探析工會(huì)在加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治工作中的作用

羅慜

（青島西海岸公用事業(yè)集團(tuán)公司，山東 青島 266000）

引言

工會(huì)是企業(yè)思想政治工作開展的重要部分，并且其還是黨組織和企業(yè)職工之間的溝通橋梁，在加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作建設(shè)方面有著不可替代的作用。工會(huì)不僅僅能夠很好地規(guī)范職工行為，統(tǒng)一職工意志，并且還能夠凝聚他們的理想，從而為企業(yè)接下來的發(fā)展指明方向。作為企業(yè)建設(shè)中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，工會(huì)在實(shí)際思政工作建設(shè)中需要立足于企業(yè)根本，然后結(jié)合實(shí)際情況充分發(fā)揮自身效能，以便更好地促使企業(yè)思政工作的建設(shè)。

一、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的意義

思想政治工作的主要對(duì)象是人，以人當(dāng)作是改造的目標(biāo)，通過影響到他們的思想來間接改造他們的行為和立場。合理的開展思想政治教育能夠幫助人們建立正確的三觀，并且還能夠讓他們學(xué)會(huì)客觀地看待世界和認(rèn)識(shí)世界，提升他們的再造能力。而在企業(yè)中合理地開展思想政治工作，則是能夠很好地改造職工的內(nèi)心世界，提升他們的工作積極性和思想政治意識(shí)。對(duì)于企業(yè)來說，作為現(xiàn)代型發(fā)展的企業(yè)，加強(qiáng)開展思想政治工作不僅僅能夠有效地激發(fā)干部和職工的斗志，強(qiáng)化他們思想上的覺悟，同時(shí)還能夠使得他們清楚地知道自己需要什么，要想達(dá)成目標(biāo)應(yīng)該去做什么等等。職工和干部的積極性得到了調(diào)動(dòng)和提升，那自然能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展一起努力，并且做出更大的貢獻(xiàn)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)效率的提升，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

二、工會(huì)在加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治工作中的作用

（一）在實(shí)際工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改善現(xiàn)有工作方法

工作方式從來不是一成不變的，工會(huì)推進(jìn)思想政治工作建設(shè)同樣如此。工作中應(yīng)該找準(zhǔn)重點(diǎn)，系統(tǒng)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，了解職工真實(shí)想法和具體情況之后，及時(shí)調(diào)整工作方式，先幫助職工從內(nèi)心解決顧慮，再從實(shí)際角度出發(fā)，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該作為職工的榜樣帶頭努力。遼寧宏源熱力有限公司，負(fù)責(zé)遼寧西南地區(qū)冬季供暖工作，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)負(fù)責(zé)人常年堅(jiān)守在供暖一線，在每年春節(jié)期間，從除夕開始由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)排班，職工全部回家過年。正是由于榜樣的力量，徹底感染了企業(yè)職工，當(dāng)榜樣在身邊身體力行影響著職工，思想政治工作的開展就能事半功倍。

（二）以核心價(jià)值觀鑄就企業(yè)文化之魂

社會(huì)主義核心價(jià)值觀是中國社會(huì)主流價(jià)值觀的集中體現(xiàn)。企業(yè)應(yīng)以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為指導(dǎo)，構(gòu)建企業(yè)發(fā)展“軟環(huán)境”，發(fā)揮核心價(jià)值觀在職工思想政治工作中的引領(lǐng)作用，樹立一線職工典型事跡、先進(jìn)人物形象，推動(dòng)職工個(gè)人理想追求與企業(yè)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合，深化職工對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的理解與認(rèn)識(shí)，并將其融入企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作實(shí)踐中，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)實(shí)現(xiàn)職工的個(gè)人價(jià)值。加強(qiáng)職工愛國主義教育，開展豐富多彩的愛國主義文化娛樂活動(dòng)，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感與使命感。深入企業(yè)一線開展道德建設(shè)工程，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為指導(dǎo)，通過企業(yè)內(nèi)部刊物、公司網(wǎng)站、宣傳欄等開辟“愛國主義陣地”，夯實(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)文化的各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與新時(shí)代社會(huì)主義核心價(jià)值觀的融會(huì)貫通，打造具有自身特色的企業(yè)文化。

（三）增強(qiáng)工作敏感性，提高思想政治工作針對(duì)性

在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中可能遇到各種新問題、新挑戰(zhàn)，企業(yè)工會(huì)應(yīng)發(fā)揮自身組織優(yōu)勢，善于發(fā)現(xiàn)、把握職工思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)不同的思想情況采取不同的工作策略，穩(wěn)定企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。多數(shù)職工對(duì)企業(yè)具有很強(qiáng)的歸屬感與責(zé)任感，在工作中表現(xiàn)出色，對(duì)企業(yè)的發(fā)展充滿希望和信心，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)了自身的智慧與汗水。針對(duì)此類職工，工會(huì)應(yīng)深入挖掘其事跡，在企業(yè)內(nèi)部樹立典型形象，發(fā)揮其模范先鋒作用，帶動(dòng)廣大職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。針對(duì)“猶豫不決”的職工，工會(huì)應(yīng)深挖其思想根源，從收入、工作環(huán)境、生活等方面查找原因，要通過思想教育、解決實(shí)際困難等途徑改善職工思想認(rèn)識(shí)，幫助職工樹立起解決困難的信心。針對(duì)“心術(shù)不正”的職工要敢于批評(píng)。部分職工在工作中“偷奸?；薄袄瓗徒Y(jié)派”，對(duì)企業(yè)發(fā)展起到消極作用，如不加以制止、教育，將危及企業(yè)的正常經(jīng)營和生產(chǎn)，針對(duì)此類職工，工會(huì)應(yīng)敢于批評(píng)教育，嚴(yán)肅處理，防止消極情緒在職工中蔓延和散播，確保企業(yè)內(nèi)部思想穩(wěn)定、統(tǒng)一。

結(jié)語

綜上所述，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)代下，企業(yè)必須得加強(qiáng)自身各方面建設(shè)，只有這樣才能夠更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。而這就需要深入分析工會(huì)在企業(yè)思想政治工作建設(shè)中的作用，只有這樣才能夠保證企業(yè)文化得到全面發(fā)展，提升企業(yè)核心競爭力。