論國有企業(yè)紀委監(jiān)督責任的落實

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黨的十八大以來，黨中央把黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭作為全面從嚴治黨的重要抓手，層層壓緊壓實黨委紀委的主體責任和監(jiān)督責任。作為國有企業(yè)紀委，必須按照全面從嚴治黨的要求，認真履行黨章賦予的監(jiān)督責任，維護黨章黨規(guī)黨紀的權(quán)威和尊嚴，為國有企業(yè)發(fā)展提供堅強的紀律保障。

一、國有企業(yè)紀委落實監(jiān)督責任的積極意義

在黨的領(lǐng)導下把黨員干部作風建設(shè)作為國有企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營管理的重要內(nèi)容，有效推動國有企業(yè)紀委監(jiān)督責任的落實。針對國有企業(yè)重要事項決策管理、重點項目、重要工程、關(guān)鍵領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)進行全面的監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮紀委強大的監(jiān)督管理作用，保證國有企業(yè)日常生產(chǎn)管理的健康運行。在國有企業(yè)不同的發(fā)展階段紀委監(jiān)督工作的重點也定檔進行適時地調(diào)整，以滿足國有企業(yè)的是積極發(fā)展情況，從而深入貫徹落實黨風廉政建設(shè)的基本內(nèi)容。當前國有企業(yè)紀委監(jiān)督工作的首要任務(wù)就是全面從嚴治黨，堅決打擊腐敗貪污行為，將治黨、嚴明紀律貫穿于監(jiān)督執(zhí)法問責的全過程，不斷提國有企業(yè)黨員干部的監(jiān)督責任意識，促進國有企業(yè)又好又快的發(fā)展。

二、國有企業(yè)紀委監(jiān)督責任的落實策略

（一）準確定位監(jiān)督主體

國有企業(yè)紀委監(jiān)督責任的有效落實應(yīng)當準確定位監(jiān)督主體，明確業(yè)務(wù)監(jiān)督和專門監(jiān)督各主體之間的職責劃分，通過構(gòu)建清晰的制度細則加以明確，避免因責任交叉問題引起的監(jiān)督主體履職混亂的問題。在國有企業(yè)日常經(jīng)營管理過程中紀委要針對各機關(guān)部門履職情況進行嚴格監(jiān)督，保證各機關(guān)部門認真負責開展相關(guān)業(yè)務(wù)部門的監(jiān)督考核工作，及時處理業(yè)務(wù)部門的違規(guī)亂紀行為，同時嚴肅處理各機關(guān)部門不按規(guī)定對業(yè)務(wù)部門進行監(jiān)督考核的行為。在紀委監(jiān)督責任推進實施過程中充分發(fā)揮激勵機制的引導作用以及約束機制的懲罰作用，幫助監(jiān)督主體建立正確的價值導向，從而實現(xiàn)對監(jiān)督主體的有效保護。在具體工作過程中培養(yǎng)監(jiān)督主體的奉獻意識，強化監(jiān)督主體的自身責任感，實現(xiàn)紀委書記帶頭監(jiān)督黨委書記，從而減輕監(jiān)督主體的顧慮，推進國有企業(yè)黨風廉政工作的貫徹落實。

（二）保障紀委權(quán)益

監(jiān)督責任的有效落實必須保障紀委合法權(quán)益不受侵犯。當前部分企業(yè)在紀委監(jiān)督的日常工作中存在明顯不悅感但卻不在明處表現(xiàn)，而是以微妙的手段使其在工作中受到阻礙。因此出于監(jiān)督的特殊工作性質(zhì)，紀委成員的合法權(quán)益必須有所保障，在交流時一視同仁，讓紀委干部秉承與企業(yè)內(nèi)部勤溝通交流、傳播正能量的狀態(tài)，全面掌握企業(yè)內(nèi)部風向，才可幫助國有企業(yè)抓住重點、共同發(fā)展。與此同時，物質(zhì)待遇方面也應(yīng)形成平等化，紀檢干部與其他成員在待遇上應(yīng)相同，不可由于其工作性質(zhì)特殊而差別對待或特殊照顧。

（三）構(gòu)建共同預防腐敗工作機制

與地方紀委、監(jiān)察委、檢察院建立共同預防腐敗工作機制。國有企業(yè)通過與地方紀委、監(jiān)察委、檢察院共同開展預防腐敗工作，能有效運用地方的政策資源、教育資源和監(jiān)督資源，提升預防腐敗工作的深度和廣度。另一方面，當?shù)胤接嘘P(guān)部門干預國有企業(yè)正常經(jīng)營時，基于長期合作的基礎(chǔ)，可以通過地方紀委、監(jiān)察委、檢察院出面進行溝通協(xié)調(diào)，確保雙方遵章守紀。

（四）提升監(jiān)督對象紀律意識

紀委要提升監(jiān)督對象的紀律意識。通過規(guī)范黨內(nèi)政治生活提升領(lǐng)導干部民主管理意識和民主集中意識，讓權(quán)利在陽光下運行；通過一批典型案例在廣大干部職工中起到警醒作用，讓干部職工更新觀念、認清形勢、擺正心態(tài)，打消僥幸心理；通過建立負面清單否決制度，讓有功之人不能有恃無恐，徹底消滅有功之人的“功過相抵”的觀念。

（五）注重基層紀委監(jiān)察隊伍的構(gòu)建

基于新常態(tài)的發(fā)展背景，注重基層紀委監(jiān)察隊伍的構(gòu)建，充分發(fā)揮其工作職能變得越來越重要。要想全面構(gòu)建優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，需要從工作細節(jié)入手，關(guān)心紀委監(jiān)察干部。在實際開展工作過程中，需要將紀檢部門作為培養(yǎng)紀檢后備干部的主要渠道。緊緊圍繞時事政治，業(yè)務(wù)技能、工作理念、廉政建設(shè)等工作開展培訓活動，選出合格的干部提拔到紀檢崗位上。同時，要關(guān)注紀檢干部工作作風的建設(shè)，借助業(yè)務(wù)培訓的形式，促使紀檢人員更好的理解工作事項與技能，進而不斷提升自我工作能力。除此之外，還需要增強對紀檢干部的日常監(jiān)管，做到既敢于監(jiān)管又善于監(jiān)督，全面構(gòu)建一支技術(shù)過硬，素質(zhì)較高的基層紀委監(jiān)察隊伍，從根本上保證紀委監(jiān)察工作開展質(zhì)量。

結(jié)束語：

綜上所述，基于新常態(tài)的發(fā)展背景，針對國有企業(yè)紀委落實監(jiān)督責任面臨的問題。制定切實可行的方法，作為當前紀委的工作重點，也是提升黨的執(zhí)政能力建設(shè)的主要途徑。因此，我們需要不斷提高對國有企業(yè)紀委落實監(jiān)督責任的重視，以此來不斷提升紀委落實監(jiān)督工作開展質(zhì)量。