高速公路基層單位青年職工的思想政治工作策略探討

時(shí)小玲

山西路橋集團(tuán)榆和高速公路有限公司，山西 晉中 032600

青年職工不僅處于自身發(fā)展關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，也是社會事業(yè)推進(jìn)的后備力量，青年強(qiáng)則國強(qiáng)。所以，無論是企業(yè)還是單位需要注重相關(guān)思想政治宣導(dǎo)，提升職工思想覺悟保持企業(yè)或單位正確積極發(fā)展方向，充分調(diào)動職工積極性同時(shí)培養(yǎng)職工正確家國情懷。高速公路基層職員的思想覺悟提升對服務(wù)質(zhì)量提升大有助益，基層單位不得忽視本單位青年職工思想政治工作，全面提升青年職工思想政治修養(yǎng)，為國家為社會貢獻(xiàn)力量。

一、高速公路基層單位青年職工的思想政治工作現(xiàn)狀

思想政治工作有效推進(jìn)并不容易，高速公路基層單位必須注重相關(guān)青年職工思想政治工作改進(jìn)，提升青年職工思想覺悟。但當(dāng)前高速公路基層單位青年職工思想政治工作中存在諸多問題，對青年職工思想政治有效提升帶來很多不便。

（一）存在疲沓軟散思想

當(dāng)前高速公路基層單位青年職工思想政治工作出現(xiàn)疲沓軟散的情況，對青年思想修養(yǎng)提升造成一些不利影響。高速公路基層單位青年職工思想政治工作出現(xiàn)疲態(tài)主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：第一，思政工作缺乏明確針對性使得思政工作時(shí)常出現(xiàn)混亂。當(dāng)前基層單位在對青年職工思想政治培養(yǎng)中，沒有貼合青年職工自身具體情況，導(dǎo)致思想培養(yǎng)內(nèi)容與實(shí)際不相符，青年職工因此對相關(guān)思想培訓(xùn)缺乏興趣，使得政治工作的提振力、凝聚力作用發(fā)揮不明顯，對基層單位青年職工思想修養(yǎng)提升造成不利影響。第二，青年職工思政主旋律并不明顯。高速公路基層單位由于工作環(huán)境相對惡劣，比如長期在高山深林里工作，工作目標(biāo)不夠明確，緊張繁重的工作又枯燥乏味，黨建和政治教育工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊密，效果比較差，使職工提不起工作的積極性，有點(diǎn)得過且過、沒方向、沒希望的感覺，且本身青年職工對培訓(xùn)意愿不高，以及基層單位激勵(lì)機(jī)制還不夠完善，進(jìn)一步降低了職工興致，對青年員工思政工作成效提升造成不利影響。

（二）人際關(guān)系松懶緊張

高速公路基層單位日常工作中需要相關(guān)人員相互配合，才能保障日常工作有效推進(jìn)，但當(dāng)前青年職工人際關(guān)系處理能力相對較差，部分青年職工甚至還不能從實(shí)際出發(fā)對自身人際關(guān)系進(jìn)行調(diào)整，導(dǎo)致人際關(guān)系進(jìn)一步惡化，使得基層單位人際關(guān)系呈現(xiàn)出松懶緊張的狀態(tài)，對高速公路基層日常工作有效推進(jìn)造成不利影響。人際交往能力是青年職工亟待培養(yǎng)重要能力之一，特別是對于高速公路中層領(lǐng)導(dǎo)更是重中之重。當(dāng)前，部分基層單位中層領(lǐng)導(dǎo)相對人際溝通能力存在不足，平時(shí)工作中相對粗暴簡單，使得工作分配多寡不均引起個(gè)別情緒過激者不服管理消極怠工，更有甚者還大打出手，對日常管理工作造成十分不利影響。

（三）執(zhí)行力較弱

當(dāng)前高速公路基層單位青年職工思想政治工作還存在執(zhí)行力較弱情況，使得單位一些政策方針不能得到嚴(yán)格執(zhí)行，工作效率提升難度比較大?；鶎訂挝挥捎诙喾N因素影響，導(dǎo)致相關(guān)政策方針執(zhí)行力度不足，而執(zhí)行力度不足究其原因可以分為以下兩種：第一種，執(zhí)行監(jiān)管體系不夠完善。基層單位相關(guān)政策方針執(zhí)行管理體系不夠完善，使得基層單位在相關(guān)政策執(zhí)行中某些人員出現(xiàn)懶散、懈怠，對政治方針推行造成不便。第二種，青年職工執(zhí)行意識比較單薄。每一位青年職工具有自身特殊性，對相關(guān)思想政治方針執(zhí)行也有所不同，當(dāng)前基層單位在思想政治工作中對青年職工個(gè)體需求考察相對不足，導(dǎo)致思想政治工作方針推行中受到阻礙。

二、高速公路基層單位青年職工的思想政治工作策略

高速公路基層單位青年職工思想政治工作具體策略要根據(jù)當(dāng)前基層單位青年職工思想政治工作存在不足，從提升思政工作針對性、注重人際關(guān)系培養(yǎng)、把握職工思政主旋律、立足職工現(xiàn)實(shí)需求、創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制等方面全面提升基層思想政治工作效率。

（一）提升思政工作針對性

高速公路基層單位需要提升思政工作針對性，根據(jù)員工自身需要適當(dāng)調(diào)整思政工作目標(biāo)，全面提升青年職工思想覺悟，提升工作積極性保障思政工作有效推進(jìn)。首先，分層次設(shè)定目標(biāo)?；鶎訂挝辉谶M(jìn)行相關(guān)思政工作目標(biāo)制定時(shí)可以從不同時(shí)期分層次設(shè)定，方便系統(tǒng)化提升青年職工思政水平，完善基層單位整體思想政治工作水平。其次，創(chuàng)新思政培養(yǎng)形式。基層單位需要?jiǎng)?chuàng)新相關(guān)思政教育形式，全面激發(fā)青年職工積極性，保障思政水平提升。

（二）注重人際關(guān)系培養(yǎng)

高速公路基層單位需要注重人際關(guān)系能力培養(yǎng)，全面提升青年職工溝通交往能力，進(jìn)行更為有效的溝通，確保工作可以有序推進(jìn)。首先，基層單位需要注重相關(guān)溝通能力培養(yǎng)。基層單位需要注重相關(guān)溝通思想意識培養(yǎng)，提升青年職工人際交往意識，讓青年職工主動參與到人際交往之中，為工作有序推進(jìn)提供必要保障。其次，注重相關(guān)人際交往技巧培訓(xùn)?；鶎訂挝恍枰⒅叵嚓P(guān)青年職工人際交往技巧培訓(xùn)，有效提升青年職工人際交往能力，方便青年職工及時(shí)調(diào)整人際關(guān)系，積極配合同時(shí)工作，有效提升工作效率。再次，注重培養(yǎng)相關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)人人際交往能力。基層單位注重相關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)人際交往能力提升，方便思政方針有效推行。

（三）把握職工思政主旋律

高速公路基層單位在進(jìn)行思政工作時(shí)需要把握思政主旋律，保障思政工作方向正確，提升青年員工思政修養(yǎng)，有效促進(jìn)基層單位工作推進(jìn)?；鶎訂挝恍枰鶕?jù)當(dāng)前社會思想政治大背景，適當(dāng)調(diào)整思政工作主旋律，保障青年職工可以與時(shí)俱進(jìn)，提升員工思政水平。

（四）立足職工現(xiàn)實(shí)需求

高速公路基層單位在進(jìn)行思政工作推進(jìn)時(shí)需要注重青年職工現(xiàn)實(shí)需求，不斷提升思政工作水平，保障青年職工思政能力有效提升。基層單位在思政工作推進(jìn)中主要注重相關(guān)青年職工思政工作多角度調(diào)查與分析，方便全面提升思想政治工作水平。首先，對青年職工進(jìn)行調(diào)查?；鶎訂挝恍枰獙η嗄曷毠みM(jìn)行調(diào)查，適當(dāng)進(jìn)行溝通方便及時(shí)掌握青年職工現(xiàn)實(shí)需求，之后在思政培訓(xùn)中適當(dāng)增加相關(guān)內(nèi)容，激發(fā)青年職工學(xué)習(xí)興趣，積極參與到思政培訓(xùn)之中，保障思政培訓(xùn)成效。其次，基層單位提升執(zhí)行力?；鶎訂挝恍枰晟葡嚓P(guān)執(zhí)行監(jiān)管體系，全面提升思想政治工作有序推進(jìn)?；鶎訂挝贿€需要增強(qiáng)青年職工思想政治意識，讓青年職工自主參與到相關(guān)思政工作之中，促進(jìn)工作有效推進(jìn)。

（五）創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制

基層單位為了進(jìn)一步提升員工思政工作積極性需要不斷創(chuàng)新相關(guān)激勵(lì)機(jī)制，基層單位在激勵(lì)創(chuàng)新方面需要從豐富激勵(lì)形式與激勵(lì)反饋兩反面入手，提升青年職工積極性。首先，基層單位需要豐富激勵(lì)形式。基層單位除了利用常規(guī)物質(zhì)激勵(lì)之外還可以適當(dāng)采用旅行、游玩、購物等形式對員工進(jìn)行激勵(lì)，提升員工參與到思政工作中積極性。其次，注重思政工作激勵(lì)情況反饋?；鶎訂挝徊豢珊鲆曄嚓P(guān)激勵(lì)情況反饋，方便根據(jù)青年職工不同適當(dāng)調(diào)整激勵(lì)方式，提升激勵(lì)成效。基層單位需要對青年職工相關(guān)反饋情況及時(shí)進(jìn)行匯總，方便人力資源管理人員及時(shí)對青年職工情況掌握，更好促進(jìn)青年職工工作與學(xué)習(xí)積極性提升。

三、結(jié)束語

綜上所述，高速公路基層單位青年職工的思想政治工作策略要從思政工作存在不足入手，進(jìn)而施行針對性思想政治改進(jìn)方式，全面提升青年職工思想覺悟，為之后工作提供必要思想基礎(chǔ)。另外，基層單位不可忽視對青年職工其他能力培養(yǎng)，全面提升青年職工專業(yè)技能，為公路有效推進(jìn)提供保障。