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    建筑工程管理中的標準化與創(chuàng)新探討

    2020-12-07 10:21:31
    魅力中國 2020年52期

    (武漢城市建設集團有限公司,湖北 武漢 430000)

    一、建筑工程標準化管理的必要性分析

    近幾年,隨著居民的生活水平不斷提升,對于建筑的質量要求隨之不斷增加,這就導致了建筑行業(yè)的發(fā)展加快,不管是建筑工程的數(shù)量,還是建筑工程的規(guī)模,都得到了大幅度的增長。而且建筑工程的結構也與傳統(tǒng)建筑物的結構具有很大的區(qū)別,一旦在建筑工程施工過程中,工程中的任意一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)錯誤,都會影響到整個建筑工程的質量。而建筑工程的質量與企業(yè)的發(fā)展、信譽都有著直接的關系。

    二、建筑工程施工現(xiàn)場質量標準化管理分析

    (一)質量標準化管理人員責任制

    在建筑工程施工之前,對工程建立完善的管理責任制度,是實現(xiàn)建筑工程質量標準化的重要環(huán)節(jié)。尤其是對建筑工程施工現(xiàn)場實施管理過程中,只有將所有施工人員的責任明確化,這樣才能保證工程在施工過程中,一旦出現(xiàn)安全問題或是質量問題等,能夠第一時間找到相關的負責人,并對出現(xiàn)問題的位置及時對其進行修正。另外,將工程管理人員的責任明確化,能夠激發(fā)員工工作的積極性,并且還能確保工程施工的質量。因此,企業(yè)必須加強對管理人員責任制的重視程度,并且對工程中的每個環(huán)節(jié)都配備相應的管理人員,而這部分的管理人員必須具備較強的責任心,而且需要具備較強的專業(yè)性,以及相關的管理能力,并將所有制度充分落實,讓建筑工程質量管理制度發(fā)揮出其應有的效果。

    (二)圖紙會審制度與深化制度

    建筑工程圖紙是貫穿整個建筑工程,所以在建筑工程施工之前,必須做好前期的準備工作,而工程施工圖紙就是其中非常重要的一個環(huán)節(jié)。因此,在對建筑工程施工圖紙設計過程中,需要實現(xiàn)對工程進行檢測,設計出最適合的建筑圖紙,圖紙設計完成之后,需要參與工程的所有部門進行一同審核,在確保建筑工程施工圖紙具備可行性、以及可靠性等之后,才可對建筑工程施工圖紙,進行后期更加細致的審核,在此期間,相關部門的工作人員需要對圖紙中所存在安全隱患,以及問題進行檢測,一旦發(fā)現(xiàn)圖紙中存在漏洞,需要及時對圖紙進行改進,還可以對圖紙進行模擬,在保證建筑工程施工圖紙完善之后,在進行深入研究與管理,進一步提升圖紙中建筑物的質量,從而確保在對建筑工程施工現(xiàn)場質量管理過程中,能夠順利開展。

    (三)建筑工程施工現(xiàn)場質量標準化管理體系的執(zhí)行

    要想在建筑工程中,將施工現(xiàn)場質量標準化管理體系有效的實行,就需要根據(jù)當前工程的實際情況,以及相關規(guī)定制定出一套,對建筑工程執(zhí)行制度以及監(jiān)督制度等多個方面的制度,以此為基礎,保證建筑工程施工現(xiàn)場質量標準化管理體系能夠順利實行。而在建筑工程中建立執(zhí)行體系等綜合性管理體系,主要目的是為了對建筑工程當中的每一個環(huán)節(jié)做到嚴格的監(jiān)管。企業(yè)中對建筑工程執(zhí)行制度等綜合管理制度,執(zhí)行最好的員工,進行相應的獎賞,而對一些執(zhí)行不好的員工,也就是所工作效率低,執(zhí)行力度不足等問題的員工,企業(yè)需要對這部分員工進行相應的處罰,輕則對其進行警告處理,重則將其淘汰,或是直接將這部分員工替換掉,只有這樣才能充分調動相關的工作人員,在工作上的積極性,從而讓建筑工程施工現(xiàn)場質量標準化管理體系能夠順利地開展。

    三、建筑工程標準化創(chuàng)新思路

    (一)建立有效順暢的溝通協(xié)調機制

    建立有效順暢的溝通協(xié)調機制是推動標準化創(chuàng)新的基本保障,下一步建議:一是設立專職的需求提報處。建議成立或授權一個標準化創(chuàng)新管理機構,由需求論證人員、標準化管理人員、研究人員共同組成,其作用是梳理與分析標準化建設需求,篩選民用建筑優(yōu)勢技術,為優(yōu)勢企業(yè)承擔裝備研制任務提供一個入口,在現(xiàn)行兩套標準管理機制下搭建橋梁,真正將標準化工作抓起來、融起來、用起來。二是加大標準化培訓與宣貫力度。針對創(chuàng)新融合工作開展剛起步或融合積極性高的地區(qū)(區(qū)域),應加強標準化基礎理論政策的培訓宣貫。雙方定期開展雙向標準化培訓,加大標準化主管機關、標準化科研單位之間業(yè)務交流和重要標準宣貫,以集中培訓形式培養(yǎng)標準化人才隊伍。三是建立需求對接平臺。協(xié)同建立需求提報及成果交流平臺,通過該平臺可讓企業(yè)了解使用方的需求,讓采購部門了解企業(yè)的技術水平。通過該平臺的建立及有效運行,可有效彌補“采購信息網(wǎng)”、區(qū)域科技創(chuàng)新對接會等傳統(tǒng)需求發(fā)布手段的不足,實現(xiàn)“7×24小時在線永不落幕”的需求發(fā)布及科技創(chuàng)新成果展覽。

    (二)加大標準化資源共享力度

    為加大創(chuàng)新融合標準化資源共享力度,建議:一是與地方政府合作實現(xiàn)標準資源共享。通過簽訂保密協(xié)議,結合區(qū)域標準化創(chuàng)新融合實力數(shù)據(jù)庫,為地方標準化主管部門提供特種行業(yè)標準目錄(非涉密標準全文),并由地方標準化主管部門將企業(yè)對特種行業(yè)標準的查詢、使用等納入管理。二是建立民企獲取特種行業(yè)標準資質審核制度。建立一套合理的民企獲取行業(yè)標準資質審核制度,對于有標準需求的單位,按不同的類型(企業(yè)類型、任務類型、產(chǎn)品類型)進行分類,由申請單位提供開展裝備承制工作的依據(jù)、開展標準化工作的情況及保密資質等證明材料,經(jīng)保密、質量等部門審查后確定獲取特種行業(yè)標準權限,以實現(xiàn)標準信息共享的分級分類管理。三是以標準編制工作為牽引實現(xiàn)標準化人才資源共享。在標準立項、編制、審查過程中,可邀請地方企業(yè)、專家深入?yún)⑴c,使地方標準化工作人員能夠參與標準建設,共享標準化人才資源。

    結束語:在傳統(tǒng)建筑工程質量管理過程中,過于重視對工程后期的監(jiān)督,但是現(xiàn)代的建筑工程結構復雜,如果還是沿用傳統(tǒng)的管理方法,無疑會增加工程管理的難度,而且要想對現(xiàn)代工程實現(xiàn)有效的質量標準化管理,不僅需要保證工程的質量,還需要確保建筑工程施工前期的預估工作,以及對工程施工現(xiàn)場的有效控制,并且做到對現(xiàn)場實現(xiàn)運籌帷幄,協(xié)調好建筑工程的各個部門之間的關系,努力適應發(fā)展標準化創(chuàng)新所需的新的職能要求,共同推進標準化創(chuàng)新工作深入發(fā)展。

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