工商管理培訓(xùn)對(duì)提高企業(yè)管理水平的作用研究

王琳淞

(浙江工商大學(xué)杭州商學(xué)院，浙江 桐廬 277100)

一、管理培訓(xùn)在提高企業(yè)管理水平中發(fā)揮的作用

（一）提高員工的綜合素質(zhì)

由于工程項(xiàng)目具有施工周期長(zhǎng)、項(xiàng)目任務(wù)繁重、設(shè)計(jì)施工技術(shù)要求高等各方面的特點(diǎn)，所以施工企業(yè)的新員工如果自身專業(yè)技術(shù)和管理技術(shù)嚴(yán)重不足的話，那么其在面對(duì)龐大項(xiàng)目時(shí)，不僅無法勝任工作崗位的要求，而且對(duì)于工程項(xiàng)目的施工質(zhì)量也會(huì)產(chǎn)生極為不利的影響。而企業(yè)通過開展員工管理培訓(xùn)工作，員工迅速的掌握了工程項(xiàng)目建設(shè)所需的專業(yè)技術(shù)，提高了項(xiàng)目進(jìn)度、執(zhí)行過程正確的連接方法，為工程項(xiàng)目建設(shè)的高效實(shí)施提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支持。

（二）能夠幫助構(gòu)建企業(yè)文化

企業(yè)通過開展員工管理培訓(xùn)的方式引導(dǎo)員工迅速融入到企業(yè)文化中，不但有助于員工對(duì)企業(yè)認(rèn)同感的增強(qiáng)，加深了員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)和了解，同時(shí)也激發(fā)出了員工參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性和主動(dòng)性。此外，由于企業(yè)文化建設(shè)是促進(jìn)企業(yè)管理水平和效果全面提升的重要手段之一，所以，企業(yè)在制定員工培訓(xùn)方案和制度時(shí)，必須采取積極有效的措施加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)工作的力度，促進(jìn)員工理論知識(shí)水平與工作能力的全面提升，為企業(yè)文化建設(shè)的順利進(jìn)行做好人才儲(chǔ)備的工作。

二、完善工商管理培訓(xùn)工作的措施探析

（一）強(qiáng)化培訓(xùn)的方式和內(nèi)容

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，傳統(tǒng)的工商管理培訓(xùn)模式和內(nèi)容已經(jīng)無法滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展對(duì)企業(yè)提出的要求。因此，企業(yè)必須緊跟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步，積極的推動(dòng)工商管理模式的改革與創(chuàng)新，優(yōu)化和完善工商管理培訓(xùn)的內(nèi)容，促進(jìn)企業(yè)工商管理培訓(xùn)效率和質(zhì)量的穩(wěn)步提高?？茖W(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，為人們獲取信息提供了更加多樣化的渠道，而信息技術(shù)在企業(yè)工商管理培訓(xùn)中的滲透，對(duì)于企業(yè)工商管理培訓(xùn)水平的提高有著積極的促進(jìn)作用。在企業(yè)工商管理培訓(xùn)過程中，充分利用一切可利用的信息資源，然后運(yùn)用多媒體培訓(xùn)的方式加強(qiáng)員工的管理培訓(xùn)工作力度，才能確保企業(yè)工商管理培訓(xùn)的與時(shí)俱進(jìn)。此外，現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展的過程中，還應(yīng)積極的優(yōu)化和完善工商管理培訓(xùn)課程的內(nèi)容，并且以往單點(diǎn)枯燥的內(nèi)容與培訓(xùn)方式，通過對(duì)培訓(xùn)方式的積極創(chuàng)新，促進(jìn)培訓(xùn)工作效率和質(zhì)量的穩(wěn)步提升，才能將企業(yè)員工參與工商培訓(xùn)的積極性和主動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來。

（二）加大工商管理培訓(xùn)的重視度

企業(yè)是否重視工商管理培訓(xùn)是決定企業(yè)工商管理水平能否有效提升的關(guān)鍵。只有企業(yè)在不斷發(fā)展的過程中，深刻的認(rèn)識(shí)到旅客工商管理培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，才能將工商管理培訓(xùn)的效果最大限度的發(fā)揮出來。為了提高企業(yè)對(duì)于工商管理培訓(xùn)的重視程度，企業(yè)的管理則必須從自身做起深刻理解和認(rèn)識(shí)工商管理培訓(xùn)重要性的基礎(chǔ)上，要求所有參與培訓(xùn)的員工端正學(xué)習(xí)的態(tài)度，確保工商管理培訓(xùn)工作的有序進(jìn)行。另外，企業(yè)還應(yīng)采取積極有效的措施，將工商管理培訓(xùn)的制度落實(shí)到各個(gè)細(xì)節(jié)任務(wù)的完成上。在開展員工工商管理培訓(xùn)前，企業(yè)還應(yīng)通過開展管理層對(duì)工商管理培訓(xùn)態(tài)度的調(diào)查分析報(bào)告，并以此為基礎(chǔ)制定切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)策略，幫助企業(yè)管理人員加深對(duì)工商管理培訓(xùn)重要性的理解和認(rèn)識(shí)，促進(jìn)工商管理培訓(xùn)效率和質(zhì)量的全面提升。

（三）建立優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)師資隊(duì)伍

工商管理培訓(xùn)師資隊(duì)伍職業(yè)素養(yǎng)以及教學(xué)能力的高低是決定企業(yè)工商管理培訓(xùn)質(zhì)量的關(guān)鍵因素。企業(yè)為了提高內(nèi)部管控工作效率和水平的有效提升，必須呀那個(gè)的按照要求建立專業(yè)的工商管理培訓(xùn)師資隊(duì)伍。通過構(gòu)建完善工商管理哦培訓(xùn)教師審核機(jī)制的方式，對(duì)全體教師的工商管理培訓(xùn)知識(shí)、思想政治、授課能力等各方面內(nèi)容進(jìn)行全面的審核。針對(duì)已經(jīng)通過審核的培訓(xùn)教師，企業(yè)必須鼓勵(lì)教師積極的參與工商管理培訓(xùn)活動(dòng)的同時(shí)，通過不斷的繼續(xù)學(xué)習(xí)和深造，掌握先進(jìn)的工商管理培訓(xùn)知識(shí)，促進(jìn)自身工商管理培訓(xùn)水平和能力的穩(wěn)步提高。另外，由于優(yōu)秀工商管理人才的進(jìn)駐與師資力量的建設(shè)不僅是提高企業(yè)工商管理水平的重要手段，更是企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵。所以，現(xiàn)代企業(yè)在穩(wěn)步發(fā)展的過程中，必須切實(shí)做好企業(yè)工商管理培訓(xùn)的工作，才能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的各種問題，確保企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終占據(jù)有利的位置。

（四）強(qiáng)化管理培訓(xùn)的考核力度

工商管理培訓(xùn)模式的調(diào)整與創(chuàng)新是增強(qiáng)企業(yè)工商管理培訓(xùn)工作考核力度的重要手段。傳統(tǒng)單一的企業(yè)工商管理培訓(xùn)，只是由培訓(xùn)教師向員工講解工作中的理論知識(shí)，這種員工被動(dòng)接受學(xué)習(xí)的管理培訓(xùn)方式，不僅挫傷了員工參與工商培訓(xùn)的積極性和主動(dòng)性，而且不利于培訓(xùn)效率的提升。為了徹底改變這一現(xiàn)狀，企業(yè)必須改變傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，在培訓(xùn)工作開始前，通過筆試的方式了解和掌握員工學(xué)習(xí)的實(shí)際情況以及培訓(xùn)效果。然后將其作為員工考核成績(jī)的基礎(chǔ)，將員工分為不同的層次，并制定與之相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)方案，才能在充分調(diào)動(dòng)員工參與培訓(xùn)積極性的基礎(chǔ)上，促進(jìn)工商管理培訓(xùn)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。

結(jié)束語

總之，現(xiàn)代企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，擴(kuò)大企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的影響力和經(jīng)濟(jì)地位。必須緊跟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步，加大企業(yè)內(nèi)部工商管理培訓(xùn)的力度，為更多優(yōu)秀且綜合素質(zhì)過硬的管理人才進(jìn)入企業(yè)搭建平臺(tái)，為企業(yè)的發(fā)展提供充足的動(dòng)力，確保企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終處在有利的位置。