加強企業(yè)黨建政工工作的新思路探究

張會梅

（國網(wǎng)黑龍江寶清縣電業(yè)局有限公司，黑龍江 寶清 155600）

目前，由于我國的經(jīng)濟(jì)制度決定了我國必須對各企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展實行宏觀調(diào)控。而隨著國家調(diào)控力度的加大，各個企業(yè)必須不斷地改進(jìn)其運營方式，完善其管理制度，一直把黨的理念作為企業(yè)黨建政工工作的核心思想，企業(yè)要想跟上新時代的發(fā)展腳步，在黨建政工工作方面也必須做出進(jìn)一步的努力。企業(yè)必須提高對于黨建政工工作的重視程度，解決目前黨建政工工作中具有的隱患，完善相關(guān)體系。而只有企業(yè)具備競爭力，在能在激烈的行業(yè)競爭中脫穎而出，取得優(yōu)勢，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

一、黨建政工工作在企業(yè)中的重要意義

黨建政工工作可以說是一個企業(yè)最基礎(chǔ)的思想建設(shè)，它有著引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的作用，不僅可以加強企業(yè)的管理，而且還可以提高企業(yè)的商業(yè)競爭力，從而使企業(yè)在競爭中能夠脫穎而出。黨建政工工作實際上就是給工作人員做思想工作，聽起來簡單，但是實際操作起來并不容易。特別是如今我國對于思想政治方面提出了很多新的要求，企業(yè)必須根據(jù)我國的宏觀政策把握好黨建政工工作的方向，對于黨建政工的工作人員也應(yīng)該有著較高的要求，只有工作人員具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度以及專業(yè)的素質(zhì)和能力，才能把黨建政工工作做好。因此企業(yè)需要針對新形式下的黨組織建設(shè)進(jìn)行分析，把握住其特點，針對其提出一些優(yōu)化方案，確保企業(yè)的黨建政工工作符合新時期的思想要求，從而提高企業(yè)的核心競爭力。

二、現(xiàn)階段企業(yè)黨建政工工作依然存在的問題

（一）企業(yè)不夠重視黨建工作

黨建政工工作要想順利進(jìn)行首先需要的就是企業(yè)的支持，只有企業(yè)提高了對于黨建工作的重視程度，才能使各部門間積極合作，協(xié)調(diào)發(fā)展。但是現(xiàn)在仍有部分企業(yè)對于黨建工作沒有足夠的認(rèn)識，導(dǎo)致員工的思想素質(zhì)不夠高，遇到問題時不能及時的解決，降低了企業(yè)的生產(chǎn)效率，從長遠(yuǎn)角度來看，不利于企業(yè)的發(fā)展。這些企業(yè)不能全面的做好黨建工作，沒能認(rèn)清自身的定位，無法適應(yīng)大環(huán)境下的發(fā)展，導(dǎo)致其在市場中不具備足夠的競爭力。

（二）黨建工作人員素質(zhì)參差不齊

要想做好黨建工作，相關(guān)工作人員必須具備相應(yīng)的思想素質(zhì)和專業(yè)能力，才能有效地進(jìn)行工作。目前部分企業(yè)黨建工作的工作人員素質(zhì)不夠高，對于理論知識掌握的不夠扎實，導(dǎo)致在進(jìn)行實際操作時不能很好的工作，而且他們的實踐經(jīng)驗也不夠豐富，實踐的質(zhì)量也達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致黨建工作沒有實質(zhì)性的進(jìn)展。而且黨建工作人員的素質(zhì)達(dá)不到要求的話，在工作中就很容易出現(xiàn)問題，反而會對企業(yè)的發(fā)展起到反作用。

（三）工作內(nèi)容不符合黨建政工工作的新要求

新的時期對于黨建政工工作自然也有著新的要求，企業(yè)要想順利、長久的發(fā)展，就必須跟隨社會的發(fā)展腳步做出改變，不斷地完善自身的管理體系。部分企業(yè)也會針對黨建工作進(jìn)行細(xì)致的分析，但是大多情況下只是表面工作，無法將其應(yīng)用到實際工作中。也有部分工作人員只是為了應(yīng)付上級而進(jìn)行表面的黨建政工工作，并沒有實際的用處，無法促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。

（四）黨建組織的管理模式相對傳統(tǒng)

對于黨建隊伍其管理模式一般都比較傳統(tǒng)，基本都是每年組織一些有關(guān)企業(yè)文化的活動，活動內(nèi)容也大致相似，導(dǎo)致大家逐漸對其失去了興趣，參與人員的數(shù)量也逐年減少，活動已經(jīng)失去了原本的意義，工作人員也無法從中學(xué)到知識，逐漸變成了一個娛樂活動。企業(yè)缺乏創(chuàng)新意識，導(dǎo)致員工也忽略了對自身創(chuàng)新意識的增強，遇到新的問題難以解決，導(dǎo)致黨建工作達(dá)不到應(yīng)有的效果。

三、加強企業(yè)黨建政工工作的新思路

（一）加強培訓(xùn)，提高員工整體素質(zhì)

黨建政工工作的質(zhì)量與企業(yè)員工的整體素質(zhì)息息相關(guān)，因此企業(yè)必須重視起對于員工能力和素質(zhì)的培養(yǎng)。企業(yè)應(yīng)該注重員工的差異性，根據(jù)不同員工的工作能力和工作特點，制定適合每個人的培訓(xùn)計劃，而且培訓(xùn)的內(nèi)容要適合現(xiàn)階段員工的發(fā)展，一次培訓(xùn)的內(nèi)容也不宜過多，做到適度和適量。同時在培訓(xùn)的時候一定要讓工作人員意識到黨建工作的重要性，堅定自己的信念，提高思想覺悟水平，從而主動提升自身素質(zhì)，充分發(fā)揮黨建工作的作用。

（二）把黨建政工工作融入企業(yè)經(jīng)濟(jì)運行中

做好企業(yè)的黨建工作在一定程度上也有利于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。企業(yè)可以把黨建政工工作融入到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，重視起黨建工作，營造出一個良好的企業(yè)文化氛圍，可以有效地提高黨建工作的效率，從而也提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。要讓工作人員意識到黨建工作對于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有推進(jìn)作用，并且還要意識到自己承擔(dān)的工作責(zé)任，積極的為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（三）加大黨建政工工作的監(jiān)督力度

對于企業(yè)的黨建工作還要設(shè)立相應(yīng)的監(jiān)管機制，監(jiān)督著黨建工作人員的工作進(jìn)展情況，定期的對其進(jìn)行抽查和檢驗，檢驗黨建工作是否起到了應(yīng)用的效果，并制定一些相應(yīng)的措施，監(jiān)督黨建工作真正的落在實處。企業(yè)必須注重監(jiān)管機制的重要性，把其放在和經(jīng)濟(jì)建設(shè)并重的位置上，全面的對企業(yè)各個部門進(jìn)行監(jiān)管，給他們一些壓力，促進(jìn)其提高對工作的重視，幫助企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

四、總結(jié)

綜上所述，黨建政工工作的建設(shè)與企業(yè)的發(fā)展有著十分密切的關(guān)系，企業(yè)應(yīng)該重視起黨建工作，采取有效的措施解決目前黨建工作存在的問題，提升黨建工作的質(zhì)量，從各個方面為促進(jìn)企業(yè)長久而穩(wěn)定的發(fā)展做出努力。