黃剛
中國能建集團裝備有限公司 北京 100044
隨著國民經(jīng)濟的不斷增長,國內(nèi)電力市場的需求與日俱增,電力裝備制造企業(yè)獲得了良好的發(fā)展前景,同時面臨的競爭也更加激烈,面對新形勢下的各種挑戰(zhàn)和問題,加強電力裝備制造企業(yè)生產(chǎn)過程質量管理及控制勢在必行。在生產(chǎn)階段,要制定嚴格的質量控制手段,不斷優(yōu)化質量管理效果,提升電力制造企業(yè)質量管理效率,帶動企業(yè)全面發(fā)展。
電力裝備制造生產(chǎn)涉及的流程較多,需要多個部門的共同配合,主要有產(chǎn)品開發(fā)部、制造事業(yè)部、采購部、執(zhí)行部等,但是,不少電力裝備制造企業(yè)各部門之間協(xié)調能力差,互相配合度較低,部門職責劃分不明確,出現(xiàn)問題時容易互相推諉責任。比如,一些產(chǎn)品設計人員雖然專業(yè)能力強,但是對于產(chǎn)品市場前景、資金回籠把控不當,經(jīng)濟效益理念淡薄,設計工作開展時與其它部門溝通不足,造成產(chǎn)品設計效果不盡如人意。
電力裝備需要多個零部件,但是當前零部件市場供應質量良莠不齊,影響了電力裝備產(chǎn)品質量和交貨速度。比如,外協(xié)供應商主要是指零件半成品外協(xié)供應商,在零件半成品外協(xié)供應商管理方面,由零件外協(xié)商進行零件的粗加工,將更有利于體現(xiàn)本公司的精加工能力,但是競爭機制不健全,零件外協(xié)商出現(xiàn)不少質量問題,電力裝備交貨時質量問題頻發(fā)。
當前階段,客戶對于電力裝備產(chǎn)品的需求更多復雜,無疑加劇了電力裝備企業(yè)之間的競爭,企業(yè)需要不斷研究各類新型產(chǎn)品,以滿足用戶多樣化的需求。這種變化對于電力裝備來說是巨大的考驗,加上產(chǎn)品機械種類的增加,電力裝備制造企業(yè)各項問題暴露出現(xiàn)。
進入21 世紀以來,企業(yè)之間的競爭逐漸演變成人才的競爭,電力裝備制造企業(yè)人才綜合素質參差不齊,特別是一線生產(chǎn)職工,大多由社會直接招聘而來,質量意識和安全意識薄弱,不能有效解決生產(chǎn)環(huán)節(jié)各類棘手問題。除此以外,企業(yè)一些管理人才專業(yè)不對口,缺乏系統(tǒng)的管理培訓,綜合管理水平難以滿足制造業(yè)的需求。
電力裝備制造企業(yè)管理人員要高度重視質量管理,不能一味追求經(jīng)濟效益,要樹立長遠的發(fā)展意識,切實將產(chǎn)品質量放在第一位。生產(chǎn)部門要提高產(chǎn)品質量管理意識,改變以往“生產(chǎn)部門只抓生產(chǎn),質量部門才管質量”的錯誤認識,嚴格把控各項工序,加強與其它部門的溝通協(xié)調,共同提高電力裝備整體質量。在出貨速度與產(chǎn)品質量出現(xiàn)矛盾時,不能“只管出貨,不管質量”,避免后續(xù)產(chǎn)品使用中一系列問題,保證良好的質量口碑,提升客戶的忠誠度。
電力裝備制造企業(yè)要結合自身實際情況,構建系統(tǒng)的質量管理制度,確保質量管理流程的科學性、規(guī)范性,進而有效約束管理人員、技術人員和一線操作人員的行為。劃分明確的管理職責和權限,堅持誰出問題誰負責,提升電力裝備質量控制的積極性和主動性。推進企業(yè)體制改革而,推行生產(chǎn)的車間實行班、組長的管理體制,改變傳統(tǒng)的班組負責制,班組設置專職的負責人,主要負責人員、質量、材料、計劃、5S 等管理內(nèi)容。車間主任通過管理班長去管理員工,控制對生產(chǎn)過程的質量因素(人、機、料、法、測量、環(huán)境等),確?,F(xiàn)場管理的科學性、有效性,從而使車間的現(xiàn)場管理及生產(chǎn)過程質量管理更加全面、具體、有效,也為以后的推進各種現(xiàn)場管理方法有一個良好的組織保障。引入先進的生產(chǎn)設備,提高電力裝備生產(chǎn)的智能化、自動化,在確保設備質量的同時提高生產(chǎn)效率。加大電力裝備生產(chǎn)考核力度,細化各項考核標準,將考核結果與職工的績效、晉升等聯(lián)系在一起,從而主動參與到各項管理工作中。
電力裝備對于精度要求較高,標準化生產(chǎn)需要管理人員和一線職工的密切配合,結合企業(yè)各項生產(chǎn)標準,嚴格落實到生產(chǎn)環(huán)節(jié),讓標準成為提升產(chǎn)品一致性、保障產(chǎn)品質量的制勝法寶。一方面,要宣傳標準化生產(chǎn)知識,通過培訓、標語、現(xiàn)場溝通等方式,引導全體員工形成標準化生產(chǎn)的工作理念。另一方面,鼓勵職工積極參與到標準制定過程,不斷改進標準,主動思考標準化生產(chǎn)的好處,提出有針對性的建議。電力裝備生產(chǎn)企業(yè)要建立暢通的溝通渠道,員工可以及時反饋意見,提升廣大基層員工參與標準改進的積極性。此外,注重標準設計、標準生產(chǎn)、標準檢驗等多個層面的融合,從多個維度控制電力裝備生產(chǎn)質量,確保標準化生產(chǎn)的有效落實。
電力裝備制造過程中包含大量生產(chǎn)管理信息,傳統(tǒng)的信息管理方式已經(jīng)滿足不了當前發(fā)展需求,要注重信息化生產(chǎn)平臺的運用,比如推行ERP、BOM、采購供應鏈管理系統(tǒng),形成統(tǒng)一的網(wǎng)絡信息管理平臺,用于電力裝備制造各個環(huán)節(jié)的監(jiān)控,能夠有效提升生產(chǎn)管理效率,推動電力裝備制造的信息化發(fā)展。
綜上所述,電力裝備生產(chǎn)質量管理是一項系統(tǒng)性工作,在新的發(fā)展階段,電力裝備制造企業(yè)面臨的問題更加復雜,要明確自身生產(chǎn)環(huán)節(jié)基本現(xiàn)狀,加大質量管理重視程度、構建全面質量管理制度、樹立標準化生產(chǎn)意識、構建信息化的生產(chǎn)管理平臺,同時做好戰(zhàn)略規(guī)劃、市場研發(fā)、風險防范等,確保電力裝備制造企業(yè)各項工作的有效落實,不斷提升電力裝備生產(chǎn)質量,推動電力裝備行業(yè)的良性循環(huán)。