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    淺析會(huì)計(jì)檔案數(shù)字化建設(shè)與管理

    2020-11-26 16:18:39
    新商務(wù)周刊 2020年3期
    關(guān)鍵詞:規(guī)章制度專業(yè)技能管理者

    1 會(huì)計(jì)檔案數(shù)字化建設(shè)與管理的作用

    1.1 提高了工作效率

    會(huì)計(jì)檔案數(shù)字化的優(yōu)點(diǎn)主要在于對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)資料的自動(dòng)化處理。在實(shí)際工作中,計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)資料處理系統(tǒng)可以快速準(zhǔn)確的對(duì)工作人員的日常會(huì)計(jì)資料的輸入輸出、整理、核算、儲(chǔ)存及提取進(jìn)行及時(shí)的自動(dòng)化處理,可以按照會(huì)計(jì)資料使用者的要求自動(dòng)生成相關(guān)的數(shù)據(jù)、報(bào)表、賬簿等,還可以對(duì)相關(guān)的會(huì)計(jì)資料及數(shù)據(jù)進(jìn)行自動(dòng)審核,確保會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性,使會(huì)計(jì)日常業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化處理,大大降低了工作人員的工作勞動(dòng)強(qiáng)度,提高了工作效率。

    1.2 為管理者提供便捷的管理信息,提升管理水平

    管理者在管理的過(guò)程中總想快速、準(zhǔn)確的得到有助于制定管理決策的信息,以提高管理決策的有效性和正確性,力求以最小的勞動(dòng)獲取最大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。因?yàn)橛?jì)算機(jī)系統(tǒng)能對(duì)數(shù)字化后的會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行高效的分類、保存和使用,和傳統(tǒng)的紙質(zhì)會(huì)計(jì)檔案相比,大大提高了管理者對(duì)會(huì)計(jì)檔案的使用效率,并給管理者提供更為全面、詳細(xì)、準(zhǔn)確、及時(shí)的會(huì)計(jì)信息,給管理和決策提供了有利依據(jù)。

    2 會(huì)計(jì)檔案數(shù)字化建設(shè)與管理存在的問(wèn)題

    2.1 在意識(shí)方面,沒(méi)有加以重視

    長(zhǎng)期以來(lái),會(huì)計(jì)檔案只做為單位內(nèi)部的事后資料來(lái)處理,對(duì)會(huì)計(jì)檔案的作用及運(yùn)用在意識(shí)上得不到重視,對(duì)會(huì)計(jì)檔案資料及工作的認(rèn)識(shí)都存在著或多或少的誤區(qū),認(rèn)為會(huì)計(jì)檔案只是記錄單位內(nèi)部以前發(fā)生的事務(wù),認(rèn)為所謂的會(huì)計(jì)檔案工作就是能做到能查詢、不遺失、不損壞、不泄密就可以了,沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)檔案對(duì)管理的作用,從而忽視了會(huì)計(jì)檔案數(shù)字化建設(shè)與管理的重要性。

    2.2 在工作人員方面,專業(yè)技能薄弱

    由于長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)相關(guān)人才培養(yǎng)的投入不足等諸多原因,導(dǎo)致會(huì)計(jì)檔案數(shù)字化建設(shè)與管理從業(yè)人員整體專業(yè)技能水平不高,管理的方式方法及手段相對(duì)落后。大部分從業(yè)人員沒(méi)有經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)檔案數(shù)字化管理相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn),對(duì)會(huì)計(jì)檔案的相關(guān)業(yè)務(wù)不了解,導(dǎo)致會(huì)計(jì)檔案管理不規(guī)范、不統(tǒng)一,管理欠缺科學(xué)性及合理性。

    2.3 在管理制度方面,有待完善

    隨著會(huì)計(jì)檔案的建設(shè)與管理工作的方式、方法的革新,相關(guān)的管理制度也應(yīng)進(jìn)行必要的革新和完善,以適應(yīng)新的工作及管理要求。但在實(shí)際工作中,制度往往滯后于工作,滯后于管理。很多單位依然延用著傳統(tǒng)的已不適合的管理制度來(lái)管理數(shù)字化背景下的會(huì)計(jì)檔案,這必為數(shù)字化后的會(huì)計(jì)檔案的自然損壞和人為的破壞以及會(huì)計(jì)檔案數(shù)字化建設(shè)與管理的不規(guī)范、不完善,帶來(lái)制度上的隱患。

    3 怎樣完善會(huì)計(jì)檔案數(shù)字化建設(shè)與管理

    3.1 加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案數(shù)字化建設(shè)與管理的意識(shí),從意識(shí)形態(tài)上認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)檔案建設(shè)與管理的重要性,讓檔案的建設(shè)者、管理者及使用者認(rèn)清檔案對(duì)個(gè)人、對(duì)單位、對(duì)國(guó)家所起的重要作用,從思想上重視檔案,在工作中管好檔案、用好檔案,使檔案發(fā)揮其應(yīng)有的不可替代的作用。

    3.2 加大會(huì)計(jì)檔案數(shù)字化建設(shè)與管理的投入

    1)加大和完善硬件基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備的建設(shè)

    在硬件建設(shè)方面,一是要設(shè)置環(huán)境整潔、溫濕度適宜的會(huì)計(jì)檔案專用儲(chǔ)存庫(kù)房,以確保儲(chǔ)存會(huì)計(jì)檔案的各種介質(zhì)的安全及質(zhì)量;二是要配置性能穩(wěn)定可靠的輸入輸出設(shè)備;三是要結(jié)合單位自身的實(shí)際,選用功能適合自己本單位的、安全的、正規(guī)的會(huì)計(jì)電算化軟件;四是要強(qiáng)化計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及應(yīng)用軟件的安全性及防護(hù)性,力防非法登錄及駭客入侵,力保檔案數(shù)據(jù)的安全性、完整性、真實(shí)性及保密性。

    2)加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)技能崗位培訓(xùn),提高會(huì)計(jì)檔案數(shù)字化建設(shè)與管理的質(zhì)量

    會(huì)計(jì)檔案數(shù)字化建設(shè)與管理的質(zhì)量,最終還是要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)工作人員的具體工作中,數(shù)字化會(huì)計(jì)檔案的質(zhì)量取決于會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)技能水平,因此為了使數(shù)字化會(huì)計(jì)檔案能夠發(fā)揮其應(yīng)有的作用,就必需建立一支高素質(zhì)、高水平的會(huì)計(jì)檔案數(shù)字化建設(shè)與管理的人才隊(duì)伍,完善人員配置。

    3)完善會(huì)計(jì)檔案數(shù)字化建設(shè)與管理的規(guī)章制度,嚴(yán)格按規(guī)章制度開展工作

    要根據(jù)國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī),結(jié)合實(shí)際,制定適合自己本單位本部門的規(guī)章制度,讓每一個(gè)工作流程都在規(guī)章制度下運(yùn)行。要做到規(guī)章制度不留于表面而有效實(shí)施,一是要加大規(guī)章制度的宣傳力度,讓制度入心,讓制度律行;二是加大規(guī)章制度的執(zhí)行力度,讓員工嚴(yán)格按規(guī)章制度規(guī)范工作,獎(jiǎng)懲分明,執(zhí)行及時(shí)、到位,提高員工的律自性及工作積極性。

    4 結(jié)語(yǔ)

    時(shí)代在發(fā)展,社會(huì)在進(jìn)步,數(shù)據(jù)化在我國(guó)各行各業(yè)以得廣泛有效應(yīng)用,完善會(huì)計(jì)檔案數(shù)字化建設(shè)與管理的工作是趨勢(shì)所需。各職工、各部門、各單位都應(yīng)重視起來(lái)、行動(dòng)起來(lái),認(rèn)真建設(shè)和管理好會(huì)計(jì)檔案數(shù)字化工作,切實(shí)提高會(huì)計(jì)工作和管理的水平及質(zhì)量,更好地為職工、為單位、為社會(huì)服務(wù)。

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