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    新經(jīng)濟時代背景下財會工作面臨的挑戰(zhàn)

    2020-12-07 19:54:01董曉玉董萌嬌
    魅力中國 2020年7期
    關(guān)鍵詞:財會經(jīng)濟管理

    董曉玉 董萌嬌

    (1.昌邑市醫(yī)療保障局,山東 昌邑 261300;2.青島金海自動化裝備有限公司,山東 青島 266510)

    引言

    近幾年以來,我國的市場經(jīng)濟體制不斷地發(fā)展,在新經(jīng)濟背景下,當(dāng)前的企業(yè)財會管理方式已經(jīng)不能和社會的經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)。大部分的企業(yè)財會管理仍然采用傳統(tǒng)的管理方式,管理理念和模式傳統(tǒng)、落后,嚴(yán)重的阻礙了企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。因此,在新經(jīng)濟背景下,針對企業(yè)財會管理存在的問題,要進行相應(yīng)的創(chuàng)新措施,在企業(yè)財會管理的過程中,使用先進的技術(shù),不僅可以滿足社會經(jīng)濟的需求,而且也提高了企業(yè)財會管理工作的質(zhì)量和效率。

    一、新經(jīng)濟時代財會工作面臨的挑戰(zhàn)

    (一)管理意識淡薄

    我國企業(yè)對于企業(yè)工作人員的管理缺乏一定的制度,由于我國科技和經(jīng)濟的不斷提升,我國的企業(yè)的想要保障可持續(xù)發(fā)展,需要跟隨時代的腳步,適應(yīng)社會的發(fā)展速度,企業(yè)的高層人員需要提升自我的知識能力和經(jīng)驗外,還需要對企業(yè)的工作人員的知識水平和工作能力進行提升,企業(yè)的管理人員可以建立相應(yīng)的培訓(xùn)機構(gòu),從而定期對企業(yè)的工作人員進行培訓(xùn),逐步的對工作人員灌輸新發(fā)展理念和新知識,在財務(wù)管理過程中需要相應(yīng)的工作人員具有專業(yè)的知識水平和管理能力,從而能夠有效的為企業(yè)的進一步發(fā)展做出鋪墊,同時,企業(yè)需要對財會部門的人員的要求嚴(yán)格,需要對工作人員灌輸無形資產(chǎn)的重要性,提升工作人員對資產(chǎn)整理和分析的全面性和嚴(yán)謹(jǐn)性,因此可知,會計人員對企業(yè)的發(fā)展具有重要影響,企業(yè)的會計人員主要工作是對企業(yè)的財務(wù)進行預(yù)測、管理和監(jiān)督,社會需要發(fā)展,企業(yè)需要進步,從而提升我國經(jīng)濟和科技的發(fā)展。

    (二)企業(yè)財會管理體系不健全

    實際上,多數(shù)企業(yè)的工作重點往往放在市場營銷部,商品的研發(fā)和銷售上,而忽視企業(yè)財會管理的地位,加上企業(yè)財會管理缺乏完整的管理體系,因此,很容易被不法分子鉆空子,給企業(yè)造成巨大的財產(chǎn)損失。由此可見,財會管理在企業(yè)管理中應(yīng)當(dāng)引起足夠的重視??茖W(xué)完善的財會管理體系對企業(yè)確定發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略計劃有著重要的作用。它可以結(jié)合整個行業(yè)狀態(tài)和市場環(huán)境的數(shù)據(jù),以及企業(yè)本身的財務(wù)狀況等進行評估,從而提高決策的科學(xué)性,降低決策的風(fēng)險性。

    (三)財務(wù)會計人員本身的素質(zhì)有待提高

    新經(jīng)濟時代對于企業(yè)來說是一把雙刃劍,一方面能夠有效促進企業(yè)的良好發(fā)展,為企業(yè)提供廣泛的發(fā)展平臺。但是另一方面也需要企業(yè)不斷進行自我提升,不僅是管理方式還是組織結(jié)構(gòu),都要不斷進行優(yōu)化革新,才能符合新經(jīng)濟時代的市場要求。但是,當(dāng)前多數(shù)企業(yè)的財會工作人員年齡較大,對新事物的接受能力較低,并且還會產(chǎn)生一定的抵觸情緒,這樣便導(dǎo)致現(xiàn)代化財會工作模式無法順利開展,從而對企業(yè)的發(fā)展造成一定的阻礙。

    二、新經(jīng)濟時代財會工作開展措施

    (一)創(chuàng)新管理意識

    我國的經(jīng)濟發(fā)展迅速,進而需要相應(yīng)的財務(wù)部門對經(jīng)濟進行整理和管理。由于我國的財務(wù)管理人員對財務(wù)的管理保有傳統(tǒng)的管理觀念意識,進而會忽視無形資產(chǎn),導(dǎo)致無形資產(chǎn)的流失,由于我國傳統(tǒng)的管理理念對知識產(chǎn)權(quán)沒有進行關(guān)注,使企業(yè)的財務(wù)管理人員忽略。伴隨著我國經(jīng)濟的迅猛發(fā)展,企業(yè)的工作人員的知識水平和經(jīng)驗隨之提升,對知識產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)的重視度越來越高,在新經(jīng)濟背景下企業(yè)的財會管理不斷進行創(chuàng)新,進而能夠提升企業(yè)工作人員的管理理念,科技的不斷創(chuàng)新能夠給企業(yè)提供先進的財會管理設(shè)備,減輕財會管理人員的壓力,提高工作人員的工作積極維護企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的意識,為企業(yè)進一步的發(fā)展奠定基礎(chǔ),間接提升了我國經(jīng)濟的發(fā)展。

    (二)建立健全財會管理機制

    在此部分中,一方面,要建立健全成本管理、信息處理管理等財會管理具體工作內(nèi)容的管理方式,將不符合時代發(fā)展的管理手段淘汰,修補企業(yè)財會管理機制中的漏洞與缺陷。以華域汽車為例,該企業(yè)根據(jù)時代發(fā)展潮流與市場經(jīng)濟動向結(jié)合自身實際,構(gòu)建了一套以價值鏈為核心的全面成本管理體系,通過細(xì)化整車材料成本得出零件成本目標(biāo)值,并基于企業(yè)整體利益,綜合考慮成本客戶價值、投資及其他費用,對某一項裝備或者功能實施全面考量、預(yù)估成本等一系列手段,構(gòu)建起了一套完整的汽車成本管理體系,有效降低了企業(yè)生產(chǎn)的成本投入,在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下提高了企業(yè)收入,實現(xiàn)業(yè)績大幅上升。另一方面,要在制定管理機制時注重相關(guān)法律法規(guī),如《會計法》、《公司法》等,還要兼顧企業(yè)自身財務(wù)以及經(jīng)營的實際情況,保證管理機制的科學(xué)性以及適應(yīng)性,只有在優(yōu)質(zhì)的管理機制上才能夠打造出符合實際的創(chuàng)新管理模式。

    (三)財務(wù)會計人員應(yīng)注意提高自身素質(zhì)

    總的來說,企業(yè)在發(fā)展過程中,不僅要合理應(yīng)對外界壓力,從而建立良好的行業(yè)市場優(yōu)勢,還要不斷加強內(nèi)部控制,尤其是針對財務(wù)管理部門。同時,還要對財會工作人員的綜合素質(zhì)制定科學(xué)合理的培訓(xùn)計劃,使其能夠不斷學(xué)習(xí)先進的財會技術(shù),并且?guī)椭鷨T工建立良好的工作積極性,能夠意識到在工作中不斷成長、與時俱進的重要性。財會人員需要時刻保持掌握知識的時效性,從而使自己的工作模式能夠處于業(yè)界前沿。另一方面,企業(yè)也要加強專業(yè)財會人員的引進,從而打造專業(yè)的財會工作團隊,為企業(yè)的發(fā)展運籌帷幄。

    結(jié)語

    本文通過對新經(jīng)濟背景下企業(yè)財會管理工作存在的問題及創(chuàng)新的路徑進行探究,使我們了解到了,在新經(jīng)濟背景下,對企業(yè)財會管理工作進行創(chuàng)新,通過對企業(yè)財會管理理念進行創(chuàng)新,明確企業(yè)財會管理的目標(biāo)、加強企業(yè)財會管理的信息化建設(shè)以及提高企業(yè)財會管理工作人員的綜合素質(zhì)等措施,不僅可以保證企業(yè)健康長遠(yuǎn)的發(fā)展,而且提高了企業(yè)現(xiàn)代化管理的水平。

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