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    做好企業(yè)政工宣傳工作的策略分析

    2020-12-07 10:21:31
    魅力中國 2020年52期

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    引言

    在學(xué)習(xí)習(xí)總書記的指導(dǎo)思想可以發(fā)現(xiàn),做個(gè)思政宣傳工作,主要是根據(jù)黨的思想理念為基礎(chǔ),貫徹落實(shí)先進(jìn)的政工思想理念,鞏固馬克思主義的指導(dǎo)地位,通過開展有效的政工宣傳工作來提升企業(yè)員工凝聚力,使企業(yè)能夠在整體的市場(chǎng)競爭中邁向健康可持續(xù)發(fā)展道路。因此,相關(guān)企業(yè)明確社會(huì)主義體系的政工意義,明確企業(yè)的發(fā)展需求和社會(huì)責(zé)任,在新時(shí)代的背景下,充分發(fā)揮出企業(yè)的自身價(jià)值,盡力做好政工宣傳工作,從而為企業(yè)樹立良好的社會(huì)形象,進(jìn)一步鞏固具有中國特色的馬克思主義在意識(shí)形態(tài)中的指導(dǎo)地位。

    一、合理分析企業(yè)開展政工宣傳工作過程中存在的一系列問題

    (一)業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力較差

    我國企業(yè)政工宣傳工作,目前的主要業(yè)務(wù)內(nèi)容就是從本單位實(shí)際經(jīng)營情況出發(fā),以服務(wù)社會(huì)教育為基礎(chǔ),致力于在社會(huì)主義時(shí)代背景中,制定出與中國社會(huì)主義相適應(yīng)的政工部門業(yè)務(wù)機(jī)制。就我國企業(yè)政工宣傳工作現(xiàn)狀而言,大部分企業(yè)都存在著政工人員業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力差的問題,實(shí)際工作過程中,嚴(yán)重與社會(huì)教育服務(wù)脫軌,不能結(jié)合實(shí)際經(jīng)營情況對(duì)政工業(yè)務(wù)進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,一些企業(yè)注重經(jīng)營管理,沒有意識(shí)到政工宣傳工作的重要作用,導(dǎo)致企業(yè)政工工作沒有真正發(fā)揮出應(yīng)有的功能和作用,大大降低了政工隊(duì)伍集體凝聚力,不利于政工工作的順利進(jìn)行。

    (二)企業(yè)政工宣傳工作缺少有效性

    為了確保企業(yè)政工工作效果,相關(guān)人員在進(jìn)行政工宣傳工作時(shí),應(yīng)該努力創(chuàng)新、積極提升有效性,便從根本上提升政工宣傳工作效率,推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。但是,國內(nèi)大部分企業(yè)在進(jìn)行思想宣傳工作時(shí),內(nèi)容普遍老舊、死板,只是簡單的重復(fù)馬克思主義哲學(xué)、灌輸毛澤東思想理論,沒有切實(shí)結(jié)合現(xiàn)實(shí)生活,嚴(yán)重影響了企業(yè)思想政工宣傳工作效果。除此之外,大部分企業(yè)仍然利用網(wǎng)站來進(jìn)行政工宣傳工作,沒有充分利用微博、微信等先進(jìn)的宣傳手段,大大降低了政工宣傳工作效果。

    (三)政工宣傳工作的團(tuán)隊(duì)人員綜合素質(zhì)有待提升

    經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,在一定程度上造成了企業(yè)經(jīng)營壓力過大,特別是在市場(chǎng)競爭激烈的背景下,多數(shù)企業(yè)更加重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益,反而忽視了企業(yè)政工宣傳工作的開展情況,因此,使得企業(yè)在政工宣傳方面的人員配置不足以滿足企業(yè)的發(fā)展需求,導(dǎo)致企業(yè)在宣傳政工工作的過程中因人員自身技術(shù)能力原因無法發(fā)揮出應(yīng)有的宣傳力度,大大降低了政工宣傳工作效率。同時(shí)。企業(yè)的政工工作缺乏完善的管理體系,原有的管理制度存在著一定的管理缺陷,相關(guān)政工工作人員未能夠制定明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,嚴(yán)重影響了政工宣傳工作開展效果。除此之外,一些政工宣傳工作人員自身綜合素質(zhì)較低,不能與時(shí)俱進(jìn),不能及時(shí)掌握最新政治發(fā)展形勢(shì),降低了政工宣傳工作實(shí)際意義。

    (四)企業(yè)管理層的忽視

    一些企業(yè)管理人員沒有意識(shí)到企業(yè)政工宣傳工作的重要作用,只重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,未能以身作則、起好帶頭作用,基層工作人員上行下效、過于形式主義,直接影響了企業(yè)政工工作的質(zhì)量和水平,不利于企業(yè)的長久經(jīng)營管理。因此,相關(guān)管理人員應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)企業(yè)政工宣傳工作,加大對(duì)企業(yè)政工宣傳工作的投入,積極提升企業(yè)政工人員專業(yè)素質(zhì),更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

    二、新時(shí)期企業(yè)合理開展政工宣傳工作的有效策略

    (一)增強(qiáng)政工工作宣傳力度

    在新時(shí)期背景下,為了能夠更好地發(fā)揮出企業(yè)政工宣傳工作的有效作用,企業(yè)要結(jié)合自身實(shí)際情況,明確政工宣傳工作目標(biāo),并采取有效措施來增強(qiáng)思想政治工作的宣傳力度,最大化地發(fā)揮出政工工作的價(jià)值。首先,要將宣傳工作落實(shí)到位,做好員工的思想教育工作,讓員工能夠理解并認(rèn)同政工工作的重要意義,轉(zhuǎn)變員工的自身思想理念。其次,通過開展政工宣傳工作的方式來提升員工的責(zé)任感,制定符合公司發(fā)展的制度規(guī)定,采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度,激勵(lì)員工的工作熱情,提升員工在工作方面的積極主動(dòng)性,以全責(zé)有序的方式來調(diào)動(dòng)員工整體的工作情緒,從而增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競爭力。

    (二)創(chuàng)新管理模式,打開政工宣傳工作的新途徑

    為了推動(dòng)企業(yè)在市場(chǎng)變化過程中的發(fā)展進(jìn)程,要跟隨新時(shí)代發(fā)展現(xiàn)狀,不斷地發(fā)展并完善企業(yè)的新型管理模式,采用開拓式的創(chuàng)新管理機(jī)制,從全方位解鎖政工宣傳工作的新途徑,有效提升企業(yè)管理方面的綜合能力,利用增加新聞媒體等宣傳平臺(tái)來提升企業(yè)的宣傳力度,增加企業(yè)的市場(chǎng)競爭力,同時(shí)還要注意的是貫徹落實(shí)企業(yè)的政工宣傳工作的大力開展,利用網(wǎng)絡(luò)微信等多種方式來宣傳政工工作的重要性,讓企業(yè)員工能夠理解政工工作的思想理念,提升員工的政工思想水平,在強(qiáng)化企業(yè)員工的整體凝聚力的同時(shí),引導(dǎo)員工明確正確的是非價(jià)值觀。

    (三)組織創(chuàng)建高素質(zhì)宣傳思想工作人員隊(duì)伍

    組織創(chuàng)建一支素質(zhì)高業(yè)務(wù)強(qiáng)的政工宣傳隊(duì)伍,能夠切實(shí)提升企業(yè)政工宣傳工作水平。政工作人員必須有掌控局勢(shì)的能力,敏銳的政治覺悟,才能使宣傳思想工作發(fā)揮出真正的作用。因此,在實(shí)際工作中,相關(guān)人員首先要做好培訓(xùn),提高政工宣傳工作人員寫作基礎(chǔ),邀請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的社會(huì)知名人士來進(jìn)行講座、培訓(xùn),組建基層通訊報(bào)道。其次,制定完善的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,合理利用經(jīng)濟(jì)杠桿原理,吸引到能力強(qiáng)、素質(zhì)高的人員進(jìn)入到政治宣傳隊(duì)伍中,激發(fā)員工工作熱情,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,提升思想政治宣傳工作水平。

    (四)確保政工宣傳的資金投入

    充足的資金投入是提高政工宣傳工作的重要前提和基礎(chǔ),因此相關(guān)企業(yè)首先要加強(qiáng)對(duì)政工宣傳工作的資金投入,做好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和實(shí)踐工作安排,結(jié)合員工實(shí)際生活情況,建設(shè)文化生活館,開展政治教育講座,切實(shí)落實(shí)政工宣傳工作。其次,相關(guān)企業(yè)還要對(duì)懲獎(jiǎng)制度進(jìn)行全面的優(yōu)化和升級(jí),激發(fā)員工工作積極性,鼓勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)思想道德知識(shí),為員工創(chuàng)建良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,提升員工思想政治覺悟。

    結(jié)語

    政工宣傳工作在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中起著至關(guān)重要的作用,相關(guān)人員應(yīng)該明確政工宣傳的價(jià)值,那大隊(duì)政工宣傳工作的資金投入,提高工作人員綜合素質(zhì),創(chuàng)新宣傳工作方法,保證政工宣傳工作效果,提升企業(yè)整體經(jīng)營效益。

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