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    改進和創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的實踐探索

    2020-12-07 19:54:01汪濱
    魅力中國 2020年7期
    關鍵詞:國有企業(yè)黨員素養(yǎng)

    汪濱

    (東北輕合金有限責任公司,黑龍江 哈爾濱 150060)

    黨建工作的改進和創(chuàng)新,是企業(yè)發(fā)展過程中的必然趨勢,在保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、提高企業(yè)核心競爭力、強化企業(yè)員工凝聚力和向心力、豐富企業(yè)文化等方面起到了重要作用。在當前的發(fā)展環(huán)境中,國有企業(yè)需要找到改進和創(chuàng)新黨建工作的辦法,提高黨員的政治素養(yǎng)、加強制度建設、創(chuàng)新黨建模式和優(yōu)化工作手段等,從各個方面提升黨建工作的有效性,為企業(yè)員工提供和諧、互助的工作氛圍。

    一、國有企業(yè)黨建工作的開展現(xiàn)狀

    (一)工作模式落實

    在部分國有企業(yè)中,黨建工作的地位十分尷尬,黨建工作的中心和目標不清楚,黨建工作的地位不合理。有的企業(yè)黨建工作和經(jīng)濟發(fā)展混為一談,認為保持企業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展就是做好黨建工作,把黨建工作邊緣化。有的企業(yè)的黨建工作目標混亂,過分的參與企業(yè)各種經(jīng)濟指標和政策的制定,反而忽略黨建工作的本質,不關心企業(yè)的精神文化建設,不了解企業(yè)員工的思想動態(tài)。

    (二)黨員思想政治素養(yǎng)有待提升

    國有企業(yè)的很多黨支部,其主要負責人都是由企業(yè)的領導兼任,這些行政領導有的是技術型人才,有的是業(yè)務型人才,有的是管理型人才,但共同的相似點就是不是專業(yè)的黨建工作人員。黨建工作人員缺乏基本的黨務知識,他們大部分時間處理自身管轄的事情,對于企業(yè)的黨建工作關心的較少或者直接不予以關心。除此之外,黨建工作人員對于學習黨的理論知識不感興趣,即使有的感興趣,也因為沒有多余的時間和精力來進行學習,導致黨建工作人員的理論知識、黨性素質都不高,無法順利的開展企業(yè)的黨建工作。

    (三)黨建工作方法單一

    就目前而言,國有企業(yè)黨組織生活的內(nèi)容十分枯燥,活動形式十幾年不變,缺乏靈活性和創(chuàng)新性。在宣傳黨的大政方針時,宣傳渠道單一,學習的內(nèi)容枯燥無味,學習的時間、地點都十分固定,這些都導致黨員學習的積極性不高。黨建工作形式單調(diào),無法和普通的職工密切的聯(lián)系在一起,除了教育、學習之外,不組織黨員、職工開展各種各樣的有趣的活動,使得企業(yè)的文化氛圍不高,黨員和職工不關心黨建工作。

    二、改進和創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的實踐探索

    (一)提升黨員的思想認識

    要想對以往的黨建工作進行改進和創(chuàng)新,首先要對這項工作有一個正確的認識,形成正確的工作理念,這樣才能保證黨建工作的開展效率。首先,黨員要多進行知識的學習,不斷提升自身思想理念和政治素養(yǎng),黨組織領導人員需要從思想上進行創(chuàng)新,完善理論知識,對黨的領導思想有一個正確認識,結合國有企業(yè)的實際情況,明確黨建工作的發(fā)展方向,選擇適合的工作方法。其次,要不斷完善黨員隊伍結構,對于思想政治素養(yǎng)高、創(chuàng)新能力強的年輕員工,要納入到黨員隊伍,為隊伍增添新鮮血液。最后,要加強對黨員的培養(yǎng),不斷提升黨員的思想素養(yǎng),提高黨員的組織能力和溝通能力,保證黨建工作的有效落實。

    (二)建立完善的黨建工作制度體系

    要想解決當前國有企業(yè)黨建工作的問題,改進和創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作,首先要著力推進黨建工作制度化。一是國有企業(yè)領導要轉變思想,提高政治思想覺悟,正確認識黨建工作在國有企業(yè)中的重要作用,加強國有企業(yè)黨的領導班子建設,形成常態(tài)的學習制度和建設制度,在國有企業(yè)中營造良好的黨建工作氛圍。二是做好日常的黨建工作規(guī)劃,圍繞企業(yè)的中心工作,推動企業(yè)黨建工作開展。國有企業(yè)要改變計劃經(jīng)濟時代的黨建工作模式和工作方法,把關心企業(yè)的文化建設和提高企業(yè)員工的思想政治素質,促進員工之間的團結合作作為日常工作的重點。

    (三)充分發(fā)揮黨員的作用

    黨員在日常工作中,必須要將自身的模范帶頭作用發(fā)揮出來,對企業(yè)員工進行正確的引導,有利于黨建工作的順利開展。首先,黨員在工作和日常生活中,一定要嚴格按照相關標準來執(zhí)行各項工作,對自己的行為進行約束和規(guī)范,讓黨的領導精神充分體現(xiàn)出來;其次,要深入基層,對基層員工的工作內(nèi)容,生活動態(tài)等進行了解,在員工遇到工作和生活上的困難時,要給予針對性的幫助,讓企業(yè)員工可以感受到企業(yè)對自身的關懷和重視;最后,在日常工作中,要實現(xiàn)政策方針的有效落實,幫助員工了解和認識企業(yè)文化,明確黨建工作的開展方向和內(nèi)容,這樣才能積極配合這項工作的開展。

    (四)對黨建工作手段進行創(chuàng)新

    要想保證黨建工作的順利開展,工作手段也需要根據(jù)工作內(nèi)容的變化進行優(yōu)化和完善,對管理模式進行不斷創(chuàng)新,這對提高黨建工作質量和效率有著積極影響。首先,要提高企業(yè)員工的積極性,讓全體員工都參與到黨建工作,因為黨建工作主要就是面向企業(yè)工作人員,黨組織也需要加強對這方面的重視,對企業(yè)員工進行積極鼓勵,還需要多收集基層員工的意見和想法;黨員也需要多于企業(yè)各部門工作人員進行溝通交流,在工作的過程中不斷提升自身的素質水平。其次,要加強黨建工作的信息化建設,為員工和黨員提供更多的學習方式,有利于激發(fā)黨員和企業(yè)員工的學習熱情。最后,要做好宣傳工作,可以在開展黨建工作的過程中樹立典型,讓其他員工在學習的過程中不斷成長。

    結語:國有企業(yè)的黨建工作屬于長期任務,企業(yè)領導人員和黨組織要加強對這項工作的重視,改變傳統(tǒng)的思想理念,將現(xiàn)代化理念融入到其中,實現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展。為了更好的適應時代的發(fā)展,黨建工作的方式方法也要進行改進和完善,重視黨的方針的落實和宣傳工作,營造良好的企業(yè)氛圍,將黨建工作與國有企業(yè)其他工作相結合,確??梢詾槠髽I(yè)的發(fā)展提供有效動力。

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