抓好思想關(guān)，提升新時代國有單位紀檢工作成效

王文玉

（陽煤集團紀委，山西 陽泉 045008）

當前社會的發(fā)展速度較快并且處于不斷加快的進程當中，各行各業(yè)都迎來了一個又一個的發(fā)展機遇，經(jīng)濟效益不斷提升，但就在這種一片向好發(fā)展形勢中，國有單位中關(guān)于經(jīng)濟的違法犯罪現(xiàn)象屢禁不止，在經(jīng)濟效益的引誘下鋌而走險的人不在少數(shù)，而這類人具有一個共同點——思想防線較為薄弱，因此才會在經(jīng)濟利益和權(quán)利義務(wù)相沖突時做出了錯誤的選擇，走上了犯罪道路。國有單位在解決新時代的此類問題過程中，需要加強對思想的建設(shè)重視程度，通過嚴把思想關(guān)卡，提升職工思想認識水平，將紀檢工作落到實際工作的每一處。

一、加強經(jīng)典案例警示，增強震懾作用

國有單位的職工與社會中的個人企業(yè)員工相比，具有更加嚴格的工作環(huán)境，不論是體現(xiàn)在工作要求還是工作內(nèi)容方面，都形成一種嚴肅認真的氛圍，國有單位員工的經(jīng)濟收入及其提升速度也受到一定影響，與個人企業(yè)相比增幅較小，工作收入上的差距很容易使國有單位員工出現(xiàn)迷失狀況，進而在工作中出現(xiàn)一系列行為偏差現(xiàn)象。這種現(xiàn)象的產(chǎn)生主要是由于國有單位員工自身的思想認識不到位，存在較多漏洞，僥幸心理占據(jù)上風，認為偶爾幾次不遵守規(guī)范的行為并不要緊，既不會被其他人發(fā)現(xiàn)也不會造成嚴重后果，殊不知，這種思想一旦存在就會撬開違法犯罪的口子，等到嚴重后果出現(xiàn)的時候再后悔也于事無補。

面對這種情況，國有單位紀檢部門需要開展經(jīng)典案例循環(huán)播放活動，將歷年不同國有單位中出現(xiàn)的違紀違法并得到依法處理的案例為單位內(nèi)員工播放，并向觀看員工進行解釋說明，使員工清楚的看到案例中的主人公們是如何從一個個小錯誤走到最后違法犯罪的結(jié)局。通過觀看經(jīng)典案例，一方面引起員工的重視，另一方面也是對潛在犯罪行為的震懾，使員工看到損害單位效益產(chǎn)生的嚴重后果，使得員工在心中產(chǎn)生不敢違紀的思想認識。

二、做好紀檢制度建設(shè)，減少工作漏洞

個人的思想認識是個人行為選擇的出發(fā)點，任何人的任何行為都受到思想認識的引導(dǎo)，但是當行為受到約束時，思想認識也會隨之調(diào)整。因此，在國有單位中做好紀檢工作，減少員工違紀現(xiàn)象的出現(xiàn)，必須依賴于一套行之有效的紀檢制度。國有單位通過紀檢制度的建設(shè)與維護，不斷為員工制定符合單位發(fā)展和員工工作現(xiàn)實的紀檢制度條例，對員工在工作中應(yīng)當如何做和不應(yīng)當出現(xiàn)的行為進行明文規(guī)定，減少“灰色地帶”，也相應(yīng)減少國有單位員工出現(xiàn)錯誤行為的次數(shù)，在單位內(nèi)部形成不能觸犯紀檢紀律的良好氛圍。

國有單位紀檢部門從單位的實際情況出發(fā)，對現(xiàn)有的紀檢制度進行檢查，對其中已經(jīng)不能適用的條例進行剔除，設(shè)置與現(xiàn)實情況相對應(yīng)的紀檢條例，尤其需要注意與當前網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、社交網(wǎng)絡(luò)規(guī)范以及智能支付等情況相聯(lián)系。國有單位對紀檢制度的調(diào)整與國有單位的現(xiàn)實發(fā)展相一致，及時明確工作職責與工作范圍，能夠有效減少工作漏洞，對國有單位的員工思想認識產(chǎn)生一定的約束作用，有效減少失范行為。

三、加強實踐活動比例，提升思想認識

國有單位通過開展加強經(jīng)典案例教育工作以及重視對紀檢制度進行完善，對國有單位員工而言都是外在的約束，是一種被動狀態(tài)下的遵規(guī)守紀，雖然從最終效果看具有一定的積極作用，但紀檢工作的整體效率仍舊有待提升，而從員工自身的主動認識入手則能夠有更高的效率，主動心理驅(qū)使下的行為與被動狀態(tài)下的行為相比，積極性與主動性更加強烈，持續(xù)性也更強，對國有單位而言，能夠在紀檢工作方面有更好的工作效果。

因此，國有單位在提升單位員工思想認識以提升紀檢工作整體效率過程中，需要加強實踐活動的舉辦，給予單位員工深入實踐的機會，在實踐中提升思想認識。國有單位一方面可以舉辦工作技能大賽，提高單位員工鉆研自身技能的熱情，另一方面可以舉行優(yōu)秀員工系列表彰活動，并給予配套獎勵，向員工提供正向激勵，引導(dǎo)員工思想的提升。實踐活動與理論活動相比與員工的工作實際更貼近，能夠形成對員工的吸引，且實踐活動中已經(jīng)蘊含了理論教育的部分，只要稍加引導(dǎo)就能夠?qū)崿F(xiàn)理論教育與實踐教育“1+1＞2”的效果，對于員工自身的思想認識而言，能夠有更快的提升速度。

四、結(jié)語

無論是經(jīng)濟的快速發(fā)展還是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的滲透，都為新時代國有單位的紀檢工作成效提出了一個又一個挑戰(zhàn)，國有單位紀檢部門需要認清現(xiàn)實，重視單位員工思想認識水平，通過經(jīng)典案例播放使員工不敢違紀，通過做好制度建設(shè)使員工不能違紀，通過增加實踐活動比例使員工不想違紀，促進員工思想認識的進步，實現(xiàn)國有單位紀檢工作效率的提升。