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    小學(xué)班主任管理工作中常見(jiàn)問(wèn)題及相應(yīng)對(duì)策分析

    2020-12-07 10:21:31
    魅力中國(guó) 2020年52期

    (重慶市綦江區(qū)文龍小學(xué),重慶 401420)

    小學(xué)是我國(guó)義務(wù)教育的起始階段,由于小學(xué)生的年齡較小,其思維獨(dú)立性與認(rèn)知能力都較為缺乏,此時(shí)就需要班主任對(duì)其進(jìn)行多加引導(dǎo),為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的德育環(huán)境,及時(shí)解決小學(xué)生的生活困惑,培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考的能力,提升其德育認(rèn)知水平。好的班主任工作策略能夠改變教師以及學(xué)生的德育教育觀念,培養(yǎng)學(xué)生良好的道德觀以及正確的人生觀。

    一、小學(xué)班主任管理工作中常見(jiàn)的問(wèn)題

    (一)德育教育有所缺失

    現(xiàn)階段很多小學(xué)對(duì)于班級(jí)德育教育并不重視,導(dǎo)致部分班主任在工作時(shí)也忽略了德育教育的重要性,將工作重點(diǎn)全部放在了學(xué)生的課業(yè)學(xué)習(xí)以及班級(jí)紀(jì)律管理上。這樣一來(lái),整個(gè)班級(jí)對(duì)于德育建設(shè)工作都會(huì)松懈,面對(duì)學(xué)校相關(guān)的工作抽查和要求不上心,基本都采用臨時(shí)應(yīng)付的方式,存在較嚴(yán)重的懈怠心理,對(duì)于德育工作的落實(shí)并不在乎。在這樣的環(huán)境影響下,學(xué)生的德育觀念也會(huì)受到影響,對(duì)其成長(zhǎng)過(guò)程不利。

    (二)管理形式過(guò)于單一

    受到傳統(tǒng)理念的影響,很多班主任在落實(shí)管理工作的過(guò)程中采取的形式過(guò)于單一。具體分析的話,大多數(shù)班主任在進(jìn)行管理教育時(shí)所采用的方式為班會(huì)教育,說(shuō)教的比例較多,小學(xué)生很難形成興趣增進(jìn)對(duì)課題的理解,還有的班主任甚至混淆了進(jìn)行德育教育的真正目的,只是為了應(yīng)付學(xué)校的要求進(jìn)行德育教育。這樣的教育形式是單一且缺乏效果的,各小學(xué)應(yīng)該引起重視[1]。除此之外,還有的班主任在進(jìn)行工作時(shí)對(duì)自己教育管理的目標(biāo)不夠明確,難以創(chuàng)建自己班主任工作的體系,進(jìn)而忽略了德育教育的社會(huì)性,將學(xué)生的道德品質(zhì)培養(yǎng)看成是學(xué)校教育的結(jié)果,因此在工作中并不注重與社會(huì)實(shí)踐的聯(lián)系,對(duì)于社會(huì)資源并沒(méi)有很好的利用和開(kāi)發(fā),最終導(dǎo)致班主任工作事倍功半[1]。

    (三)班主任能力不足

    當(dāng)前有部分班主任存在職業(yè)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題,投身于教育事業(yè)是一項(xiàng)偉大的行為,但是并不是所有從事教育事業(yè)的教師都具有強(qiáng)大的職業(yè)意識(shí),很多教師對(duì)于教育工作本身缺乏認(rèn)同感,在教育過(guò)程當(dāng)中缺乏工作熱情,無(wú)法加強(qiáng)學(xué)生的德育教育。再加上小學(xué)階段的班主任工作內(nèi)容比較繁雜,不僅要負(fù)責(zé)自身科目的教學(xué),還要管理學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活以及活動(dòng)等方面問(wèn)題,其實(shí)很難做到面面俱到,無(wú)法提升管理工作的質(zhì)量。

    二、小學(xué)班主任管理工作常見(jiàn)問(wèn)題的相應(yīng)對(duì)策

    (一)堅(jiān)持以人為本原則

    以人為本一直都是教育管理的基本理念,尤其是在班主任學(xué)生管理工作中,班主任應(yīng)該樹(shù)立以人為本的管理理念,站在學(xué)生的角度看待問(wèn)題,從實(shí)際的角度解決問(wèn)題,對(duì)于自身在教學(xué)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行檢討,及時(shí)改正,不斷完善自我。新形勢(shì)下的班主任首先應(yīng)該明確自己的職責(zé)定位,將自己看作是對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣教育管理的實(shí)施者與指導(dǎo)者,在實(shí)施管理的時(shí)候能夠以平等的態(tài)度對(duì)待學(xué)生,使用正確的人生觀與價(jià)值觀引導(dǎo)學(xué)生的思維,進(jìn)而共同創(chuàng)造和諧的校園氛圍。

    比如,面對(duì)班級(jí)中成績(jī)突然出現(xiàn)下滑的學(xué)生,班主任不應(yīng)該直接對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,而是應(yīng)該通過(guò)與學(xué)生的交流溝通了解影響其學(xué)習(xí)的原因,拉近學(xué)生與班主任之間的距離,使得班主任能夠更加了解學(xué)生的學(xué)習(xí)生活狀態(tài),并采取針對(duì)性的方法幫助學(xué)生解決生活以及學(xué)習(xí)問(wèn)題,引導(dǎo)其形成堅(jiān)強(qiáng)的信念,樹(shù)立遠(yuǎn)大的志向。

    (二)拓寬德育教育渠道

    教育的環(huán)境對(duì)于學(xué)生會(huì)產(chǎn)生較大的影響,因此,小學(xué)班主任還應(yīng)該拓展德育教學(xué)的渠道,聯(lián)合家庭與社會(huì)力量對(duì)學(xué)生實(shí)施德育教育,建立一個(gè)完善的德育教育體系。家庭方面,教師應(yīng)該增進(jìn)與家長(zhǎng)的溝通,讓彼此都了解學(xué)生在學(xué)習(xí)生活中的表現(xiàn),堅(jiān)持以身作則,為學(xué)生創(chuàng)造良好的德育環(huán)境。

    比如,在對(duì)學(xué)生進(jìn)行德育教育時(shí),教師可以引導(dǎo)其主體意識(shí),發(fā)揮其自主能動(dòng)性,將受教者身份與教育者身份進(jìn)行互換,鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行自我教育以及自我管理,增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐性和自主性。再比如,考慮到家庭環(huán)境對(duì)于學(xué)生德育教育的影響,班主任還可以增強(qiáng)與學(xué)生家長(zhǎng)的溝通,通過(guò)家長(zhǎng)會(huì)等模式全面了解學(xué)生的學(xué)習(xí)生活情況,同時(shí)一起以身作則,為學(xué)生樹(shù)立良好的德育榜樣,創(chuàng)造良好的教育環(huán)境。

    (三)建立友好師生關(guān)系

    班主任在進(jìn)行班級(jí)管理工作時(shí),更加應(yīng)該重視學(xué)生的心理健康狀態(tài),加強(qiáng)與學(xué)生的溝通交流,促進(jìn)對(duì)學(xué)生的了解,進(jìn)而理解學(xué)生的真實(shí)需求與問(wèn)題,通過(guò)進(jìn)行心理輔導(dǎo)等方式幫助學(xué)生解決問(wèn)題,引導(dǎo)學(xué)生形成積極向上的生活態(tài)度,促進(jìn)其今后的學(xué)習(xí)生活發(fā)展。

    比如,當(dāng)班主任發(fā)現(xiàn)班級(jí)中學(xué)生常出現(xiàn)口角沖突情況時(shí),不應(yīng)該只是將兩邊學(xué)生拉開(kāi)制止其打架行為,更不應(yīng)該使用簡(jiǎn)單粗暴的批評(píng)方式進(jìn)行事件進(jìn)行處理。這樣強(qiáng)硬的處理方式并沒(méi)有體現(xiàn)出對(duì)學(xué)生的尊重,會(huì)失去學(xué)生對(duì)教師的信任,導(dǎo)致今后管理工作難以進(jìn)行。班主任應(yīng)該使用柔性管理模式,將學(xué)生分別帶到教師面前進(jìn)行心理教育,引導(dǎo)學(xué)生說(shuō)出產(chǎn)生矛盾的真實(shí)原因,同時(shí)在針對(duì)學(xué)生的打架行為進(jìn)行勸誡。在整個(gè)溝通的過(guò)程中應(yīng)該保持班主任中立的立場(chǎng),用自己的愛(ài)和關(guān)心感化學(xué)生,讓兩邊學(xué)生都能夠意識(shí)到自己的錯(cuò)誤,這樣才能夠真正解決問(wèn)題,防止出現(xiàn)嚴(yán)重的校園暴力事故。

    結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,班主任對(duì)于學(xué)生的優(yōu)秀品質(zhì)培養(yǎng)以及學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成也具有重要的作用,班主任應(yīng)該直面班級(jí)管理中存在的問(wèn)題,及時(shí)更新班級(jí)管理的理念,增加與學(xué)生的交流溝通,為社會(huì)培養(yǎng)出具有良好道德的人才。

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