)在開(kāi)展政工宣傳工作中，存在比較重要的問(wèn)題之一就是缺乏高素質(zhì)的宣傳團(tuán)隊(duì)，許多企業(yè)負(fù)責(zé)政工宣傳工作的人員都存在經(jīng)驗(yàn)不足、專(zhuān)業(yè)知識(shí)不足等問(wèn)題，從而導(dǎo)致宣傳團(tuán)隊(duì)素質(zhì)低，無(wú)法有效保證政工宣傳的工作質(zhì)量[2]。

三、做好企業(yè)政工宣傳工作的策略

（一）樹(shù)立正確的政工宣傳工作理念

思想是行動(dòng)的支配者，因此企業(yè)要想做好政工宣傳工作，首先就要樹(shù)立一個(gè)正確的政工宣傳工作理念，認(rèn)識(shí)到政工宣傳工作的重要性，從而切實(shí)做好各項(xiàng)政工宣傳工作的開(kāi)展。尤其是面對(duì)現(xiàn)如今日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，只有充分發(fā)揮出人才的推動(dòng)力量，才能夠保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。而在政工宣傳工作的帶動(dòng)下，恰恰能夠幫助企業(yè)加強(qiáng)員工凝聚力，有效提升員工們的思想素質(zhì)，從而使企業(yè)與員工之間上下一心。所以企業(yè)必須要認(rèn)識(shí)到政工宣傳工作重要性，給予政工宣傳工作足夠的重視，同時(shí)樹(shù)立以人為本的科學(xué)理念，將政工宣傳工作與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，通過(guò)與企業(yè)的有效對(duì)接，形成科學(xué)的政工宣傳工作制度，使政工宣傳工作更加具有時(shí)效性，從而更好的推動(dòng)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

（二）不斷的豐富企業(yè)政工宣傳工作途徑

不斷的豐富政工宣傳工作途徑，有利于發(fā)揮政工宣傳工作的時(shí)效性，提高員工的參與熱情。尤其是基于互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代背景下的今天，新媒體儼然已經(jīng)成為信息發(fā)布最為基本的快捷平臺(tái)。所以企業(yè)在開(kāi)展政工宣傳工作時(shí)也要做到與時(shí)俱進(jìn)，充分利用新媒體形式開(kāi)展政工宣傳工作。同時(shí)，為了更好的滲透政工宣傳理念，企業(yè)還可以通過(guò)對(duì)各種文娛活動(dòng)的開(kāi)展，來(lái)推動(dòng)政工宣傳效果。

（三）有效提升企業(yè)政工宣傳工作者的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。

企業(yè)政工宣傳工作人員自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)水平的高低直接影響著企業(yè)的政工宣傳工作質(zhì)量。在新時(shí)代，要提升政工宣傳工作質(zhì)量，強(qiáng)化政工宣傳工作的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，應(yīng)該積極強(qiáng)化企業(yè)政工宣傳工作者的自身素質(zhì)。要構(gòu)建出一個(gè)作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、政治強(qiáng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確企業(yè)政工宣傳人員專(zhuān)業(yè)水平標(biāo)準(zhǔn)，并針對(duì)不同工作、不同水平的企業(yè)政工宣傳管理人員開(kāi)展有針對(duì)性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面提升企業(yè)政工干部自身專(zhuān)業(yè)水平[3]。

結(jié)束語(yǔ)

面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，企業(yè)要想謀求生存與發(fā)展，除了要具備較強(qiáng)的硬實(shí)力以外，還必須要具備相應(yīng)的軟實(shí)力。企業(yè)政工宣傳工作是企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾，通過(guò)正確的思想政治宣傳、企業(yè)文化宣傳，能使企業(yè)廣大員工們正確認(rèn)識(shí)自身的工作責(zé)任以及自身肩負(fù)的重要使命，切實(shí)有效地增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。而要想加強(qiáng)對(duì)企業(yè)軟實(shí)力的構(gòu)建就必須要做好政工宣傳工作，以期通過(guò)政工宣傳提升企業(yè)的綜合實(shí)力。