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    關(guān)于企業(yè)檔案管理的制度建設(shè)研究

    2020-12-06 10:45:54范曉娜
    卷宗 2020年26期
    關(guān)鍵詞:建設(shè)策略檔案管理制度

    摘 要:隨著時(shí)代的發(fā)展,社會(huì)的進(jìn)步,很多企業(yè)都在探索一些現(xiàn)代化的管理制度,確保企業(yè)檔案能夠得到有效的管理。檔案管理對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展來(lái)說(shuō)有著重要的作用,它不僅能為企業(yè)生產(chǎn)打造優(yōu)良環(huán)境,還可以提升企業(yè)發(fā)展的效率,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的完美轉(zhuǎn)型。但是目前檔案管理制度的建設(shè)還存在著許多問(wèn)題,相關(guān)人員應(yīng)該探索制度建設(shè)的有效途徑,為了企業(yè)后續(xù)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)?;诖耍疚氖紫群?jiǎn)要分析了建立企業(yè)檔案管理制度的重要性,隨后分析了企業(yè)檔案管理出現(xiàn)的問(wèn)題,最后從四個(gè)方面分析了企業(yè)檔案管理制度的建設(shè)途徑,以供相關(guān)人士參考。

    關(guān)鍵詞:企業(yè);檔案管理;制度;建設(shè)策略

    DOI:10.12249/j.issn.1005-4669.2020.26.067

    對(duì)于一個(gè)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展來(lái)說(shuō),企業(yè)檔案資料的保存是十分重要的,它能夠記錄企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的各類活動(dòng),這不僅是一種原始的記錄,更是企業(yè)多年所積攢下來(lái)的財(cái)富。因此有關(guān)檔案管理的工作者就應(yīng)該肩負(fù)起身上的職責(zé),確保企業(yè)的檔案能夠得到有效管理。在這種情況下,要建立完善的檔案管理制度,確保檔案管理工作可以朝著健康穩(wěn)定的方向發(fā)展,為企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)保駕護(hù)航,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的完美轉(zhuǎn)型。

    1 建立企業(yè)檔案管理制度的重要性

    企業(yè)檔案管理工作與企業(yè)是共存的,它要記錄從企業(yè)發(fā)展的第一天起所經(jīng)歷的全部?jī)?nèi)容。因此對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),建立完善的檔案管理制度是十分重要的。目前隨著時(shí)代和社會(huì)的迅猛發(fā)展,越來(lái)越多的企業(yè)面臨著更大的壓力與挑戰(zhàn),在這種錯(cuò)綜復(fù)雜的時(shí)代背景下,企業(yè)更應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)檔案的管理,確保檔案管理工作能夠?yàn)槠髽I(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)提供有效服務(wù),還可以避免企業(yè)在經(jīng)濟(jì)上所發(fā)生的糾紛,為維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益作出重要貢獻(xiàn)。在企業(yè)改革發(fā)展的大潮流中,建立管理制度最為關(guān)鍵,當(dāng)然這也是保證企業(yè)檔案管理工作可以蓬勃發(fā)展的重要因素。為了能夠使得企業(yè)檔案管理工作輔助企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展,就必須從以下幾個(gè)方面做出改變[1]。首先,檔案管理制度必須取得有效的創(chuàng)新,這樣才能夠與企業(yè)的組織和生產(chǎn)結(jié)構(gòu)緊密相連,為企業(yè)的轉(zhuǎn)型提供強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)支撐。其次,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步,對(duì)檔案管理工作應(yīng)該有更高的標(biāo)準(zhǔn),為了檔案管理工作的穩(wěn)定運(yùn)行奠定基礎(chǔ)。最后,由于企業(yè)制度要相應(yīng)改革,所以檔案管理工作也要面臨著更大的挑戰(zhàn),這需要檔案管理工作者不斷的摸索管理工作的新方法,著眼于目前的改革狀態(tài),積極的實(shí)現(xiàn)檔案管理制度的創(chuàng)新。

    2 企業(yè)檔案管理出現(xiàn)的問(wèn)題

    企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展離不開(kāi)檔案管理工作的有效支持,但是在目前的管理工作已經(jīng)逐漸暴露出了許多問(wèn)題,如果這些問(wèn)題不能夠被有效解決,將會(huì)影響到企業(yè)的完美轉(zhuǎn)型。

    首先,檔案管理制度不能夠發(fā)揮出重要作用的直接原因,是由于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行檔案管理工作的有關(guān)人員不能夠意識(shí)到檔案管理的重要性,他們的管理工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義。從領(lǐng)導(dǎo)方面來(lái)說(shuō),領(lǐng)導(dǎo)們無(wú)法真正的意識(shí)到管理工作的重要性,而是直接用制度去約束下級(jí),卻不能夠以制度的要求來(lái)約束自己。領(lǐng)導(dǎo)都是注重眼前的利益,不能夠貫徹落實(shí)檔案管理工作的有關(guān)制度,不具備長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的目光,看不到工作能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)的重要影響。從檔案管理人員來(lái)講,他們已經(jīng)形成了一種散漫的狀態(tài),不能夠保持對(duì)工作的熱情,由于制度的不完善,管理人員更不會(huì)認(rèn)真的去執(zhí)行檔案管理的工作[2]。而從另一方面來(lái)說(shuō),檔案管理部門中出現(xiàn)的問(wèn)題很大一部分原因是因?yàn)闄n案管理監(jiān)督的工作不到位,即使發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題,又怕影響到單位的聲譽(yù)和自己的人際關(guān)系而選擇拒絕曝光,最終使得檔案管理工作漏洞百出。

    其次,由于企業(yè)內(nèi)部的管理制度并不健全,而導(dǎo)致檔案管理制度無(wú)法實(shí)施。很多企業(yè)都建立了檔案管理制度,但是卻不能夠有效的配合檔案管理的相應(yīng)步驟,最終使得檔案管理工作的各項(xiàng)內(nèi)容都無(wú)法得到落實(shí),使得很多文件材料和有關(guān)數(shù)據(jù)無(wú)法及時(shí)歸檔。很多檔案管理部門都想要執(zhí)行自己的工作,但是由于企業(yè)沒(méi)有完善的管理制度,而導(dǎo)致檔案管理部門出現(xiàn)心有余而力不足的狀態(tài),想要提升檔案管理工作的效率可謂是難上加難。

    最后,企業(yè)中的員工不能夠遵循管理,甚至?xí)M(jìn)行一些違法操作,這些都阻礙了檔案管理的制度實(shí)行。檔案管理部門也制定了很多管理制度,但是卻并未真正意識(shí)管理制度是一種機(jī)制。在很多情況下會(huì)出現(xiàn)制度的制定與實(shí)際操作不符的現(xiàn)象,而導(dǎo)致最終檔案管理的環(huán)節(jié)脫節(jié),無(wú)法真正的靠近目標(biāo)。雖然制定了很多制度,但是都沒(méi)有實(shí)現(xiàn)制度的約束性,很多員工認(rèn)為規(guī)范管理制度并不是什么大事,只要下次不再犯就可以了,所以讓檔案管理工作的執(zhí)行受到阻礙[3]。

    3 企業(yè)檔案管理制度的建設(shè)途徑

    3.1 建立并完善檔案服務(wù)制度

    如果想使得企業(yè)的檔案管理工作有效實(shí)行就必須建立并且完善檔案的服務(wù)制度,應(yīng)該不斷的強(qiáng)化檔案管理工作,豐富檔案管理的每一項(xiàng)內(nèi)容,企業(yè)要為檔案管理工作提供有效的工作環(huán)境,明確檔案服務(wù)的條件,拓寬服務(wù)領(lǐng)域,完善服務(wù)機(jī)制。企業(yè)一定要為檔案的利用與管理明確方向,使得檔案管理工作可以服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展運(yùn)行。

    3.2 促使企業(yè)檔案管理趨于現(xiàn)代化

    當(dāng)前時(shí)代和社會(huì)都處于蓬勃發(fā)展的狀態(tài),為了使企業(yè)能夠跟得上發(fā)展的大潮流,有關(guān)部門必須明確企業(yè)檔案管理工作的特點(diǎn),豐富科學(xué)管理的形式,建立有效的處置機(jī)制,不斷的跟隨時(shí)代發(fā)展的腳步,明確檔案管理工作的意義。針對(duì)目前的形式,可以將紙質(zhì)的檔案實(shí)體進(jìn)行數(shù)字化的處理,并且加大對(duì)檔案管理的資金投入,提高檔案管理工作的執(zhí)行效率,加強(qiáng)工作人員的個(gè)人素養(yǎng),使得企業(yè)檔案管理工作的各項(xiàng)內(nèi)容都能夠貼合時(shí)代發(fā)展的需要[4]。

    3.3 加強(qiáng)企業(yè)各部門對(duì)檔案管理的重視

    檔案管理制度不能夠有效執(zhí)行的主要原因,是因?yàn)槠髽I(yè)主管部門不能夠意識(shí)到檔案管理的重要性。因此企業(yè)必須強(qiáng)化工作人員對(duì)檔案管理工作的重視,安排專門的人員對(duì)檔案進(jìn)行管理。目前傳統(tǒng)的管理辦法已經(jīng)不適用于現(xiàn)代化的企業(yè)進(jìn)程,所以必須加強(qiáng)有關(guān)管理人員的思想儲(chǔ)備,改變他們的工作觀念,確保管理者可以具備長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的目光,來(lái)重視企業(yè)的檔案管理工作。在此基礎(chǔ)上還應(yīng)該樹(shù)立良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)理念,拓展班管理的接收以及儲(chǔ)存的渠道,鼓勵(lì)有關(guān)管理者定期的對(duì)檔案管理工作提出意見(jiàn),一定要確保檔案管理工作透明、公開(kāi)、高效,保證檔案管理工作能夠?qū)ζ髽I(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。

    3.4 關(guān)注企業(yè)管理基礎(chǔ)

    想要有效的實(shí)行檔案管理制度,就必須首先關(guān)注企業(yè)的基本管理工作。檔案管理工作可以在生產(chǎn)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)決策、宣傳教育、政治穩(wěn)定等多個(gè)方面發(fā)揮出重要作用,所以企業(yè)應(yīng)該在這種情況下規(guī)劃發(fā)展策略,為檔案管理工作提供有效的實(shí)現(xiàn)途徑。

    4 結(jié)束語(yǔ)

    對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展來(lái)說(shuō),建立檔案管理制度是十分重要的,檔案管理制度的建立能夠?yàn)闄n案管理工作提供有效的執(zhí)行途徑,使得檔案管理趨于系統(tǒng)化,標(biāo)準(zhǔn)化。但是目前企業(yè)檔案管理制度的建立還存在著許多問(wèn)題,所以有關(guān)人員從建立并完善檔案服務(wù)制度、促進(jìn)企業(yè)檔案管理區(qū)現(xiàn)代化、加強(qiáng)企業(yè)各部門對(duì)檔案管理的重視、關(guān)注企業(yè)管理基礎(chǔ)這四個(gè)方面分析了檔案管理制度建立的有效途徑,為企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]劉冬妮.企事業(yè)單位檔案管理工作研究[J].東西南北:教育,2019(8):136-136.

    [2]廖艷婷.基層企事業(yè)單位檔案管理存在的問(wèn)題與解決對(duì)策分析[J].企業(yè)文化(中旬刊),2019,000(005):204.

    [3]鄭太敏.企事業(yè)單位檔案管理中現(xiàn)代化方式的利用[J].現(xiàn)代營(yíng)銷:經(jīng)營(yíng)版,2019,317(05):151-151.

    [4]白紅艷.關(guān)于做好企事業(yè)單位檔案管理工作的思考[J].中國(guó)市場(chǎng),2018,000(014):115,117.

    作者簡(jiǎn)介

    范曉娜(1988-),女,漢族,山東高密人,本科,初級(jí)助理檔案館員,研究方向:檔案方向。

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