為幫扶青工成長成才獻(xiàn)計(jì)出力

遼寧省阜新市新亞電子有限公司的老黨員陳朝，今年61歲，擔(dān)任公司工會(huì)主席，也是關(guān)工委成員。2013年6月，公司成立關(guān)工委以來，陳老以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和樂于奉獻(xiàn)的精神，為了青工的健康成長默默地奉獻(xiàn)著力量。

陳朝在為青工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)

充分發(fā)揮五老作用

受黨的教育和培養(yǎng)多年的陳朝，長期從事經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作，與黨同呼吸共命運(yùn)，對(duì)黨忠誠，退休后把關(guān)心下一代工作作為發(fā)揮余熱的舞臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了老有所為、老有所樂。作為工會(huì)主席，他對(duì)單位中每一位青工的專業(yè)特長、家庭狀況、興趣愛好等情況非常熟悉，及時(shí)把這些情況同關(guān)心下一代工作結(jié)合起來，為下一代的健康成長貢獻(xiàn)力量。陳老親自制定了“五老家訪”等制度，推動(dòng)了工作的制度化、規(guī)范化；經(jīng)常參與召開五老動(dòng)員會(huì)、座談會(huì)，積極動(dòng)員五老參加關(guān)工委工作。在他的感召下，有幾名退休老同志也加入到公司關(guān)心下一代工作中，他們不遺余力的對(duì)青工進(jìn)行傳幫帶，發(fā)揮良好的示范和帶動(dòng)作用，受到了公司青工的贊譽(yù)和信賴。

勤于學(xué)習(xí) 深入調(diào)研

陳朝始終認(rèn)為學(xué)習(xí)可以使人保持年輕心態(tài)，因此從未停止和放松學(xué)習(xí)。尤其注重學(xué)習(xí)關(guān)心下一代方面的知識(shí)學(xué)習(xí)，經(jīng)常學(xué)習(xí)中央、省、市、區(qū)關(guān)工委的重要文件和會(huì)議精神，認(rèn)真閱讀《中國火炬》雜志，寫讀書筆記。他還堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，深入到青工中間，全面了解青工的工作狀況、思想狀況、生活狀況，掌握了第一手材料，并主動(dòng)與公司關(guān)工委工作人員座談，共同探討有關(guān)培養(yǎng)青工健康成長的新問題，不斷積累和總結(jié)新形勢(shì)下，企業(yè)開展好關(guān)心下一代工作的新舉措和新辦法。通過不斷學(xué)習(xí)和調(diào)研，陳老進(jìn)一步增強(qiáng)了做好關(guān)心下一代工作的責(zé)任感和使命感，為有效開展好關(guān)心下一代工作打下了較好的基礎(chǔ)。

關(guān)愛扶志幫青工

陳朝說：“關(guān)愛青工必須抓好兩個(gè)方面，一是扶志，抓思想教育；二是扶貧，關(guān)心他們的實(shí)際困難，讓他們走出困境?！彼谌粘：凸ぷ髦袕牟粩[架子，與青工平等溝通，得到了青工的信任和認(rèn)可。同時(shí)身為公司工會(huì)主席，他結(jié)合青工身心特點(diǎn)，主持開展生動(dòng)活潑、形式多樣的關(guān)工委活動(dòng)，如技能知識(shí)競賽、主題征文、書法、攝影比賽、球賽等。活動(dòng)以青工喜聞樂見、生動(dòng)活潑的形式，達(dá)到了寓教于樂、增強(qiáng)教育效果的作用，豐富了職工的業(yè)余文化生活，充實(shí)了職工的精神世界。他還利用“五四”“七一”“八一”“十一”等節(jié)點(diǎn)組織紀(jì)念活動(dòng)，同青工一起到紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育。

陳老用長期積累的知識(shí)和生活閱歷給青工進(jìn)行宣講。他作的長征精神、雷鋒精神、我的中國夢(mèng)、十九大精神等一系列宣講，通俗易懂，簡潔明快，青工愛聽。他善于用典型事例教育引導(dǎo)青工，善于用形象的比喻闡明深刻道理?！耙煌朊祝舫擅罪垉稍X，包成四五個(gè)粽子就是五六元，釀成酒又是一二十元。”在講社會(huì)主義核心價(jià)值觀時(shí)，陳老引用“一碗米”的事例不斷引導(dǎo)青工提高人生價(jià)值：一個(gè)人要提高自己的人生價(jià)值就是要通過不斷努力來“加工”并實(shí)現(xiàn)自己的人生夢(mèng)想，拓展自己的價(jià)值空間，只有付出努力，自己的價(jià)值才會(huì)越來越高，才能最大限度地釋放人生的正能量，也才能讓自己出彩，最終干出一番事業(yè)來。他善于用身邊事、身邊人說明事理，善于用自身體會(huì)引導(dǎo)青少年。在宣講《中國夢(mèng)·我的夢(mèng)》時(shí)，陳老說：“櫻桃好吃樹難栽，不下苦功花不開；幸福不會(huì)從天降，幸福生活等不來。青工要堅(jiān)持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)‘國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸?！闹袊鴫?mèng)，也必須像老一輩那樣，做到‘夢(mèng)在心中，路在腳下，努力拼搏’。”陳老的宣講富有激情，具有感染力，是對(duì)青工的一種責(zé)任感，一種使命感，一種真情的注入，一種無私的奉獻(xiàn)。

公司青工李奇因父母離異，與父親、爺爺、奶奶一起生活。爺爺因車禍臥床喪失勞動(dòng)能力，父親靠打零工維持生計(jì)，家庭收入少。家庭原因致使他缺乏安全感，從而感到無助和痛苦，產(chǎn)生抑郁和自卑的心理。他總是認(rèn)為別人瞧不起自己，而排斥與其他員工交流和溝通，性格有點(diǎn)孤僻。陳老多次到李奇家里給他做思想疏導(dǎo)工作，幫助解決家庭實(shí)際困難，激發(fā)他的自信心。同時(shí)也和李奇的父親、爺爺、奶奶交流，讓他們?cè)谏詈颓楦猩隙嚓P(guān)心李奇，改進(jìn)家長的心態(tài)和行為。經(jīng)過陳老的努力，李奇現(xiàn)在工作認(rèn)真踏實(shí)，變得陽光樂觀、積極向上，2017年，還被車間評(píng)為優(yōu)秀員工。

在陳老帶動(dòng)引領(lǐng)下，公司關(guān)工委工作取得很大進(jìn)展。2015年，公司被阜新開發(fā)區(qū)關(guān)工委評(píng)為“五好”關(guān)工委；公司關(guān)工委秘書長張文麗連續(xù)3年被開發(fā)區(qū)關(guān)工委評(píng)為優(yōu)秀通訊員；2016年3月，公司二工段被開發(fā)區(qū)關(guān)工委、區(qū)工會(huì)、團(tuán)區(qū)委授予“雷鋒式車間”榮譽(yù)稱號(hào)；2017年3月的四工段段長趙陽、2018年3月的三工段段長李闖，分別被開發(fā)區(qū)關(guān)工委、區(qū)工會(huì)、團(tuán)區(qū)委授予“雷鋒式好青工”榮譽(yù)稱號(hào)。

愛崗敬業(yè) 助企業(yè)發(fā)展

陳朝是公司的總工程師。他愛崗敬業(yè)，把做好本職工作、為企業(yè)發(fā)展出力獻(xiàn)計(jì)作為根本出發(fā)點(diǎn)，發(fā)揮在企業(yè)與青工中的橋梁紐帶作用。他經(jīng)常深入車間一線，與青工進(jìn)行思想交流和溝通，為青工解決難題，調(diào)動(dòng)了青工的積極性。他組織舉辦了青工職業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識(shí)，讓員工深刻認(rèn)識(shí)到質(zhì)量是企業(yè)的生命，教育青工從小事做起，做好細(xì)節(jié)，把握質(zhì)量。作為公司總工程師，他積極組織開展“研發(fā)團(tuán)隊(duì)能力提升”的培訓(xùn)課程，提升青工研發(fā)人員的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、動(dòng)手能力、創(chuàng)造性思維能力；積極與其他五老在開展“與企業(yè)共克時(shí)艱，助企業(yè)發(fā)展”活動(dòng)中發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，使青工思想穩(wěn)定，企業(yè)更具凝聚力，讓企業(yè)在困難中方向更明，走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。公司2017年銷售收入比上年同期增長37%，實(shí)現(xiàn)稅金425萬元，生產(chǎn)車間現(xiàn)在24小時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)，產(chǎn)品合同供不應(yīng)求。今年公司的生產(chǎn)、銷售都保持著良好的發(fā)展勢(shì)頭。

為了公司的順利發(fā)展，更為了青工的美好明天，陳朝將繼續(xù)為關(guān)心下一代事業(yè)不忘初心，砥礪前行。